職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.501837 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で10人程度 |
| 参加学生数 | 1チーム当たり7人程度 |
| 参加学生の属性 | 体育会など様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
平和不動産が進める日本橋兜町・茅場町エリアの再開発をテーマに、新たな価値を生み出すための新規提案を行うグループワークに取り組んだ。街歩きを通してエリアの特徴や課題を把握し、その内容を踏まえてチームで議論を重ね、街の魅力向上につながる施策を検討し、最終的に提案として発表した。
ワークの具体的な手順
平和不動産が進める日本橋兜町・茅場町エリアの再開発をテーマに、街の現状や課題を踏まえた新規提案を行うグループワークが課題として設定されていた。初めに事業説明があり、その後チームに分かれてワークを行った。チームは数名の学生で編成され、街歩きを通してエリアの特徴や課題を把握した上で、再開発に関する...
インターンの感想・注意した点
街歩きとグループワークを通して、実際の街を見ながら再開発を考えることができ、街づくりの理解を深めることができた点が印象的であった。ワークでは、自分の意見を述べるだけでなく、チームメンバーの意見を整理しながら議論を進めることを意識した。限られた時間の中で、論点を整理して提案をまとめることにも注意した。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加していた学生は穏やかな雰囲気の方が多く、グループワークでも落ち着いた雰囲気の中で議論を進めることができた。また、社員の方も優しく丁寧に接してくださり、質問にも真摯に答えていただいたことが印象的であった。全体として和やかな雰囲気の中でインターンに取り組むことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
少数精鋭
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
少数精鋭という印象は、インターン時にも社員の方が述べていたので、参加前後で変化しなかった。
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