職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.520231 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
公開日:2026/06/11
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 二日間 |
| 参加社員数 | 全体で3人 |
| 参加学生数 | 24人 |
| 参加学生の属性 | 地方国立、MARCHが多くの割合を占める。稀に早慶、理系院生。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社説明の後、グループワークの説明を受ける。その後いくつか対象地の候補を提示され、グループで選択した敷地について現地調査を行う。会場に帰宅後、その情報をもとにコンセプト立案などワークを進めていく。発表後、現場社員との座談会がある。
ワークの具体的な手順
企業説明→ワーク説明→現地調査・街歩き→グループワーク→発表→座談会
インターンの感想・注意した点
日本郵政が現在保有している不動産からどのように開発を行なっていくかの過程、重要視している点、また部署ごとの社員の雰囲気などを学ぶことができた。二日間という日程としては非常に分量の多いワークであったが、その分協調性や決定力が重要だと感じた。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターン中の参加者や社員との関わり
人事の方は現地調査時にも同行してくださり、どの点に注視するべきかや立地の特性を感じ取るヒントを教えてくれた。座談会では現場社員に質問する時間も設けられているため、各部署についても社員の理解を深めることができた。学生の関わりは基本的にはグループ内で完結する。座談会や選定敷地が同じ班と行動を共にす...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
地域密着型開発の姿勢と少人数特化。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
国営時代のお堅い雰囲気も少しだけ残っている。
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