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人材(派遣・紹介)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材(派遣・紹介)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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27年卒
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エン(旧:エン・ジャパン)
26年卒
ビジネス総合コース
26年卒
説明会
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説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】エンジャパンの存在意義について、パーパスを実現するために実際にどんな事業をされているか、その事業を行うにあたって何を大切にされているか 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】向上心の高い方々が集まっているというイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージは変わらず、会社全...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
コプロ・ホールディングス
26年卒
建設エンジニア職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】職業への興味。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】7月に1日ある模様 【採用人数・倍率】200人程度 【内定者の採用大学・学歴】文系多め 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系が多めであった
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
コプロ・ホールディングス
26年卒
建設エンジニア職
内定
26年卒
最終選考
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女の方。入社年次は8年ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】企業のビルの受付にて受付をして中へ入りタッチパネルで人を呼び対応してもらった。時間になったら面接官がいらっしゃって40分程度の面接。 【質問内容】学生時代の部活経験や趣味。休日どんなことをして過ごしているかや、社会人...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
コプロ・ホールディングス
26年卒
建設エンジニア職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】一次面接合格後の流れ説明。最終選考への対策 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室40分程度 【質問内容】 企業に対しての理解度や改めて給料の把握や、最終選考へ行くかどうか、予定調整と東京や名古屋で行うにあたっての交通手段とルートの確認などを行った。自分は東京で行ったが東京の面接担当の方が3日あと予定が空い...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
コプロ・ホールディングス
26年卒
建設エンジニア職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の方が対応してくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室して40分程度。仕事への理解度や、質問などを聞かれたのち一次面接の結果をメールにて送ってくださった 【質問内容】企業理解(平均年齢や、どこに上場しているのかなど)仕事理解(施工管理職について...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
GEEKLY(ギークリー)
27年卒
総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
日本工業大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、人材紹介会社を育てるボードゲームに取り組みました。単なるゲームではなく、売上や採用、経営資源の活用などを現実の業界課題とリンクさせて解説していただき、楽しみながらギークリーの事業理解を深めることができました。 【ワークの具体的な手順】詳細は書けません。 【イ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
コプロ・ホールディングス
26年卒
建設エンジニア職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【対策方法】SPIの問題集に取り組んでいたので、特に困ったことはなかったように思います。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
コプロ・ホールディングス
26年卒
建設エンジニア職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の職種ではなかったため。機械設計エンジニアを志望していたが、建設エンジニア職採用になったため。 【採用人数・倍率】内定者の人数は知らされていません。 【内定者の採用大学・学歴】採用大学は全国各地、満遍ないようです。文系が多いと聞きました。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
コプロ・ホールディングス
26年卒
建設エンジニア職
内定
26年卒
最終選考
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で社員に声をかけ、面接を行う部屋に案内された 数分待って、面接官が到着してすぐ面接開始 【質問内容】■質問 自己PR 学生時代に力を入れたこと アルバイト経験 企業情報に関する質問 ■回答 自己PR→エピソードを交え...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
コプロ・ホールディングス
26年卒
建設エンジニア職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯サークルでの活動です。 私は◯◯制作メンバーとして、観客の心に残る演舞を創り上げることに尽力しました。大会での大賞受賞を目標に掲げ、チームと円滑にコミュニケーションを取りながらタスクを進めました。また、進行管理では複数の作業を同時にこなし、段取りを意識す...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
コプロ・ホールディングス
26年卒
建設エンジニア職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】選考会の結果連絡の際に案内されました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結 【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたこと 就活軸 ■回答 大学でのサークル活動で大会の大賞受賞に向けて努力したこと、その過程で身についた力・活かすことが出来た自分の強みについて話した。 就活軸は、社員全体の志が...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
コプロ・ホールディングス
26年卒
建設エンジニア職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後、ワークについての説明、ワーク開始、発表、フィードバック 【GDのテーマ・お題】とある飲食店の売り上げを伸ばすにはどうするか 【GDの手順】・アイスブレイク ・役割分担 ・ワークの事前準備 ・グループワーク ・発表 ・社員からのフィードバック 【雰囲気】和やかでした。...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
プレシャスパートナーズ
26年卒
コンサルタント職(営業職)
26年卒
説明会
/
説明会
日本大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業理念や社風、制度、今後の流れなどの説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かけがえのないパートナーになると書いてあったのでとにかく誰かのために動ける人、温かい人たちが多いイメージでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】誰かのためにが共通言語になり、常に人のために動ける...
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人材(派遣・紹介)
マイナビ
26年卒
総合職コース
26年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】マイナビの概要について 採用の案内について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とにかく人を大切にして、人柄を見てくれるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】より人を大切にして、より人柄を見ようとしてくれているイメージ 【このイベントを通しての感想】マイナビの人を大切に...
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人材(派遣・紹介)
マーキュリー
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に同じようなベンチャーや人材業界を見ているうちに、ほかにより惹かれる企業が出てきたから。成長途中という点で共感できるミッションがあったが、裁量権や若手のうちに任せられる仕事の内容の詳細を聞いて、できるなら早くから活躍したいという気持ちが強くなった。 【採用人数・倍率】50-100人 【内定者の採用...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マーキュリー
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、入社10年弱 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに案内され、会議室で対面面接 【質問内容】ここまで何できたか(アイスブレイク) どんな業界を受けているのか、なぜ人材業界なのか 学生時代に頑張ったこと アルバイト経験とやりがい、苦労したこと/学んだこと 自...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マーキュリー
26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、転職2-3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機 【質問内容】大学で何を学んでいるか なぜ今の大学を選んだのか(進路選択) これまでのアルバイト経験 接客や人と関わることは好きか アルバイトで学んだこと 学生時代に頑張ったこと 自分の長所と弱...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マーキュリー
26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格適性検査 【対策方法】webテストとはいえ、性格診断のような形だったので特に何も対策せず、気軽な気持ちで挑んだ。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャムコムグループ
26年卒
リクルートメントコンサルタント職 ※現在募集なし
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断のみ 【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが20分すべて人となりを見るものだった。 【対策方法】性格診断なので特にありませんでした。素直に答えればよいと思います。
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人材(派遣・紹介)
キャムコムグループ
26年卒
リクルートメントコンサルタント職 ※現在募集なし
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【保有資格や趣味特技について】IELTSの点数、自動車免許、バンド活動 【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】1年次より◯◯語の基礎文法力と基礎会話力を習得してきました。2年次以降は政治や文化から宗教哲学まで多様な文献を扱い、読解力を磨きました。地域研究に関しては、◯◯地域の歴史、文化、宗教の概要などを扱い、◯...
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人材(派遣・紹介)
キャムコムグループ
26年卒
リクルートメントコンサルタント職 ※現在募集なし
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤が少しネックだったが、それ以外は個人的には理想的な会社ではあった。ただ、人材業界より興味ある業界から採用貰えたので辞退しました。 【採用人数・倍率】知りません 【内定者の採用大学・学歴】知りません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】知りません
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キャムコムグループ
26年卒
リクルートメントコンサルタント職 ※現在募集なし
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されるまで座って待っていました。 【質問内容】基本的な最終面接という認識でよろしいと思います。会社と価値観は合っているのか、を1番見られているように感じました。事前に読んでおいて欲しい資料を配布されるので、具体的に何処に共感できる部分...
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人材(派遣・紹介)
キャムコムグループ
26年卒
リクルートメントコンサルタント職 ※現在募集なし
内定
26年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】会社への理解度を求められました。基本的な二次面接という認識で宜しいと思います。 (例) 志望動機 他の会社(特に人材の会社)よりキャムコムを選ぶ理由 何を強みだと考えるか、何か魅力に感じる...
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キャムコムグループ
26年卒
リクルートメントコンサルタント職 ※現在募集なし
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】自分の経験などについて話しました。基本的な一次面接と思っていただいて大丈夫です。 (例) 学生時代に力を入れたこと 自己PR 就活の軸 逆質問 また、価値観マッチングとして一つ質問...
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プロフェッショナルバンク
26年卒
総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
立正大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】A社が求めている人材を5人から選んでください。 チーム編成は社員の人が行います。 流れとしては アイスブレークや自己紹介 そのあとに約1時間のグループワークが始まり 最後の代表者が5分でどの人を選んだのかを発表する 【ワークの具体的な手順】自己紹介 資料を見...
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ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
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