人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9271件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

プロフェッショナルバンク

26年卒

総合職

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

立正大学 | 文系

【人材に必要とされる人物とは】現代社会の課題を解決し、様々な企業の利益に貢献したいからです。今の日本は高齢者が多くなってきており、人の価値が昔よりも何倍にもなりました。企業としても人材確保や優秀な人を得たい中で、どの企業にどんな人が必要とされているかを考え、常に社会課題に貢献できる人物が必要とされています。　【各質問項目で...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

26年卒

BPO部門 ※現在募集なし

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】社風や福利厚生のは非常に惹かれ最後まで悩んだのですが、他の業界に進むことを決断したためです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

26年卒

BPO部門 ※現在募集なし

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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】国語、算術　【各科目の問題数と制限時間】各20分ほど 国語は長文読解、算術はSPIと同じような問題でした　【対策方法】ネットやYouTubeにあるSPI対策の問題を何度か解きました。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

26年卒

BPO部門 ※現在募集なし

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接と同じ男性社員の方 社長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着してから筆記試験を受け、途中で面接に呼ばれました。面接後は筆記試験の残りを受け、交通費を精算しました。　【質問内容】・親友と呼べる人は何人いるか、その理由 ・一番得意なことと苦手なこと →長所、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

26年卒

BPO部門 ※現在募集なし

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ女性人事の方 男性の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着し受付をして五分ほど待機し、面接を行いました。　【質問内容】・自己紹介 ・会社を選ぶ軸 →他者貢献性の大きさ ・志望理由 ・部活動の深堀 ・アルバイトの深堀 ・中学、高校で...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

26年卒

BPO部門 ※現在募集なし

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【自分自身をA4用紙三枚以内で表現してください】自己紹介、部活動、アルバイト、趣味の欄を作り、パワーポイントで作成しました。　【各質問項目で注意した点】人事の方から写真を多く使ってくださいとアドバイスをいただいていたので、写真メインの資料を作成しました。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

26年卒

BPO部門 ※現在募集なし

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】五分前にZoomに接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れて取り組んだこと →アルバイトでの経験 ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・自己PR →高校時代の部活動のエピソード ・周りからどのような人と言われる...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

プレシャスパートナーズ

26年卒

コンサルタント職（営業職）

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26年卒 顧客満足度91％の秘訣を学べるコンサル体験！ / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社の特徴や人材業界について、Q&Aを混じえながら説明して頂きました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業や社員ついては、あまり知らなかったこともあり、売上のために会社一丸で努力するようなイメージを持っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前のイメージと異...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

27年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「本質的な課題解決力」を身に付けることを目的としたワークショップ。 架空のIT企業の人事課題について、求人票や複数の条件を考慮に入れて、候補の中から採用する人材を提案する。 提案（最終発表）までに、IT企業（社員さん）にヒアリングを行い、募集背景や求められる人材などを聞...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

27年卒

総合職コース

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を解いて問題形式に慣れた。玉手箱の形式に近かったように感じる。

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マイナビ

27年卒

総合職コース

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。】・○○県で誕生。○○歳年上の○○によく遊んでもらった。 ・○○歳で○○を習い始める。 ・小学○○年生で初めて○○○○に出場。○○賞をもらう。 ・中学校の○○コンクールで○○を務め、緊張に負けないよう必...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

27年卒

総合職コース

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業に対してヒアリングを行い、マイナビの商材を提案します。各グループの発表後に優勝チームを1つ決められました。ヒアリングの時間と回数は限られており、グループ内で何を聞くか検討する必要がありました。　【ワークの具体的な手順】グループごとブレイクアウトルームに分かれ、ワー...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ

26年卒

総合職

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シュミレーションゲームをチーム戦で取り組んだ。 人材業界で資金や人材がどのように動くのか、企業としてどのような目標を掲げどんなアクションを起こしているのかというのが自然とわかるようになるゲームだった。　【ワークの具体的な手順】昭和から現在までのパソナの人材会社としてどのよ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

プロフェッショナルバンク

26年卒

総合職

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26年卒 最終面接 / 本選考

立正大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会社について社内訪問、初めに人事部長と30分面接後、社長と30分面接　【質問内容】これまでの私自身が何をしてきてどう育って今に至るのかを質問されました。 志望動機 あなたが思う人材会社は企業を優先にするべきか、顧客を優先する...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

プロフェッショナルバンク

26年卒

総合職

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26年卒 二次面接 / 本選考

立正大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】志望動機の再確認（なぜ当社なのか） 人材業界の課題や今後の展望についてどう考えているか 営業についてどう思うか チームで働いた経験と自分が果たした役割 ストレスや困難な状況に直面した際の対処法 ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

プロフェッショナルバンク

26年卒

総合職

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26年卒 一次面接 / 本選考

立正大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】メールからURLが送られ、入室　【質問内容】自己紹介・自己PR 志望動機（なぜ人材業界で、そのかなでもなぜ当社なのか） 学生時代に取り組んだこと 挫折の経験 弱み、周りからなんて呼ばれていたか、どう見られているか 将来ど...

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GEEKLY（ギークリー）

27年卒

総合職

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分のキャリア戦略について、実際の社員や就活生同士でフィードバックしながらブラッシュアップできる。ボードゲームを通して、企業で働くイメージや、大切にする価値観、基礎力などを学べる。講義部分とグループワーク。　【ワークの具体的な手順】講義を聞き、グループワークで自分の就活の位...

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クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用部　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後にグループに分かれ、一人5分ずつ順番に面接があるような形　【質問内容】大学生活で1番頑張ったことは？それに対しての動機や活動詳細の深ぼり 5分なため質問内容はそれほど多くはない。しかし、それなりに深く聞き出す質問は多かった。事...

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クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の事例をもとにしたテーマで、2日間のワークが行われた。1日目は、求職者対応を中心としたワーク、2日目はクライアント企業の対応を中心としたワークでそれぞれチームでヒアリングを行い、それをもとに提案まで行うものであった。　【ワークの具体的な手順】限られたヒアリングの時間で何...

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クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特に対策は必要がない 通常のSPIの参考書を解いていればいいと思う

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クイック

26年卒

コンサルタント

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】一本に絞って決めていたから 就活の軸が合い、やりたい事、なりたい姿がこの会社にあったから　【内定後の課題の有無】内定者プロジェクトがある　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】ある　【採用人数・倍率】80人ほど？　【内定者の採用大学・学歴】MARCH 関関同立以上が7割、それ以外が3割　【自分...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最高人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後メンター社員さんに連絡 待機室で最後の練習 呼ばれて応接室に行き 面接をして その場で合否 退室　【質問内容】学生時代に頑張った事 これまで人にしてしまった嫌な事 人に言えない自分のこと 地元の観光地の...

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クイック

26年卒

コンサルタント

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】最終面接前に全員面談をする ここでGOサインが出なければ最終面接に行けない　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートで入室、面談をして退出　【質問内容】小学生の時どんな事をしたか 中学生の時どんな事をしたか 高校選び、大学選び 高校の時の経験 大学の時の経験 部活の経験　なんで始めたのか、な...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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内定

26年卒 社員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートで入室、面接し退出　【質問内容】小学生の時どんな事をしたか 中学生の時どんな事をしたか 高校選び、大学選び 高校の時の経験 大学の時の経験 部活の経験　なんで始めたのか、なんでずっと続けようと思った...

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パソナグループ

26年卒

総合職

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

同志社女子大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営シュミレーションという企業の歴史や業務内容をゲーム形式で理解するグループワークを行った。社会情勢などを考慮しながら、企業の経営を行っていくという流れで、それらがすべて企業が直面してきた歴史になっている。6人程度のグループで話し合いながら経営方針を決める。　【ワークの具体...

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