人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

インターン選考 本選考 説明会

27年卒 27卒 26年卒 26卒 25年卒 25卒 24年卒 24卒 23年卒 23卒 22年卒 22卒 21年卒 21卒 20年卒 20卒 19年卒 19卒 18年卒 18卒 17年卒 17卒 16年卒 16卒 その他

ES テスト GD 面接/面談 セミナー OB訪問 インターン 内定

業界を選択コンサル・シンクタンク 金融 メーカー 商社 IT・通信 広告・マスコミ 人材・教育 インフラ・交通 不動産・建設 旅行・観光 ブライダル・美容・くらし 医療・福祉 小売・流通 公務員・団体職員 その他

副業界を選択人材（派遣・紹介） 教育

9271件 のES・体験談

内定者のみを表示

新着順

• 新着順
• 人気順

新着順 人気順

人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

26年卒

総合職

---

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】インターンシップ選考後、就職活動を支援したいと言われ面談をすることになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・インターンシップはどうだったか・感想 ・インターンシップでの人事視点での氷塊 ・就職活動の進捗状況/受けている会社・業界 ・自己分析のお手伝い：世間話をしながら自...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

26年卒

総合職

---

内定

26年卒 2daysインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】説明→グループワーク→発表→現場社員からのFB　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スタッフサービスの社員としてペルソナを複数の中から選び、そのペルソナにあった仕事を選んでいく。その人の課題を整理していき、派遣会社として新規案を考えていく。最後は実際の現場社員の方にプレゼンテーシ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

27年卒

コンサルタント

---

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【あなたが最も力を入れた活動を教えてください】◯◯実行委員会で、◯◯当日の全スタッフのシフト作成を行う部署の責任者を務めた。　【その活動での所属組織の規模やあなたの役職を教えてください】◯◯人規模／1年時はメンバー、2年時は部署責任者　【その活動での活動頻度／期間を教えてください】普段は週3で毎回2時間強。◯◯直前になると...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

27年卒

コンサルタント

---

27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が入室後、開始。アイスブレイクや簡単な事業紹介が行われた後ディスカッションが始まり、終了後は個人FBをいただけた上に就活に関して自由に聞ける質疑応答の時間があった。　【GDのテーマ・お題】外部に流さないよう言われたため答えられない。　【GDの手順】特段変わったことはない。 最初に丁...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

27年卒

コンサルタント

---

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【試験科目】言語と性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語は一般的なwebテストと変わらない 性格検査は企業オリジナルのものだったため詳しく覚えていない　【対策方法】言語はSPIの参考書で勉強したおかげでうまくいった。性格検査については企業オリジナルという点で、対策のしようがないのでありのままの自分を表現するために素直...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

27年卒

コンサルタント

---

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は自己分析を目的として他己紹介を行い、その後対求職者コンサルティングを行った。2日目は対企業コンサルティングを行った。コンサルティングでは、求職者や企業役の社員の方に複数回ヒアリングする機会があり、商談に臨む姿勢から問われたと感じる。　【ワークの具体的な手順】対求職者...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

WDB エウレカ社

27年卒

リサーチサポート職（研究開発職）

NO IMAGE

---

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】当日送られてきたID・パスワードで入室し、流れの説明、面接、折り紙試験、アンケートのあと、退室許可があったので退室しました。　【質問内容】自己紹介（氏名・学校名・研究概要（学部・修士）・趣味）、自己分析からわかった自分の弱点、...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

WDB エウレカ社

27年卒

リサーチサポート職（研究開発職）

NO IMAGE

---

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の偉めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】当日に送られてくるID・パスワードから入室し、面接したあと、退室して終わりです。　【質問内容】長所、短所、志望動機、大学の志望理由、大学院の志望理由、博士課程への進学ではなく就職志望の理由、研究概要に基づく研究についての説明、...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

WDB エウレカ社

27年卒

リサーチサポート職（研究開発職）

NO IMAGE

---

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】性格検査のようなものでした。　【各科目の問題数と制限時間】2種あり合わせて30分　【対策方法】性格テストなので思った通りに答えました。説明会で行うため、周りを待たせるプレッシャーを感じる人は素早く回答できるようにしておくといいと思います。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

WDB エウレカ社

27年卒

リサーチサポート職（研究開発職）

NO IMAGE

---

27年卒 〈27卒向け〉☆オファーボックス限定☆就活準備セミナー&エウレカ説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】説明会・セミナー・webテスト　【注意した点・感想】顔出しでの参加だったため、身なりに気を付けました。また、オンラインだったため、事前にカメラが付くか、顔に影がかかっていないかなどは確認しました。また、持ち物にスマートフォンとあったため、すぐに取れる位置に置いておきました。（書類選考免除）

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

26年卒

小売事業【総合職】

---

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】自分の将来の夢を叶えるために、新卒の自分に必要なスキルを手に入れられ、次のキャリアへとつながると考えたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】任意で内定者インターンあり　【採用人数・倍率】40名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶・MARCH・地方国公立　【自分...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

26年卒

小売事業【総合職】

---

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された手順でオフィスまで上がる。入ったところに若い人事の方がいらっしゃったため、雑談しながら、会議室に案内された。　【質問内容】■質問内容 幼少期からの人生について自分の性格や価値観の形成に関わる経験について／自分の性質や特徴に...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

26年卒

小売事業【総合職】

---

内定

26年卒 現場面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業責任者（中途）　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミーティングに入室　【質問内容】■質問 自己紹介／研究内容について（自己紹介に関連して）／いつからエンタメに興味を持ったか／マーケティングをしたい理由／今後のビジョン／逆質問／Inglewoodでやりたいこと ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

26年卒

小売事業【総合職】

---

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】おそらくスカウター（言語・非言語）　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて45分程度。　【対策方法】時間に余裕があり、難易度も特段高くなかったため、落ち着いてやれば解けると思います。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

26年卒

小売事業【総合職】

---

内定

26年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中途、若め）　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミーティングに入室　【質問内容】・最近の就活状況について ・志望している業界について →これら2点について深掘りされました。 ・どのような職場で勤めたいかについて →この話について深掘りされました。 ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

27年卒

コンサルタント

---

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系

【試験科目】性格診断・言語・非言語　【対策方法】特にしていません。 後日テスト結果が送られてくるので、自分の力を判断する材料として有効だと思います。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

27年卒

コンサルタント

---

27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで企業説明を受けた後、ブレイクアウトルームに分かれGDを行った　【GDのテーマ・お題】これからの日本でなくならない仕事とは　【GDの手順】・企業説明 ・ブレイクアウトルームに分かれアイスブレイク（自己紹介） ・GD開始（20分前後） ・個人FB ・質問会　【GDが始まる前...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

27年卒

コンサルタント

---

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

神戸大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コアバリューアプローチ →ペアになり、相手の経験から価値観を一言で表す 求職者・企業どちらもに対するヒアリングと提案をチームで行う →ヒアリングと提案を繰り返し、本質をとらえた提案を行う ・むずかしかったです！　【ワークの具体的な手順】・自己分析ワーク ・対求職者...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

H4

26年卒

人材総合職

---

内定

26年卒 内定 / 本選考

明治大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】面接や面談で会う人の良さと、ホームページやインスタグラムで拝見していた雰囲気のままだったため、ここなら自分らしくいられると思ったからです。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】オンラインであり　【採用人数・倍率】80人ほど　【内定者の採用大学・学歴】さまざまな学校か...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

H4

26年卒

人材総合職

---

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、一次面接と重なる点も聞かれた。また、周りからどう思われているか、なんて言われているかの質問も聞かれた。また、落ち込んだ時や失敗したときにどのように立ち直るかという質問も印象に残っ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

H4

26年卒

人材総合職

---

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

明治大学 | 文系

【経緯】LINE上での案内　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接の振り返りを行った。どのように評価されていたのか、もう少し注意した方がいいことなどのフィードバックをもらった。次の最終面接に向けて、どの質問がくるか、どのようなことを逆質問するかなど、対策してもらった。　【雰囲気】和気あいあい　【...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

H4

26年卒

人材総合職

---

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部オフィス長、新卒2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったことの中で、リーダーシップを発揮したエピソード、人材業界に興味を持った理由、その中でこの企業が魅力的に感じているところを聞かれました。また自己紹介の時に細かい質問...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

H4

26年卒

人材総合職

---

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

明治大学 | 文系

【経緯】LINE上の案内　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なんでも聞いてくださいとのことで、会社についての質問や、就活についての相談や、その方への個人的な質問もしました。また、次の面接で聞かれることも教えてくれたので、その対策も一緒に考えてくれたのが嬉しかったです。　【雰囲気】和気あいあい　【注意...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

H4

26年卒

人材総合職

---

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

明治大学 | 文系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私のゼミナール活動の内容は、◯◯の歴史や、文化などを学生の発表によって学ぶという内容です。私は、◯◯の音楽や文化に興味があり、このゼミナールを志望しました。ローテーションで毎回学生による発表が行われ、それに対する先生のフィードバックや、追加情報などを聞くことができるため、と...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

GEEKLY（ギークリー）

27年卒

総合職

---

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今回のインターンでは、ボードゲームを通してキャリアを考えるワークに取り組みました。ゲーム形式で進めることで、自分のキャリア観を客観的に見つめ直すだけでなく、他者の価値観や意思決定のプロセスを理解することができました。具体的には、将来のキャリアに関する選択肢をシミュレーション...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

• 戻る
• …
• 12
• 13
• 14
• 15
• 16
• 17
• 18
• 19
• 20
• …
• 16 / 371
• 次へ

選考対策に関する人気記事

• 
  2025/09/29

  ワンキャリ編集部

  自己分析のやり方9選！簡単にできる方法・ツールとメリットを解説

  こんにちは、ワンキャリ編集部です。就活における自己分析とは、過去の経験や出来事をもとに自分の強みや弱みを整理し、どのような仕事に自分が適性を持つかを探ることです。つまり、企業への自己PRや企業・...
• 
  2025/05/01

  ワンキャリ編集部

  志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例

  こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
• 
  2025/10/24

  ワンキャリ編集部

  ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

  今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
• 
  2025/06/11

  ワンキャリ編集部

  【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

  「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...