人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9474件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

26年卒

人材事業【総合職】

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】最終面接の対策のため。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLを開いてスタート。終わったらそのまま退室。　【質問内容】初めに面接についての対策方法（志望動機、自分史等）を軽くお話しして下さった。後の時間は基本的にこちらから疑問点等を質問して答えて下さるといった時間であった。自分史についてがメインなので...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

26年卒

人材事業【総合職】

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られてきたURLを開いてスタート。終了したらそのまま退出。　【質問内容】自分史についてをメインに聞かれた（小さい頃はどんな自分だったか、習い事や部活動、サークル活動は何をやっていたか、今はどういう性格でなぜその性...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

26年卒

人材事業【総合職】

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】エージェント経由で紹介された。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLを開いてスタート。終了したらそのまま退室。　【質問内容】初めに面接についての対策方法（志望動機、自分史等）を軽くお話しして下さった。後の時間は基本的にこちらから疑問点等を質問して答えて下さるといった時間であった。実際にその会社で働い...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルグループ

26年卒

総合職

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26年卒 三次面接（最終面接） / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】今までの面接を振り返り、この会社をどう思っているか 正直な思いを伝えた。一次、二次面接の人事の方は自分の話が多く、正直に言ってベンチャー気質が強いと思ったのでこれが会社全体なのか、もしくはあの面接官だけだったのか...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルグループ

26年卒

総合職

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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】説明会や一次で何を学んだか 挑戦と成長をモットーにしている会社で少子高齢化でシニアワーカーや外国人労働など働き方に対して力を入れる会社。つまり人材の方面から日本社会の社会問題の解決につながる仕事をしていると思う...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルグループ

26年卒

総合職

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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接というより自己紹介だった。自己紹介を1人ずつさせられた。今後も長く続いていく関係になりますのでというスタンスだったが自分以外あまりやる気が見られなかった。1分ほどで自己紹介を頼まれたが自分以外は30秒ほどで終...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルグループ

26年卒

総合職

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26年卒 オファーサイトからの説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】説明会　【注意した点・感想】会社の簡単な説明で理念や企業説明などが主であったため、具体的なことについてはなかなか触れられなかった。またこの説明会と一次面接がくっついた形になっているため会社の説明を聞いた直後にそのまま集団面接となる。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

27年卒

キャリア領域 ビジネス職（営業）

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27年卒 スカウト面談（インターン参加前ヒアリング） / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部所属・新卒採用担当。学生に近い目線で話してくださる方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。自己紹介の後、SMSの事業内容やインターンの概要説明があり、その後、志望理由や学生時代に注力したことを中心に対話形式で進んだ。最後に逆質問の時間が設けられた。...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

27年卒

キャリア領域 ビジネス職（営業）

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】看護師人材紹介の現場をテーマに、複数の病院と求職者データをもとに「最もマッチする人材を提案せよ」という課題に取り組んだ。地域医療の課題を踏まえながら、病院のニーズ・求職者の希望・地域性の3点から総合的に判断。最後はグループでプレゼンを行い、社員から丁寧なフィードバックを受け...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エージェント

27年卒

総合職

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27年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】就活の取り組み方 リアルな職場　成長環境 仕事内容　目指すキャリア 選考案内　質疑応答 適性検査　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全く知らない状態　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長意欲が高く、向上心が高い社員の方が多い。　【このイベントを通しての感想】事業内容...

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ギークス

26年卒

総合職

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26年卒 会社説明会 / 説明会

桜美林大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】・会社概要説明 ・部署説明 ・社外からの印象等の情報 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】雰囲気がとても柔らかく、接しやすい印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】不安点も細かく気にかけて下さり、そのために時間を割くことを惜しまない姿勢がとても誠実でした。　【...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

27年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

立教大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者はチームに分かれ、成長期のIT企業の経営戦略・事業戦略を実現するため、採用課題を抽出し人材活用プランを提案するワークに取り組みました。まずはアイスブレイクと企業概要説明を受け、その後チームで課題設定、ディスカッション、仮説立案を行いました。各チームの成果はプレゼン形式...

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クイック

27年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLにアクセスして待機　【GDのテーマ・お題】秘密にするよう伝えられました　【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれた後、順次自己紹介を行い議論を始めました。学生のレベルやグループディスカッション経験の有無など様々だったので、まずは全員で方向性を固めました。　【プレゼン...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

27年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】性格検査、言語　【各科目の問題数と制限時間】性格検査：20分 言語：10分 問題数は覚えてないです　【対策方法】事前にクイックの求める人物像を調べ、自分の性格と大きく解離しない程度に寄せました。

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クイック

27年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】訪問看護ステーションに必要な管理者を募集しているという企業に対して、求職者である看護師5人の中から適切な人を紹介するといった業務を行いました。2回提案でき、企業側の人（クイックの社員がなりきり）から採用か不採用か伝えられます。　【ワークの具体的な手順】まずは企業情報や求職者...

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ギークス

26年卒

総合職

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26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社全体の概要・会社の雰囲気・オフィス詳細など。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固い感じの雰囲気　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人柄が良さそう、楽しく働いている感じがした。　【このイベントを通しての感想】志望度が上がり、参加して良かったと思えた。また、人事の方の人柄か...

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ギークス

26年卒

総合職

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26年卒 会社説明会 / 説明会

熊本県立大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社の説明 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT業界、フリーランス事業についてあまり理解が出来ていなかったため偏見ではありますがすごくかしこまっているイメージでした 　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】すごく温かく社員さん同士の仲もいいイメージ お客様に対し...

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GEEKLY（ギークリー）

27年卒

総合職

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネス理解ボードゲーム 休憩を挟み4時間程度 年度を上半期、下半期に分け、3年分の事業を展開していく。 1チームは2〜3人程度で、8チームが「3年目・下半期の時価総額」の高さを競い合う。 舞台設定は細かく行われ、人材の配置によって、注力する部署を決定する。　【ワー...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 説明会兼1デイインターン兼座談会 / 本選考

学習院大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】まず大きな多目的室に通されて会社説明、グループワーク、座談会をして解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まだ就活初期段階の学生が多いから自己分析に使えるようなワークが多かった。自分史を掘り下げてグラフを書くものや他己紹介的なワークがあったのが記憶に残っている。また人生ゲームを...

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グロップ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

学習院大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】軸である企業の知名度、様々な仕事が経験できる環境、風通しの良い社風、給与などの条件面といったところに問題がなく。特に社風においては受けた企業の中で最もフランクで働きやすそうな雰囲気を感じたから決定した。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

学習院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】着いてからまずは別室で筆記試験を受けてその後面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機や一緒に働きたい人物像などは聞かれたがそれはあくまでサブで、メインは親友や恋愛の話など非常にプライベートな話を多くした。他にも色々社長の...

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グロップ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

学習院大学 | 文系

【試験科目】国語と算数。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないがそれぞれ30分ほどで解ける量であった　【対策方法】一般的なSPIなどのテスト勉強していれば特に問題はないように思える。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

学習院大学 | 文系

【経緯】次回最終面接ということで最後に不安なことを話す会。　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたらすぐに会議室に入って面談　【質問内容】次が最終面接だから特に不安な点がないか、本当にここで働きたいのかどうなのかを聞かれた。また次回最終面接がどのような流れや雰囲気で行われるかの説明があったりして入社への不安を取り除き自信...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

学習院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたらまず基本的な面接の作法を確認していただき待機してから本面接。　【質問内容】基本的な学生時代に力を入れたことや今までの経験などを聞かれた。やはり自分の人格を見たいのだと思う。その後志望動機やどのような仕事をしたいのか、就活軸や...

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グロップ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

学習院大学 | 文系

【経緯】インターンで運良く人事の方の目にとまり、別ルートで面談が用意された　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談がほとんどだった。その後選考を受ける意思の確認をされてここからルートに乗ることになった。　【質問内容】雑談ベースだったので特に重要な話はされていないが、おそらく自分の人となりをうかがっていたのではないかと思う。...

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