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人材(派遣・紹介)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材(派遣・紹介)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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27年卒
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27年卒
総合職コース
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【自身に影響を与えた出来事について幼少期から振り返り時系列で記入しなさい。】・幼稚園初日、他の子はお母さんと離れるのが嫌で泣きじゃくる隣で「じゃあね!」と笑顔で教室に向かう。 ・小学校では、○○年間モダンバレエを習い、人前に立つことの楽しさを知る。 ・小学○○年で運動会の実行委員長を務め、全校生徒・保護者の前で...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
27年卒
総合職コース
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社に新卒採用ノウハウを伝授し、採用を成功させる方法。 グループワークでヒアリングを行い、最終日にプレゼンをして最優秀チームを決定。 チームは事前に決められており、2日間固定。1日目はヒアリング時間2時間、2日目はヒアリング時間1時間で課題を聞き出さなければならな...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワールドコーポレーション
26年卒
技術系
内定
26年卒
内定
/
本選考
桜美林大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】長期的にこの職種で働くことに不安を感じました。建設業界への興味はあったが、施工管理という働き方は自分には合わないと判断し、辞退を決断した。 【採用人数・倍率】101~200名 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワールドコーポレーション
26年卒
技術系
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
桜美林大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性、肩書は詳しくはわからないが長く働いている方。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLから入室し待機。 退出ボタンを押して終了 【質問内容】・これまでの経験について 留学で英語の学習、異文化を経験して学んできた。 ・アルバイト経験、 レスト...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワールドコーポレーション
26年卒
技術系
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
桜美林大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】メールから送られてきたURLを開いて待機。 退出ボタンを押して終了 【質問内容】・部活、サークル経験は? 幼いころから○○を習っていて、その経験を活かして高校では○○部○○○○として運営の仕事も行ってきた。大学では○○系の団体や...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワールドコーポレーション
26年卒
技術系
内定
26年卒
会社説明会
/
本選考
桜美林大学 | 文系
【内容】企業説明、仕事内容、求める人物像など 【注意した点・感想】社員の方の話をよく聞き、メモを取りながら企業の雰囲気や求める人物像を意識して聞くようにしました。また話してくださっている社員の方がとても穏やかで人柄の良さを感じた。 また、この会社は未経験者へのサポート体制が整っている点に安心感を覚えました。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】休職者と人材をもとめている企業に対してマッチングを行うという人材紹介の実務に近いケース課題。全体に対しての発表はなかったが、企業の人事部長・求職者それぞれの役割に扮した人事の方に対してヒアリングや提案などを行った。 【ワークの具体的な手順】1日目は企業側のヒアリングを、2日...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
27年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし 【質問内容】まず一人ずつ自己紹介を行った。1分程度のガクチカが聞かれた。言った内容に対して、様々な視点から深堀り。(なぜそのガクチカなのか、どこに苦労したのか等)パーソナリティを問われていた印象が強かったように...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
26年卒
ビジネス総合コース
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い企業から内定をいただいたため 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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エン(旧:エン・ジャパン)
26年卒
ビジネス総合コース
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の30代の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着したら人事の方が面接室に案内してくれる。そこで面接官が来るのを待つ 【質問内容】ライフラインシートをもとに、これまでの人生について深掘りされる。特に、自分で各時期(小・中・高・大)に付けた点数については、「...
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人材・教育
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エン(旧:エン・ジャパン)
26年卒
ビジネス総合コース
内定
26年卒
ライフライン面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前に提出したライフラインシートに基づいて、自分のこれまでの人生について深掘りされることになる。小・中・高・大それぞれに自分で点数をつけているため、「なぜその点数をつけたのか」について、具体的なエピソー...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グロップ
26年卒
人材ビジネス部門 ※現在募集なし
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コールセンターと倉庫の派遣 複数人グループに分かれて他己紹介のような形で派遣業を行った。それぞれのグループの中でより多くの求職者を派遣できたグループが勝ちというゲーム形式。1人1回は必ずヒヤリングを行える。 【ワークの具体的な手順】求職者を見てグループの人達でどの人がこの...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
GEEKLY(ギークリー)
27年卒
総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ランダムで2~3人のチームで分けられ、チーム対抗で今後のキャリア形成に関するボードゲームと、チーム内で他己分析を行う。ボードゲームは最終的に30歳時点の年収が一番多いチームが勝ちとなる。他己分析は、それぞれが自分のやりたいことについて述べ他の班員がフィードバックや疑問点を質...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グロップ
26年卒
BPO部門 ※現在募集なし
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【私の一番の強み】私の強みは会話を通じて信頼関係を築く力があることです。私は大学生活の中でアルバイトのバイトリーダーやサークルの幹部など責任ある仕事を多く経験してきました。また、ボランティアとしてイベントの企画立案から運営まで学生が作り上げる団体に参加し、ピアノ教室の発表会やプロ演奏者のコンサートに携わり活動して幅広い年代...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グロップ
26年卒
BPO部門 ※現在募集なし
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
立正大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループの人たちをそれぞれクライアント役である社員に紹介して採用してもらうという内容で、ヒヤリングからクライアントへの交渉を一通りやります。その後フィードバックをもらい、どちらのグループが多く採用してもらえたかを競います。 【ワークの具体的な手順】同じグループの人にヒヤリン...
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人材・教育
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パソナグループ
26年卒
総合職
26年卒
説明会兼WEBテスト
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業領域、今後の目標、求める人物像、選考スケジュール等 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣をメインに行っている会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣だけでなく、地方創生にも力を入れている会社だと知った。社員の方が明かるかった。 【このイベントを通しての感想】...
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人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続するだけ 【GDのテーマ・お題】具体的なものはネット上に挙げられないが、抽象度の高いお題だった。 【GDの手順】軽い自己紹介と面接官からのお題の提供があった後は単純なGDとおなじてじゅんとなるため、認識のすり合わせや発散、収束をしっかりと行った。 【GDが始まる前のアイ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査(性格)のみ 【各科目の問題数と制限時間】性格(30分) 【対策方法】性格診断のみのため余り対策はいらないと思うが、企業の求める人物像は考慮してもよいかもしれない。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求職者と企業が求める人材を見つけるワークをそれぞれ行った。一日に1ワークなのでちょうどいい疲労感で行えるのですべてのワークに全力で取り組むべき。内容については共有できないが本質をとらえようという姿勢を最後まで続けることが重要。 【ワークの具体的な手順】toCは資料配布、提案...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実務体験 求職者と企業に向けての最適な提案を行いました。 チームで資料を読み込み、ヒアリングを重ねて、メンターの方にフィードバックもいただきながら、最終的に最も良い提案をクライアントに行いました。 【ワークの具体的な手順】資料読み取り チームで議論 ヒアリング 提...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【GDのテーマ・お題】守秘義務 【GDの手順】簡単な会社説明から、人事の方の自己紹介、その後ブレイクアウトルームに振り分けられて、生徒が簡単に自己紹介して、ワークに取り組む 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介 【選考官からのフィードバックの有無】最後に...
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人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断 【対策方法】人材会社なので、人、性格を見てくれているはずと思い、一貫性を持たせる回答を心がけましたが、それ以外は特に意識せず正直に回答しました。
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27年卒
コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに別れたあとは各班のメンターとメンバーでGDが始まり、FBと質問会を行い終了 【GDのテーマ・お題】今後ニーズの消えない仕事とは 【GDの手順】通常通りのGDです。初めてかどうかも考慮されるため自分自身をそのまま出すことを意識し、終了後のFBで自分を見つけることも出来る...
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クイック
27年卒
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27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】心理系 【各科目の問題数と制限時間】特になし 【対策方法】対策は必要ありません。結果がFBされ、回答の信頼度も偏差値で出るため嘘はつかずにマッチできるかを意識した方がいい
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クイック
27年卒
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求職者向けは企業情報複数社と個人のシートが渡されそれを元に価値観を探り提案をする 企業向けは企業の新規開拓をする上で人材を紹介し新たに取引先として契約をいただくため価値観を知り交渉をしていくことであえての根源に気づかせるワークだった 【ワークの具体的な手順】1日目 他...
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ワンキャリ編集部
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