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人材(派遣・紹介)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材(派遣・紹介)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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ギークス
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が迎えに来てくれるので、面接会場まで行き、時間になるまで人事の方とコミュニケーションを図る。その後、面接を行い、終わり次第人事の方が迎えに来てくれる。 【質問内容】自己紹介(アルバイトの深掘りをされた)、ギークスで気になる部...
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ギークス
26年卒
総合職
内定
26年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が迎えに来てくださり、面接会場に案内してもらう。開始時間まで人事の方とコミュニケーションを図り、選考を迎え、終わり次第人事の方が迎えに来てくれる、 【質問内容】自己紹介(簡潔に話すことを心がけた。)、学生時代に力を入れたこと(課題...
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ギークス
26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】英語、計数、言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】SPIと似たような感じだったため、あらかじめそれらの参考書を説いておいた方がいいかも。
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ギークス
26年卒
総合職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接に向けての対策と1次面接のフィードバッグ 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet リンクが事前に送られてくるためそこから入る。 【質問内容】質問内容などは特になく、一次面接でのフィードバックやそこから2次面接に向けての、対策を話していただいた。また改めて、自己紹介や自己PR、ガクチカなどの...
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ギークス
26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(採用担当) 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にzoomのコードなどが送られてくるため、そちらを入力し、開始時間まで待機する。面接が終了したら、退出ボタンを押して、選考終了。 【質問内容】まず初めに簡単な自己紹介を行う。自己紹介の内容からいくつか掘り下げた質問がくる。...
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ギークス
26年卒
総合職
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは課題解決能力だと考えます。なぜなら私は落ち着いて現状を捉えることができるからです。私は課題解決能力をアルバイト先のアパレルショップで活かし、売り上げの向上に取り組みました。私のアルバイト先では売上に伸び悩んでいました。そこで私は1ヶ月間お客様とスタッフの言動や行動を観察し店舗の課題を見つけることに力を...
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ギークス
26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
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本選考
桜美林大学 | 文系
【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】正確な時間はあまり覚えていないのですが、長時間ではなくサクサクと進めていけます 【対策方法】余程基礎知識に心配がなければ入念な対策は特に必要ないかなと思います。
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ギークス
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
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本選考
桜美林大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自身のスキルアップとやりたいことができる環境が整っており、その場で内定をいただけた際共に参考に向き合ってくださった社員の方と歓喜の共有ができた時が一番達成感を感じました。就活生一人一人に寄り添い、最善を想って尽くしてくださる社内環境に適性を感じました。 【内定後の課題の有無】特に無し 【内定後の拘束...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
桜美林大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】IT人材事業本部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後メンターの方と合流し、約1時間の本部長の方との対面面接 【質問内容】自身の価値観や考え方、人柄に関連する内容の質問が多く、自身とキャリアのマッチ度を客観的に分析してくださりました。フランクな質問から貴重なお仕事...
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ギークス
26年卒
総合職
内定
26年卒
部長面接
/
本選考
桜美林大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】IT人材事業本部システム開発部の部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後メンターの方と合流し、約1時間の部長面接 【質問内容】一次面接で聞かれた内容の深掘り、個人の価値観や考え方、これまでの生き方、趣味といった観点から他者との関わり方や人間性を広く問われた印象。志望動...
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ギークス
26年卒
総合職
内定
26年卒
社員交流会
/
本選考
桜美林大学 | 文系
【内容】・職場案内 ・社員の方との交流 【注意した点・感想】あらかじめ質問をいくつか用意し、社員交流会までに複数の面談を通して自身の考えを再構築したり、前回の面接のフィードバックを通した社員交流会をより良い時間にするための対策を考えたりしました。実際に職場に赴くことで働くイメージを持つことができ、社員の方々との充実したお...
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ギークス
26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
桜美林大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用したオンラインでの1時間の面接 【質問内容】志望動機や学生時代に頑張ったこと、大学での学びや自身に関する基本的な質問から、具体的かつ自身の考え方から答えを出すような少し捻った質問も中にはあったと思います。限られた...
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人材(派遣・紹介)
ギークス
26年卒
総合職
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
桜美林大学 | 文系
【自身を最も象徴するエピソード】私自身を最も象徴するエピソードは、現在も継続している◯◯でのアルバイトです。 お客様との対話を通して生まれる商品以上の付加価値や、全国にある◯◯の店舗において、他でもない「私自身にしか出来ない」サービスを追求し、商品をより魅力的に伝える言葉の工夫や、持ち前の明るさを活かして自分からお客様に...
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パーソルキャリア
27年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
27年卒
1dayワークショップ「XROSS」
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクからグループディスカッションを行い、企業概要の説明も行われました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイク・人材紹介とHypoBizを用いたソリューション事業のグループディスカッション・プレゼン発表・振り返り・企業概要の説明が主にあります。 グループデ...
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人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
27年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の組織課題に対して、パーソルキャリアが抱える商材を用いてソリューションを提示する。マーケットの分析から顧客の課題特定、それに対する解決案、そのソリューションに合うパーソルホールディングスの商材を見つけるといった順番である。 【ワークの具体的な手順】とある企業の組織...
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パーソルキャリア
27年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
27年卒
1dayジョブ
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の採用活動の支援を行うグループワークであり、企業側と求職者がわのどちらもに最適な提案ができるようなソリューションをチームで一つ出すグループワークの内容であり、最後に全体でプレゼンテーションがあった。 【ワークの具体的な手順】資料...
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人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
27年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】この企業とのシナジーのある解決策を考える。具体的には、とある会社の人材の面での課題を解決するための提案を行う。班に分かれてグループワークを行い、最終的には全員の前でそれぞれプレゼンテーしょをする流れである。 【ワークの具体的な手順】最初に資料を読み込み、その後具体的な課題を...
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人材(派遣・紹介)
H4
26年卒
人材総合職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
京都府立大学 | 文系
【自己PR】私の強みは、相手の立場に立って考え、柔軟に対応できる力です。大学の◯◯史ゼミの活動の一環で「◯◯◯◯プロジェクト」という、◯◯◯◯市と◯◯の連携による学習プロジェクトに参加し、小学◯◯年生に地域の◯◯や◯◯を伝えるイベントの企画・運営を行いました。事前に◯◯や◯◯の調査を行い、クイズやイラストを使って分かりやす...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H4
26年卒
人材総合職
内定
26年卒
内定
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本選考
京都府立大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】リクルーター面談や面接を通して社員の人柄に触れて、ちゃんと個人と向き合ってくれていると感じたからです。本当に誰と働くかを重視しているなと感じました。 【内定後の課題の有無】適性検査を受けました。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】希望者のみの内定者懇親会で簡単な研修がありました。また、内...
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人材(派遣・紹介)
H4
26年卒
人材総合職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
京都府立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事広報部マネージャーの男性社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介から始まっていくつか質問があって、最後にフィールドディレクター期間などの確認の後、逆質問がありました。 【質問内容】・志望動機(一次面接でも聞かれているので簡単にとのことでした。) (回答...
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人材(派遣・紹介)
H4
26年卒
人材総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
京都府立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の2024卒の女性社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まって、初めの30分はいくつか質問をされました。あとの30分は、給与規定や待遇などについて説明会より詳しい説明をいくつか受けました。そのあとに逆質問の時間がありました。 【質問内容】・志望動機 ...
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人材(派遣・紹介)
H4
26年卒
人材総合職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
京都府立大学 | 文系
【経緯】H4で事業展開している就活支援サービスを利用したものが採用フローに組み込まれていました。特に選考には直接関係はありませんが必須でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】先輩社員の方とお話しながら、就活での悩みや選考のアドバイスなどをいただきました。 【質問内容】就活中でなにか悩み事はないかということを聞かれました...
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キャムコムグループ
26年卒
ビジネス総合職(営業職)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度が元々高くなかった。また、コンサルティングといっても、実態は営業であり、業務内容と社員の雰囲気ともに、自分には合わないと感じたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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キャムコムグループ
26年卒
ビジネス総合職(営業職)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CHRO 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方から案内→入室、待機→面接 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・会社と職種、業務内容についての説明を30ふんほど ・周りからどういう人だと言われるか ・学生時代最も頑張ったことは何か ・これまでの人生で一番苦し...
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キャムコムグループ
26年卒
ビジネス総合職(営業職)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接の後すぐに、人事の方がzoomに入り、最終面接に向けた対策などを指摘した 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接後に人事の方が入室して始まる 【質問内容】・一次面接どうだったか ・志望どの変化はあるか ・事前に受けた性格診断的なテストに関する結果を一緒に見て、何が得意(強み)で、何が苦手(弱み)なの...
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ワンキャリ編集部
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