人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9474件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

26年卒

小売事業【総合職】

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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員兼CHRO　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→14F会議室→1on1面接　【質問内容】基本的に学生時代（中学時代•高校時代がメイン）のことを話しました。 面接自体が対話形式だったので、一般的な面接というよりは会話という印象が大きかった。 質問例 ・学生時...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

26年卒

小売事業【総合職】

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語•非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語•非言語合わせて60分 各20問程度　【対策方法】言語•非言語共に一般常識レベルで、特別な知識等は必要ない。 ことわざ系も出るので覚えたほうがいいかもしれない。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

26年卒

小売事業【総合職】

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて実施　【質問内容】大学での研究内容 →SNS関係の研究をする予定 学生時代に辛かったこと →自分の弱い部分を認める必要があったこと その辛かったことをどう乗り越えたか →認めて改善策を考えた。 志望動機 →...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

26年卒

小売事業【総合職】

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系

【経緯】エージェント経由　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にて社員さんと1on1の面談を1時間。これを2回　【質問内容】質問 新卒ではどのくらい任せてもらえるのか、1年目の仕事内容の全体像をお伺いしたい。 回答 任され度合・・・4月は研修で、5がつから。5、6は先輩と案件に入る。7からはそれに加えて自分1人で...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

26年卒

小売事業【総合職】

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内定

26年卒 カジュアル面談 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて面接　【質問内容】大学での研究内容 →SNS上の流行語に関する研究する予定 大学時代に何を学んできたか →情報科学部だったので、データサイエンスやコンピュータサイエンス,AIなど幅広く学んできた。 志望動機 ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャムコムグループ

26年卒

BPOコンサルタント職 ※現在募集なし

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26年卒 会社説明会 / 説明会

大阪大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社説明会、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界に関する事業を行っている会社ということしか知らなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】現場に出ることをすごく重要視している会社だなと会社説明会の中で感じました　【このイベントを通しての感想】人材業界自体に関し...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒

リクルートメントコンサルタント

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27年卒 集団面接 / インターンシップ選考

国際基督教大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後、そのまま集団面接が行われた　【質問内容】学生時代力を入れたこと JACリクルートメントのインターンシップに参加したいと思った理由 自分を一言で表すと何か、その理由は何か 自分は幼少期どのような人だったか これまでの...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒

リクルートメントコンサルタント

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

国際基督教大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】転職の求人紹介の業務を体験した。採用を依頼している企業の課題を抽出し、それに合った人材紹介を行う内容だった。グループワークの内容をもとに何度か商談を行い、フィードバックをもとに内容を改善することを繰り返し行った。　【ワークの具体的な手順】ワーク準備（20分程度）→商談1（1...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

GEEKLY（ギークリー）

27年卒

総合職

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リアルに作られているボードゲームを通して、キャリアについて学んだり、セミナー形式で学んだりとさまざまなアプローチで就職活動において大切なことについて学べ、得られることが非常にありました。非常に為になりました。　【ワークの具体的な手順】1日目：ボードゲーム 2日目：グループ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

GEEKLY（ギークリー）

27年卒

総合職

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いつ転職するか、いつ昇進するかのボードゲームで1日費やした後、翌日自分のキャリアの価値観を言語化するワークを行い、次にはそれを複数人と共有してフィードバックし合うというプログラムを行った。10チームほどだったので賑やかだった。　【ワークの具体的な手順】いつ転職するか、いつ昇...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

26年卒

ITコース

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】非言語言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】青本を買い、5周は周回して勉強する。特に苦手な分野はあつく対策する。

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マイナビ

26年卒

ITコース

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【チームでなしとげた経験 300 】私が所属する◯◯部では、毎年新入生の約◯◯割が1年以内に部活を辞める問題があり、その中でも初心者入部の退部者が◯◯割を占めていた。アンケート記録により初心者の退部理由は「技術面での不安」「孤独感」に殆どあると判明したため、彼らを対象に退部を防ぐべく2つの行動を起こした。1つ目は個人レッス...

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マイナビ

26年卒

ITコース

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システムエンジニアとして、マイナビの採用サイトリニューアルにあたりSNSの機能をつける案件の要件定義や設計書を作成した。関係者に打ち合わせをしつつ、サイトのデザインまで担する。全て発表資料に落とし込み、最後にチームごとのプレゼンテーションがある。　【ワークの具体的な手順】初...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャムコムグループ

26年卒

スタッフィングコンサルタント職 ※現在募集なし

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内定

26年卒 Web説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】業界説明、会社説明、座談会、質問　【注意した点・感想】特にありません。企業説明の内容は企業のHP以外のものはほとんどありませんでした。復習のかたちで利用をすると良いと思います。分からないことや聞きたいことがあれば、座談会で2人程度の社員の方と座談会で交流することができます。

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キャムコムグループ

26年卒

スタッフィングコンサルタント職 ※現在募集なし

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定したため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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キャムコムグループ

26年卒

スタッフィングコンサルタント職 ※現在募集なし

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて実施　【質問内容】・就活の軸 ・他社選考状況 ・強み ・代表メッセージの感想 ・逆質問 全体を通して、そこまで沢山の質問をされることはありませんでした。面接途中でも色々お話してくださる方だったので、会話をするかたちで...

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キャムコムグループ

26年卒

スタッフィングコンサルタント職 ※現在募集なし

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】最終面接までの準備として設けられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて接続　【質問内容】あらかじめキャリアシートを埋めるよう指示されます。それに従って説明をします。 説明後、会社とキャリアビジョンが合っているか確認をしたり、アドバイスをもらいます。逆質問もできる時間が設けられています。　　【雰囲気】...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャムコムグループ

26年卒

スタッフィングコンサルタント職 ※現在募集なし

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・強み・弱み ・二択問題 (信号問題) ・読み上げ/要約 基本的にESで書いたことに沿って質問されます。最後にこの会社独自の設問として自身の価値観理解を...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャムコムグループ

26年卒

スタッフィングコンサルタント職 ※現在募集なし

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施　【質問内容】・アイスブレイク ・大学で学んでいること（深掘りあり） ・学生時代に力を入れたこと（深掘りあり） ・自己PR ・個人ワーク 「あるものを売ってください」というお題です。営業体験をしました。 ・...

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キャムコムグループ

26年卒

スタッフィングコンサルタント職 ※現在募集なし

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に頑張ったこと】私は祖母の生きがいを増やす手助けをした。祖母は3年前からうつ病に苦しみ、薬で症状を抑える日々が続いている。なんとか悪化を遅らせてはいるが、以前のような生き生きとした姿を取り戻すのは難しく、日常生活に楽しみが見つけられないのが大きな課題だった。そこで私は祖母に日々の生活に少しでも明るさを感じてもらえ...

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プレシャスパートナーズ

26年卒

コンサルタント職（営業職）

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内定

26年卒 内定 / 本選考

文教大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】・仕事内容 ・企業理念（社長の思想） ・社内制度、福利厚生 ・給与、休日 ・ワークライフバランス ・社内の雰囲気 以上が自分の理想に合っていた。面接の数が多かったが、その分自分が本当にこの企業に合うのか分析できたし、社内ツアーの機会を設けているのが珍しく、しっかりと見てくれていのだと感じ...

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プレシャスパートナーズ

26年卒

コンサルタント職（営業職）

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

文教大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事職員、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて面接　【質問内容】・自己紹介（大学で学んでいること、バイト、趣味） ・学生時代に取り組んだこと（部活動、アルバイト） ・自己PR（強み） ・志望動機 ・自分が映っている写真3枚を挙げ、それぞれエピソードを話し、P...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

プレシャスパートナーズ

26年卒

コンサルタント職（営業職）

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

文教大学 | 文系

【経緯】選考が進み、会社の内部を知ってより志望度が上がったため。この時から本格的に代位1志望にし始めた。　【会場到着から選考終了までの流れ】社内ツアー→社員面談　【質問内容】面接のように形式ばってはいませんが、自身のことや、人材業界（これは特に。）について詳しく聞かれます。その後、自分から企業についてたくさん質問できるので...

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プレシャスパートナーズ

26年卒

コンサルタント職（営業職）

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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

文教大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事職員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてzoom　【質問内容】・自己紹介（大学で勉強していること、アルバイト、趣味） ・学生時代に力を入れたこと（部活動で成し遂げたこと） ・自己PR（強みを経験のエピソード交えて） ・志望動機 ・なぜ人材業界を選んだのか？ ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

プレシャスパートナーズ

26年卒

コンサルタント職（営業職）

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

文教大学 | 文系

【経緯】志望度が上がり、より興味をもったため。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてzoom　【質問内容】・どのような会社か（他の人材コンサルティング企業とどのような違いがあるか？）、どのような働き方（研修、最初の働き方）をするか ・社内制度（給与、インセンティブ、規則等） ・福利厚生（有休、住宅手当）についての...

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