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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      スタッフサービスエンジニアリング

      27年卒
      技術職・研究開発職 ※現在募集なし
      公開日：2026/03/10
      NO IMAGE
      内定

      27年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【承諾/辞退理由の詳細】アウトソーシングという事業内容に対しての不安がぬぐえなかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      スタッフサービスエンジニアリング

      27年卒
      技術職・研究開発職 ※現在募集なし
      公開日：2026/03/10
      NO IMAGE
      内定

      27年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの中堅エンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室→待機→退出　【質問内容】エンジニアとして働くために準備していることはありますか。 →1月からITパスポートの学習を行っており、4月に一度目の受験を予定しています。また、就職活動を終えた際に...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      スタッフサービスエンジニアリング

      27年卒
      技術職・研究開発職 ※現在募集なし
      公開日：2026/03/10
      NO IMAGE
      内定

      27年卒 企業説明会 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【内容】会社の説明、アウトソーシングとしての事業内容、次回選考の日程調整　【注意した点・感想】カメラONでの開催だったため登壇していた社員さんの話に常に反応を示ししっかり聞いているということをアピールするようにしていた。また、画面の撮影が禁止されていたためその場でメモを取ることを意識していた。
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      One's Will

      27年卒
      営業系総合職
      公開日：2026/03/10
      One's Will

      27年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】まだ若い新卒4年目くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで待機→入室→面接→退室　【質問内容】・自己紹介 ◯◯大学◯◯学部◯◯学科から参りました、◯◯です本日はよろしくお願いいたします。 ・学生時代に力を入れたこと 英語のスキルアップについ...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      One's Will

      27年卒
      営業系総合職
      公開日：2026/03/10
      One's Will

      27年卒 説明会 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【内容】MVV、事業内容、離職問題について、配属先について、モアオプションについて、求めている人材、選考フロー　【注意した点・感想】説明のスピードが速くてとにかくついていくのに必死だったが、余裕があれば頷いたり、リアクションしたりしていた。短い時間の中でも様々な情報が出てきたのでたくさんノートにメモを書き、情報がこんがらな...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルクロステクノロジー

      27年卒
      技術職（ものづくり）
      公開日：2026/03/10
      パーソルクロステクノロジー
      内定

      27年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【承諾/辞退理由の詳細】自分の技術力を身に付けていきたいという軸には合致していると感じたが、SESという働き方に対する不安がぬぐえなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルクロステクノロジー

      27年卒
      技術職（ものづくり）
      公開日：2026/03/10
      パーソルクロステクノロジー
      内定

      27年卒 筆記試験 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【試験科目】プログラム生成の流れ 計算問題 進数 アルゴリズム フローチャート　【各科目の問題数と制限時間】すべて合わせて20分　【対策方法】理系でプログラミングの学びがあれば問題なく通過できる内容であると思う。
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルクロステクノロジー

      27年卒
      技術職（ものづくり）
      公開日：2026/03/10
      パーソルクロステクノロジー
      内定

      27年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランのエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で接続→待機→退出　【質問内容】入社後にどんなことに挑戦してみたいですか。 →我々の生活に身近な存在である家電のIoT化に携わり、身近なところから人々の生活を便利にしていきたい。 専攻を選んだ理由は何で...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルクロステクノロジー

      27年卒
      技術職（ものづくり）
      公開日：2026/03/10
      パーソルクロステクノロジー
      内定

      27年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で働かれている中堅エンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で接続→入室して待機→退出　【質問内容】制御ソフトを志望した理由 プログラミングの経験と期間 専攻の選択理由 就職活動を行う上で大切にしている軸 →自律的な成長を後押しする教育の環境が整...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルクロステクノロジー

      27年卒
      技術職（ものづくり）
      公開日：2026/03/10
      パーソルクロステクノロジー
      内定

      27年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】すべて合わせて65分　【対策方法】基本的なSPIの対策などを対策本などを用いてしっかり行っていれば十分に解ける内容だと思います。
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルクロステクノロジー

      27年卒
      技術職（ものづくり）
      公開日：2026/03/10
      パーソルクロステクノロジー
      内定

      27年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【希望する職種】ものつくり領域の制御ソフト　【面接で質問したいこと】配属後にも、新たな技術を習得するための有志による勉強会や社内コミュニティはどれくらい活発に行われているか。 また、ITと機電の両領域を持つ貴社において、ITエンジニアが機電の基礎を、あるいは機械設計エンジニアがITの基礎を学ぶような「相互理解」のための研...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルクロステクノロジー

      27年卒
      技術職（ものづくり）
      公開日：2026/03/10
      パーソルクロステクノロジー
      内定

      27年卒 会社説明会 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【内容】会社全体の説明と領域ごとの事業内容の説明　【注意した点・感想】カメラONでの参加であったためしっかりお話を聞きながらうなずくなどのリアクションを取ることを重要視した。また発言内容に関しては逐一メモを取りのちに見返せるようにした。質問の時間でも気になることについては積極的に質問を行った。
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      エス・エム・エス（SMS）

      27年卒
      キャリア領域 ビジネス職（営業）
      公開日：2026/03/10
      エス・エム・エス（SMS）

      27年卒 企業説明会 / 説明会

      大学非公開 | 文理非公開
      【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全くなかった．　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事熱心で，聞き上手で優しい方．　【このイベントを通しての感想】まずは，超高齢社会ならではの事業展開をする会社様が出てきたんだなという印象を受けた．時代を感じた．
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      プロフェッショナルバンク

      27年卒
      総合職
      公開日：2026/03/10
      NO IMAGE

      27年卒 説明会 / 説明会

      大学非公開 | 文系
      【説明会の具体的な内容】転職市場、プロフェッショナルバンクの価値、MVV、事業内容、教育、得られるスキル、社風、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どんな会社か知らなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】与え続ける精神が面白いなと思った。　【このイベントを通しての感想】どの部分に関して...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      ツナググループ・ホールディングス

      27年卒
      ビジネス職
      公開日：2026/03/10
      ツナググループ・ホールディングス

      27年卒 説明会 / 説明会

      大学非公開 | 文系
      【説明会の具体的な内容】ツナググループについて、スローガン、事業、新規事業、キャリアステップ、教育制度　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージが湧かなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】色々なことに挑戦している会社だとわかった。　【このイベントを通しての感想】2対2と少人数での説明会...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      ジェイ エイ シー リクルートメント

      27年卒
      リクルートメントコンサルタント
      公開日：2026/03/09
      ジェイ エイ シー リクルートメント

      27年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に到着次第、面接官に直接電話する。　【質問内容】就活の開始時期。就活をどのように捉えているか。家族に就活状況をどのように話しているか。両親の職業。大学（学部）選びの理由。 上記のように、就活に対してどのように向き合ってきたか、...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      ジェイ エイ シー リクルートメント

      27年卒
      リクルートメントコンサルタント
      公開日：2026/03/09
      ジェイ エイ シー リクルートメント

      27年卒 JAC Recruitment Summer Internship 2days (3days) / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：顧客企業のコンサルティング業務体験。４、５名ほどのグループに割り振られ、大量の企業情報が配布される。組織構成や、会社の成長フェーズなど複雑な情報を整理する力が必要。 ２日目：前日の振り返りから開始。ここである程度の軌道修正が図ら...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      ジェイ エイ シー リクルートメント

      27年卒
      リクルートメントコンサルタント
      公開日：2026/03/09
      ジェイ エイ シー リクルートメント

      27年卒 JAC Recruitment Summer Internship 2days (3days) / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：顧客企業のコンサルティング業務体験。４、５名ほどのグループに割り振られ、大量の企業情報が配布される。組織構成や、会社の成長フェーズなど複雑な情報を整理する力が必要。 ２日目：前日の振り返りから開始。ここである程度の軌道修正が図ら...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      ジェイ エイ シー リクルートメント

      27年卒
      リクルートメントコンサルタント
      公開日：2026/03/09
      ジェイ エイ シー リクルートメント

      27年卒 三次面接 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のプレイングマネージャー。中途入社2年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】Qキャラクターがわかるような自己紹介。 A自己紹介では「今が一番若い」をモットーに、やりたいことに忠実に生きていると話した。 Q人生で一番挫折した（打ちひし...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      ジェイ エイ シー リクルートメント

      27年卒
      リクルートメントコンサルタント
      公開日：2026/03/09
      ジェイ エイ シー リクルートメント

      27年卒 二次面接 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のプレイングマネージャー。中途入社。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】Q自己紹介と現在の研究内容は？ Q（研究内容に対して）「精度」と「確度」の違いは何か？ Q研究において答えがないものに対し、どうアプローチしているか？ A「精...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      エン（旧：エン・ジャパン）

      27年卒
      企画・マーケティングコース
      公開日：2026/03/09
      エン（旧：エン・ジャパン）

      27年卒 ライフライン面接 / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、接続次第スタート　【質問内容】•モチベーションの推移（-100から100の間の数値） 幼少〜小学校：40　中学校：80　高校：60　大学：70 •幼少期〜小学校時代の出来事・取り組み・成果・周囲との関わりや反応 ...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      エン（旧：エン・ジャパン）

      27年卒
      企画・マーケティングコース
      公開日：2026/03/09
      エン（旧：エン・ジャパン）
      インターン選考通過

      27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【エン・ジャパンの行うソーシャルインパクト採用プロジェクトの中で興味を持ったプロジェクト名とその理由を教えてください。いくつ選んでいただいても問題ありません。】私が最も興味を持ったもの2つを挙げます。 1)「上げろ、◯◯のデザイン力。◯◯市が週3日勤務、副業OKでクリエイティブディレクター公募」 ◯◯として、「◯...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      エン（旧：エン・ジャパン）

      27年卒
      企画・マーケティングコース
      公開日：2026/03/09
      エン（旧：エン・ジャパン）

      27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【試験科目】適性検査　【対策方法】自己分析イベントに参加した際、イベント中に行ったので、対策は特にしていない。
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      エン（旧：エン・ジャパン）

      27年卒
      企画・マーケティングコース
      公開日：2026/03/09
      エン（旧：エン・ジャパン）

      27年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文理非公開
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題：指定のペルソナにとって”理想の出会い”を実現するirootsの新機能を企画する 1企画手順のインプット：ペルソナ理解、課題発見、企画概要 2グループワーク 3中間FB 4振り返り、個人FB 5グループワーク 6最終プレゼン 7優勝チーム発表 8振り返り...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      One's Will

      27年卒
      営業系総合職
      公開日：2026/03/09
      One's Will

      27年卒 説明会 / 説明会

      大学非公開 | 文系
      【説明会の具体的な内容】MVV、離職問題について、配属先と仕事内容について、求めている人材、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をしている会社かよくわかっていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アウトソーシングをしているのもあり、様々な仕事を経験できるのがいいなと思った。　【こ...
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