人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9474件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 内定 / 本選考

神戸市外国語大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接を控えた人材紹介企業の中でも、最も給与とインセンティブが高かった。それに見合った業務の難しさが自身の成長を促せると感じた。また、事業が1つしかないため、実際に自分が働いているイメージができた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】秋ごとから　【採用人数・倍率...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 最終面接 / 本選考

神戸市外国語大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部マネージャー 中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で指名を言い、来賓室へ案内される。定刻になったら面接官が入室し、開始。　【質問内容】自分の目標を達成するために1番頑張ったことは？ 学生時代にすごい競争環境に身を置いたことはあるか？ 他人を巻き込んで何か...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

神戸市外国語大学 | 文系

【経緯】二次面接終了後、三次面談という形での案内がメールで来る　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】これまでの選考の振り返りと感想 JACと他社の人材紹介事業との違いと理解について なぜJACが良いのか？ 現在の就活状況と、なぜそこを受けているかの理由 最終面接官の情報 内定後の流...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 WEBテスト / 本選考

神戸市外国語大学 | 文系

【試験科目】・知的能力（制限時間20分） ・性格診断（所要時間約10分）　【対策方法】企業独自のものなので対策はなし。適性検査での合否判定はないので、気軽に受験した。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 二次面接 / 本選考

神戸市外国語大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材会社の営業から2017年に中途入社（地方）、その後退社し、もう一度再入社（東京） 製造業領域の担当 マネジメント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】なぜ地元から遠い今の大学に進学しようと決めたのか 上記に関連した質問の深掘り ESに...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 一次面接 / 本選考

神戸市外国語大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地方営業所のコンサルタント 中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】これまでの学生生活で頑張ったことは？ 部活の主将として取り組んできたこと（課題とそれをどのように乗り越えたか、最終的な結果） なぜこの業界に興味を持ったのか？...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 エントリーシート / 本選考

神戸市外国語大学 | 文系

【自己PR】私の強みは、何事にも恐れず積極的に挑戦する姿勢です。 ◯◯◯という学生が◯◯◯を議論する大会に参加しました。自分よりも優秀な学生や英語が堪能な学生がいる中で、好奇心とやる気を武器に、積極的に議論に参加しました。自分の英語力、知識の不足により、思うように海外の学生とコミュニケーションをとることができないこともあ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 オンライン説明会 / 本選考

神戸市外国語大学 | 文系

【内容】HR業界全体について、そして今後の展望 JACの立ち位置と特色 人事とのトークセッション　【注意した点・感想】そもそもHR業界がどのようなものなのかを基礎から執行役員の方が説明してくださった。特に今後この市場が大きく拡大していき、その中でJACがどのような目標を持って取り組んでいくかという内容だった。しかし、J...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

26年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに、グループディスカッションの型など、基礎知識のインプットが行われました。それを踏まえて、ランダムに分けられたグループにおいて、お題とともにグループディスカッションを行う形式でした。グループディスカッションはチームを変えずに2回行われました。　【ワークの具体的な手順...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

ビジネス総合コース

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【幼少期～小学校時代のモチベーションの高さを【-100から100】の間の数値で教えてください。*】70　【中学時代のモチベーションの高さを【-100から100】の間の数値で教えてください。*】80　【高校時代のモチベーションの高さを【-100から100】の間の数値で教えてください。】100　【大学時代のモチベーションの高さ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

26年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【当社のバリューを1つ以上発揮して、成果につなげたエピソードを教えて下さい。～バリュー詳細～◆Passion◆Collaboration◆Inclusion◆Courage◆Customers at the heart】◯◯（国名）留学中に◯◯名の仲間とともに、日本紹介イベントを企画し、来場者の9割から高評価をもらった経験...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

26年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既にアデコさんから派遣として働いている人たちのお給料を上げてもらうための交渉。あくまで社員の方がすべて説明や、やり取りをしており、横に座ってメモを取るのみだった。資料もいただいて一緒に見ながら言葉遣いなどを学んだ。　【ワークの具体的な手順】一緒に会議室に入り、交渉の内容を聴...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

26年卒

ITコース

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26年卒 ITコース説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】事業紹介 職種紹介 職場環境・給与について 採用情報 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多そう、個人で取り組む業務が多そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな人が多い、個人よりも部署間を超えて集団で取り組む業務が多い　【このイベントを通し...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

26年卒

コンサルティング職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】給料がとても低いのと、固定残業があったため。ただ、働いている人の熱量と人柄の良さは他社に比べても非常に良いものがあった。ガツガツ行って結果を出したいと思うならいいと思う。また、内定者インターンが夏から始まるのでそれに行きたいなら行ってもいいと思う。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学...

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ネオキャリア

26年卒

コンサルティング職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】ガクチカとなぜネオキャリアなのか、就活状況 ガクチカは過去2回の面接と同様のこととなぜその選択をしたのかの背景を聞かれた。なぜネオキャリアに関しては今までの面接官の人柄などに関して言及した。就活...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

26年卒

コンサルティング職

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内定

26年卒 2次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事兼営業　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】ガクチカの深堀と人生の深堀とこの会社で何をしたいのか ガクチカは1次面接と同じような回答をし、人生の深堀に関してはそれぞれの年代での出来事を話し、自分の事を理解してもらえるようにした。また人材...

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ネオキャリア

26年卒

コンサルティング職

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】質問　ガクチカメインで、どんなことしたのか、どんな目標を立てたか、何を学んだか、結果がどうだったのかを聞かれた。 回答関東大学フットサルリーグ2部残留に向けての施策の説明と、目標設定の理由と主体...

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ネオキャリア

26年卒

コンサルティング職

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【将来のビジョン】あなたに出会えてよかったと思われるサポートをしていきたいです。 私はこれまで、多くの人に支えられて成長してきた。中学・高校ではサッカー部の部長、大学ではフットサル部の部長を務めたが、この経験は決して自分一人の力では成し得なかった。仲間や指導者、周囲の支えがあったからこそ実現できたと強く感じている。だから...

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日総工産

26年卒

エンジニア職

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内定

26年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の休憩後接続次第開始　【質問内容】バイトはどのようなところでして、何を学んだか -自分で課題を見つけ仲間と協力しながら解決する大切さについて話した ものづくりの経験はあるか -地元がものづくりが盛んな地域であり、幼少期の頃から...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日総工産

26年卒

エンジニア職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】もっと給与が満足に出る企業から内定が出たため、内定辞退した。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない 説明選考会のときには、地方国公立の人と一緒に受けた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日総工産

26年卒

エンジニア職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLに入り接続完了次第、面接が始まった　【質問内容】これまでしてきたことについて聞かれた。大学での研究内容面白かった授業。またその授業を受けてどのように感じたかなど深堀質問が多かった。リーダー経験があ...

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日総工産

26年卒

エンジニア職

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】図形など　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】他のIT系の企業とほぼ同じであった。特に対策はしていなかった。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日総工産

26年卒

エンジニア職

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生生活において、特に力を入れたことをご記入ください。（300文字程度）】私は学生時代、コミュニティの活性化に力を注ぎ活動した。私が所属したサークルでは同期がとても少なかったこともあり、私たちの代で消滅する経験をした。しかし、この経験を経て少人数でも継続できる社会人サークルを様々な人に助けを求めながらも立ち上げた。 メ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日総工産

26年卒

エンジニア職

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内定

26年卒 説明選考会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】説明会の後、すぐ選考が行われた 面接官1人に対し、学生は2人であった　【注意した点・感想】志望理由を聞かれる事はなかったが、現段階での勤務地希望は聞かれた。しかしこれもはっきり決まっていなくてもよかったと思う。主にこれまでやってきたことについて深掘りされることが多かった。 他の面接では聞かれなかったことを挙げる...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

GEEKLY（ギークリー）

26年卒

総合職

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26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】人材系企業の実態 人材紹介のビジネスモデル 歴史(転職の一般化など) ギークリーの強み ギークリーが大切にしている価値観 求める人物像　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMで企業名を聞いたことがあるというイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】IT人材に専門...

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