人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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10397件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

27年卒

ビジネス総合コース

公開日：2025/12/26

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】タレントアナリティクスを使った試験で、性格適正検査のみ　【対策方法】時間内に全ての回答を解き終わるように時間には気をつけました。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

27年卒

ビジネス総合コース

公開日：2025/12/26

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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用担当 明るい雰囲気がある方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機し、時間になったら入室　【質問内容】下記の質問が、中学生、高校生、大学から現在という時間軸が変わったもので、全部聞かれる。 Q.幼少期～小学校時代はどんな出来事・取り組みがありました...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

27年卒

ビジネス総合コース

公開日：2025/12/26

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方公立高校の校長採用の採用支援と入社後活躍のサポートをすると言ったもの。 メンターの方はクライアント役でもあり、先輩社員としてのサポーターでもあるため、ヒアリングから予算や理想の採用のすり合わせを行い、その上で採用施策を立案する。　【ワークの具体的な手順】チームで現状・...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギークス

26年卒

総合職

公開日：2025/12/25

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

文教大学 | 理系

【試験科目】言語・非言語・適正検査　【各科目の問題数と制限時間】言語 40問（20分）、非言語30問（15分）、適性検査30問（20分）　【対策方法】対策方法としては、言語の分野が苦手だったため繰り返し実践問題を解いた。適性検査については無回答がないよう、時間内に文章を早く読めるよう速読の練習をした。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギークス

26年卒

総合職

公開日：2025/12/25

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内定

26年卒 内定 / 本選考

文教大学 | 理系

【内定後の課題の有無】内定者懇親会の前に自己紹介などを作る課題はあったが、とても時間がかかり、負担になるような課題は無かった。　【内定後の拘束】特に厳しい拘束等はない　【内定後の研修など】月に一度、新卒採用人事との面談や内定者懇親会などがある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】地方私立大学ほとんど、一部国公...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギークス

26年卒

総合職

公開日：2025/12/25

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

文教大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役、IT人材事業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接、質問、担当人事からのフィードバック、選考結果の通達　【質問内容】なぜ他社ではなくギークスで、自分の夢を実現させたいのか？将来のビジョンをどのように実現していきたいか？自分のこれまでの挫折経験を通して...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギークス

26年卒

総合職

公開日：2025/12/25

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

文教大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、首都圏営業部 部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接、質問、担当人事との軽い面談、選考終了　【質問内容】基本的には一次面接で聞かれたことの深掘りが中心的だった。学生時代に力を入れてきたことを通してどんな力を身につけたか？その力をギークスに入社後どのように...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギークス

26年卒

総合職

公開日：2025/12/25

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

文教大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当人事、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルーム入室後、面接、質問、退室　【質問内容】学生時代に頑張ったことは？最近気になるニュースは？将来、絶対にやりたくない仕事はどんな仕事か？自分の長所と短所は？志望動機となぜギークスでなければいけないのか？リ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギークス

26年卒

総合職

公開日：2025/12/25

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内定

26年卒 オンライン企業説明会 / 本選考

文教大学 | 理系

【内容】会社の概要説明や仕事内容の解説　【注意した点・感想】多くの学生が参加していた印象。とてもわかりやすく端的に人事の方が話してくれた。他の企業に比べて、会社の詳細まで知れたと同時に質疑応答の時間も長く設けてもらえた。そのため学生であるこちらからの不安要素が少なくなった。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

27年卒

ビジネス総合コース

公開日：2025/12/24

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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、時間のなったら繋がり、面接が始まりました。　【質問内容】面接をするにあたって、事前に幼少期から今までの生き方や価値観などのライフラインアンケートを提出していました。そのため、その回答に沿って学生時代に頑張ったこ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

27年卒

ビジネス総合コース

公開日：2025/12/24

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【エン・ジャパンの行うソーシャルインパクト採用　プロジェクトの中で興味を持ったプロジェクト名とその理由を教えてください。いくつ選んでいただいても問題ありません。】男子プロバスケットボールリーグ「B.LEAGUE」による、16職種・20名以上の一斉公募プロジェクトに関心を持ちました。私は普段からバスケットボール観戦が好きで、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

27年卒

ビジネス総合コース

公開日：2025/12/24

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】適性テスト　【対策方法】時間内に間に合うように集中して答えられるようにすることを心がけました。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

27年卒

ビジネス総合コース

公開日：2025/12/24

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあった事例の課題解決にそれぞれ4人ほどのチームで取り組みました。 チームは事前に決められていました。 そして、最終日に課題に対する提案をプレゼンしました。プレゼンまでにはメンターの方に対してワークの進展を報告をしたり、アドバイスをいただく機会も設けられていたので社...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルクロステクノロジー

27年卒

技術職（IT）

公開日：2025/12/22

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群のため、承諾した。状況次第では辞退する可能性もある。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】早期選考のため不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルクロステクノロジー

27年卒

技術職（IT）

公開日：2025/12/22

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インフラ・セキュリティ職の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】・質問 就職活動を行うにあたって、大切にしている軸はありますか ・回答 私の会社選びの軸は、「将来性」と「ワークライフバランス」の二つです。まず将来性については、一度勤めた会社で長く...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルクロステクノロジー

27年卒

技術職（IT）

公開日：2025/12/22

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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】最終面接前面談　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】・最終面接に向けてのアドバイス →最終面接で見ているポイントとして、➀IT技術の有無（経験はなくても自主的に学んでいるか）②エンジニアとしての特性があるか ・一次面接のフィードバック ・最終面接の日程調整　【雰囲気】終始和やかな雰囲気であっ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルクロステクノロジー

27年卒

技術職（IT）

公開日：2025/12/22

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT技術職の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】・質問 自己PRをしてください ・回答 私の強みは「観察力」と「発信力」です。◯◯医院のアルバイトでは、◯◯関連商品の売り上げ低迷に気づき、自らPOPを作成しました。さらに、お会計時に「よけれ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルクロステクノロジー

27年卒

技術職（IT）

公開日：2025/12/22

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【研究・ゼミ・学業で取り組んだ内容】◯◯◯◯や◯◯◯◯表現について学んでいます。大学では◯◯◯◯や◯◯の心理的影響力について研究しており、授業内のレポートでは「◯◯◯◯と◯◯◯◯の関係」をテーマに考察しました。現在はゼミナール全体で「◯◯◯◯や◯◯◯◯が人々の認識に与える影響」というテーマで学園祭発表に向けた研究を進めてい...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルクロステクノロジー

27年卒

技術職（IT）

公開日：2025/12/22

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】65分　【対策方法】非言語はSPI対策の参考書を何周かして対策をした。言語はネットに転がっているものを参照した。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルクロステクノロジー

27年卒

技術職（IT）

公開日：2025/12/22

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内定

27年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】パーソルクロステクノロジーの会社説明　【注意した点・感想】名目上はインターンであったが、実際はワークなどはなく、ただ一方的に人事の話をカメラオンで聞くだけのものであった。これに参加するだけで、早期選考の参加権を得られるということで参加した。すぐに適性検査の案内が来た。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日総工産

27年卒

エンジニア職

公開日：2025/12/22

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27年卒 説明会 / 説明会

国士舘大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】業務内容から会社の魅力、その他質問について。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どんな会社なのか楽しみでいた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】派遣と聞いて志望度はかなり下がった。 派遣自体にあまりいい印象はなかったため、どれだけカリキュラムが良くてもきついかなと思ってし...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイック

27年卒

総合職

公開日：2025/12/18

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コミュニケーションをテーマに、自己紹介や意見発信、グループでの発表を行うワークに取り組みました。講義で学んだ内容をもとに、相手に伝わる話し方や姿勢を意識しながら実践し、発表後にはフィードバックを受ける形式でした。　【ワークの具体的な手順】最初に講義形式でコミュニケーションの...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイック

27年卒

総合職

公開日：2025/12/18

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27年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員で実際にインターンを担当する方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指定されていたURLから入室した　【質問内容】初めに社員の方から今回の面接の説明があり学生3人がそれぞれ自分の持っている価値観についてを発表するこがメインでした。発表する内容としてはその決められた価...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アソウ・ヒューマニーセンター

26年卒

総務職

公開日：2025/12/17

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26年卒 web合同説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社説明、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】“地域と人をつなぎ、未来づくりに貢献する”という明確な社会的使命感を持つ企業　【このイベントを通しての感想】説明会に参加して感じたのは、アソウ・ヒューマニーセンタ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

オープンループパートナーズ

27年卒

営業系

公開日：2025/12/17

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目30問30分程度　【対策方法】基本的な対策としてはネット上にあるspiや玉手箱に載っている問題を解いたり一般的な対策本の問題演習して行くことで対策を行なっていきました。

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