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人材(派遣・紹介)のES・体験談一覧

人材(派遣・紹介)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材(派遣・紹介)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
9274件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)

26年卒
総合職コース
FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部署の上長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続、開始 【質問内容】・他に受けている企業はあるか ・入るか入らないかで何割何割か ・就活において大切にしていることは? ・この会社に入って何をしたいか ・自分を言葉として例えると ・会社に入って何をしたいか ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)

26年卒
総合職コース
FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 メンター 入社6年目 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて接続、そのまま面接 【質問内容】・アイスブレイク (自分と面接官の親が同郷) ・動画選考で言ったことを改めて深く聞かれる (この仕事はどんな事をやっているのか、やりがい) ・YouTube会社説...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)

26年卒
総合職コース
FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)

内定

26年卒 動画選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画選考のため無し 【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考のためなし。 【質問内容】・自己紹介 (出身大学、出身高校) ・趣味や特技 (アニメや、音楽、様々内容でも良い) ・アルバイト経験 (例 高校時代はスーパーでのレジを経験 大学生では品出しとアルバイトを3...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)

26年卒
総合職コース
FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)

内定

26年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】グループワークや会社の内容を説明していた。 インターンシップの勧誘が主だったように感じる。 【注意した点・感想】人見知りを発動せず、進んでグループワークに参加することを注意した。ニックネームを名前に書いてと言われたことが印象的だった。 説明会なのに、あまり会社について説明されず、インターンシップに行けば色々分か...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

26年卒
総合職コース
マイナビ

内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

同志社大学 | 文系
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。】【幼稚園】祖母に良く面倒をみてもらった。【小学校】小学◯◯年生で近所の◯◯チームに所属する。/試合に出れず挫折する。【中学校】中学◯◯年時、読書や学ぶことにあまり抵抗がなくなる。/レギュラーとして出場できた。【高校】◯◯を掲げた高校に入る。/...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ウィルオブ・ワーク

26年卒
フィールドサポーター
NO IMAGE

26年卒 オンライン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の概要、企業理念、仕事内容、キャリアビジョン 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前を聞いたことがなかったため、人材派遣会社としか認識していなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事担当者は物腰柔らかく、終始笑顔で説明をしていた。 【このイベントを通しての感想】業...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】人材業界について、企業について、具体的な仕事内容等 また、一次面接も一緒に行われた 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社名も聞いたことがなかったのでイメージはなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容はかなり忙しそうな印象を受けた。 仕事に対して真剣に向き合っ...
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ネオキャリア

26年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【人生で高い目標を掲げて努力した経験】私は高校生時代に文武両道を掲げ、部活動と勉強で1番になるために努力した。この目標は、部活動においては全国大会に出るような部活動でより上のレベルで活動したい、また、勉強の面では自分の将来のために、というように成長しようとする意欲から生まれたものである。毎日の練習や勉強時間を計画的に管理し...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ネオキャリア

26年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用コンサルティングのワークショップを行った。架空の企業の採用課題に対して、採用サービスの提案を通じて、課題解決を行っていくというような内容だった。学生5人チームで、ネオキャリアの社員さんが相手役として取り組んだ。 【ワークの具体的な手順】①自己紹介 ②軽い会社説明 ➂...
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アデコ

26年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
アデコ

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【当社のバリューを1つ以上発揮して、成果につなげたエピソード】貴社のバリューである「passion(情熱)」と「collaboration(協同)」をピックアップし、これらを発揮した体験として、ゼミ長として注力したゼミ活動をあげる。その中で研究活動では、全員の意見を反映させるものになることを目指して取り組んだ。しかし、私を...
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アデコ

26年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
アデコ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の営業社員に同行して、現場を体験するというような内容であった。実際に学生は商談に参加はしないが、となりで話を聞く、お話を振られたら話すというような体験だった。実際の商談を、間近でみれるようなインターンだった。 【ワークの具体的な手順】1営業同行インターン説明会 2営業...
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キャムコムグループ

26年卒
HRMコンサルタント職 ※現在募集なし
キャムコムグループ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「キャリア選択の上で重要な思考や手法、ポータブルスキルとはなにか」という課題に対してグループディスカッションをするというような内容でした。グループディスカッションに加えて、事業内容や会社についての簡単な紹介がありました。 【ワークの具体的な手順】説明、グループ分け、アイスブ...
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パーソルテンプスタッフ

26年卒
総合職
パーソルテンプスタッフ

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方は皆温かく、雰囲気は非常に良かったが、働き方の面で不安があった。特に家賃補助がないということが自分の中では致命的だった。 【採用人数・倍率】早期選考だったのでわからないが合計で100名程度は取ると思う。 【内定者の採用大学・学歴】わからない。内定者交流会では大学名は明かされなかった。 【自分...
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パーソルテンプスタッフ

26年卒
総合職
パーソルテンプスタッフ

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の責任者と言っていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いた後面接官本人が部屋に案内してくれそのまま開始。 【質問内容】<質問> ・家族やきょうだいについての質問 ・人材業界に関心を持ったきっかけ ・人材派遣に関心がある理由 ・これまでのイベントの中で印象...
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パーソルテンプスタッフ

26年卒
総合職
パーソルテンプスタッフ

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の女性社員。中途で入社している。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続してすぐに開始。 【質問内容】<質問> ・自己紹介 最近ハマっていること ・チームで協力した経験  原動力は何か ・就活状況 ・就職活動の軸 ・逆質問 <回答> 最近ハ...
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パーソルテンプスタッフ

26年卒
総合職
パーソルテンプスタッフ

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒2年目の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続してすぐに開始 【質問内容】<質問> ・自己紹介&人生で一番の困難 ・挑戦した経験 ・人と一緒に取り組む中で対立した経験 ・逆質問 <回答> 大学受験の話や学習塾でのアルバイトの話、高校時...
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パーソルテンプスタッフ

26年卒
総合職
パーソルテンプスタッフ

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語12分、非言語20分、性格30分 【対策方法】SPIの参考書を購入し、繰り返し解いて問題に慣れておくとよい。
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パーソルテンプスタッフ

26年卒
総合職
パーソルテンプスタッフ

内定

26年卒 【夏季特別選考】会社説明会(Live配信) / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社概要の説明と選考に対する説明会 【注意した点・感想】選考についてのお話を聞ける貴重な機会であったため、事前に質問を準備しておいた。社員の方は皆温かい雰囲気で、選考の雰囲気や重視している点などについて詳しくお話してくださったため、これから選考に挑むにあたって理解が深まり安心を覚えた。
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日総工産

26年卒
技術職※現在募集なし
日総工産

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】IT業界のSE職を志望して就職活動をしていました。この企業はIT業界のSE職に近しいお仕事ができるものの、他社と比較して、SE職の内容が広く浅くという印象を受けたため、辞退させていただきました。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学...
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日総工産

26年卒
技術職※現在募集なし
日総工産

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】・四則逆算テスト  実施時間 約11分(動作テスト:2分 テスト時間:9分) ・法則性テスト  実施時間 約14分(動作テスト:2分 テスト時間:12分) ・命令表テスト  実施時間 約17分(動作テスト:2分 テスト時間:15分) ・暗号テスト  実施時間 約20分(動作テスト:4分 テスト時間...
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日総工産

26年卒
技術職※現在募集なし
日総工産

内定

26年卒 1DAY選考(説明会+選考) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランのおじさん 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機していました。 【質問内容】ESに沿って聞かれました。 自己PR →️深掘り アルバイト →️深掘り 大学の学科で学んでいること(ゼミなど) →️深掘り 趣味 ITエンジニアの志望理由とそのために...
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日総工産

26年卒
技術職※現在募集なし
日総工産

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生生活において、特に力を入れたことをご記入ください。(300文字程度)】飲食店でオープニングスタッフのバイトリーダーに任命され、経営理念の実現に向けて、スタッフ間での意識統一に取り組みました。 約100名の新人研修を担当し、意識のばらつきや業務の質を一定に保つ難しさを感じたため、社員研修に自ら参加し、その学びをL...
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パソナグループ

26年卒
総合職
パソナグループ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式のワークショップを行った。その、ゲーム形式のワークショップの中で、実務における判断ゲームをしたり、企業におけるクイズを行ったり、ゲームを中心としたワークショップであった。また、このゲーム形式はチーム対抗で行う。 【ワークの具体的な手順】(1)集合 (2)チーム振...
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ネオキャリア

27年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

27年卒 内定直結|27卒選抜型インターンシップ《PRESENCE》説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】1採用コンセプト、2世の中の流れ、3ネオキャリアについて、4インターンについて、5座談会、6ES提出の流れだった。 「超成長」が採用コンセプトであることが真っ先に説明された。その後「辛い経験は後悔しているか?」という問を各々の頭の中で考える時間が数秒与えられ、物事をやる時は姿勢が大切だと言われた。...
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キャリアデザインセンター

26年卒
営業職
キャリアデザインセンター

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(400文字以内)】私の強みは、強い成長意欲です。継続○○年目となる◯◯のアルバイトでは、接客業の経験を積む中で業務姿勢が評価され、店舗の時間帯責任者に推薦頂きました。初めは幅広い世代が働く環境での指示伝達やタスクの委譲等のコミュニケーション面に悩み、日々失敗の連続でした。しかし、自身と店舗の成長を目指し改善のた...
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