人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9474件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エージェント

26年卒

総合職

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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【会社選びの軸と理由を教えてください。(200字以内)】会社選びの軸は3つある。まず1つ目に、若手のうちから挑戦できる環境で働けることだ。これは将来、自分が社会に大きな影響を与えられる人間になりたいからである。2つ目は、人と深く長期的に関わることができる仕事だ。これは信頼関係を築くことで相手のニーズに的確に対応したいからで...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

26年卒

総合職コース

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足コメントがあればご記入ください。】サークルで学祭出店した際での集合写真です。　【各質問項目で注意した点】人柄の良さを伝えようと意識し、明るく見えるような写真を選定した。また、一緒に働きたいと思う人材であると思ってもらうために、明るい性格を伝えたかった

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

26年卒

総合職コース

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にマイナビが行っている営業体験ワークを行った。内容としては、新卒の採用がうまく行かずに困っている企業にアドバイスをするというもの。取引先の人役はマイナビの社員さんが行ってくださり、ヒアリングを行いながらワークを進めていくことになった。　【ワークの具体的な手順】グループ内...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

26年卒

総合職コース

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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】入室してグループに分かれてアイスブレイクに入った。その後お題が提示されGD開始　【GDのテーマ・お題】理系企業の合同説明会にて文系学生を呼びこむ施策　【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれ、アイスブレイクをおこなった。その後、テーマについて話し合い発表。その後、担当社員からのFBがあっ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

26年卒

総合職コース

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語　計数　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】玉手箱の問題集をとにかく解くといいと思う。グラフや表の読み取りが多いのでそこを重点的に学習した

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）

26年卒

総合職コース

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン中に３つのワークがあり、１つあたり約１時間から１時間30分かかり、最長３日間に分けて行います。一日で数度インターンが開催されているため、一気に３つのワークに参加しても、３日間かけて都合の良い時間に参加しても良い形式になっています。１日目は、インターン概要や会社説明...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒

リクルートメントコンサルタント

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26年卒 26卒向け企業説明会 / 説明会

明治大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業の説明、ミッション、事業内容、選考フローなど。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハイクラス・外資系に特化した専門性の高い人材紹介会社という印象が強く、どこか堅くて少し敷居の高いイメージを持っていました。また、成果主義でスピード感が求められる分、個人での競争が激しい環境なのではないか...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

DEiBA Company（デアイバカンパニー）

26年卒

企画・マーケティング

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26年卒 【GD徹底攻略×特別選考オファー】スカウト型就活イベント「デアイバ」 / 説明会

国際基督教大学大学院 | 文系

【説明会の具体的な内容】グループディスカッション4回を実施。その後当日発表された５社の社員からのグループディスカッションに関する評価をいただき、スカウトを受け説明会に参加する。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事前に途中退出ができないとの通告があったが、どうしても用事があり、途中退出せざるを得なかった。しかし...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

人材紹介コンサルタントコース ※現在募集なし

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26年卒 企業説明会 / 説明会

明治大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】事業内容、企業理念について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エンジャパンの説明会に参加する前の印象は、業界大手で安定感があり、多くの求職者や企業に幅広くサービスを提供しているというイメージでした。人材サービスの知名度も高く、安心して利用できる会社だと感じていました。　【説明会後の企業・...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

26年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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26年卒 企業説明会 / 説明会

明治大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】事業内容の説明、選考フローの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アデコは外資系企業ということもあり、成果主義が強く、個人プレーが重視される冷たい雰囲気を想像していた。また、スピード感を求められ、数字に厳しく追われるような環境という印象を持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対す...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

プロフェッショナルバンク

26年卒

総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】前社長の方の熱い思いに心が惹かれたこと、自分の就職活動の軸にとてもあっていたことが挙げられる。熱い思いを持った方と働き、レベルの高い方を相手に仕事をすることで、より成長し、将来的には代表取締役として色々な人から頼られたいという自分のビジョンに、全ての面でマッチしているため。　【内定後の課題の有無】無...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

プロフェッショナルバンク

26年卒

総合職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役レベルの方が2名。うち1名は前社長。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方の案内の元オフィスツアーを行った。その後面接を行う部屋に移動し、2名の面接官の方とそれぞれ1対1の面接を2度行った。その後、終了　【質問内容】○質問 ･他にどんな会社を受けているのか...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

プロフェッショナルバンク

26年卒

総合職

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方が1名、中堅の方が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、会話形式で逆質問の時間をいただき、その後会話形式で質問をされて、終了　【質問内容】○質問 ･どうしてプロフェッショナルバンクに興味を持ったのか？きっかけは何？ ○回答 ･エージェント...

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プロフェッショナルバンク

26年卒

総合職

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内定

26年卒 一次集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手の方が1名、マネージャークラスの方が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、自己紹介ののち、15分ほどの時間が取られて学生同士で話をする。その内容を元に、それぞれ決められた相手の他己紹介をする。その後、自分に対する質問が2問ほどあり、終了。　【質問内容...

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トライトグループ

26年卒

総合職

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に力を入れたこと】私が学生生活で頑張ったことはプログラミングです。プログラミングの授業を受けて一から学びました。私はプログラミングの経験がなく、授業が始まった当初はついていけるのか不安でしたが、インターネットで調べたり、教科書を参考にしたりしながら進めていき、難しい課題もやりきることができました。授業が進むにつれ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

27年卒

コンサルタント

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は対求職者コンサルティングを体験する。仮想のクライアントに対し、企業の求人情報を読み込み、ニーズに合った提案を行う。2日目は対企業コンサルティングを体験する。1日目とは逆で、企業に対しマッチする人材を提案する。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→議論→クライアント...

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クイック

27年卒

コンサルタント

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→ブレイクアウトルームに分かれてGD→個別フィードバック→社員との座談会　【GDのテーマ・お題】今後も必要とされる仕事は？　【GDの手順】アイスブレイク 役割分担 時間配分の決定 前提確認 ブレインストーミング 収束 まとめ プレゼン発表　【GDが始まる前のアイスブレ...

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クイック

27年卒

コンサルタント

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】性格・言語　【各科目の問題数と制限時間】個人特性分析20分、言語10分　【対策方法】特に対策は必要ありません。後日性格検査の結果を返却してもらえるため、正直に答えるのが良いと思います。

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マイナビ

27年卒

ITコース

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27年卒 60分で学ぶAWS入門＆クラウドエンジニア仕事説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】マイナビについて・ITコースで募集している職種（SE・アプリケーションエンジニア・クラウドエンジニア）・AWSについて（20分程度、初心者向けに概要・サービス説明・おすすめの勉強方法）・仕事紹介・まとめ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】陽キャで爽やかな人が多そう　【説明会後の企業・業務...

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クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetに接続し、アイスブレイクの後面接、終了　【質問内容】◯質問 ･なぜクイックが第1志望なのか？ ･クイックのビジネスモデルと他の人材紹介事業を行っている企業のビジネスモデルの違いは何だと思うか？ ◯回答...

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クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】二次選考合格ののち、メンターとしてサポートしていただくことになったため。　【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetに接続し、挨拶ののち会話　【質問内容】面接ではないため、質問されることはあまり無かった。逆に、これまでの面接で疑問として生じたことやメンターの方が入社を決めた決め手などを質問したり、最終面...

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クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetに接続し、アイスブレイクの後面接、終了　【質問内容】◯質問 ･なぜクイックを受けているのか？ ･就活の軸は何か？ ･強みと弱みは何か？ ◯回答 ･クイックを受けるに至った理由である就職活動の軸と...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で働く6年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetに接続し、アイスブレイクの後面接を行い、終了　【質問内容】◯質問 ･学生時代に頑張ったことは何か？ ･長所と短所は何か？ ･自分はどういう人間だと思うか？ ･他人からどういう人だと言われる...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

26年卒

総合職

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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西ブロックの営業部長、入社30年目　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに面接官の秘書のような人と雑談をして、その人が面接官を部屋に呼んでくるという流れ。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望職種、営業職の理由 ・将来的にどうなりたいか ・バイトの話、大変なこ...

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パーソルテンプスタッフ

26年卒

総合職

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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・自己紹介、卒論のテーマについて ・周囲の人と共同して何かを成し遂げたこと。何を得られたのか、大変だったこと ・周りの人に影響を与えたこと ・志望度 ・人材業界に興味を持った理由 ・営業に抵...

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