人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9474件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

26年卒

総合職

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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・志望動機 ・就活軸 ・自己PR ・人生で最も挑戦したこと、どう乗り越えたか、意識したこと ・人と対立した経験、それをどのように解決したか ・強みはどのような経験から ・逆...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

26年卒

総合職

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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【自己PR】私の強みは継続力だ。大学時代、能動的に学び続けたいという想いから3つの資格を取得した。特に苦労したのは、自己成長のために社会勉強をしたいと考え、挑戦した◯◯の資格だ。3級は試験日まで時間がなかったが、新しい知識を学ぶ楽しさから順調に学習を進めることができ、3か月後に合格することができた。その後、さらに深く学びた...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

エンジニアコース

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26年卒 社員面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のエンジニア社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→自身の経験や制作物に関する質問→逆質問　【質問内容】・大学で学んだこと 情報系の幅広い分野を学んだ。プログラミング、アルゴリズム、、 ・研究内容、その深掘り（背景、工夫した部分、課題、課題の解決方法） 自身...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

エンジニアコース

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】1問で2時間　【対策方法】他の企業でのコーディングテストで数を積んだ。また、ローカル環境で実装やテストを行いやすいように準備してから本番に挑んだ。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

エンジニアコース

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【これまでの実装経験や、競技プログラミング経験、資格の取得等について教えてください。】私は○○における○○の自動生成という内容の研究を行っております。この研究は、○○を促進する○○の研究が進められているのに対し、○○させるための有用な手法は未だ存在しない現状に注目したものであり、自身で提案手法を考案し、それを実現するために...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

エンジニアコース

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】3Eテスト（言語、非言語） 　【各科目の問題数と制限時間】同じ問題形式を30分程度で3周　【対策方法】初めて見る形式だったので特に対策は行っていないが、例題から問題の形式を理解するように努めた。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

エンジニアコース

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業が実際に提供しているサービスを模した簡易版サービスの開発を個人で進める形だった。課題が複数用意されており、それを順番にこなしていくとサービスが完成していく形式。開発だけではなく、適宜、社員との座談会や面談、レクチャー等の時間があった。　【ワークの具体的な手順】全体ガイダ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

27年卒

コンサルティング職

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27年卒 インターンシップ＜PRESENCE＞説明会兼選考会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】社員の簡単な自己紹介のあと企業説明、インターンシップについての紹介、座談会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】数多ある人材企業の一つというイメージ。特に印象は無い。強いて言えばインターンシップ名から実力主義環境であると感じた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とにかく「イ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービスエンジニアリング

26年卒

技術職・研究開発職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】人材派遣を行なっている企業であるため自分のキャリアプランを考えた際にもう少し安定性が欲しいと思い直したから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明、全国多岐に渡ると思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明だがおそらくプログラ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービスエンジニアリング

26年卒

技術職・研究開発職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行った。　【質問内容】「質問」 自己アピール、学生時代大変だったこと、どのような業界で働いていきたいか、大体はESで書いた内容と同等のものであった。 「回答」 ESで書いた内容をベースにしてある程度自分なりに脚色を加えな...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービスエンジニアリング

26年卒

技術職・研究開発職

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私の研究は、ビデオを見ている時の活動を分析することです。具体的には、動画の特徴を深層学習モデルを使って抽出し、しんけい活動データを比較するために線形回帰モデルを用いました。この研究では、最初に使用した深層学習モデルがデータセットにうまく適合しなかったため、一時的に研究が停滞しました...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービスエンジニアリング

26年卒

技術職・研究開発職

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内定

26年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系

【内容】会社の事業内容の説明、今後の選考内容　【注意した点・感想】全て1から説明してくれるので事前準備などをする必要はなかった。思ったよりも多岐にわたる業界に対して人材派遣を行なっておりキャリアを描きやすそうだった。またサポート体制がしっかりしていることのアピールもあった。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

FJUTプラス

25年卒

ITビジネスサポート職

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25年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接→控室　【質問内容】・卒論はどんなことをやっているのか？また意見を求められた 取り組んでいるテーマと、それに決めた理由を答えた。しっかりと私の言葉を伝えたが、勉強不足なところがあった。 ・対応して解決できなかった時...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

FJUTプラス

25年卒

ITビジネスサポート職

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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手の方 不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・合同説明会でどんな印象を持ったか？ 人事の方が質問に分かりやすく丁寧に答えてくれたのがありがたいと思った。 ・どんな仕事をしたいか 困っている人を助けて、実際に感謝をされてやりがいを感じなが...

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FJUTプラス

25年卒

ITビジネスサポート職

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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】学内で開催された対策講座に参加して、解き方や考え方などを教わった。

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FJUTプラス

25年卒

ITビジネスサポート職

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25年卒 合同企業説明会 / 本選考

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【内容】さまざま企業が集まり、10分ほどでテーブルをまわって説明を聞いた。　【注意した点・感想】短い時間での説明になってしまったので、聞いたことを忘れないようにしっかりとメモを取ることを意識した。また、聞きたいことを時間内で聞けるように質問内容をあらかじめメモしておいて、スムーズに聞けるようにしていた。

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ファミリーサポート

26年卒

キャリアアドバイザー

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】Theベンチャーといった社風が私には合わないと直感的に感じたし、自己分析を行っている中でも私自身は安定を求めるタイプなので、そういった部分で合わないと感じた。また、覚悟をそこまで求められるのも怖くなった。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属...

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ファミリーサポート

26年卒

キャリアアドバイザー

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と変わらず。 　【質問内容】大学での研究内容、学生時代に頑張ったこと、志望動機、自己PR、逆質問 基本的な内容はほぼ一次面接と同じ。 ただ、場所が社長室となり、密室空間のため、一次面接よりも雑談ベースであるように感じた。...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ファミリーサポート

26年卒

キャリアアドバイザー

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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。普通のSPI　【対策方法】普通のSPIの参考書。たぶん普通にやれば受かると思う。SPI苦手だったが、それでも受かることができたので。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ファミリーサポート

26年卒

キャリアアドバイザー

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方。非常に優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、玄関にある電話で人事の方に連絡。 待機室で待ち、時間になれば説明会のときと同じ場所で面接。　【質問内容】大学での研究内容や、志望動機、学生時代に頑張ったこと、自己PR。また、InstagramやH...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

26年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パーソルキャリア人材紹介事業部のリクルーティングアドバイザーとして、成長期にある架空のIT企業に対し、経営戦略・事業戦略の実現のために、採用課題を見つけ人材活用プランを提案するというグループワークでした。　【ワークの具体的な手順】資料分析、顧客ヒアリング、課題特定、提案人材...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に頑張ったことは何か？】私が学生時代に頑張ったことは、部活動です。中学１年生から高校３年生まで、陸上部に所属していました。走幅跳で県大会に出場することを目標に日々練習に励んでいました。しかし、中学３年生の春に腰椎椎間板ヘルニアを発症してしまい、県大会を目指すどころか運動すらできなくなってしまいました。それでも夢を...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

26年卒

総合職

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に頑張ったことは何か？】私が学生時代に頑張ったことは、部活動です。中学１年生から高校３年生まで、陸上部に所属していました。走幅跳で県大会に出場することを目標に日々練習に励んでいました。しかし、中学３年生の春に腰椎椎間板ヘルニアを発症してしまい、県大会を目指すどころか運動すらできなくなってしまいました。それでも夢を...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

26年卒

総合職

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【ご自身を表す一言をご記入ください】人のために頑張りながら効率的に動く　【その一言で表した理由】私のモチベーションの源泉として、人のために行動することにあるからです。特に、◯◯屋のアルバイトで品出しに関するマニュアルを作成した時に発揮されたと考えています。後輩スタッフから受けた相談をきっかけに、場面ごとに効率的な優先順位の...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒

リクルートメントコンサルタント

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27年卒 【説明会・選考会】JAC Recruitment Summer Internship 2days / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社説明のあとインターン選考のためのグループ面接(人事1人学生3人)がありました。 予め用意した回答ではなくその場での思考力を見たいとのことで、「海は何故青いか」「あなたを動物に喩えたら？」といった具合の奇問を時間が来るまでひたすらローテーションで問われました。　【説明会前の企業・業務・社員に対す...

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