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人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

人材（派遣・紹介）業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材（派遣・紹介）業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
9797件 のES・体験談
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

17年卒
総合職
公開日：2017/03/28
パソナグループ（グループ募集）
内定

17年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【私を一言で表すと「　　　　　」です。 ＊このスペースを用いて、ご自身を表現して下さい。】私を一言で表すと「チャレンジの塊」です。 私は難問に挑戦することが好きで、難しいからこそ、やる醍醐味があり、達成感が強いと考えます。 例えば、私は日本語教師の認定手段の一つで、合格率が20%前後しかない「日本語教育能力検定試験」...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

17年卒
ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
公開日：2017/02/17
パーソルキャリア
内定

17年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

名古屋大学 | 文系
【自己PR（400字）】私は、行動力があり、チームで楽しみながら真剣に何かに取り組み、その結果他の人が楽しむことのできる手伝いをする、ということが非常に好きな人間です。その代表的なものとして、以下の経験があります。 【香港で『初』成人式を！】せっかくの成人式、しかし留学中。一生に一度・人生の節目の大イベントに自分だけ参加...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

17年卒
総合職
公開日：2016/10/17
パソナグループ（グループ募集）
内定

17年卒 6次選考（役員とグループ面接） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員女性、人事中堅男性 口調は穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】他社選考シート記入→面接　【質問内容】全員共通の質問は「何をきっかけでパソナを知ったか」「就職活動の軸」でその後は一人一人に合わせた質問。私は、「自分の親にパソナのことを教えるとしたら、どういう風に話す...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

17年卒
総合職
公開日：2016/10/17
パソナグループ（グループ募集）
内定

17年卒 五次選考（インターンシップ選考） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】1日の流れを説明→営業部長との座談会→社内見学と社員への質問会→昼食→分かれて営業同行→帰社し、感想シート記入→軽く発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の営業に同行させて頂き、リアルな「はたらく」を実感した。最後にシートにまとめて、「1日を通して学んだこと」や「パソナで...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

17年卒
総合職
公開日：2016/10/17
パソナグループ（グループ募集）
内定

17年卒 四次選考（個人面接） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性中堅人事。かなり穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接のみ　【質問内容】「学生時代頑張ったこと」とその深堀 「なぜパソナを受けているのか」 「会社を選ぶ軸はなにか」 「パソナの志望度と他社との比較」 「人生で最も大変だったこと」 「自分のいいところ、...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

17年卒
総合職
公開日：2016/10/17
パソナグループ（グループ募集）
内定

17年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】小論文、アンケート記入　【対策方法】お題が「パソナに入社三年後、自分はどうなっているか」という小論文のため、将来のキャリアについて考えておく。アンケートは性格診断のようなもの。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

17年卒
総合職
公開日：2016/10/17
パソナグループ（グループ募集）
内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→ワーク→発表→性格テスト→質問会（この日は人事の方のスケジュールミスで質問会はなしでした）　【GDのテーマ・お題】パソナの魅力について考える　【GDの手順】改めて人事の方が、会社事業や福利厚生、会社の特徴について解説して下さる。その後、グループでパソナの魅力に対する意見を交換。い...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

17年卒
総合職
公開日：2016/10/17
パソナグループ（グループ募集）
内定

17年卒 説明会兼一次選考（グループ面接） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の若手人事の方 かなり穏やかでしっかりと目を見てくださる。　【会場到着から選考終了までの流れ】仮エントリーシート記入→説明会→グループ面接→テスト　【質問内容】質問内容は一貫していて『学生時代に頑張ったこと』を一分間で話す。 軽くその内容を掘り下げられた後、もう一度同じ...
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パソナグループ（グループ募集）

17年卒
総合職
公開日：2016/10/17
パソナグループ（グループ募集）
内定

17年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】仮エントリーシート記入 会社説明 グループ面接（学生6人、面接官1人） 独自問題テスト（国、数、英、時事問題）　【感想】全体的に拘束時間が長い印象。 グループ面接は非常に穏やかな雰囲気で行われる。 質問内容は一貫していて『学生時代に頑張ったこと』を一分間で話す。 軽くその内容を掘り下げられた後、もう一度...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

17年卒
総合職
公開日：2016/10/17
パソナグループ（グループ募集）
内定

17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】100人程度
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パソナグループ（グループ募集）

17年卒
総合職
公開日：2016/10/13
パソナグループ（グループ募集）
内定

17年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長男性　【会場到着から選考終了までの流れ】他社選考シート・志望動機シート記入→面接→内定　【質問内容】「どこの業界、企業を見てきたか。全部教えてください」 「それをみてなぜ人材？なぜパソナ？」 「パソナで何をしたいか」 「他社との比較」 「学生時代何を頑張ったか」...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

17年卒
総合職
公開日：2016/10/13
パソナグループ（グループ募集）
内定

17年卒 三次選考（グループ面接） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性若手人事、男性中堅人事、南部代表（パソナ創立者）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の説明→小論文・アンケート記入→南部代表の講演会→グループ面接　【質問内容】全員共通で「あなたを漢字1文字で表すなら何か。その漢字と理由。」これを1人30秒で発表する。周りと被ることが多...
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パーソルキャリア

17年卒
ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
公開日：2016/09/29
パーソルキャリア

17年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【自己PR】【起業経験やチームを設立し、統率した経験を生かし、インターンシップでのプロジェクトに挑戦します】 私の強みは、物事に取り組む際にゴールを決め、それを達成するまでのプロセスを導き出し、最適な手段を見つけられる”目標設定能力”です。 私は大学3年時に「XXXX」を理念に、資本金50万円で自分の会社を設立...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

17年卒
ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
公開日：2016/09/29
パーソルキャリア

17年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR（400文字）】私の強みは、妥協を許さないという責任感にあります。これは、自分の仕事を最後までやり抜こうと毎日夜遅くまで働く父の姿を幼い頃から見て育ったことから培われたものだと思います。この強みを最も発揮したのは、大学入学以来続けている個別塾の講師のアルバイトにおいてです。仲間の間では、私用で気軽に自分の担当生徒...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

17年卒
ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
公開日：2016/09/29
パーソルキャリア

17年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR（400文字）】私の強みは「粘り強さ」である。大学生活では、この強みを活かして留学せずに、中国語を日常会話に近いレベルまで上げた。中国語に力を注ぐようになったきっかけは、大学1年生の時の台湾人留学生との出会いである。初めは発音もままならない状態で、周囲の留学生に中国語で話しかけても通じないレベルだった。そこで諦め...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

17年卒
ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
公開日：2016/09/29
パーソルキャリア

17年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR（400文字）】【目標に向け周囲を巻き込む力】 私は、大学3年間チアダンスチームの活動に尽力してきた。入部当初は、予選敗退の弱小チームであったが、「全国大会入賞」という高い目標を掲げ、副将として部の変革に務めてきた。週4回の練習に加え、個人レッスンに通いチームに持ち帰る等、誰よりも熱くチームに働きかけた。また、...
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パーソルキャリア

17年卒
ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
公開日：2016/09/29
パーソルキャリア

17年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR（400字）】目標に向けて積極的に行動します。中国留学時、語学力の向上に注力したのですが、「中国人同士の会話が理解できない」という問題に直面しました。この原因は使える表現の不足とネイティブが話す中国語のスピードに慣れていないことであると考えました。そこで中国人同士の会話に触れる時間を増やすことが重要だと考え、友人...
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パーソルキャリア

17年卒
ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
公開日：2016/09/29
パーソルキャリア
内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】なし（エントリーのみ）　【各質問項目で注意した点】なし
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パーソルキャリア

17年卒
ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
公開日：2016/09/29
パーソルキャリア
内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントの課題に対して、それに見合った人材を紹介するプレゼンを作っていった。人材業界に関する知識や、グループワークの経験が無いと、多少難しく感じるかもしれない。最後のプレゼンは社員と学生の前で発表した。　【ワークの具体的な手順】人材の分析→人材の選出→プレゼン　【インタ...
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パーソルキャリア

17年卒
ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
公開日：2016/09/29
パーソルキャリア
内定

17年卒 最終面接（個人面接） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男の人。30代後半くらい。役員。 口調は穏やかであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、個別の会議室に通される。 時間になると面接官が入り、いくつかの質問を受けた。 時間になると面接は終了した。　【質問内容】志望理由 →どうして弊社なのか →他社ではだ...
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パーソルキャリア

17年卒
ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
公開日：2016/09/29
パーソルキャリア
内定

17年卒 四次面接（個人面接） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男の人。30代後半。役員。 口調は穏やかではあるものの緊張感がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、個別の小さな会議室に通される。 面接時間に面接官が入り、簡単な自己紹介の後、面接が始まる。 面接の最後には逆質問があった。　【質問内容】簡単な自己PR／自己...
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パーソルキャリア

17年卒
ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
公開日：2016/09/29
パーソルキャリア
内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】ごく一般的なテストセンターのSPIのため、問題集を一冊仕上げる。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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パーソルキャリア

17年卒
ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
公開日：2016/09/29
パーソルキャリア
内定

17年卒 三次面接（個人面接） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女の人。30代後半。 口調ははきはきとして厳しめ。 緊張感がある方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、開始時間まで入り口で待機。 時間になると面接官が迎えにきてくれて、広めの会議室に入る。 いくつかの質問の後、逆質問の時間がある。 また、面接後には...
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パーソルキャリア

17年卒
ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
公開日：2016/09/29
パーソルキャリア
内定

17年卒 二次面接（個人面接） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男の人。20代後半くらい。 口調は穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、時間まで入り口で待機。 時間になると面接官が迎えにきてくれて、広めの会議室に入る。 いくつの質問の後、逆質問の時間があり、終了する。　【質問内容】志望理由 弊社でやってみたいこと ...
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パーソルキャリア

17年卒
ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
公開日：2016/09/29
パーソルキャリア
内定

17年卒 一次面接（グループ面接） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男の人。 20歳前半で若い。 口調は穏やかであるものの、仕事に対しての熱意が感じられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、個別の小さな会議室に入る。 面接開始時間までは、早く来た学生で話せる。 面接開始時間に面接官がくる。 その後グループ面接が始まり、終了次...
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