人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9274件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着くと受付の方に部屋に案内され、後から面接官が入室してくる。 帰りはエレベーターまで見送りをしてくれる。　【質問内容】幼少期はどんな子供だったか 小学生から今に至るまで「働く」ということにどのような印象や思いを持っていた...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】二次面接の後に行われる面談 選考要素なし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLに接続　【質問内容】最終面接に向けてリクルーターの方と「なぜ人材なのか」、「なぜJACなのか」などの志望動機や就活の軸についてのブラッシュアップを行った。また、現時点での悩みや疑問点について質問をしてギャップを埋め...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、チームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続　【質問内容】自己紹介 学部を選んだ理由 力を入れた経験 　↳なぜその活動をしたのか 　↳活動をするにあたって困難だったこと 挫折した経験 　↳どう乗り越えたか 自分の強み・弱み（...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代ぐらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続　【質問内容】自己紹介（1分ほど） 志望動機 今までで1番力を入れて頑張った事（バイトの経験について） 挫折した経験（高校の部活での経験、どうやって乗り越えたかまで話した） 学生同士での質...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

26年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】ES免除の説明会 内容 ・HR業界の未来 ・人材業界のビジネスモデル ・JACと他社との差別化、強み ・JACが行っている活動 ・質疑応答　【注意した点・感想】人材業界についてほとんど何も知らない状態で説明会に参加したが、人材業界の将来性や、ビジネスモデルの違いについて詳しい説明があったので理解を深...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 2daysインターンシップReal / 本選考

中央大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスに集合　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】7人程度のチームで実施した 最初にアイスブレイクを含めたワークを行った その後は二日に分けてCAとRAの過去にあった事例を体験した。 通常の生活にも必要な「なぜを深ぼる」をとにかく意識して取り組むようにした。　【ワーク...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 最終面接 / 本選考

中央大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着いたらリクルーターの方に電話をして、面接会場に案内される。少しリクルーターの方とアイスブレイクをしたあと、面接官が部屋に入ってくる。　【質問内容】質問内容 学生時代に力を入れたこと その深掘り アルバイトの企業とし...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

中央大学 | 文系

【経緯】二次面接通過者は全員実施する。最終選考に通すべきであるかどうかをチェックしている。　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方のLINEを追加し、送られてきたURLから参加 オフィスは直接向かい、電話でリクルーターのかたを呼ぶ　【質問内容】現在の就職活動を中心に様々な質問があります。人材業界ということもあり、様々...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 二次面接 / 本選考

中央大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから　【質問内容】質問内容 自己紹介 人材業界を志望している理由 クイックな理由 他社の選考状況 他社を受けている理由 学生時代に力を入れたこと 逆質問 回答内容 就職活動の軸を満たすことができる点 人...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 一次面接 / 本選考

中央大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLから　【質問内容】質問 就職活動の軸 就職活動の状況 自己PR 学生時代に頑張ったこと 逆質問 回答 全て本音ベースで盛ることなく話した。向こうもそれを求めている様子だった。 学...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 企業説明会 / 本選考

中央大学 | 文系

【内容】事業内容や業務内容に関する説明。インターンシップ経由で申し込んだ。　【注意した点・感想】特に選考要素はないと伺っていたが一応積極的に質問をするように心がけた。特にそのことが今後の選考に関わるなどはなかったと思うが、質問したことでより理解度は上がった。どのように見られるかは大事なので質問はするようにしている。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

26年卒

総合職コース

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足コメントがあればご記入ください。（例）◯◯サークルの夏合宿の写真です。私（右から3番目）は合宿幹事を担当しました。】人との繋がりを大事にしており、所属コミュニティ内で様々な人の境遇や価値観に耳を傾け、偏りのない考え方を心掛けている。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ミイダス

26年卒

法人営業職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】給与があまり上がらないのではないかという懸念があったためです。理由は一年目の給与と平均年収がそこまで大きく変わらないところです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ミイダス

26年卒

法人営業職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURLから入室　【質問内容】他者の選考状況（ミイダスの志望度） ミイダスを志望する理由、他の業界もみている理由 就活はいつまでに終えたいか 学生時代に力を入れたこと なぜ取り組んだか 人生で大変...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ミイダス

26年卒

法人営業職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】1次面接合格後連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURLから入室　【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと 就活の軸 いつまでに就活を終えたいか 就活の状況（ほかの企業と比べて、ミイダスの志望度は？） ミイダスに入ってやりたいことはなにか 最終面接官の特徴 1次面...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ミイダス

26年卒

法人営業職

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURLから入室　【質問内容】顧客から信頼を価勝ち取るために重要なこと あなたが経営者である場合、売上が上がるけど評判が悪い社員と、売上は低いが評判は良い社員どちらをとるか？その理由も。 今のコミュニティと別れ...

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ミイダス

26年卒

法人営業職

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内定

26年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】会社説明と業務内容の説明、逆質問もある。　【注意した点・感想】注意した点は、企業の文化や働き方について深く理解することです。特に、実際の業務内容や社員同士のコミュニケーション、会社の価値観が自分に合っているかを意識して確認しました。また、逆質問の時間を活用して、自分が働く環境について具体的に質問し、入社後のイメージ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

26年卒

コンサルティング職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

桃山学院大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】内定後の面談でメンターさんとは違う新卒担当の方とお話したのですが、就活を終わってくださいという圧が強かったため辞退しました。　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

26年卒

コンサルティング職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

桃山学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため音声確認後開始　【質問内容】質問）小中高大の経験から自己紹介をお願いします。 回答）𓏸𓏸大学の𓏸𓏸です。よろしくお願いいたします。小学生は周りに迷惑をかけないことを意識した時期でした。 小学1年生のとき弟...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

26年卒

コンサルティング職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

桃山学院大学 | 文系

【経緯】面接後の感想会に近いもの　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため音声確認後開始。　【質問内容】面接の感想や面接を進んだことによる不安はないかといった選考には無関係の質問のみでした。選考にあたって不安はなく御社を第1志望で就職活動しているのでむしろ志望度は上がっていますとポジティブな言葉を伝えていました。...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

26年卒

コンサルティング職

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内定

26年卒 責任者選考（3次選考） / 本選考

桃山学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部幹部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため音声確認の後面接開始　【質問内容】質問 志望動機は何ですか？ 回答 頑張っている学生が諦めてしまわないようにしたいというビジョンから人材業界、特に新卒採用を希望しております。 質問 強みはなんですか？ ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

26年卒

コンサルティング職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

桃山学院大学 | 文系

【経緯】インターンシップ参加の後リクルーター面談が行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため音声確認の後30分程度の選考に関係のない面談。　【質問内容】インターンシップの感想やフィードバックと言ったフランクな形で行われました。選考で聞かれるような質問はひとつもなく、早期選考にあたってのビジョンの組み立て...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

26年卒

コンサルティング職

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内定

26年卒 1dayインターンシップ / 本選考

桃山学院大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため短時間の企業説明から始まり、ブレイクアウトルームに移動後4人チームでGDを行いました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティング/企画を体験しました。抽象的なテーマのワークとなっており、顧客となる企業様の現在の採用状況などのパンフレットを頂きどこに問題が...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日研トータルソーシング

26年卒

総合職

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26年卒 WEB版★採用セミナー / 説明会

学習院大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】新卒採用は4職種で、プロジェクトマネジメント職、研究・開発・設計エンジニア職、製造エンジニア職、ロボット・設備エンジニア職。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前は聞いたことがあったが、具体的なイメージが湧いていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方がすごく...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日総工産

26年卒

技術職※現在募集なし

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26年卒 1DAY選考（説明会＋選考） / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】日総工産とは 仕事とキャリア 働く環境や福利厚生 選考について - ブランドメッセージ　働き者を幸せ者に - 理念　人を育て人を生かす - 製造請負　成果物基準の請負 - Qなぜアウトソーシング企業が必要なのか - A少子高齢化、企業でエンジニアがまかないきれないから - IT...

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