人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9274件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ミイダス

26年卒

法人営業職

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に力を入れて取り組んだこと（300字）(en-courageの一括エントリー) 】○○で、毎回３時間以上かかっていた会議を１時間半まで短縮した。会議が長引くことが多く、疲労がたまってチームの雰囲気が悪化した。原因は、議題が整理されておらず会議中に情報共有や前提確認を行っていたこと、各自が好きに発言して議論が前後...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【学生時代頑張ったこと（400文字以内）】アルバイト先の◯◯にて1対1の◯◯を確立し、参加者◯◯名全員の目標を達成させたことだ。私の働く◯◯では成人向けに「◯◯」などのグループ◯◯を開講している。私も担当しているが、時折「なかなか目標達成できない」という声を耳にし、その原因がグループレッスンの特性にあると考えた。グループレ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドコーポレーション

26年卒

技術系

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】分からないが恐らく倍率は低い　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドコーポレーション

26年卒

技術系

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、先に面接の部屋に通され簡単なエントリーシートのようなものを記入する。　【質問内容】基本的には現地で書いた簡単なエントリーシートに沿って質問がされるので、そこで記入したアルバイトやサークル、課外活動、自身の性格などについて質問さ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドコーポレーション

26年卒

技術系

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】■質問 大学を選んだ理由、アルバイトについて、サークルについてなど基本的な質問 ■回答 特に意識したことは無く、ありのままを答えた。自分はアルバイトに力を入れていたためそれなりに深掘りされ、サークルは...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

26年卒

コーポレートコース

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】有名　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

26年卒

コーポレートコース

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内定

26年卒 TOP面談（最終） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】堅い　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る　【質問内容】ここでは二次面談でコーポレートの中でも人事、法務、経理の中から選んだ職種の社員が登場した。（ここでは職種を伏せる）なぜその職種をやろうと思ったのか、どんな仕事イメージがあるのかといった、業務の知識が問われた。　...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

26年卒

コーポレートコース

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】TG-web？かどうか分からないが、一般的なSPIで対策した。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

26年卒

コーポレートコース

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内定

26年卒 二次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る　【質問内容】基本的に一次面談と同様にエントリーシートに沿った内容が質問されるし、深掘りもされる。それに加えて、コーポレート職の中でも人事、経理、法務のどれをやりたいのか、また、その中でどんなキャリアプランを考えているのか聞...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

26年卒

コーポレートコース

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内定

26年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る　【質問内容】エントリーシートに沿って、自分史のことや深掘りをされたので、自分の価値観や考え方を聞かれた。また、なぜ営業メインの総合職ではなく、コーポレート職なのか聞かれた。志望動機や就活軸、就活状況も聞かれたよ。　【雰...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

26年卒

コーポレートコース

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【自分史】1番上の兄弟として誕生。元気いっぱいに育ち、よく遊び、よく怪我した。 （幼少期） 幼稚園時代は、家族とよく川や遊園地に行った。 （小学校） 小学3から6年生の時に昼休みや放課後に友達と鬼ごっこやサッカーをやった。 （中学校） 中学では、◯◯部に所属。 中学2年生の時に◯◯県大会4位入賞 第一志望の...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

26年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

関西学院大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンシップでははじめに人材業界の事について少し触れて学ぶ。その後いつもどのようにヒアリングをしてマッチングしているのかを聞き、実際にグループワークとしてヒアリング体験をする。そして、フィードバックをもらう。　【ワークの具体的な手順】リーダーなどは特に決めずにはじま...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

26年卒

研究職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】色々な会社で経験できるという点はとてもいいなと思っていました。ですが、やはり派遣なので、給与・賞与が個人的には物足りないなと思い、辞退しました。　【採用人数・倍率】採用人数については分からないです。　【内定者の採用大学・学歴】自分は地方国立大学です。他の方は分からないです。　【自分以外の内定者の属性...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

26年卒

研究職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、転職などをサポートしていると仰っていました　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して、終了時はこちらから退出しました。　【質問内容】・質問 研究概要、アルバイトについて ・回答 研究概要については人事の方だったので、専門知識がない方にも理解できるよう努めま...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

26年卒

研究職

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語ともに30分ほどだったかなと思います。　【対策方法】学校の配布資料などでなんとなくの傾向を掴んで、苦手な設問を繰り返し勉強しました。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

26年卒

研究職

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して、終了時はこちらから退出しました。　【質問内容】・質問 自分の弱みや苦手なこと→社会人になってそういった場面になったらどうするか、集団の中でどういった立ち位置になることが多いか、大学での研究内容、実際に使っている機器など ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

26年卒

研究職

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】学業では学会での発表に力を入れて取り組んできました。所属している研究室は学会への参加が活発で、去年配属されてから4回参加しました。私は発表能力に自信がなかったため、自宅でたくさん練習したり、研究室の同期に発表を聞いて もらったりしました。初めて学会に参加したときは、積極的に他の人...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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パーソルテンプスタッフ

26年卒

研究職

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内定

26年卒 研究職の業界研究！アウトソーシングで働くことについて知ろう / 本選考

大学非公開 | 理系

【内容】会社概要について、簡単に説明していただいた後、質疑応答の時間もありました。　【注意した点・感想】注意することは特にないと思います。30分という短い時間でしたが、とても分かりやすく説明して頂き、疑問点も解消できました。この説明会後にすぐ早期選考の案内が来たと思うので、参加しておいて損はないと思います。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ

26年卒

総合職

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大阪大学 | 文系

【ご自身を表す一言をご記入ください（50文字以下）】献身・熱意のサポーター　【その一言で表した理由をご記入ください。（150文字以上300字以下）】他者の目標達成・課題解決のために、相手と同じ熱意を持って取り組むことにもチベーションがあるからだ。私は◯◯として、ある担当生徒の◯◯の点数を◯◯点から◯◯点にアップさせることを...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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アデコ

26年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「求人ヒアリングワーク」に取り組んだ。5名の求職者の履歴書が配布されるので、それぞれの特性を求人情報と照らし合わせ、企業に紹介すべき求職者は誰かを決定する。求人を出している企業役の社員に質問をする時間が設けられ、そこで得た情報をもとに推薦する求職者を決める。　【ワークの具体...

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H.R.I

26年卒

エンジニア

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26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】具体的に理解できた　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エンジニアが社員の大半を占めている　【このイベントを通しての感想】理解度が深まった。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

26年卒 2DAYSサマーインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】常にオンラインだった。昼ご飯の時間もブレイクアウトルームに分けれらて、コミュニケーションを取ってもよい。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にやったこと 1日目は企業紹介とともにグループで分かれてまず自己紹介を行った。その後、CAの業務体験を行った。また個人の方に対する...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいていた企業よりも条件が悪かったため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディビジョン長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に到着して受付の方に部屋まで案内してもらう。その後リクルーターが部屋まで来て身だしなみのチェックをしてくださる。時間になるとリクルーターが面接官を呼んできてくださる。　【質問内容】◯質問 話し合いで意見がバラバラになった...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】一次面接通過後にリクルーターから連絡が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に到着して受付に声をかける。すると受付の方が応接室まで連れて行ってくれる。応接室で待っているとリクルーターが来る。　【質問内容】◯質問 志望理由、どのようなところに魅力を感じているのか、就活の軸は？ ◯回答 志望理由や魅力...

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