人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9276件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリアデザインセンター

26年卒

営業職

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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に大まかにどこについて聞くか、どんなポイントを重視しているのかメールを通じて送られてくるので、 それを元に聞かれる。 ・学生時代に注力したこと ・インターンシップに参加したいと考える理由 ・説明会で印象...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリアデザインセンター

26年卒

営業職

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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】記憶が曖昧だが、CDCに関連するお題か、よくあるお題だったと思う。　【GDの手順】軽く自己紹介 時間配分決めと役割決め ファシリが主に回して進めていく状態。 最後にドキュメントやパワーポイント等使って発表。　【プレゼン時間の有無】1、2分程度で軽く。...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリアデザインセンター

26年卒

営業職

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームビルディング、人材営業ノウハウのインプットや、求人広告の仕組みの解説、実際に働いている社員さんへのインタビュー実施。 →実際に働いている社員さんの方々に質問した内容を実際にグループワークを使って発表していくので、ワークをしながら企業について知れる仕組みが他の参加...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒

リクルートメントコンサルタント

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26年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや挫折経験など一般的なものが多かった。志望動機についてはそこまで深く問われず、これは説明会が同時に開催されているためだと思う。それぞれの質問についての深堀り...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒

リクルートメントコンサルタント

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に人材紹介事業を体験するものだった。最初は企業についての説明が復習として行われ、その後ワークに取り組んだ。まずは企業側にどのような人材を欲しているのかヒヤリングし、次に求職者の方をその企業に転職するように説得する者だった。　【ワークの具体的な手順】4人でチームが組まれ、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Ling

26年卒

総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】事業内容（個人的な意見としては新卒で入社しようと思わなかった（面談からの「やりがいの話」などから自分の将来像とは違うと感じた）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Ling

26年卒

総合職

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内定

26年卒 最終 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 一次面接から話していた「提案力」について 弊社についてどう思ってるか 学生時代に力を入れたこと深掘り ゼミナールについて 志望理由や面談を通して思ったこと ◯分間使って、自分のことについて話し...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Ling

26年卒

総合職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】前回の面談から流れで　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】福利厚生面について、かなり深く聞いておいた。 勤務地や給料など、待遇面など。。 あとは、最終面接で深掘りされそうなところ、一次面接と同じで突拍子のない質問も飛んでくるかどうかなど。 キャリアプラン　【雰囲気】和やか　【注意した点・...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Ling

26年卒

総合職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】一次面接後に案内　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】入社するに至った決め手 強み・弱み 入社後のギャップがあったかどうか 福利厚生面などで自分が気になっている点について、HPを見ても分からない点を聞いた。 他、業務理解のために、 一日のスケジュールなど　【雰囲気】和やか　【注意した...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Ling

26年卒

総合職

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内定

26年卒 一次 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介（◯分くらいで） 自己PR（簡単に） 学生時代に力を入れたこと（それなりに深堀り） 提案力が図られる質問だった（〜を売ってみて下さい （絶対に買わないように何度もラリーを繰り返される設定で進みます）...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

26年卒

プロダクト企画コース※ビジネスコースへ統合

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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格検査（学力検査はなし）　【各科目の問題数と制限時間】90問程度　【対策方法】学力検査がないため、対策は不要。きちんと自分の本心で回答することを大切にした。

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パーソルキャリア

26年卒

プロダクト企画コース※ビジネスコースへ統合

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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の役員と思われる男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】諸事情により、オンラインで対応してもらった。ウェビナーにて実施。　【質問内容】自己紹介を簡単にお願いします。 学生時代に特に力を入れたことは何ですか？ その経験を通じて学んだことや成長した点を教えてください。 ...

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パーソルキャリア

26年卒

プロダクト企画コース※ビジネスコースへ統合

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26年卒 三次面接（※一・二次面接はスキップ） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性の現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェビナーに入室後、面接開始。　【質問内容】これまでの経験の中で、最も挑戦したことを教えてください。 その中で直面した困難と、どのように乗り越えたのかを具体的に説明してください。 当社のプロダクトの現状について、どの...

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パーソルキャリア

26年卒

プロダクト企画コース※ビジネスコースへ統合

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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】採用媒体経由で応募し、プロフィールの確認をされた後に面談を受けた。企業のプロダクトや事業戦略に興味があり、成長環境のある職場を求めて志望。　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは自己紹介の後、志望動機やこれまでの経験について質問を受け、具体的なプロダクトや事業に関するディスカッションが行われた。最後に逆質問の時間...

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ツナググループ・ホールディングス

25年卒

ビジネス職

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内定

25年卒 内定 / 本選考

白百合女子大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】業界や業種･勤務地などの理由もありますが、最終的には人事･面接官･面談社員の人柄で決めました。一大学生に根気強く向き合ってくださり、目の前の人を大切にする方が多い印象だったため、承諾を決めました。　【内定後の課題の有無】社長とのオファー面談のみ。　【内定後の拘束】拘束はなし。希望したため、内定者イン...

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ツナググループ・ホールディングス

25年卒

ビジネス職

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

白百合女子大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→人事の方に迎えていただき数分お話→副社長執務室へ移動→面接→退室→人事の方と数分お話→オフィス退出　【質問内容】質問 働く上で必要なこととは何か、ミキワメの結果を見ながら自身の性格や今後やりたいことについての質問及び質疑...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ツナググループ・ホールディングス

25年卒

ビジネス職

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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

白百合女子大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職と思われる年次の高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻に接続→雑談→質疑応答を含めた面接→退室　【質問内容】質問 所属大学や所属学科を選んだ理由、所属大学にまつわる昨今のニュース、学生時代に頑張ったことの深堀。自身の性格について 回答 広い視野を得...

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ツナググループ・ホールディングス

25年卒

ビジネス職

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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

白百合女子大学 | 文系

【試験科目】ミキワメ ・実施環境アンケート ・知的能力 ・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数不明のため、制限時間のみ記載 ・実施環境アンケート（所要時間1分） ・知的能力（制限時間20分） ・性格診断（所要時間約10分）　【対策方法】SPIや玉手箱の問題集は解いていましたが、インターネット上にミキワメ...

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ツナググループ・ホールディングス

25年卒

ビジネス職

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

白百合女子大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会運営の方とは別の人事の方との面接でした。年次は高いと想像されます。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて時刻通りに接続、面接官と話し、質疑応答の時間の後、退出。　【質問内容】質問 前日17時までに提出を求められていた履歴書からの質問が多かった（履歴書は書式不...

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ツナググループ・ホールディングス

25年卒

ビジネス職

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内定

25年卒 少人数説明会 / 本選考

白百合女子大学 | 文系

【内容】・会社説明 会社存在意義、事業内容、社風等 ・今までの経験や就活について ・質疑応答　【注意した点・感想】服装自由との事でしたが、私はスーツで参加しました。 オンライン開催だったので、画面のうつり･オンラインでの話し方などを気をつけました。 人事の方が気さくで話しやすかったこと･その後の一次面接の日程決め...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

25年卒

フィールドサポーター

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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】働き方や仕事内容が自分には合ってなく、別の業界を検討したから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】すぐに辞退したのでわからない

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

25年卒

フィールドサポーター

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内された。　【質問内容】自己紹介と学生時代に頑張ったこと、サークル活動、志望動機、入社してどのように活動したいか、逆質問を聞かれました。また大学でのゼミ活動や何に力を入れて勉強しているか、最近学んでいることについても聞かれま...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

25年卒

フィールドサポーター

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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】最終選考前に企業について、選考について再認識する機会として実施しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためそのまま開始。　【質問内容】自分の気になっていることや疑問点、聞く時間でした。社内の雰囲気や事業の取り組みについて細かく聞き、疑問点を解消しました。またどのような感じで普段働いているのか、なぜ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

25年卒

フィールドサポーター

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、開始時間すぐに開始。　【質問内容】自己紹介をし、志望動機について聞かれ、なぜこの業界に興味を持ったかについてしっかりと答えた。また学生時代に頑張ったことや大学のサークル活動について聞かれたので、具体的に答え、今現在...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

25年卒

フィールドサポーター

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内定

25年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】会社説明会、取り組み、選考について　【注意した点・感想】次の選考で聞かれそうなことや会社、事業、取り組み、社風、雰囲気についてしっかりとメモを取って、聞いた。また会社の雰囲気が合っているかなど細かいところまでメモを取り、選考に活かせるようにしっかりと話をきいた。

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