人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9271件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギークス

26年卒

総合職

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26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社全体の概要・会社の雰囲気・オフィス詳細など。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固い感じの雰囲気　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人柄が良さそう、楽しく働いている感じがした。　【このイベントを通しての感想】志望度が上がり、参加して良かったと思えた。また、人事の方の人柄か...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギークス

26年卒

総合職

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26年卒 会社説明会 / 説明会

熊本県立大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社の説明 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT業界、フリーランス事業についてあまり理解が出来ていなかったため偏見ではありますがすごくかしこまっているイメージでした 　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】すごく温かく社員さん同士の仲もいいイメージ お客様に対し...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

GEEKLY（ギークリー）

27年卒

総合職

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネス理解ボードゲーム 休憩を挟み4時間程度 年度を上半期、下半期に分け、3年分の事業を展開していく。 1チームは2〜3人程度で、8チームが「3年目・下半期の時価総額」の高さを競い合う。 舞台設定は細かく行われ、人材の配置によって、注力する部署を決定する。　【ワー...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 説明会兼1デイインターン兼座談会 / 本選考

学習院大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】まず大きな多目的室に通されて会社説明、グループワーク、座談会をして解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まだ就活初期段階の学生が多いから自己分析に使えるようなワークが多かった。自分史を掘り下げてグラフを書くものや他己紹介的なワークがあったのが記憶に残っている。また人生ゲームを...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

学習院大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】軸である企業の知名度、様々な仕事が経験できる環境、風通しの良い社風、給与などの条件面といったところに問題がなく。特に社風においては受けた企業の中で最もフランクで働きやすそうな雰囲気を感じたから決定した。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

学習院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】着いてからまずは別室で筆記試験を受けてその後面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機や一緒に働きたい人物像などは聞かれたがそれはあくまでサブで、メインは親友や恋愛の話など非常にプライベートな話を多くした。他にも色々社長の...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

学習院大学 | 文系

【試験科目】国語と算数。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないがそれぞれ30分ほどで解ける量であった　【対策方法】一般的なSPIなどのテスト勉強していれば特に問題はないように思える。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

学習院大学 | 文系

【経緯】次回最終面接ということで最後に不安なことを話す会。　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたらすぐに会議室に入って面談　【質問内容】次が最終面接だから特に不安な点がないか、本当にここで働きたいのかどうなのかを聞かれた。また次回最終面接がどのような流れや雰囲気で行われるかの説明があったりして入社への不安を取り除き自信...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

学習院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたらまず基本的な面接の作法を確認していただき待機してから本面接。　【質問内容】基本的な学生時代に力を入れたことや今までの経験などを聞かれた。やはり自分の人格を見たいのだと思う。その後志望動機やどのような仕事をしたいのか、就活軸や...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

学習院大学 | 文系

【経緯】インターンで運良く人事の方の目にとまり、別ルートで面談が用意された　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談がほとんどだった。その後選考を受ける意思の確認をされてここからルートに乗ることになった。　【質問内容】雑談ベースだったので特に重要な話はされていないが、おそらく自分の人となりをうかがっていたのではないかと思う。...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コーディネーター

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26年卒 インターン面接 / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後開始、退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ◯◯で行った新入生勧誘活動の具体的内容と成果を数字を用いて説明しました。 また、学部1年生の講義におけるエデュケーショナルサポーターというバイトを行なっていたことも伝え、その特...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コーディネーター

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

立命館大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】株式会社クイックで実際に顧客から受けた要望に対して、人材のストックの中から適切な人物を選び、企業側に紹介するという内容。随時回ってくる社員に質問をし、それまでの議論内容をブラッシュアップして、最後に発表をするという形式。　【ワークの具体的な手順】人材ストックの一覧（人材の要...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グローバルヒューマンブリッジ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高かった他社に受かったため。 また、他社に比べて初任給が低いため。 そして新卒は全員が販売業務を行うことに対し、キャリアアップのビジョンが見えず、他社と検討を重ね、新卒からやりたい業務ができる他社を選んだ。 社員の人柄や福利厚生面はとてもよかったため、上記に不安がなければ承諾してい...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グローバルヒューマンブリッジ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 二次面接（最終面接） / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーター 男性、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様Googleミートでの開催　【質問内容】一次面接で聞かれたことの深掘り ・就活軸 →成長し続けられる環境。自分自身が若手から活躍したいため、実力主義な職場を軸としている ・学生時代に力を入れ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グローバルヒューマンブリッジ

26年卒

総合職

NO IMAGE

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーター 女性、30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の数日後、ESなどはなく面接へ。 面接はGoogle ミートでオンライン開催。　【質問内容】・志望動機 → SNS運用やマーケティングに興味があったため。 ・学生時代に力を入れたこと →大学...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

27年卒

総合職コース

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【《5DAYsインターンシップ【JUMP】》に応募した理由を教えてください。】自覚のないニーズを引き出す営業スキルを実践レベルまで上げたいからだ。塾講師のアルバイトで生徒の「時間が足りない」という一言から、勉強と学校選びの両立に悩んでいると気付いた。受験形式などの情報を共有した上で雑談の中から「海外でも挑戦したい」という価...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

27年卒

コンサルティング職

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27年卒 セミナー&1次選考会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界、ベンチャー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手の基盤を持ちながらベンチャー風土な会社 若手から挑戦できる環境であり、裁量権がある　【このイベントを通しての感想】幅広い事業を行っている ブランドポジ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

27年卒

総合職コース

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。】・出身地 ・性格は落ち着いているように言われた ・小学校ではけがを気にしないくらい遊びまわっていた ・中学は部長 ・高校も部長を経験 ・大学では〇〇の勉強をしている　【選んだ写真の理由を書いてください（あなたが1番輝いている写真）】...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

26年卒

キャリア領域 ビジネス職（営業）

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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後面接が始まり、逆質問があり、終了　【質問内容】一次面接、二次面接についてのこと、ESで書いたこと（学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）、自己PR、志望動機（なぜSMSなのか、なぜこの業界か）、将来のキャリ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

26年卒

キャリア領域 ビジネス職（営業）

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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代力を入れたこと】私は、居酒屋のアルバイトで売上向上に貢献しました。コロナ禍明けの横ばい状態を打破するためリピート率向上を目指し、接客面でお客様満足度を高める「お声掛け運動」を提案しました。全員が同じ接客を行えるようマニュアルを作成し、全員でその活動を行いました。料理やドリンクの提供時におすすめの食べ方を伝えたり、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

26年卒

キャリア領域 ビジネス職（営業）

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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】保育事業の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom会議入室後スタート、逆質問があり、終了した。　【質問内容】一次面接で聞かれたことに関するものが多かった。（学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機、将来のキャリアや目標、サッカーでの経験や役割、困難を乗り越えた経験、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

26年卒

キャリア領域 ビジネス職（営業）

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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後スタートし、順番に答えたあと、逆質問の時間があり、選考終了　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）、自己PR、志望動機（なぜSMSか、なぜ人材業界か）、将来のキャリアや目標、チームでの経験や役割、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

26年卒

キャリア領域 ビジネス職（営業）

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26年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】説明会では、業界全体の概要やSMSの事業内容について詳しく説明がありました。人材業界や医療・介護分野の特性、SMSならではの取り組みについて理解を深めることができました。　【注意した点・感想】説明会では、業界や事業内容を正しく理解することを意識しました。事前に企業情報や業界知識を整理して質問できるように準備して臨ん...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

27年卒

総合職

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27年卒 説明会兼選考会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】組織構成から企業理念の共有。企業理念である「新しい価値を創造する」を達成するために何が必要か。またなぜそれが技術コンサル事業による技術派遣なのかについて。 アスパークが求めるゴールと技術者のゴールのすり合わせ。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務量が多く、仕事も想像以上に大変そうな...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

26年卒

総合職

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26年卒 web合同説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社説明、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「スピード感」「挑戦」「発想力」「柔軟性と適応力」を大切にする会社　【このイベントを通しての感想】説明会では、市場の流れに合わせて働ける自由な雰囲気と、「挑戦」と...

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