人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9474件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

27年卒

キャリア領域 ビジネス職（営業）

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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30,40代ほどの営業現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】一次面接の内容がさらに深堀されていくイメージ。挫折経験や衝突が生じた際、どのように行動するのか聞かれる。ネガティブチェックの側面が大きいのではないか。人材営業の泥臭いこと、苦...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

27年卒

キャリア領域 ビジネス職（営業）

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　2,3年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、就活軸、志望理由など一般的な質問が多かった。人材会社のためコミュニケーション能力や愛嬌がみられていると感じた。また、周囲と協力した経験について聞か...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

27年卒

ビジネス総合コース

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある都道府県の人材アサインを考えるようなワーク内容であった。ソーシャルインパクト採用がもととなっている。二日間の大部分を使ってディスカッションをしていく。発表までこだわるグループも多く完成度は高かった。　【ワークの具体的な手順】インプット→ディスカッション→発表→フィード...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

27年卒

ビジネス総合コース

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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】ライフライン面接と呼ばれるものである。自分史をまとめ幼少期から現在までの内容を深掘り質問される。どのような意思決定をしたのか、当時どのような感情だったのか整理しておくとよい。長時間だが話しやすく対...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

27年卒

ビジネス総合コース

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語　【各科目の問題数と制限時間】一時間以内には終了　【対策方法】一般的なSPIお対策本をやっておけば十分であると考えられる。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

27年卒

ビジネス総合コース

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【エン・ジャパンの行うソーシャルインパクト採用プロジェクトの中で興味を持ったプロジェクト名とその理由を教えてください。いくつ選んでいただいても問題ありません】茨城県、民間出身の「校長」一名を採用！ 校長を採用したというインパクトでまず興味を持ちました。私立高校かと思いきや公立高校であったところにも驚きです。公務員が働く現...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

27年卒

研究職

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【自己PR（自分で設定）】私の強みは、広く柔軟な視野を持つことです。この力を活かして、レストランのアルバイトで来客数の向上に取り組みました。◯◯にある店舗でアルバイトをしていましたが、当店は○○ためお客様に気づいてもらいにくく、入店数が伸び悩んでいました。そこで、集客力を高める二つの策に取り組みました。一つ目は、照明付き看...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

27年卒

研究職

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】給与の上がり幅やボーナスが他の研究職と比較して低いため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

27年卒

研究職

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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・今の就活の進捗状況 ・なにを選ぶ決め手にするか ・どんなことがストレスになるか ・どんな人がストレスになるか？ ・具体的に過去に何かあったか？ ・今の研究室に入るに至るまでに考えたことを一通り ・...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

27年卒

研究職

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】よくあるSPIの内容だったと思う。参考書を解くなどして対策した。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

27年卒

研究職

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 研究について（研究内容と実験の操作内容） 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことにどうして取り組もうと考えたか 学生時代に力を入れたことを通して何を得られたか 強み、弱み 就活...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

27年卒

研究職

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内定

27年卒 27卒【面接対策】なぜ聞かれる？学生時代に力を入れたこととあなたの強み・弱み～面接官が知りたい理由～（WEB） / 本選考

大学非公開 | 理系

【内容】面接で聞かれることや、それに対する考え方、答え方などを説明してくれる会。画面やカメラオフ。　【注意した点・感想】画面やカメラはオフで参加できるので、気軽に参加できた。ここで説明されていたことについて意識して面接でも話したら、そのことを褒めてくださった。実際、面接で話す上で基礎となる内容であったため、受けてよかったと思う。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

27年卒

小売事業【総合職】

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて多くの社員の方と直接お会いし、仕事の進め方や価値観を具体的にイメージできたことが決め手でした。実際に働く姿が自然に想像でき、「ここで成長したい」と心から思えたため、内定承諾を決めました。　【内定後の課題の有無】今現在ではなし。　【内定後の拘束】不定期に役員の方や社員の方、同期の方との交流...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

27年卒

小売事業【総合職】

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CHROの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し次第人事の方に案内していただいた。 面接の方にお会いしたら自己紹介、質問、逆質問、終了　【質問内容】･質問 就活の軸 キャリアビジョン 志望理由 学生時代の取り組み ･回答 就活の軸 1若手から活...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

27年卒

小売事業【総合職】

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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方（自社の美容品ブランドの責任者の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になり次第開始 相互の自己紹介と質問、最後に逆質問　【質問内容】･質問 志望理由 学生時代の取り組み ･回答 事業を立ち上げから販売まで一気通貫で行う体制と、“...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

27年卒

小売事業【総合職】

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の新卒採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になり次第開始 　【質問内容】･質問 就活の軸や選考状況 学生時代の取り組み ･回答 若手のうちから裁量を持...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

27年卒

小売事業【総合職】

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：約30問 計数：約30問 性格 約50問　【対策方法】spiの参考書を2周程ときました。 テストの難易度は高くないため特別な対策は不要だと感じました。

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イングリウッド

27年卒

小売事業【総合職】

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【志望理由】事業を立ち上げから販売まで一気通貫で行う体制と、“3倍速で成長する”というビジョンに強く魅力を感じたからです。 御社のブランドサイトや広告を拝見し、データに基づいた戦略だけでなく、ユーザーの心を動かす仕掛けが沢山盛り込まれていて、“私もこの中で挑戦したい”と純粋にワクワクしました。 一気通貫で結果まで可視化...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

27年卒

ビジネス総合コース

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27年卒 ライフライン面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶の後、面接に合わせて提出した自分史をそれぞれ深掘りしていった。　【質問内容】■質問 小中高大でそれぞれ取り組んだこと、その成果、またその時のモチベーションを1～100で表すといくつか。小中高大での周囲とのかかわりや生活...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

27年卒

ビジネス総合コース

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で30分程度　【対策方法】難易度はそこまで高くないものだったので、計算ミスのないように気を付けた。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

27年卒

ビジネス総合コース

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の事例を基に採用戦略と、それに用いる採用チャンネルを仮想のクライアントに提案するという内容。チームは事前に決められている。 スケジュールは、1日目の午前中に軽い会社があった後、1日目午後～2日目午前にかけてグループワーク、2日目午後に各グループのプレゼン。残りの時...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

27年卒

総合職

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内定

27年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】・提供しているサービスそのものを、自分自身が面白いと感じるか ・変化に強い人間へ成長できる環境であるか ・ポジティブな雰囲気、前向きなフィードバックやコミュニケーションのある企業か この3点を軸に就職活動をしており、全てにおいてマッチしていたという点が大きい。 面接、イベント、リクルータ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

27年卒

総合職

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたQRコードを用いてオフィスエレベーターを昇り、オフィスの入り口にあるタブレット端末に名前を入力して受付→何度か面識のある人事の方に談笑スペースのような会議室に案内していただく→30分程度面談（おそらく緊張をほぐすため）→...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

27年卒

総合職

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】リテラシーテスト、コンピテンシーテスト　【対策方法】選考要素はなかったので、対策は行わなかった。特性を見るようなテストだった。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

27年卒

総合職

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内定

27年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と、人事の新卒採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル内の集合場所に到着し、事前に連絡されていた電話番号に電話。担当の方と合流し、カフェに向かう。　【質問内容】幼少期まで遡って、今までの経験などを時系列順に聞かれていった。小学生時代の習い事、中学生時...

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