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教育業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した教育業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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教育
公文教育研究会(KUMON)
27年卒
総合職
公開日:2026/06/08
27年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自分が「もっとも成長できた」と思う経験について、その経験をする前と後でご自身がどのように変化したか、なぜその変化が起きたのかを表現してください】家庭教師のアルバイトで、不登校の担当生徒を学校復帰へ導いた経験についてです。まず、大人に対する緊張から「分からない」と言い出せない環境が課題であると分かりました。そこで授業前に共...
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人材・教育
教育
ワオ・コーポレーション
27年卒
講師職
公開日:2026/06/04
内定
27年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【貴方の強み、自己PRを教えてください】私の強みは、一度決めた目標に対して一切の妥協を許さず、泥臭く努力を継続できる点です。大学時代、学内最大のプレゼン大会に出場した際、当初の資料は論理性に欠け、予選通過すら危うい状態でした。しかし、私は「やるからには頂点を目指したい」と考え、◯◯名以上の友人に協力を仰ぎ、客観的なフィード...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
27年卒
総合職
公開日:2026/06/02
27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【これまでチームで活動したことの中で一番成長した事とそこから学んだ事をご記入ください。(400文字以上500文字以下)】高校の○○部で副部長を務めていた際、部全体のモチベーション低下に向き合ったことが、私を一番成長させた出来事です。その経験で、「環境づくりや人との関わり方を改善することが、個々の成長とチームの力を引き出す鍵...
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人材・教育
教育
LITALICO
27年卒
LITALICOジュニア
公開日:2026/05/29
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】子どもが抱える困りごとを題材に、その背景を整理した上で最適な支援策を考えるグループワークに取り組んだ。本人だけでなく家庭や学校環境など多角的な視点から課題を分析し、どのような支援が可能性を広げるかを議論し、最終的に提案を発表した。 【ワークの具体的な手順】説明、ワーク、発表...
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人材・教育
教育
富士通ラーニングメディア
27年卒
総合職
公開日:2026/05/26
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27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
九州大学 | 文系
【自己PR 現在のあなたの強み・弱みを教えてください。 また、自身がありたい姿に対して、その弱みをどのように克服していきたいか記入してください。(400~600文字以内)】私の強みは、「相手の感情を察し、問題を捉え、構造的に課題を解決できる力」である。これは、経験者が一斉に退職した居酒屋のキッチンアルバイトで発揮された...
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人材・教育
教育
ユーキャン
27年卒
総合職
公開日:2026/05/26
27年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【当社の志望理由を教えてください。(100文字以上200文字以下で入力してください)】コンテンツの力によって、世の中に多様な価値観を浸透させ、人々に将来の選択の幅を広げる仕事に携わりたいと考えるからである。選択の幅が広がることによって、人は豊かな人生を送れるのではないかと思う。私自身が多様なコンテンツとの出会いによって、視...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
27年卒
総合職
公開日:2026/05/26
27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【これまでチームで活動したことの中で一番成長した事とそこから学んだ事をご記入ください。】大学のゼミで○○をテーマにした政策提言プロジェクトに取り組んでいます。私は企画リーダーとして、地域の課題を調査・分析し、自治体に提案できる実現可能な政策の策定を目指しています。活動初はメンバー間で意見の方向性が異なり、議論がまとまりにく...
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人材・教育
教育
プログリット
27年卒
ビジネス職
公開日:2026/05/25
27年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→全体説明→ブレイクアウトルーム→GD→発表→そのまま退出 【GDのテーマ・お題】大学生の英語力を伸ばすためにはどうするべきか 【GDの手順】お題が発表されてから役割分担を行い、30分間で議論したのち、3分程度で社員の方に発表を行って、フィードバックをいただいて終了という形で...
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人材・教育
教育
プログリット
27年卒
ビジネス職
公開日:2026/05/25
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ランダムでチームに分かれ、「5年で30億の売り上げを上げるための新規事業を立案せよ」というお題に対して議論を行っていくものでした。議論の時間は2日間の合計で6時間ほどとかなり短い時間でした。途中途中で思考フレームワークなどの講義が挟まっていました。 【ワークの具体的な手順】...
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人材・教育
教育
学校法人 慶應義塾
27年卒
事務系専任職員(新卒)
公開日:2026/05/12
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27年卒
慶應義塾専任職員採用説明会(新卒)
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説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業務内容と勤務地の説明、キャリアステップの紹介、若手職員による就職活動の体験談、個別職員相談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】長い歴史と確固たるブランド力のある伝統校。職員は卒業生が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】長い歴史と確固たるブランド力のある伝統校。職員の...
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人材・教育
教育
ラインズ
27年卒
教材職
公開日:2026/05/11
27年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【これまでに力を入れて取り組んだことをエピソードと共に記入してください。(600字以内)】◯◯というボランティア活動で、児童の利用度向上に尽力しました。私はこの団体の中で、児童の宿題にある分からないところを教える役割を担っています。活動当初は◯◯回あたりの参加者が少なく、せっかく準備をしてもほとんど児童が来ないことが課題と...
1
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人材・教育
教育
学校法人 龍谷大学
27年卒
総合職
公開日:2026/05/07
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27年卒
専任事務職員(新卒)採用セミナー
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説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】法人の概要、選考情報、職員との個別座談会(対面参加者のみ) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仏教系大学 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】長い歴史を持つ 【このイベントを通しての感想】オンライン・現地のハイブリッド開催で、現地参加者のみ職員との個別座談会に参加できた。オンラ...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
27年卒
総合職
公開日:2026/04/28
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【これまでチームで活動したことの中で一番成長した事とそこから学んだ事をご記入ください。】大学の学園祭における企画運営で、メンバーと協力しながら来場者数の増加に取り組んだ経験です。当初は、認知不足や企画内容に対する意見の対立により、議論が停滞する場面がありました。私はその原因が、各メンバーの考えや目的の共有不足にあると考え、...
3
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人材・教育
教育
Inspire High
27年卒
営業職
公開日:2026/04/28
27年卒
会社説明会
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説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】1 企業理念・ビジョン 「想いでつながる教育」を重視 他者・社会とのつながりを大切にする教育 世界中の10代をインスパイアすることが目的 一人ひとりのwell-beingと世界平和を目指す 教育は「学力向上」や「受験のため」ではない 2 教育に対する考え方 これからの社会に必要な人材を...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
27年卒
総合職
公開日:2026/04/27
27年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自分が「もっとも成長できた」と思う経験について、その経験をする前と後でご自身がどのように変化したか、なぜその変化が起きたのかを表現してください。】私が最も成長できたと思う経験は、放課後子ども教室でのアルバイトです。当初は、子どもたちに対して同じように接すればよいと考えていましたが、指示をしても動いてくれない子や、うまく会...
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人材・教育
教育
学校法人 学習院
27年卒
事務系総合職
公開日:2026/04/27
NO IMAGE
27年卒
オンライン説明会
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説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】学校法人学習院の概要説明、職員の業務紹介、求める人材像、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】歴史と伝統がある、厳格な雰囲気 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】歴史と伝統がある、公私がはっきり分かれている、職員は柔和 【このイベントを通しての感想】直前に参加を決めたが、...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
27年卒
総合職
公開日:2026/04/24
内定
27年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人事面談で話を伺い、より志望度が上がったため承諾しました。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】内定者でのイベントはあるが、研修の有無は未定 【採用人数・倍率】30-40人ほどだと思われます。 【内定者の採用大学・学歴】教育学を学んでいる人が多い印象でし...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
27年卒
総合職
公開日:2026/04/24
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方や、他部者の部長さんなど。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の担当の方が出迎えてくださり、最初に少し説明を受けた。その後、面接を行い、最後に今後の流れをまた人事の方に説明してもらった。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと →長期インターンで問い合わせ数を増加し...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
27年卒
総合職
公開日:2026/04/24
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ実施 【質問内容】GDの感想 学生時代に力を入れたこと 自分が今まで最も熱中して取り組んだこと →︎この二つの深掘りを長い時間されました。 公文式に共感するところ →︎公文式で学んだことがあるかや、説明会を聞いた上での...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
27年卒
総合職
公開日:2026/04/24
内定
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施 【GDのテーマ・お題】先生と向き合う上で大切にするべき点 【GDの手順】テーマが発表され、その後すぐに話し合いが始まりました。最後に少し発表の時間が用意されていて、代表者が発表する形式でした。 【雰囲気】社員の方も参加している人もすごく温かい雰囲気でした。 【注意した点・感...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
27年卒
総合職
公開日:2026/04/24
内定
27年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】青色のSPIの問題集と、アプリを用いて空き時間にこつこつ勉強するようにしていた。
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
27年卒
総合職
公開日:2026/04/24
内定
27年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【自分が「もっとも成長できた」と思う経験について、その経験をする前と後でご自身がどのように変化したか、なぜその変化が起きたのかを表現してください。】私がもっとも成長できたと感じる経験は、長期インターンです。 この経験をする前の私は、「与えられた業務を正確にこなすこと」が成果につながると考え、自分の工夫や提案には自信が持て...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
27年卒
総合職
公開日:2026/04/24
27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【これまでチームで活動したことの中で一番成長した事とそこから学んだ事をご記入ください。】◯◯に留学中、授業内で準備型のディベートに挑戦した経験が最も自分を成長させた。語学学校の授業の際、◯◯人でチームを組み、「学校で社会問題を子どもに教えるべきか」というテーマの否定側としてディベートの準備をした。準備を進める中、メンバーの...
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人材・教育
教育
学校法人 同志社 同志社大学
26年卒
大学職員
公開日:2026/04/24
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
近畿大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に最も力を入れたことは、大学で特待生になるための学習です。私は、学業において何か大きな功績を残したことがなく、大学受験の失敗を挽回したいという思いからこの目標に挑戦しました。特待生として選ばれるには、各学期の成績が学部内でも上位である必要があり、高い学習意欲と継続的な努力が求められま...
3
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人材・教育
教育
学校法人 関西大学
26年卒
事務系職員
公開日:2026/04/24
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26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
近畿大学 | 文系
【志望理由】私が貴学を志望する理由は、「学の実化」という建学の精神に共感し、学生一人ひとりの成長を支える環境づくりに貢献したいと考えたからです。私は、ゼミ活動や特待生への挑戦を通じて、自ら課題を見つけて解決する力を養いました。その経験から、学生の多様な挑戦を支援し、社会で活躍する人材を育成する大学の役割の重要性を強く感じま...
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