職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.467917 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月〜9月 |
|---|---|
| 実施場所 | 配属部署のオフィス内 |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人と人事4名 |
| 参加学生数 | 6人班3つで18名 |
| 参加学生の属性 | 東大京大早慶、その他大学(理系) |
| 交通費補助の有無 | 実費支給(遠方者) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際のNTT都市開発の再開発事業をケースに、その再開発の中での配属部署の業務追体験。実際に対象の説明をし、1日目は分析など。2日目には街歩きをしてからグループワーク。3日目にグループワークの後、発表。
ワークの具体的な手順
まずは社会的な背景など、大きな要因から分析し、その後地域の分析、対象地や企業の歴史などを調査。実際の街歩きで得られた情報などをもとに発表内容をまとめていき、資料作成。最終日には部長クラスに発表した。
インターンの感想・注意した点
班員が6人と多く、パソコンが貸出型であり残業も絶対できないため、時間がとにかくなかった。短時間でしっかりまとめ上げて資料も作り、発表ストーリーを練り上げるのが大変だった。デベロッパー業務の中でも住宅や地方など、特色のあるインターンのため、業務について深くしれたことがかなり良かった。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会では社員の方が買ってこられたお菓子などを食べながら気さくに話す会であった。新幹線の時間もあり途中退室した方も多かったが、選考には特に影響がなかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は社員の方とは何度も喋る機会がある。メンターの方には常に質問でき、また街歩きも社員の方は1班に3人ついてくださっていた。参加者とは班員とは常に関わるがそれ以外のメンバーとは最後の懇親会での付き合いがメインであった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか、ホワイト、地方デベ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか、超ホワイト、地方デベ、優しい
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