27年卒 総合職
総合職
No.525209 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人、全体で10名ほど |
| 参加学生数 | 24名ほど |
| 参加学生の属性 | 難関大学生が多い(東大京大早慶など) |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
3日間を通して、実際に建設中のマンション開発をテーマとしたグループワークに取り組んだ。6人程度のチームに分かれ、現地視察や街歩きを行いながら、立地や周辺環境を踏まえた開発コンセプトを検討した。初日は目標設定ワークや事業説明、2日目は物件視察とグループワーク、3日目は最終提案のブラッシュアップと...
ワークの具体的な手順
まず目標設定ワークで各メンバーの特性や強みを共有し、チーム目標と個人目標を設定した。その後、事業説明や物件視察を通じて情報収集を行い、チームでターゲット設定やコンセプト立案を進めた。街歩きによって現地の特徴や周辺施設を確認しながら議論を重ね、最終的にマンション開発案としてまとめた。3日目は発表...
インターンの感想・注意した点
非常に優秀な学生が多く、議論のスピードや視点の鋭さについていくことに苦労した。一方で、その環境だからこそ多くの刺激を受け、自身の成長を実感できたインターンであった。私は積極的に発言するだけでなく、議事録作成や論点整理を通じてチーム全体の議論を前進させることを意識した。また、全員の意見を引き出し...
懇親会の有無と選考への影響
3日目の最後に会社内で立食パーティーがあった。
遠方から来て新幹線の時間が迫っている人は先に帰宅するなど、臨機応変に対応してくれた。
選考への影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士の距離が非常に近く、チームによっては各日のプログラム終了後に一緒に夕食へ行くなど、自然と交流を深めることができた。また、最終日終了後には参加できる人全員で食事に行った。社員の方々も各チームに2名ずつ付き添ってくださり、ワーク中の相談だけでなく、懇親会や座談会でも気軽に質問することがで...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
説明会などを通じて社員の方々も穏やかで誠実な方が多いのではないかと感じており、全体的に好印象を抱いていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企業・業務・社員のいずれに対してもさらに良い印象を持った。特に、物件視察やグループワークを通じてデベロッパーの仕事の面白さや奥深さを実感することができた。また、社員の方々は学生に対して非常に親身で、懇親会や座談会でも率直に話してくださったため、働く人の魅力を強く感じた。事業内容だけでなく社風に...
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