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早稲田大学 | 文系
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提出期日 2025年3月2日
提出方法 マイページ上で
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結果通知方法 メールで

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。

学部ではゼミなどを中心に◯◯、特に◯◯について研究している。特に中心的な取り組みとしては、◯◯大会「◯◯」を目指し、出題される架空の事例を想定して関連する事例や判例、法規等を収集・検討している。その他、◯◯等の近年注目されている社会課題に対して国際私法の視点からどのようなソリューションを提供す...

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自己PRを教えてください。

相手に寄り添い変化し続ける「向上心」が私の強みであり、個別塾の講師としてこれを発揮した。私の塾講師としてのモットーは「生徒の学習量は変数ではない」である。たとえば昨年私が担当した生徒は学習時間の不足を課題としていた。これに対し「一日◯時間勉強できるように頑張ろう」と生徒側の変化を求めるのではな...

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学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。

◯◯サークルの新歓担当として、入会者増加に挑戦した。特に初心者の新入生の少なさを課題としてヒアリングを行い、この課題の原因を「◯◯の練度以外の評価軸がない」「入会後のビジョンが描けない」の二点に大別した。前者は例年開催される◯◯講習会を先輩による講習から新入生同士で教え合うものに変更する施策を...

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当社への志望動機を教えてください。

貴社の不動産ソリューション事業を通じて企業不動産の可能性を最大化し、日本の経済を足元から支えたいと考え、志望する。私は塾講師として多様な生徒と向き合い成長を実現した経験から、多彩な選択肢と徹底的に顧客と向き合う姿勢こそが最適解を創出すると確信した。この点、グループ間の協働により開発、仲介、証券...

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あなたなりの企業選びの軸とその理由を教えてください。

私の企業選びの軸は「顧客と伴走し、その成長を実現できること」である。私は塾講師として生徒に寄り添い生徒の個性に合わせた指導で成長を実現、目標達成に導いた経験から、プロフェッショナルとして顧客のニーズを把握し、ソリューションに導きたいと考えている。特に不動産はあらゆる事業の基盤であると同時にその...

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新卒採用サイトの中で、特に関心を持った内容とその理由を教えてください。

「自分らしく働く社員たち」の記事内の◯◯さんのエピソードに強く関心を惹かれた。入社当初に一級建築士への挑戦と業務とを両立し、その後も各種資格試験に挑戦するなど、◯◯さんの貪欲に自己成長を追求される姿勢に共感し、何よりそれを可能にする貴社の職場環境・組織風土に強い魅力を感じた。私自身、◯◯の資格...

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各質問項目で注意した点

限られた文字数の中でできる限り具体的に、かつ読みやすいよう筋道立てて書けるように努力した。これを下敷きに面接が行われるであろうから、無理に内容を詰め込みすぎないことも気を付けた。

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業をされている方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→開始　【質問内容】・自己紹介 その後は雑談形式で志望理由や、興味のある部署、学生時代最も頑張った事について質問されました。 基本的にはエントリーシートに書いた内容と同じ事を話しました。 その後は30分ほ...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CREをされている方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→開始　【質問内容】自己紹介、デベロッパーを志望する理由、志望動機、どの部署で働きたいか、学生時代に最も頑張った事を、雑談形式で聞かれました。 また、一次面接同様、30分ほど逆質問の時間もありました。 C...
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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】私自身、もっとガツガツした会社の方が合ってると考え辞退しました。　【採用人数・倍率】とても少ないと思います。　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、早慶、旧帝大と様々な人がいました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系の方は少なかったです。 ...
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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→面接部屋　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 →ES通り ・興味のある部署と、その理由について。 →CREに興味がある事を伝えました。理由としては、二次面接でお聞きした内容をもとに伝えました。 その後は役員の方の...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。】マーケティングゼミでは、実際の企業を対象に市場調査と分析を行い、課題解決型の提案を行った。消費者ニーズを把握するためアンケートを設計・実施し、集計・分析までを担当。データに基づいたマーケティング戦略を考案し、最終的にプレゼンテーション形式で企業に提案した。実践的な...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度　【対策方法】同じ形式のテストを何度も受けて慣れていきました。特にスピードに慣れました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己prを教えてください】私の強みは企画力である。大学2年生のとき、〇〇の同窓会を企画し、幹事を務めた。人集めから始まり、会場探し、予算管理、当日のレクリエーションの提案・準備など、幅広いタスクを担当した。当初は参加費を〇〇円台で設定していたが、多くの人から「高い」という意見が寄せられ、想定よりも参加者を集めることが困難...
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26年卒 二次面接（WEB） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにログインし、人事部社員からの説明が行われ次第、人事部部長の方と面接開始。面接終了後、人事部社員と就職活動の状況をヒアリングされる。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・その中で苦労したこと ・リーダー像の変化 ・...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】従来のものと同じ　【対策方法】対策としては、一通り参考書に目を通し、問題の傾向や特徴を把握しておくことを意識しました。実際の難易度としては、しっかりと基礎を押さえて慣れておけば十分に対応できるレベルだと感じました。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販のTG-we...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→人事面談　【質問内容】質問内容としては、学生時代に力を入れたことの深掘りが中心で、チームの中でどのような役割を果たすかや、困難にぶつかった経験があるかといった、経験に加えてその中で「どう考えたか」という思考の部分を問われる...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、中央日本土地建物の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、中央日本土地建物のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。中央日本土地建物のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や中央日本土地建物の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 基幹職（総合職）
    • 事務系 ※現在募集なし
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  • 26年卒
    • 基幹職（総合職）
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  • 25年卒
    • 基幹職（総合職）
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    • 基幹職（総合職）
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    • 基幹職（総合職）
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  • 19年卒
    • 基幹職（総合職）
    • 事務系 ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
    • 専門系 ※現在募集なし
  • 18年卒
    • 基幹職（総合職）
    • 事務系 ※現在募集なし
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  • 17年卒
    • 基幹職（総合職）
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  • 16年卒
    • 基幹職（総合職）
    • 事務系 ※現在募集なし
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    • 専門系 ※現在募集なし
  • 15年卒
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