職種別の選考対策
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26年卒 総合職
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No.424392 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 5人ほど |
| 参加学生数 | 40人ほど |
| 参加学生の属性 | 正確には分からない。色んな大学から参加しているようだった。 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
学生一人に対して一人のメンターが付く形で現場配属され、そこで感じたこと、学んだことをベースに発表を行う。後半の日程では、各々の学生が学んだことを共有しながら問題を解いていくワークを行い、全体の前で発表した。
ワークの具体的な手順
前提確認→現状分析→施策だし→まとめ
インターンの感想・注意した点
やや特殊な形でのワークだったので、時間配分は丁寧に決めていた。そのおかげで最後の方になって慌てるということがなかった。また、発表の形式は模造紙に手書きで各形式だったので、真面目になり過ぎないような遊び心を入れて書いた。
懇親会の有無と選考への影響
全員早期選考。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生一人に対して一人のメンターが付く形で現場配属されるので、日鉄興和不動産やデベロッパーという仕事についてたくさん質問が出来る。一方で他の参加者とはあまりかかわりがない。チームも毎日変わるので、いろんな学生と浅くかかわる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い、日鉄の子会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい、優しい、人思い
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