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「人との『つながり』を身近に感じられる街」を創りたいからだ。価値観が多様化した現代では、他人と同じモノを共有できる機会は少ない。だからこそ、ふとした瞬間に知らない誰かとの『つながり』を感じると、人の温かみを感じ心が満たされる。この感情に触れられる機会にあふれた街を創造することで、より多くの人が...

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今までの経験から、あなた自身が社会に出て仕事をするうえで大切にしたい価値観について、ご自由にお書きください。

【相手の想いに寄り添い、信頼を得ること】を大切にしたい。たとえば、部活の後輩からの相談に親身に寄り添いたいという思いから、3時間かけて自身の経験を基に解決策を共に考えたことがある。後日後輩から悩みが解決した報告を受け、「一番頼りにしている先輩に最初に相談してよかったです」と言われ、自分が後輩の...

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大学入学までの経験の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。

＜テーマ＞
巻き込み力で文化祭を熱くした話

＜時期＞
高校〇年生の〇月

＜経験の詳細＞
高校3年次に文化祭実行委員を務め、◯◯を作成した。例年は、委員が芸能人に扮し◯◯を模倣する内容が慣習化し、盛り上がりに欠けていた。しかし、より文化祭を盛り上げる◯◯を作りたいと考え、2つの...

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大学・大学院の学生生活での経験（その１）の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（

＜テーマ＞
チームを前進させたマネージャーの挑戦

＜時期＞
大学〇年生の〇月から現在

＜経験の詳細＞
○○部にて、途中退部者数を減少させた。例年数人の退部者がいる原因は、個人種目でモチベーションを保ちにくいことだと考えた。そこで、選手の意欲維持のため、選手を支える人が周りにい...

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大学・大学院の学生生活での経験（その２）の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以内）

＜テーマ＞
全員主役のゼミづくり

＜時期＞
大学○年の○月から○月

＜経験の詳細＞
多くの人にナニカを伝えられる○○に興味を持ち、これを専門に学ぶ○○ゼミに所属している。当ゼミには出席率が低く5割という課題があり、私はゼミ長として「全員が当事者意識を持ち、積極的に参加したいと...

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あなたを表す写真、キャッチフレーズ、補足

＜キャッチフレーズ＞
いつでも全力！選手に向き合い続けるマネージャー

＜キャッチフレーズ補足＞
部活中にマネージャー業務に励んでいる。部活後も自主練を続ける選手に付き合い、夜22時までタイム計測をしている様子。

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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス4人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事と話す。その後面接部屋へ移動　【質問内容】・アイスブレイク ・朝の流れ ・自己紹介 モチベーショングラフからの質問が大半を占める ・モチベーションが下がっている時の話がメインとなる。 ・弱み ・誰かに怒っ...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

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【あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。（300文字以内）】私は「将来に残る都市を創りたい」という人生をかけた目標の実現を目指し、貴社を志望するに至った。持続可能で人々に長く親しまれる都市をつくるためには、時代ごとの要請に応えつつ、その地域に積み重ねられてきた歴史や文化を継承していくことが不可欠だと考える...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【（1）大学入学までの経験の時期（または期間）を具体的にお書きください】2020年◯◯月～2020年◯◯月　【（1）大学入学までの経緯の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどう繋がっているのかをお書きください。】高校3年時、コロナ禍で主将として◯◯部員◯◯人をまとめ、史上最高成績入りを果たした経験だ。ウイルス蔓延に...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代～50代の男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→モチベーショングラフや就活状況を書く部屋に移動→面接会場に移動　【質問内容】・自己紹介 ・高校時代の経験 ・部活以外の経験 ・就活状況、軸 ・志望動機（なぜデベロッパーか） ・なぜ他の志望業界ではなく...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。これまでデベロッパーを目指してきた中で業界においてのプレゼンス、会社の雰囲気、社員の人柄などどれをとっても素晴らしい環境であると面接やOB訪問を通じて実感したため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。事業の面では、建設費の高騰など不動産業界が逆風に立つ中、他の企業と比較して幅広い収益軸、アセットを保有し事業的なレジリエンスが他の企業と比較すると高いのではないかと感じたことが大きな理由。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書を繰り返し解くことでスピードを上げられるように意識した。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】普段通りのSPI　【対策方法】青本をひたすら反復練習する。構造把握に関しては一度青本に目を通しておけば問題ない。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代男性社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。Zoom。　【質問内容】・アイスブレイク ESに沿った形で3つのエピソードそれぞれについて質問される。 高校での経験、大学での経験2つを均等に各6分くらいでテンポよく聞かれていった。自己紹介も逆質問もな...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：不明 肩書き：不明 入社年次：不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で社員の方と前の時間に面談した学生と20分ほど談笑。社員の方からは選考を受けている業界・会社、OBOG訪問した方の名前などを聞かれた。その後、会場（部屋というより面談ブース）に案内され、開始。...
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