27年卒 業務職
業務職
No.538572 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 2月18日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
| 結果通知方法 | メールで |
あなたが三井不動産を志望する理由と、業務職を志望する理由をそれぞれお書きください。(450文字以内)
貴社を志望する理由は、歴史や思い出を大切にしながら、エリア全体の価値を長期的に高める大規模な街づくりに携わりたいと考えたためです。幼少期に家族イベントで訪れた地域のランドマークが、新たな魅力を備えて生まれ変わり、街がにぎわいを取り戻した姿から街づくりの力を実感しました。竣工から数年が経過した今...
今までの経験から、あなた自身が社会に出て仕事をするうえで大切にしたい価値観について、ご自由にお書きください。(300文字以内)
社会に出て仕事をする上で大切にしたい価値観は「信頼」です。大学時代、地域のカフェで接客アルバイトを経験しました。日々の接客や何気ない会話を通じて、お客様との信頼関係が街の活気や魅力を支えていることを実感しました。どれほど優れた提案や魅力的なアイデアであっても、相手からの信頼がなければ受け入れて...
大学入学までの経験にテーマをつけてください。(50文字以内)
部員一丸となって厳しい練習を継続し、○○部の○○大会で○○年ぶりの○○を獲得した。
大学入学までの経験の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。(350文字以内)
高校2年時、所属する○○部で○○大会○○という目標を掲げました。選抜制をとらない部方針のもと、個々の技術力で勝るライバル校に対抗するため、演目の完成度とチームの一体感で勝負する方針を立てました。地方予選では構成の独自性が高く評価され首位を通過したものの、技の精度不足による減点が重なり、本番に向...
大学・大学院の学生生活での経験にテーマをつけてください。(50文字以内)
ダンスサークルにて、初心者の視点を活かした丁寧な伴走を行い、新入生の定着率向上と意識改革に貢献した。
大学・大学院の学生生活での経験の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。(350文字以内)
所属するダンスサークルでは、新人のサポート体制が不十分で、毎年約5割の新入生が途中で離脱してしまう課題がありました。そこで私は自身の初心者経験を強みに変え、新人発表会に向けたチームリーダーに立候補しました。○○名中○○名が未経験者だったため、単に振り付けを教えるだけでなく、リズムの取り方や表現...
各質問項目で注意した点
志望動機から学生時代の取り組みまで「相手に寄り添い信頼を築き、組織や街の価値を最大化する」という一貫した軸で構成しました。抽象的な強みで終わらせず、課題に対する具体的な施策と学びを論理的に記述し、業務職としての再現性をアピールするよう意識しました。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
不動産・建設三菱地所総合職
お気に入りして募集開始の通知を受ける