職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.484775 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィス、その他物件 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 人事の方2名 |
| 参加学生数 | 15名 |
| 参加学生の属性 | MARCH以上がほとんど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は街歩きがメイン。実際の物件やその周辺をめぐり、街づくりのこだわりについて話を聞くことで事業理解を深めた。夜は安田不動産が手掛けるホテルに宿泊。
2日目は再開発ワークに取り組んだ。実在するあるエリアを題材に、グループごとにエリア再開発のアイデアをプレゼンする。
ワークの具体的な手順
ワークの課題となっている再開発エリアを街歩き
そこで見つけた課題や街の特徴をふまえ、再開発で課題解決+新たな価値創出のためのプランを考え、現場社員の方にプレゼンする。
インターンの感想・注意した点
ワークでは、その場のアイデアベースではなく、街歩きで得た情報を基にその特性を活かしたり、課題を解決していくための考えを練ることが重要だと感じた。また、それらを叶えるためのコンセプト選定やストーリー性を意識していた。
インターン中の参加者や社員との関わり
1日目終了後は参加者全員で同じホテルに宿泊するため、かなり仲が深まった。ワーク中は社員の方が助言をくださったり、コミュニケーションを取る場面が非常に多かった。インターン後に懇親会もあり、社員の方とかなり距離が近いと感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
デベロッパー業界の中でも、他社と比較してエリアに特化し、なおかつそのエリアの地域住民との距離が近い、寄り添った開発をしている。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
事業のイメージは変化なし。
社員の方ひとりひとりの個性が尊重され、お互いの得意なところをそのまま事業に活かす社風がある。
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