職種別の選考対策
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26年卒 総合職
総合職
No.457125 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月下旬の2日間 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社(渋谷ソラスタ) |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 35人程度 |
| 参加学生の属性 | 幅広い大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
あるショッピングモールの1フロアのテナントを改装するワークを行った。単にお店を配置するのではなく、客の動線や地域住民の動きなど幅広い視点で考えていく必要があり、利益に関してもエクセルのシートで計算して赤字にするまで行わないといけないため、かなりやりがいのあるものだった。
ワークの具体的な手順
ワーク前に配布された紙のテキストのようなものを参照し、ワーク中は会社から支給されたPCで利益などの経理計算を行う
最後はプレゼンテーションで全体の前で発表
インターンの感想・注意した点
まず6人の班ではあったが、私自身SC業界への理解が乏しかったので、休憩時間などに他の班員へ積極的に話を聞くことにした。また、社員も常に見回りをしているため、意見を聞きながら進めいくスタイルを取ることで高評価を狙った。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に呼ばれ、GDが免除になる
インターン中の参加者や社員との関わり
班員に関して2日間ではほぼ全員と話せる。社員も複数人参加しているため、気軽に質問がしやすい。また、個人的な観点だが、質問会は選考前に理解を深めるような話を聞く機会になるため、積極的に質問すると良さそう。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
東急線沿線のショッピングモールの経営
緑化や地域共生のイベントなど、現代の問題にも積極的にアプローチするような企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
関東だけでなく、関西でも事業を展開している。
勤務スタイルはかなりイメージと違く、施設常駐なども多いが、そこにやりがいを見出している社員は多かった
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