人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9271件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

27年卒

コンサルティング職

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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて実施　【質問内容】■質問 ・学生時代に頑張ったことはなにか？ ・目指したい社会人像はなにか？ ・インターンシップ参加理由はなにか？（志望動機） ■回答 ・事業開発という「ゼロイチ」について、自分の力を試したいと考...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

27年卒

コンサルティング職

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて実施　【GDのテーマ・お題】新卒採用のインターンシップを企画する　【GDの手順】・情報整理（配布資料の読み込み） ・ヒアリング（社員さんを相手に求める人物像などを） ・施策立案 ・スライド作成　【雰囲気】明るく活発な雰囲気だった　【注意した点・感想】時間内に資料の読み込み...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

27年卒

コンサルティング職

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネオキャリアの新規事業立案のワークショップでした。2日間のうち、1日目の午後から2日目の正午にかけてグループワークを行い、全体で発表を行ったあとで、社員さんからのフィードバックや優秀チームの表彰などがありました。　【ワークの具体的な手順】・課題の深堀 ・施策検討 ・資料...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

27年卒

キャリア領域 ビジネス職（営業）

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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい雰囲気の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催であった　【質問内容】学生の頃に力を入れたことを最初に聞かれて、そのあとはその質問に対する深掘り質問が中心に行われた。深掘り質問では、その経験から学んだことやどういった気づきがあったか、その気づきや学びを現...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

27年卒

キャリア領域 ビジネス職（営業）

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

同志社大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】介護業外における新規事業立案が主なテーマであり、その中でも愛知県の介護業界問題を解決するということが大きな目標であった。チームに分かれて、最終的にはプレゼンテーションを行って、そのプレゼンに対して社員の方から質問がある。　【ワークの具体的な手順】愛知県の介護業界の問題点を見...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

プレシャスパートナーズ

26年卒

コンサルタント職（営業職）

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26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】質問の時間なども多く、気さくに答えてくれた　【このイベントを通しての感想】社員さんの人の良さをとても感じられた

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 特別早期説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】クイックのビジネスモデルや、その背景などをわかりやすく説明してもらえる。雰囲気は和やかで、説明もわかりやすく、人材紹介事業を知るという面でも良い。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】合理的なビジネスモデル、明るい、和やか、働くモチベーションが高い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 早期選考直結 特別早期説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】・クイックの経営理念や事業内容について ・現場社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・人材紹介の会社であるということ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・説明会を通して人にアツい人が多い ・若手から裁量権をもって活躍している社員が多い　【このイベントを通しての...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

27年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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27年卒 【27卒向けウェビナー】採用人事が解説！市場価値の高い人材とは？　 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】オンライン説明会で顔出し声出しなし。 会社説明/市場価値について知る/今後のキャリアについて考える/匿名質問タイム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、ハキハキしているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、ハキハキしており、ベンチャー企業のようにリードす...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

26年卒

小売事業【総合職】

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】仕事へのやりがいや裁量、業種など、自分が求めていた要素を高水準で満たしていたことに加え、元々第一希望だったため承諾した。　【内定後の課題の有無】エクセル、AIの学習　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】希望性のインターンシップ　【採用人数・倍率】50-60人程度 倍率は不明　【内定者の採...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

26年卒

小売事業【総合職】

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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員兼CHRO　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→14F会議室→1on1面接　【質問内容】基本的に学生時代（中学時代•高校時代がメイン）のことを話しました。 面接自体が対話形式だったので、一般的な面接というよりは会話という印象が大きかった。 質問例 ・学生時...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

26年卒

小売事業【総合職】

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語•非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語•非言語合わせて60分 各20問程度　【対策方法】言語•非言語共に一般常識レベルで、特別な知識等は必要ない。 ことわざ系も出るので覚えたほうがいいかもしれない。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

26年卒

小売事業【総合職】

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて実施　【質問内容】大学での研究内容 →SNS関係の研究をする予定 学生時代に辛かったこと →自分の弱い部分を認める必要があったこと その辛かったことをどう乗り越えたか →認めて改善策を考えた。 志望動機 →...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

26年卒

小売事業【総合職】

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系

【経緯】エージェント経由　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にて社員さんと1on1の面談を1時間。これを2回　【質問内容】質問 新卒ではどのくらい任せてもらえるのか、1年目の仕事内容の全体像をお伺いしたい。 回答 任され度合・・・4月は研修で、5がつから。5、6は先輩と案件に入る。7からはそれに加えて自分1人で...

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イングリウッド

26年卒

小売事業【総合職】

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内定

26年卒 カジュアル面談 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて面接　【質問内容】大学での研究内容 →SNS上の流行語に関する研究する予定 大学時代に何を学んできたか →情報科学部だったので、データサイエンスやコンピュータサイエンス,AIなど幅広く学んできた。 志望動機 ...

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キャムコムグループ

26年卒

BPOコンサルタント職 ※現在募集なし

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26年卒 会社説明会 / 説明会

大阪大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社説明会、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界に関する事業を行っている会社ということしか知らなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】現場に出ることをすごく重要視している会社だなと会社説明会の中で感じました　【このイベントを通しての感想】人材業界自体に関し...

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ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒

リクルートメントコンサルタント

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27年卒 集団面接 / インターンシップ選考

国際基督教大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後、そのまま集団面接が行われた　【質問内容】学生時代力を入れたこと JACリクルートメントのインターンシップに参加したいと思った理由 自分を一言で表すと何か、その理由は何か 自分は幼少期どのような人だったか これまでの...

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ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒

リクルートメントコンサルタント

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

国際基督教大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】転職の求人紹介の業務を体験した。採用を依頼している企業の課題を抽出し、それに合った人材紹介を行う内容だった。グループワークの内容をもとに何度か商談を行い、フィードバックをもとに内容を改善することを繰り返し行った。　【ワークの具体的な手順】ワーク準備（20分程度）→商談1（1...

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GEEKLY（ギークリー）

27年卒

総合職

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リアルに作られているボードゲームを通して、キャリアについて学んだり、セミナー形式で学んだりとさまざまなアプローチで就職活動において大切なことについて学べ、得られることが非常にありました。非常に為になりました。　【ワークの具体的な手順】1日目：ボードゲーム 2日目：グループ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

GEEKLY（ギークリー）

27年卒

総合職

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いつ転職するか、いつ昇進するかのボードゲームで1日費やした後、翌日自分のキャリアの価値観を言語化するワークを行い、次にはそれを複数人と共有してフィードバックし合うというプログラムを行った。10チームほどだったので賑やかだった。　【ワークの具体的な手順】いつ転職するか、いつ昇...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

26年卒

ITコース

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】非言語言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】青本を買い、5周は周回して勉強する。特に苦手な分野はあつく対策する。

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マイナビ

26年卒

ITコース

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【チームでなしとげた経験 300 】私が所属する◯◯部では、毎年新入生の約◯◯割が1年以内に部活を辞める問題があり、その中でも初心者入部の退部者が◯◯割を占めていた。アンケート記録により初心者の退部理由は「技術面での不安」「孤独感」に殆どあると判明したため、彼らを対象に退部を防ぐべく2つの行動を起こした。1つ目は個人レッス...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

26年卒

ITコース

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システムエンジニアとして、マイナビの採用サイトリニューアルにあたりSNSの機能をつける案件の要件定義や設計書を作成した。関係者に打ち合わせをしつつ、サイトのデザインまで担する。全て発表資料に落とし込み、最後にチームごとのプレゼンテーションがある。　【ワークの具体的な手順】初...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャムコムグループ

26年卒

スタッフィングコンサルタント職 ※現在募集なし

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内定

26年卒 Web説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】業界説明、会社説明、座談会、質問　【注意した点・感想】特にありません。企業説明の内容は企業のHP以外のものはほとんどありませんでした。復習のかたちで利用をすると良いと思います。分からないことや聞きたいことがあれば、座談会で2人程度の社員の方と座談会で交流することができます。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャムコムグループ

26年卒

スタッフィングコンサルタント職 ※現在募集なし

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定したため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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