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      人材・教育 人材(派遣・紹介)

      エン(旧:エン・ジャパン)

      27年卒
      ビジネス総合コース
      公開日:2026/08/14
      エン(旧:エン・ジャパン)

      27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【試験科目】企業オリジナルの適性検査だった 【各科目の問題数と制限時間】30分ほど 【対策方法】企業オリジナルなので、特に対策はしていない状態で受験しました
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      人材・教育 人材(派遣・紹介)

      エン(旧:エン・ジャパン)

      27年卒
      ビジネス総合コース
      公開日:2026/08/14
      エン(旧:エン・ジャパン)

      27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室次第開始 【質問内容】・インターンシップの志望理由 →人の大きな決断に関わる場面で自分の強みを活かしたい ・学生時代力を入れたことはなにか →サークルの係長として、新しい企画の運営などを行い、参加率向上に努めた ・どん...
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      人材・教育 人材(派遣・紹介)

      エン(旧:エン・ジャパン)

      27年卒
      ビジネス総合コース
      公開日:2026/08/14
      エン(旧:エン・ジャパン)

      インターン選考通過

      27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【エン・ジャパンの行うソーシャルインパクト採用プロジェクトの中で興味を持ったプロジェクト名とその理由を教えてください。いくつ選んでいただいても問題ありません。】【日本の農業で、世界を驚かす。「日本農業」が、事業開発や海外セールス、経営企画を公募。】 私は、大学で◯◯の現状について学ぶ中で、現場の課題を自分の目で確かめたい...
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      人材・教育 人材(派遣・紹介)

      エン(旧:エン・ジャパン)

      27年卒
      ビジネス総合コース
      公開日:2026/08/14
      エン(旧:エン・ジャパン)

      27年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文理非公開
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業、自治体などの課題に対し、エン・ジャパンの持つ商材などを組み合わせてどのような採用戦略を提案するか考えるようなグループワークでした。各グループで発表を行い、社員の方からフィードバックをいただきました。 【ワークの具体的な手順】会社説明の後、グループワーク、座談会、1on...
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      人材・教育 人材(派遣・紹介)

      イングリウッド

      27年卒
      人材事業【総合職】
      公開日:2026/08/14
      イングリウッド

      内定

      27年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【承諾/辞退理由の詳細】面接や社員面談を通して、人事の方が一人ひとりと真剣に向き合っていることが伝わってきた。人材サービス事業部で働く社員の方からも、若手でも挑戦を後押ししてもらえる環境や、成果を正当に評価する文化について伺い、自分もこの環境でマーケティングとHRの両面から成長したいと思うことができたため。 【内定後の課題...
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      人材・教育 人材(派遣・紹介)

      イングリウッド

      27年卒
      人材事業【総合職】
      公開日:2026/08/14
      イングリウッド

      内定

      27年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに入りエスカレーターを上がるとビル全体のエントランスがある。 上り切って向かって左の機械でQRコードのついた紙を発行する。 エレベーターで企業のエントランスに行き、面接に来た旨を電話で伝える。 案内に来てくださる人事の方と面...
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      人材・教育 人材(派遣・紹介)

      イングリウッド

      27年卒
      人材事業【総合職】
      公開日:2026/08/14
      イングリウッド

      内定

      27年卒 座談会 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【内容】実際に働いていらっしゃる社員の方との交流 オフィスツアー 【注意した点・感想】服装は自由だったが、スーツで参加した。 社員の方と話す際は、自分の方が圧倒的に知識がないことは明らかであるため、わからないことがあったら些細なことでも質問するように心がけた。事前に質問をまとめておくと、貴重な時間を有意義に過ごせると思う。
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      人材・教育 人材(派遣・紹介)

      イングリウッド

      27年卒
      人材事業【総合職】
      公開日:2026/08/14
      イングリウッド

      内定

      27年卒 二次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】■質問 志望動機 就活軸 ■回答 志望動機では、これまで経験したことを踏まえて自分にはどのような環境が向いていて、企業に合っているのかを説明した。 年次問わず若手のうちから裁量権を持たせてもらえるか...
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      人材・教育 人材(派遣・紹介)

      イングリウッド

      27年卒
      人材事業【総合職】
      公開日:2026/08/14
      イングリウッド

      内定

      27年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分たちと年次の近い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】■質問 大学ではどのようなことを学んでいるのか 学生時代に頑張ったこと 就活状況 ■回答 自分の学科の特徴と、具体的に自分が深く学んでいることについて答えた。 留学経験、日本語...
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      人材・教育 人材(派遣・紹介)

      イングリウッド

      27年卒
      人材事業【総合職】
      公開日:2026/08/14
      イングリウッド

      内定

      27年卒 説明会 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【内容】企業紹介 業務内容 【注意した点・感想】他に参加している学生がいても、相手に伝わるようしっかりと聞いているという姿勢で参加する。初めて業務内容を聞いたが、あまり内容を理解することができなかった。自分がわからなかったところや曖昧だったところをメモに残しておくように心がけた。
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      人材・教育 人材(派遣・紹介)

      GEEKLY(ギークリー)

      28年卒
      総合職
      公開日:2026/08/14
      GEEKLY(ギークリー)

      28年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】10分 【対策方法】性格診断だけだったため、特に対策の必要はないと思う。取り繕うより自分らしさも大事だと思う。
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      人材・教育 人材(派遣・紹介)

      GEEKLY(ギークリー)

      28年卒
      総合職
      公開日:2026/08/14
      GEEKLY(ギークリー)

      28年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はキャリアとは何か学び、ボードゲームを通してチーム対抗で年収を競いあった。2日目はそのワークのフィードバックと自分のキャリアへの価値観や20代でどうやってキャリアを積んでいきたいか期間を分けて考えた。 【ワークの具体的な手順】1日目はキャリアとは何か、IT人材業界とは...
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      人材・教育 人材(派遣・紹介)

      BREXA Holdings

      27年卒
      総合職
      公開日:2026/08/12
      BREXA Holdings

      27年卒 BREXA 企業説明会 / 説明会

      日本大学 | 文系
      【説明会の具体的な内容】会社概要や事業内容、総合職の仕事内容について説明がありました。営業・採用・営業管理・海外・企画など幅広い職種があることや、国内外に多数の拠点を展開していることが紹介されました。また、福利厚生や研修制度、キャリア形成についても説明がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材サービ...
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      人材・教育 人材(派遣・紹介)

      マイナビ

      27年卒
      総合職コース
      公開日:2026/08/07
      マイナビ

      27年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLからアクセス 【質問内容】■質問 自己紹介 ■質問 就職活動を始める前と現在で自分が成長したこと ■回答 業界への興味、ものの見方 ■質問 人材業界への考え方、口コミ評価などどう思うか ...
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      人材・教育 人材(派遣・紹介)

      マイナビ

      27年卒
      総合職コース
      公開日:2026/08/07
      マイナビ

      27年卒 三次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用チーム、10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLからアクセス 【質問内容】■質問 自己紹介 ■回答 大学の専攻、研究内容、サークル、趣味 ■質問 前回の面接の感想 ■質問 自己紹介に関する質問 研究内容を選んだ理由、きっかけな...
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      人材・教育 人材(派遣・紹介)

      マイナビ

      27年卒
      総合職コース
      公開日:2026/08/07
      マイナビ

      27年卒 二次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用チーム 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLからアクセスする。 【質問内容】■質問 自己紹介 ■回答 大学での専攻、研究内容、サークル、趣味など40秒ほどで話した。 ■質問 将来なりたい姿、きっかけ ■回答 まだ明確ではないものの漠然とな...
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      人材・教育 人材(派遣・紹介)

      マイナビ

      27年卒
      総合職コース
      公開日:2026/08/07
      マイナビ

      27年卒 一次面接(グループ) / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職、10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに届いたURLからアクセス 【質問内容】■質問 自己紹介 ■回答 大学での専攻、研究内容、サークル活動、趣味について40秒ほどで話した。 ■質問 志望動機 ■回答 業界への志望、企業への志望動機を交...
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      マイナビ

      27年卒
      総合職コース
      公開日:2026/08/07
      マイナビ

      27年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【試験科目】言語・非言語 【対策方法】私は初めて玉手箱を受験しましたが、特別な対策は行わずに臨みました。SPIの対策をしていたこともあり、大きく戸惑うことはありませんでした。基本的な非言語・言語問題に慣れていれば十分対応できる印象です。不安な方は、一度問題形式を確認しておくと安心だと思います。
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      人材・教育 人材(派遣・紹介)

      マイナビ

      27年卒
      総合職コース
      公開日:2026/08/07
      マイナビ

      27年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。★ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事★クラブ・部活・サークルなど所属していた団体★アルバイトなどの勤務経験など、その他なんでも結構ですので、 あなたを知ることができる出来事を是非...
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      人材・教育 人材(派遣・紹介)

      ネオキャリア

      28年卒
      コンサルティング職
      公開日:2026/08/07
      ネオキャリア

      28年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【GDのテーマ・お題】ある企業の採用コンサルティングワークでした。 【GDの手順】自己紹介 資料を基に課題や施策を考える 全体で発表する 侵攻時はスムーズに議論が進んだように感じます。 【雰囲気】みんな優しく話しやすかったです。 【注意した点・感想】自身の意見を持...
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      人材・教育 人材(派遣・紹介)

      ネオキャリア

      28年卒
      コンサルティング職
      公開日:2026/08/07
      ネオキャリア

      28年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文理非公開
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用コンサルタントとしてある子業の依頼を受けて採用コンサルワークを行うというもの。架空の情報やヒアリングを行いグループで何が課題であるか何を施策として提供するのかという実際の業務に近い形のワークと発表を体験できた。 【ワークの具体的な手順】ヒアリング時間が二回 残りはグル...
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      人材・教育 人材(派遣・紹介)

      日研トータルソーシング

      27年卒
      プロジェクトマネジメント職(文理不問)
      公開日:2026/08/07
      日研トータルソーシング

      内定

      27年卒 内定 / 本選考

      大阪大学 | 文系
      【承諾/辞退理由の詳細】説明会から面接の社員さんの印象が良く、事業内容に関する説明もわかりやすかったから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】内定承諾後の面談をするにあたり、以下の2つのことをお願いされた。 1.他社選考のご辞退 2.保護者へ内定の連絡、納得を得る 【内定後の研修など】オンラインでの講座は参加...
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      人材・教育 人材(派遣・紹介)

      日研トータルソーシング

      27年卒
      プロジェクトマネジメント職(文理不問)
      公開日:2026/08/07
      日研トータルソーシング

      内定

      27年卒 最終面接 / 本選考

      大阪大学 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施だった。メインの部屋から割り当てられ1on1で面接を行った。 【質問内容】1,自己紹介 2,就活の軸 3,他社選考状況 4,体力が必要となる仕事だが、運動経験はあるか。 1,面接で触れてほしいことを言った...
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      人材・教育 人材(派遣・紹介)

      郵船コーディアルサービス

      27年卒
      船舶代理店業務
      公開日:2026/08/06
      NO IMAGE

      27年卒 海運業界と船舶代理店業務について知ろう! / 説明会

      大学非公開 | 文理非公開
      【説明会の具体的な内容】主な業務内容と福利厚生のあと、実際に計算を行う体験があった 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目そう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな方が多い 【このイベントを通しての感想】ホームページに掲載してある情報に加えて、実際の業務を体験できることが良いと思った。しかし...
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      人材・教育 人材(派遣・紹介)

      パーソルクロステクノロジー

      27年卒
      技術職(ものづくり)
      公開日:2026/08/06
      パーソルクロステクノロジー

      内定

      27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【研究・ゼミ・学業で取り組んだ内容を改行せずに入力してください。※内容が決まっていない方は「未定」と記載してください(400文字以下)】企業との共同により◯◯と◯◯から◯◯を合成する◯◯の開発に取り組んでいます。◯◯とは化学品の合成を促進する働きを持ち、工業的に不可欠な技術です。その中でも◯◯によって働く◯◯の研究を行って...
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