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人材(派遣・紹介)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材(派遣・紹介)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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28年卒
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キャムコムグループ
27年卒
ビジネス総合職(営業職)
内定
27年卒
一次面接(面談)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室する 【質問内容】面談ということで社員の方に質問される時間と自分達から質問する時間が大体半分ずつぐらいで取られていた。就活の内容に関する質問もできたので、個人的にはかなり有意義な時間だったと感じました。最後に2択の質問...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャムコムグループ
27年卒
ビジネス総合職(営業職)
内定
27年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】企業紹介 業界説明 仕事内容など 一般的なものと同じ 【注意した点・感想】オンラインで行われるため、接続の確認をして5分前に入ることは注意していました。最後に性格診断が行われるため、特に対策するといったものではないですが、あることを知っておくことで、焦らずに済むかなと思います。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アサイン(人材・教育)
27年卒
総合職
27年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 【質問内容】幼い頃から遡っていき、大学生活や現在までについて、どういう性格で何に挑戦してきたのか幅広く聞かれた。会話ベースで、面接官の方に許味を持っていただいた部分について掘り下げられて聞かれていく形式であった。 【雰...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アサイン(人材・教育)
27年卒
総合職
27年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 【質問内容】学生時代に頑張ったことや人材業界に興味を持った理由などを会話ベースで聞かれた。学生時代に力を入れたことに関してはどういう目的を持って取り組み、結果的にどういう成果が出たのか、きちんと数値などを提示するように質問...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アサイン(人材・教育)
27年卒
総合職
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【これまで努力をした経験】高校時代、部活動の中で後輩への育成カリキュラムの作成を行なった。マニュアルを制作し、自身がいなくても後輩が自主的に業務遂行ができる体制を整えるようにした。 【インターンに興味を持たれた理由】人材業界に興味があり、会社説明を聞く中で貴社にも強く惹かれたため、インターンを通じてより会社理解、業界理解を...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アサイン(人材・教育)
27年卒
総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】指定された座席に座った4人ひと組がグループだった。提示された複数のビジネスモデルに相応しいのはどういう人材かについて考えるワークで、グループにつきそれぞれ1人社員がつきフィードバックまでもらう時間があった。 【ワークの具体的な手順】話し合い、発表、フィードバック 【インター...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私は、周囲を巻き込みながら課題を発見し、解決策を考えて実行できる人間である。これまで、アルバイトや課外活動などで責任ある役割を担い、状況に応じて柔軟に対応してきた。問題が発生した際には、まず現状を整理し、何が本質的な課題なのかを見極めたうえで、具体的な改善策を考えることを大切にしている。実際に、活動の運営上のト...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リーディングマーク
27年卒
営業職
NO IMAGE
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後、案内された部屋で待っていると面接官が入室される。 【質問内容】最初に、とにかく素直にお願いします!みたいなのを言われる。 質問内容 あなたの野心は? ITを魅力に感じないが、なぜIT? ここ一年で変わったと思う...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リーディングマーク
27年卒
営業職
NO IMAGE
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、社会人歴10年程度 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】学生時代に力を入れたことをたくさん聞かれた。他には?他には?というふうに聞かれたので、あらかじめ準備しておくべきだと思った。 また、深掘りされる学生時代に力を入れたことも、用意してなさそう...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リーディングマーク
27年卒
営業職
NO IMAGE
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、部署のリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】URLで参加 【質問内容】大学での研究内容。学生時代に頑張ったこと。 なぜその大学を選んだか。なぜその学生時代に力を入れたことを行ったか。どうしてそこまで成果を出せたのか。 回答:なぜ?の部分を原体験に全て結びつけた...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リーディングマーク
27年卒
営業職
NO IMAGE
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ミキワメAI 【各科目の問題数と制限時間】SPIに似たもの。 【対策方法】一般的なSPIの参考書。 ミキワメはAIでカメラに監視されているので注意。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
27年卒
キャリア領域 ビジネス職(営業)
27年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、福利厚生など。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材紹介会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人がいいイメージ。 【このイベントを通しての感想】事前にあまり会社について調べていなかったですが、説明会で知りたい情報を得られました。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PRをしてください。(300文字以下)】私の強みは、周囲の力も借りながら目標を達成するまで努力し続けられる継続力だ。この強みの具体例として、大学時代に、陸上未経験から1年で目標のフルマラソン4時間切りを達成した経験を挙げる。この目標を目指す上での課題としては、故障しやすいフォームと体力不足があった。これらを改善するた...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャムコムグループ
27年卒
ビジネス総合職(営業職)
内定
27年卒
会社説明会(一次面接免除)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】オンライン(ZOOM)60分 (説明会45分+性格診断15分) 「仕事内容」「提案事例」「キャリア」「制度/働く環境」 【注意した点・感想】人材業界の会社という印象だけでなく、ITや業務支援など幅広いサービスを通じて企業の課題解決を行っている会社だと理解した。 さらに、グループの事業が多岐にわたるため、自分の...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャムコムグループ
27年卒
ビジネス総合職(営業職)
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】複数社から内定を得たうえで比較検討を行った結果、自身のキャリアビジョンや将来的に挑戦したい領域との親和性。 また、勤務地や働き方を含めた将来設計との相性を踏まえ、他社への入社を決断したため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャムコムグループ
27年卒
ビジネス総合職(営業職)
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高め。本部長。 【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付にて受付→ キャムコムグループ受付で椅子に座って待機→会議室に案内され面接官が来てスタート。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと、またその深堀り 人材業界の志望理由 キャムコムグループの志望理由 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャムコムグループ
27年卒
ビジネス総合職(営業職)
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】会社との価値観すり合わせ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】面談までに、まずCarriervision Sheetを作成し、当日は画面共有できるよう準備しておく必要がある。ここでは、就活の軸とキャリアビジョンを記入。 また、事前に社員の1日密着動画を視聴し、不明点があれば面談...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャムコムグループ
27年卒
ビジネス総合職(営業職)
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、またその深堀り →一次面接と同じものを話した。どのような役割でどのように貢献したのか、またモチベーションはなんだったのかも話した。 就職活動の軸 →企業に合うもの...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトキャリア(旧:ティスメ)
27年卒
総合職(キャリアアドバイザー)
NO IMAGE
27年卒
株式会社トライトキャリア 会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】医療・福祉・建設業界に特化した人材紹介・派遣サービスを展開する貴社の事業概要について説明がありました。深刻な労働力不足に直面しているエッセンシャルワーカーの領域において、業界第2位のシェアを誇る実績や、2023年の東証グロース市場上場に伴う急成長の背景、および「挑む人と、ともに挑む。」というミッショ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
27年卒
説明選考会
/
説明会
小樽商科大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の概要・特長など幅広く説明が行われた。キャリアパスや働くことのメリットなどもお話頂いた。説明会後にそのまま選考会が行われ、奇数と偶数のグループに分かれた。奇数のグループは「チームワークが成果に繋がる職場はどのようなものか」について、偶数グループは「企業と求職者が本当に満足する”つなぐ”を実現する...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
27年卒
総合職
内定
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーター前で集合し、社員の方に案内される形でオフィスのある階まで行く 【GDのテーマ・お題】ボードゲーム 【GDの手順】6人中3人ずつでボードゲームをした。 マジックメイズという名のボードゲームで、自身の役割を果たしつつうまく周囲と協力することが求められるものであった。 【雰囲気】和...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
27年卒
総合職
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】会社や事業の規模感が自分の目標よりも小さいと感じたため 【採用人数・倍率】10名弱といっていた 【内定者の採用大学・学歴】多種多様 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】多種多様
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人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
27年卒
総合職
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の階まで行き、人事の方と雑談後、会議室に案内された 【質問内容】これまで同様、自身の所属している場所や行っているものに対してなぜそれを選んだのかなど、考え方や人柄を確認する設問が多かったように感じる。 また入社後のビジョンや将来への...
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人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
27年卒
総合職
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】リテラシーテスト・コンピテンシーテスト 【対策方法】特に対策は行わなかった。選考要素がないからといって気を抜かないように意識した。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
27年卒
総合職
内定
27年卒
四次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒1年目の女性と中堅の男性職員 【会場到着から選考終了までの流れ】7階まで上がり、人事に電話をかける 【質問内容】学生時代に力を入れたこと これまで所属していた部活動やサークル 大学で何を学んでいるのか なぜその高校、大学 その時点での就活状況 など私の基本的な...
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