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人材(派遣・紹介)のES・体験談一覧

人材(派遣・紹介)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材(派遣・紹介)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
9268件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ジェイック

27年卒
総合職
ジェイック

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デールカーネギーをもとにした実践学習。講義と実践で4:6くらい。初めに講義を聞き、順番に実践していく。話し合いがメインだが、一人での発表機会も多いため、人前に出るのが本当に無理な人は厳しいかもしれない。 【ワークの具体的な手順】初めに講義を聞き、その後実践を繰り返す。 【イ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

27年卒
ITコース(ITコンサルタント・エンジニア・データサイエンティスト)
パーソルキャリア

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【プログラミング学習のきっかけ】きっかけは、情報系の学部に進学し、授業で初めてコードを書いたことだった。授業の課題に取り組む中で、論理的に組み立てた処理が思い通りに動作したときの達成感に魅了され、「もっと作ってみたい」「深く理解したい」と思うようになった。その思いから、授業外でも独学で学習を進めるようになり、簡単なツールの...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

27年卒
データサイエンティストコース
マイナビ

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【チームで成し遂げた経験を教えてください。(300文字程度350文字以下)】〇〇人規模の〇〇サークルで〇〇委員を務め、ライブ時の〇〇トラブルを前年比で〇〇割削減した。ライブでの課題は、準備を担当するメンバーによってトラブル発生率に差があることだった。特に、〇〇に不慣れなメンバーによる〇〇ミスが頻発していたため、〇〇委員内で...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

26年卒
ITコース(ITコンサルタント・エンジニア・データサイエンティスト)
パーソルキャリア

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パーソルキャリア人材紹介事業部のリクルーティングアドバイザーとして、成長期にある架空のIT企業に対し、経営戦略・事業戦略の実現のために、採用課題を見つけ人材活用プランを提案するというグループワークでした。 【ワークの具体的な手順】採用課題を見つけ人材活用プランを提案するとい...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ハイクラス転職支援という領域で、経営層や事業責任者層の方々を相手に仕事をできる点に非常に魅力を感じていたため。また、実力主義であるため結果が給料にしっかりと反映される点もよいと感じていたため。 【内定後の課題の有無】不明(連絡なし) 【内定後の拘束】不明(連絡なし) 【内定後の研修など】内定者懇親会...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後に人事と挨拶をし、その後会議室に案内され、面接官が入室するのを待つ。面接終了後は面接官にエレベーターまで見送っていただき面接終了。 【質問内容】幼少期から今までどういう変化を味わってきたか、なぜそのような変化を経てJAC...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】三次面接通過後、人事からリクルーター面談の案内が来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して入室 【質問内容】他にどんな業界・企業を見ているのかであったり、将来JACで何かやりたいことはあるかなどを聞かれた。また、JACの志望度なども本音ベースで話すように言われた。また、JACに対する疑問点や不安など...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

内定

27年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して入室 【質問内容】学生時代に力を入れたことに関する質問が最初にあり、その後は人とコミュニケーションをとる際に意識していることなどを聞かれ、面接後半では今後のキャリアプランに関して深く質問された。今後のキャリアプランに関して...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して入室 【質問内容】いわゆる学生時代に力を入れたことに関する質問はなく、幼少期から大学生になるまでどんな変化をたどってきたかを詳しく聞かれた。当時を思い出しながら、当時打ち込んでいたものや感情の変化などを端的にわかりやす...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】詳しく覚えていないが一時間もかからなかったと思う。言語・非言語(15-20)性格(15-20)くらいであった。 【対策方法】そこまで難易度が高いわけでもないので、普段使っているSPIなどの対策本をやっていれば十分だと思われる。
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ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して入室 【質問内容】人材業界の中でも人材紹介、ハイクラス転職、JACへの入社を志望する理由を聞かれた。自分の経験から徐々にJACの強みに触れていく形で回答していった。人材業界や人材紹介領域の特徴を抑えつつ、JACの提供す...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PRを教えてください。】私の強みは、何事に対しても粘り強く努力する点です。 私は学生時代に経験した留学や塾講師アルバイトなどを通して、結果が出るまで最後まであきらめずに励み続ける姿勢を養いました。留学においては、留学決定前から学内宣告並びに留学後の生活をイメージしながら語学学習に励み、また留学中も常に語学力向上のた...
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ウィルグループ

26年卒
総合職
ウィルグループ

26年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続のみ 【質問内容】「会社に入って何がしたいか。」 会社に入ってからは、まず基礎的な知識や実務をしっかり身につけ、一日でも早く戦力になれるよう努力したい。その上で、チームに貢献しながら自分の強みを活かし、より良い成果...
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ウィルグループ

26年卒
総合職
ウィルグループ

26年卒 三次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関東部のエリアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続のみ 【質問内容】「これからの介護はどうなると思うか」 介護は今後、さらに高齢化が進む中でますます重要な役割を持つようになると思う。人手不足の課題に対しては、外国人労働者の受け入れやICT・ロボ...
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ウィルグループ

26年卒
総合職
ウィルグループ

26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長? 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続のみ 【質問内容】「学生時代に力を入れたこと」 学生時代に力を入れたことは学業だ。特に専門科目では、授業で学んだ知識を理解するだけでなく、自分なりに整理して友人と共有することで理解を深めた。また、課題やレポートに取...
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ウィルグループ

26年卒
総合職
ウィルグループ

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続のみ 【質問内容】幼いころはどのような子供だったか。小学校の時に何か印象に残ったことはあるか。 幼少期はかなり、引っ込み思案な子供であったが、恩師と出会い、自分の良さを不生きだしてくれた。そして、少しずつ友達と話す楽...
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ウィルグループ

26年卒
総合職
ウィルグループ

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続するのみ 【GDのテーマ・お題】どのような働き方がしたいか 【GDの手順】・ファシリテーター、書記、タイムキーパーを決める ・時間終了まで班のメンバーとテーマに沿ったディスカッションを進める 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】名前と大学名の紹介 【雰囲気】皆、選...
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ウィルグループ

26年卒
総合職
ウィルグループ

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【各質問項目で注意した点】時間内にその場で提出だったため少し焦る。 論理が破綻しないことを意識して、話の筋道が不自然にならないようにした。
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ウィルグループ

26年卒
総合職
ウィルグループ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課された課題が観光地の売り上げを良くするにはどうすればいいかというもので、短時間の中でプレゼンテーションまで作らなければならず、かなり難易度が高かったように思う。のちに役職者に向けての発表時間がある。 【ワークの具体的な手順】グループに分かれて案を練る。プレゼンテーションに...
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ギークス

26年卒
総合職
ギークス

内定

26年卒 内定 / 本選考

熊本県立大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】お客さんへの対応の仕方が他社と比べても一番良かった。求職者に対して、最善の選択をしてもらうよう情報をたくさんくれてどの選択をしても応援してくれるような人柄だった。自分もこんな人になりたい、こんな人たちと働きたいと感じた。 【内定後の課題の有無】家賃補助がないため少し生活に不安を感じている 【内定後の...
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ギークス

26年卒
総合職
ギークス

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

熊本県立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→リクルーターとの面談→面接→オフィス見学→社員交流会 【質問内容】ギークスの志望理由やギークスに入って何をしたいのかを聞かれた。また、ライフチャートを基に自分の人生で充実した時期と落ち込んだ時期の原体験や理由を聞かれた...
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ギークス

26年卒
総合職
ギークス

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

熊本県立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、大阪支店 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったためGoogleミートで参加 【質問内容】主にギークスへの志望理由を中心に聞かれた。人材である理由、IT業界である理由、フリーランス事業である理由、ギークスである理由の4つの志望理由をしっかり考えておくべきである...
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ギークス

26年卒
総合職
ギークス

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

熊本県立大学 | 文系
【試験科目】適性検査・言語・数学 【各科目の問題数と制限時間】適正検査(30分)、言語(20分)、数学(30分) 【対策方法】自力で解きました。特に対策をしたり勉強したりしてはいないです。
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ギークス

26年卒
総合職
ギークス

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

熊本県立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途社員、人事 すごく優しく話しやすかった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのでGoogleミートで参加 【質問内容】主に学生時代に力をいれたことや挫折経験などの過去経験を中心に聞かれた。特に学生時代に力を入れたことはすごく深ぼられる。また、少しギークスの志...
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ギークス

26年卒
総合職
ギークス

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

熊本県立大学 | 文系
【自身を最も象徴するエピソードを教えてください】私が大学生時代に成長したことは、◯◯屋のバイトリーダーとして店舗売り上げを◯◯万から◯◯万に上げたことです。前提として、この◯◯屋は1年以内にできており、売り上げが不安定でした。休日は人が多かったですが、平日の夕方はお客さんが1組もこないこともありました。課題は2点あり、お客...
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