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人材(派遣・紹介)のES・体験談一覧
人材(派遣・紹介)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材(派遣・紹介)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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27年卒
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26年卒
総合職コース
26年卒
人事の本音と建て前を知ろう
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】題名の通り。人事の本音と建て前を赤裸々に語ってくれます。 説明会としてのイベントでした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人財の会社。大手キャリアサイトの運営 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特に変更点はありませんでした。あくまでトピックの説明会なので深く知るにはインタ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
26年卒
WEBスペシャリストコース
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【WEBマーケターとして活かせると思うあなたの経験・実績について教えてください。(200~300文字程度)】WEBマーケターに活かせるSNSマネジメントの経験が2つあります。第一に、学生団体の◯◯部で3年間活動していました。リーダーとして、認知度向上と信頼獲得のためSNSマネジメントを行いました。新入生への勧誘期間には、立...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
26年卒
ビジネス総合コース
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【幼少期~小学校時代のモチベーションの高さを【-100から100】の間の数値で教えてください。】50 【中学時代のモチベーションの高さを【-100から100】の間の数値で教えてください。】75 【高校時代のモチベーションの高さを【-100から100】の間の数値で教えてください。】65 【大学時代のモチベーションの高さを【-...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)
26年卒
総合職コース
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己prを作るために人生設計を行い、自分を知るという機会でした。グループになり、発表練習をしてアドバイスしあったり、工夫した点を伝え合ってたくさんの人と交流することが結構ありました。パワポで発表しました。 【ワークの具体的な手順】グループで交流 【インターンの感想・注意した...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
26年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】希望していた業界であったこと。どの職に配属されても人のキャリアからブレない仕事がしたい、そこで人の価値を最大化していきたいという思いに一番あっていたため。また、人の優秀さや人柄の良さを一番に感じた。 【内定後の課題の有無】おそらくなし 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】あり 【採用人数...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
26年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
26年卒
6次選考
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年以上のゼネラルマネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため後から社員さんの方が入室してくる。 【質問内容】前回の選考はどうだったか、 雑談、 学生時代頑張ったこと、その深掘り なぜ人材業界なのか 自身の経験から人の挑戦を後押ししたいと感...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
26年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
26年卒
4次選考
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ゼネラルマネージャー 20年超え 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接官の入室を待つ。 そのまま会話ベースでの面接を行い退出。 【質問内容】幼稚園から今までの生い立ち 出来事やどんな子供だったか、なぜそのスポーツをしてきたのかなど行動の動機や性格の変化につい...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
26年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】4次選考を通過するとリクルーターがつく。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで後から社員の方が入室してくる。 【質問内容】これまでの選考はどうだったかやパーソルキャリアに抱いてる不安や疑問、就活状況から自分に1番合っている企業どこかなど。質問されるというよりは質問をしたり、相談したりという形でたくさん質問...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
26年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
26年卒
3次選考
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると社員さんが入室してくる 【質問内容】あまり記憶がないが学生時代頑張ったことを3つ挙げて一つについて深掘りされる質問があった。 回答は1番頑張ったことに留学をあげ、何を頑張ったか、なぜ頑張ったか、どのようにしたか、何を...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
26年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
26年卒
2次選考
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない、女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になると社員さんが入室してくる 【質問内容】正直あまり覚えていないが鋭い質問が多かったと感じる。学生時代頑張ったこと、業界に関することを中心に質問され、回答に対して気になったことを深掘りとして質問された記...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
26年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】聞き取りテスト 論理的かどうかを答える 【対策方法】対策はできないため対策をする必要はないと感じる。集中力は必要。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H4
26年卒
次世代リーダー
26年卒
【次世代リーダー】会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】まず人材に関する社会問題を提示して、 そこにどうアプローチしているのかを説明してくださいました。 選考の際に選択する採用コースごとに入社後のキャリアが異なるため、 それについての詳しい説明がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材会社ということで、堅く、真面目で、それぞ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
26年卒
ビジネス総合コース
26年卒
説明選考会『社長登壇セミナー』
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】「engage」に込めた思いについて、制作秘話など含めてお二人の社員が対談してくださった。またその後別の新入社員の方々が質問に対して答えながら対談してくださっていた。具体的には、「入社理由」「会社の良いところと課題」「今後のキャリアビジョン」についてお話していた。会社の理念への共感や、圧倒的成長環境...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
27年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
27年卒
【27卒向け|選考直結】会社説明&サマーインターンシップ説明会!
/
説明会
愛知淑徳大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・ビジョン•ミッションの説明 ・事業内容 •強み、特徴について •インターンシップの案内 •質疑応答(NGなし) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手志向の方が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】•ベンチャー志向でやる気ある人が多い •人材の成長を促進...
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人材・教育
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キャムコムグループ
26年卒
スタッフィングコンサルタント職 ※現在募集なし
26年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明 事業内容説明 座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】活発な雰囲気 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】同じく活発な雰囲気 【このイベントを通しての感想】少子高齢化の中で、いかに人材を活気づけて社会貢献するかに力を入れているのかが理解できた。また、課題にアプロー...
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マイナビ
26年卒
ITコース
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
26年卒
ITコース
内定
26年卒
TOP面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、年次の高い男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】基本的に雑談ベースで進行しました。 ・自己紹介 ・志望動機 ・競合他社との比較 ・マイナビで携わりたい業務 ・どのようなスキルが活かせると思うか ・携わりたい事業についての理由...
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マイナビ
26年卒
ITコース
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の方、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続 【質問内容】・自己紹介 ・幼少期はどんな人だったのか ・プログラミングスキルについて ・自己PRの深堀 ・志望動機 ・自分がマイナビでどう活躍できるか ・マイナビの魅力はどこにあると考えているのか...
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マイナビ
26年卒
ITコース
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】TALの一般的な問題、図形 【各科目の問題数と制限時間】図形問題、性格診断 【対策方法】TALの問題を未経験の方はインターネットで事前に調査した方が良い。特に対策はしませんでした。
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マイナビ
26年卒
ITコース
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・この経験を活かしたことは? ・チームで取り組んだ経験 ・志望理由をお聞かせください ・職種志望理由をお聞かせ下さい ・携わりたい事業 ・次回の選考に...
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マイナビ
26年卒
ITコース
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】市販のSPIの対策本を繰り返し問題を解くことで出題の形式になれるようにした
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
26年卒
ITコース
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望動機を入力してください(200文字以内) 【例:マイナビでやりたいこと、入社後に挑戦したいこと、エンジニアになりたい理由 等】(200文字以下)】顧客のニーズを具現化できるエンジニアになりたいです。◯◯を専攻し要求定義や基本設計、多種の言語を用いた実装を通じた一連のプロセスを学びました。この経験からシステム開発の汎...
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人材(派遣・紹介)
ワークポート
26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯における果物の効果や役割をテーマに、◯◯の環境づくりにおいて◯◯形成拡大を目指し、地域創生の新たな可能性を分析しています。より良い地域づくりを目指すためにも、粘り強く調査を続け地域と連携した課題発見を目指して取り組んでいます。 【自己PR】私の強みは会話を通じて信頼関係を築く力...
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人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
26年卒
研究職
内定
26年卒
先輩社員から研究職で働くことを学ぶオンライン仕事体験1day
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室し、企業説明のあとに4〜5人の学生でブレイクアウトルームに移されグループワークを行った。終了後、フィードバックがあり退出。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に研究職として派遣されている比較的若手の先輩社員のお話を聞くことができる。社会人になってからのギ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
26年卒
研究職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業に内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】多いと思う 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ワンキャリ編集部
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