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      人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

      人材（派遣・紹介）業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材（派遣・紹介）業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルクロステクノロジー

      26年卒
      技術職（IT）
      公開日：2026/03/19
      パーソルクロステクノロジー
      内定

      26年卒 オンライン説明会 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【内容】会社の概要／選考について　【注意した点・感想】社員の方々の雰囲気が良く、会社について部署ごとにより詳しく話していた印象で、質問についても真摯に答えていただけました。また選考に関して質問内容や用意したほうが良いことなどを教えていただき日ぞ湯に役に立ちました。
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルクロステクノロジー

      27年卒
      技術職（ものづくり）
      公開日：2026/03/19
      パーソルクロステクノロジー
      内定

      27年卒 内定 / 本選考

      東北大学大学院 | 理系
      【承諾/辞退理由の詳細】当初は「様々な業界の案件に携わり、ゼネラリストとして成長できる点」に魅力を感じて志望していました。しかし選考を通じて自身の将来のキャリアを深く考えた際、「自分の専門性を軸に腰を据えてコア技術を極め、ゆくゆくはプロジェクト全体を牽引するリーダーになりたい」という思いが強くなりました。技術派遣という働き...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルクロステクノロジー

      27年卒
      技術職（ものづくり）
      公開日：2026/03/19
      パーソルクロステクノロジー
      内定

      27年卒 筆記試験 / 本選考

      東北大学大学院 | 理系
      【試験科目】電気回路、電子回路の数値計算などの企業オリジナル問題 抵抗計算、トランジスタの役割や各部品の名称記述など　【各科目の問題数と制限時間】計20問　【対策方法】高校生レベルの問題だと担当人事からうかがっていたので、とくに対策はせず臨んだ。
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルクロステクノロジー

      27年卒
      技術職（ものづくり）
      公開日：2026/03/19
      パーソルクロステクノロジー
      内定

      27年卒 最終面接 / 本選考

      東北大学大学院 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する職種の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施でした。開始時間前に指定されたURLに接続して待機し、時間になると面接官が入室して面接がスタートしました。自己紹介から始まり、質疑応答、逆質問を経て、終了後はそのまま退出しました。　【質問内容】■質問...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルクロステクノロジー

      27年卒
      技術職（ものづくり）
      公開日：2026/03/19
      パーソルクロステクノロジー
      内定

      27年卒 一次面接 / 本選考

      東北大学大学院 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施でした。開始時間の数分前に指定されたURLに接続して待機し、時間になると面接官が入室して面接がスタートしました。自己紹介から始まり、質疑応答、逆質問を経て、終了後はそのまま退出しました。　【質問内容】■質問 自己紹介...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルクロステクノロジー

      27年卒
      技術職（ものづくり）
      公開日：2026/03/19
      パーソルクロステクノロジー
      内定

      27年卒 WEBテスト / 本選考

      東北大学大学院 | 理系
      【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】玉手箱の参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルクロステクノロジー

      27年卒
      技術職（ものづくり）
      公開日：2026/03/19
      パーソルクロステクノロジー
      内定

      27年卒 エントリーシート / 本選考

      東北大学大学院 | 理系
      【設問 1：研究・ゼミ・学業で取り組んだ内容（400文字以下・改行なし）】研究テーマは◯◯を用いた◯◯の化学構造制御と◯◯◯◯解析である。◯◯は◯◯原子が◯◯に並んだ原子一層分のシート状物質であり、高電子移動度などの優れた特性から次世代デバイスへの応用が期待されている。この物質にあえて欠陥を導入することで、ドーピングなどの...
      3人の方が「参考になった」と言っています。
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルクロステクノロジー

      27年卒
      技術職（IT）
      公開日：2026/03/18
      パーソルクロステクノロジー
      内定

      27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【研究・ゼミ・学業で取り組んだ内容を入力してください。】大学では正確な遺伝情報維持に重要な染色体複製のために重要なタンパク質複合体の精製を行い、構造的にどのように基質を認識しているのかを明らかにすることを目的に研究を行っていました。大学院では膵臓の疾患に着目しています。本研究により、疾患の早期発見、早期治療に繋がることを目...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      マーキュリー

      26年卒
      総合職
      公開日：2026/03/18
      マーキュリー

      26年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各施策がもたらす収益性と実行に伴うリスクの最小化手法についてチーム内で激しい議論を交わしました。最終日には論理構成や視覚的な分かりやすさに配慮した提案資料を作成し社員の方々に対してプレゼンテーションを行いました。自らの提案が実務で通用するかという厳しい視点での評価をいただけ...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パソナグループ（グループ募集）

      27年卒
      総合職
      公開日：2026/03/13
      パソナグループ（グループ募集）

      27年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に人材業務体験をしてみた感想の発表、また地方創生に関して学んでみた上でパソナグループの事業をブラッシュアップし、どう地方創生に繋げられるかなどの発表もあった。2〜4名ほどのグループで発表を行った。　【ワークの具体的な手順】パソナグループについて学んだ部分や、業務体験など...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パソナグループ（グループ募集）

      27年卒
      総合職
      公開日：2026/03/13
      パソナグループ（グループ募集）
      インターン選考通過

      27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【志望動機】「社会の問題点を解決する」という理念のもと、人材ビジネスを通して社会課題の解決に取り組んでいる点に魅力を感じ、貴社のインターンシップを志望しました。 貴社は雇用創出や地方創生など、ビジネスを通じて社会に価値を提供している点が特徴的だと感じております。インターンシップを通して、人材サービスが社会にどのような価値...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      エン（旧：エン・ジャパン）

      27年卒
      ビジネス総合コース
      公開日：2026/03/12
      エン（旧：エン・ジャパン）

      27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【試験科目】能力・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】地頭を試すような能力問題が20分で130問以上あったと思う。 性格検査20分。　【対策方法】初めて受けるものだったため特に対策は行っていない。 問題の形式をしっかりと把握した上で解くことが重要だと思う。
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      エン（旧：エン・ジャパン）

      27年卒
      ビジネス総合コース
      公開日：2026/03/12
      エン（旧：エン・ジャパン）

      27年卒 ライフライン面接 / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】幼少期から現在に至るまでの人生についてのライフラインシートに基づき質問された。 各時期に何でこの選択をしたのか、モチベーションの上下はどうかなど深掘りの質問をされた。 自分の自己分析を言語化するような...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      エン（旧：エン・ジャパン）

      27年卒
      ビジネス総合コース
      公開日：2026/03/12
      エン（旧：エン・ジャパン）
      インターン選考通過

      27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【エン・ジャパンの行うソーシャルインパクト採用プロジェクトの中で興味を持ったプロジェクト名とその理由を教えてください。】私は特に2つのプロジェクトに関心を抱いた。1つ目が◯◯である。行政という枠組みが広がることによって新たな価値が生まれていることに感銘を受けたからである。◯◯という言葉が印象に残っている。これは、一個人がも...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      エン（旧：エン・ジャパン）

      27年卒
      ビジネス総合コース
      公開日：2026/03/12
      エン（旧：エン・ジャパン）

      27年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソーシャルインパクト採用プロジェクトのメンバーとして校長を採用するための戦略立案をする。はじめに商材理解を行い、メンターさんと共に発表に向けて2日間ワークを行う。プレゼンシートを埋めながら、限られた時間の中で行っていくためチームワークが求められる。　【ワークの具体的な手順】...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルキャリア

      27年卒
      ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
      公開日：2026/03/12
      パーソルキャリア
      内定

      27年卒 内定 / 本選考

      早稲田大学 | 文理非公開
      【承諾/辞退理由の詳細】CAなどでは、業務的に9：00〜18：00といった一般的な働き方がしにくく、夜型の勤務形態になりがちである一方でそれに見合うような給与がないように感じた。そのためより条件の良い他社を選ぶことに決めた。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】バラバラである印象　【自分以外の内定者の属...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルキャリア

      27年卒
      ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
      公開日：2026/03/12
      パーソルキャリア
      内定

      27年卒 五次面接（最終面接） / 本選考

      早稲田大学 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると面接官が迎えに来る　【質問内容】今までの人生において最も目標を高く努力をした経験→深掘り 2番目に努力をした経験 就職活動において大切にしている軸 人材業界・パーソルキャリアに興味を持った理由 人材業界の...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルキャリア

      27年卒
      ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
      公開日：2026/03/12
      パーソルキャリア
      内定

      27年卒 四次面接 / 本選考

      早稲田大学 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅層の部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】人材業界を志した理由（なぜ他の業界じゃないのか） 学生時代に力を入れたこと→その学生時代に力を入れたことを話すことで、面接官にどういう人間だと思って欲しかったのか 周りの人からどういう人間...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルキャリア

      27年卒
      ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
      公開日：2026/03/12
      パーソルキャリア
      内定

      27年卒 三次面接 / 本選考

      早稲田大学 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】これまでの人生において、力を入れて取り組んできたこと →ここで回答したことに対して都度都度深掘り 他に選考を受けている企業、どういう軸で企業選定をして選考に進んでいるのか 後半15分程度逆質問...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルキャリア

      27年卒
      ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
      公開日：2026/03/12
      パーソルキャリア
      内定

      27年卒 二次面接 / 本選考

      早稲田大学 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】目標を設定して努力をした経験を二つ →それぞれその目標までにどんな課題があったのかや、どういう施策をとったのかを深掘り 人生の中での最も大きな挫折経験とそこから得た成長・学び 後半15分程度逆質問&面接フ...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルキャリア

      27年卒
      ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
      公開日：2026/03/12
      パーソルキャリア
      内定

      27年卒 WEBテスト / 本選考

      早稲田大学 | 文理非公開
      【試験科目】思考力テスト　【対策方法】GPS-Business という形式。独自性が高く特に対策はしなかった。
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルキャリア

      27年卒
      ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
      公開日：2026/03/12
      パーソルキャリア
      内定

      27年卒 【応募意思不問】募集コースと仕事内容がまるわかり！新卒採用説明会 / 本選考

      早稲田大学 | 文理非公開
      【内容】募集コースとそれぞれの職種　【注意した点・感想】ビジネス職採用で配属の可能性がある職種について網羅的に知ることができた。ウェビナー形式であったため、特に注意するようなことはないが、選考で志望動機などを話せるようになるためしっかりとメモを取りながら聞くようにした。
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      マイナビ

      27年卒
      総合職コース
      公開日：2026/03/12
      マイナビ

      27年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ決められた5名程度のチームで人事コンサル業務での、課題分析と提案を実演形式で体験するワークだった。資料の分析から始まり、クライアント役の社員からのヒアリングやプレゼン資料の制作・プレゼンまで行うという形式だった。　【ワークの具体的な手順】資料分析、ヒアリング、プレ...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      マイナビ

      27年卒
      総合職コース
      公開日：2026/03/12
      マイナビ

      27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【試験科目】性格診断　【対策方法】性格診断のようなものだったため特になし。正直に答えるようにした。
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      マイナビ

      27年卒
      総合職コース
      公開日：2026/03/12
      マイナビ
      インターン選考通過

      27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。 ●ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事 ●クラブ・部活・サークルなど所属していた団体 ●アルバイトなどの勤務経験 など、その他なんでも結構ですので、 あなたを知ることがで...
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