人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9271件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドコーポレーション

26年卒

技術系

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】時間通り　【GDのテーマ・お題】事前の説明はなし、クイズ形式　【GDの手順】面接官がクイズを出して、その答えを学生同士で話し合って決める。面接官曰く、正答率は合否に関係ないそうだ。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】事前の説明がなく、グループ面接のつもりだったため、クイズ形式と言われた...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

26年卒

コーポレートコース

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【自分史】・兄妹の長男として誕生。泣いてばかりの幼少期であった。 ・幼稚園、小学校低学年の時、心身ともに弱く学校に行きたくないと泣くことも多々あった。 ・小学5年生時、友人に誘われ◯◯を始める。厳しい環境で仲間たちと競い合うことで協調性やバイタリティが身についた。 ・小学6年時、主将を務めたことでリーダーシップを身に...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 早期選考直結会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】・人材ビジネスについて ・事業内容について ・現場社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルということで、忙しそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手の裁量が大きく熱量を持って働ける、年間休日が多くメリハリを持って働ける　【このイベントを通しての感想】...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

26年卒

コーポレートコース

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【・希望部門】経理・財務戦略　【・その他の志望企業や選考状況を教えてください。】◯◯株式会社‥最終面接予定 メーカーの経理職や金融をみている　【【経理・財務戦略】入社後に活かせると思う過去の実績・経験を記入してください】私は、日商簿記2級を取得し、経理・財務の基礎知識を身につけています。資格取得のための受験勉強では、短期...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日総工産

26年卒

コーポレート職

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【大学生活において、特に力を入れたことをご記入ください。】私が学生生活で頑張ったことはプログラミングです。プログラミングの授業を受けて一から学びました。私はプログラミングの経験がなく、授業が始まった当初はついていけるのか不安でしたが、インターネットで調べたり、教科書を参考にしたりしながら進めていき、難しい課題もやりきること...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ

26年卒

総合職

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分が座る席は事前に決められていた。1グループあたりの学生は4人ほどであった。グループでビジネスシミュレーションゲームを行い、パソナグループが設立から現在に至るまでどのように社会課題に対応してきたかを学んだ。　【ワークの具体的な手順】グループ内で自己紹介、アイスブレイク→ボ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

27年卒

コンサルティング職

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネオキャリアがクライアントで参加者がインターンシップを企画するというもの。チームはランダムで決められた。クライアントにヒアリングを行い課題発見、企画、発表までを行った。65分議論、10分ヒアリング、3分発表だった。　【ワークの具体的な手順】役割決め、話し合い、発表　【インタ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エージェント

26年卒

総合職

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26年卒 代表面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後入室、面接終了後退室　【質問内容】一つの問いに対して深掘りするスタイルではなく、一問一答形式でいろんな質問をされた。自分の強みや弱み、頑張ったことなど典型的な質問もあったが、「エージェントがやってほしいことは？」...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エージェント

26年卒

総合職

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26年卒 人事面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続して入室、面接終了後退室　【質問内容】自己紹介に続き、カジュアル面談の深掘りがメインであった。面接官が自分が入社後立ち上げたい分野について関心のある社員であったため、その分野に関する質問をした。特にとがった質問はなく落ち...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エージェント

26年卒

総合職

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26年卒 カジュアル面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事で和やかで気さくな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインURLに接続、面接終了後退室　【質問内容】・自己紹介 ・頑張ってきたことは？ 長期インターンシップについて ・海外経験について 留学経験があったので、それに関するエピソード ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エージェント

26年卒

総合職

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26年卒 エントリーシート / 本選考

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【会社選びの軸と理由を教えてください。(200字以内)】会社選びの軸は3つある。まず1つ目に、若手のうちから挑戦できる環境で働けることだ。これは将来、自分が社会に大きな影響を与えられる人間になりたいからである。2つ目は、人と深く長期的に関わることができる仕事だ。これは信頼関係を築くことで相手のニーズに的確に対応したいからで...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

26年卒

総合職コース

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足コメントがあればご記入ください。】サークルで学祭出店した際での集合写真です。　【各質問項目で注意した点】人柄の良さを伝えようと意識し、明るく見えるような写真を選定した。また、一緒に働きたいと思う人材であると思ってもらうために、明るい性格を伝えたかった

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マイナビ

26年卒

総合職コース

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にマイナビが行っている営業体験ワークを行った。内容としては、新卒の採用がうまく行かずに困っている企業にアドバイスをするというもの。取引先の人役はマイナビの社員さんが行ってくださり、ヒアリングを行いながらワークを進めていくことになった。　【ワークの具体的な手順】グループ内...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

26年卒

総合職コース

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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】入室してグループに分かれてアイスブレイクに入った。その後お題が提示されGD開始　【GDのテーマ・お題】理系企業の合同説明会にて文系学生を呼びこむ施策　【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれ、アイスブレイクをおこなった。その後、テーマについて話し合い発表。その後、担当社員からのFBがあっ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

26年卒

総合職コース

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語　計数　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】玉手箱の問題集をとにかく解くといいと思う。グラフや表の読み取りが多いのでそこを重点的に学習した

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）

26年卒

総合職コース

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン中に３つのワークがあり、１つあたり約１時間から１時間30分かかり、最長３日間に分けて行います。一日で数度インターンが開催されているため、一気に３つのワークに参加しても、３日間かけて都合の良い時間に参加しても良い形式になっています。１日目は、インターン概要や会社説明...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒

リクルートメントコンサルタント

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26年卒 26卒向け企業説明会 / 説明会

明治大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業の説明、ミッション、事業内容、選考フローなど。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハイクラス・外資系に特化した専門性の高い人材紹介会社という印象が強く、どこか堅くて少し敷居の高いイメージを持っていました。また、成果主義でスピード感が求められる分、個人での競争が激しい環境なのではないか...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

DEiBA Company（デアイバカンパニー）

26年卒

企画・マーケティング

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26年卒 【GD徹底攻略×特別選考オファー】スカウト型就活イベント「デアイバ」 / 説明会

国際基督教大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】グループディスカッション4回を実施。その後当日発表された５社の社員からのグループディスカッションに関する評価をいただき、スカウトを受け説明会に参加する。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事前に途中退出ができないとの通告があったが、どうしても用事があり、途中退出せざるを得なかった。しかし...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

人材紹介コンサルタントコース ※現在募集なし

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26年卒 企業説明会 / 説明会

明治大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】事業内容、企業理念について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エンジャパンの説明会に参加する前の印象は、業界大手で安定感があり、多くの求職者や企業に幅広くサービスを提供しているというイメージでした。人材サービスの知名度も高く、安心して利用できる会社だと感じていました。　【説明会後の企業・...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

26年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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26年卒 企業説明会 / 説明会

明治大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】事業内容の説明、選考フローの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アデコは外資系企業ということもあり、成果主義が強く、個人プレーが重視される冷たい雰囲気を想像していた。また、スピード感を求められ、数字に厳しく追われるような環境という印象を持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対す...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

プロフェッショナルバンク

26年卒

総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】前社長の方の熱い思いに心が惹かれたこと、自分の就職活動の軸にとてもあっていたことが挙げられる。熱い思いを持った方と働き、レベルの高い方を相手に仕事をすることで、より成長し、将来的には代表取締役として色々な人から頼られたいという自分のビジョンに、全ての面でマッチしているため。　【内定後の課題の有無】無...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

プロフェッショナルバンク

26年卒

総合職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役レベルの方が2名。うち1名は前社長。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方の案内の元オフィスツアーを行った。その後面接を行う部屋に移動し、2名の面接官の方とそれぞれ1対1の面接を2度行った。その後、終了　【質問内容】○質問 ･他にどんな会社を受けているのか...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

プロフェッショナルバンク

26年卒

総合職

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方が1名、中堅の方が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、会話形式で逆質問の時間をいただき、その後会話形式で質問をされて、終了　【質問内容】○質問 ･どうしてプロフェッショナルバンクに興味を持ったのか？きっかけは何？ ○回答 ･エージェント...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

プロフェッショナルバンク

26年卒

総合職

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内定

26年卒 一次集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手の方が1名、マネージャークラスの方が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、自己紹介ののち、15分ほどの時間が取られて学生同士で話をする。その内容を元に、それぞれ決められた相手の他己紹介をする。その後、自分に対する質問が2問ほどあり、終了。　【質問内容...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

トライトグループ

26年卒

総合職

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に力を入れたこと】私が学生生活で頑張ったことはプログラミングです。プログラミングの授業を受けて一から学びました。私はプログラミングの経験がなく、授業が始まった当初はついていけるのか不安でしたが、インターネットで調べたり、教科書を参考にしたりしながら進めていき、難しい課題もやりきることができました。授業が進むにつれ...

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