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人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

人材（派遣・紹介）業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材（派遣・紹介）業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
9789件 のES・体験談
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

22年卒
企画・マーケティングコース
公開日：2021/06/30
エン（旧：エン・ジャパン）

22年卒 会社説明会 / 説明会

芝浦工業大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】人事の方からオンライン上で会社説明が行われ、終盤に今後の選考についての説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界は激務なイメージが強かったが、その中でもやりがいを持って働いていいる社員さんが多いイメージであった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会社説明会の...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

22年卒
コンサルタント
公開日：2021/06/30
クイック

22年卒 説明会 / 説明会

大阪大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】説明会とグループワーク。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他の人材系に比べて規模感が小さい。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自由な社風。入社後のサポートもしっかりしている。　【このイベントを通しての感想】グループワークもあり、選考要素があった。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

22年卒
総合職コース
公開日：2021/06/29
マイナビ

22年卒 セミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、福利厚生、選考フローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事へのモチベーションが高く、積極性があるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】モチベーションを保つための工夫がされており、ライフプランを立てやすい福利厚生が整っている　【このイベントを通しての感...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

テクノプロ・コンストラクション

22年卒
プロジェクトマネージャー
公開日：2021/06/29
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社・業界概要、仕事内容、キャリアアップ環境、福利厚生等の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】建築関係の人材派遣会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】インフラやビルなどの大きな建物の施工管理や設計をメインに行っている企業　【このイベントを通しての感想】施工管理の業務内容...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

22年卒
フィールドサポーター
公開日：2021/06/29
ウィルオブ・ワーク

22年卒 WEB会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】1. 会社概要説明 2. 仕事内容 3. 福利厚生 4. 質疑応答 5. ES作成（その場で提出ではない）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・人材業界で必要な「相手に寄り添った提案」 ・「傾聴力」に力を入れていると思っていた ・他の企業との差別化が難しいと感じていた　【説明...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

22年卒
コンサルティング職
公開日：2021/06/28
ネオキャリア

22年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業理念・ミッション・ビジョン 事業内容 扱っているサービス・商材 求める人物像　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】超成長という言葉をホームページで見たので、20代のうちから成長・活躍できるイメージを持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界を視野に成長を続け...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャムコム

22年卒
ビジネス総合職（営業職）
公開日：2021/06/28
キャムコム

22年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】グループ概要の説明や各事業部の紹介、選考フローの案内、最後に質疑応答の時間もあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知名度があまりない会社だったので、特に抱いていたイメージはなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非上場戦略を貫き、変化を恐れない姿勢を持っていると感...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

22年卒
総合職
公開日：2021/06/25
スタッフサービス・ホールディングス

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】『働く人の「不」に向き合い、サービスの企画・立案を通して人材ビジネスを理解する。』が目的でした。女性・外国人・高齢者など、定められた対象者の不を明確にし、新規サービスを考えて企画書作成・プレゼン発表をしました。　【ワークの具体的な手順】グループごとにワークシートが配布され、...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

22年卒
総合職
公開日：2021/06/25
スタッフサービス・ホールディングス

22年卒 3Days インターンシップ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（Teams）　【質問内容】インターンシップに応募したきっかけ、就活の状況、学生時代に力を入れたこと、open ES に書いたことの深掘り（大変だったことや工夫したこと、なぜ行ったのかなど）、中高時代の部活動の経験と担って...
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スタッフサービス・ホールディングス

22年卒
総合職
公開日：2021/06/25
スタッフサービス・ホールディングス

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格適性　【対策方法】SPI 対策本を使った。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

22年卒
総合職
公開日：2021/06/25
スタッフサービス・ホールディングス
インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学では◯◯を履修し、外国語として日本語を教える際に注意すべき点や、レベル別の学習者の特徴と効果的な学習の仕方などを学びました。教材を分析したり、教案を作成して模擬授業を行ったりするのに加えて、日本語を学ぶ留学生が多い自校の特徴を生かし、様々なレベルの日本語の授業を見学したり、学生...
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パーソルテンプスタッフ

22年卒
総合職
公開日：2021/06/25
パーソルテンプスタッフ
内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】正式にはまだ決めていない。仕様に保留も追加してほしい。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特にないように感じる。　【内定後の研修など】イベントは毎月開催されるというお話だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

22年卒
総合職
公開日：2021/06/25
パーソルテンプスタッフ
内定

22年卒 WEB 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の本部長の女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室する。　【質問内容】これまでの一次面接・二次面接の続きのような質問であった。ここでようやく志望動機に近いお話をしたと記憶している。しかし、全ての選考を通して、パーソナリティーを問われることが非常...
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パーソルテンプスタッフ

22年卒
総合職
公開日：2021/06/25
パーソルテンプスタッフ
内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】面接で高い評価をいただき、「ぜひ最終選考前にリクルーターの方との面談の機会を」というありがたいお話をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に行って、受付の電話で担当の方を呼ぶ。　【質問内容】選考とは一切関係がないようで、特に印象に残っている質問はなかった。現在の就職活動の状況であったり、人材ビジネスに...
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パーソルテンプスタッフ

22年卒
総合職
公開日：2021/06/25
パーソルテンプスタッフ
内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室する。　【質問内容】・大きな壁を感じた瞬間 ・アドバイスをしたくなる人の特徴 ・1つのことにこだわるタイプなのか、積極的な挑戦を選択するタイプ なのか ・人材業界全体への興味 逆質問の時間も...
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パーソルテンプスタッフ

22年卒
総合職
公開日：2021/06/25
パーソルテンプスタッフ
内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURL入室する。　【質問内容】・力を出し切った経験と出し切れなかった経験 ・行動を起こす際の判断軸についてとその軸が発揮された瞬間 ・シチュエーション質問 学園祭で店を出すことになった。自身は広報のリーダー...
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パーソルテンプスタッフ

22年卒
総合職
公開日：2021/06/25
パーソルテンプスタッフ
内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】一般的なオンラインで受けるWebテストに準ずる。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なオンラインで受けるWebテストに準ずる。　【対策方法】市販されているテキストを購入して一通り解いた。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日研トータルソーシング

22年卒
研究・開発・設計エンジニア職（理系のみ）
公開日：2021/06/25
日研トータルソーシング

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】（1）ほかにどのような企業を受験されていますか。 （2）内定を出した場合、入社する可能性はどの程度ですか。 （3）志望する職種に付けなかった場合はどうしますか。 （4）志望動機を再度教えてください。...
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日研トータルソーシング

22年卒
研究・開発・設計エンジニア職（理系のみ）
公開日：2021/06/25
日研トータルソーシング

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】（1）ものつくりの経験はありますか。 （2）力を入れた科目について教えてください。 （3）あなたの長所と短所を教えてください。 （4）学生時代に頑張ったことを教えてください。 （5）志望動機を教えてくだ...
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日研トータルソーシング

22年卒
研究・開発・設計エンジニア職（理系のみ）
公開日：2021/06/25
日研トータルソーシング

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合計35分　【対策方法】一般的なSPI対策
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日研トータルソーシング

22年卒
研究・開発・設計エンジニア職（理系のみ）
公開日：2021/06/25
日研トータルソーシング

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PRをしてください。】【留学生の友達を多く作れた】 私の大学では毎日英会話の授業があり、その授業に皆勤し勉強を続けました。そして、そこで学んだことを活用する場として、◯◯サークルに所属し留学生を◯◯しています。その活動を通し、数多くの留学生の友人を持つことができました。自ら近づき話しかけることで相手の境遇を知り、同...
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グロップ

22年卒
人材ビジネス部門 ※現在募集なし
公開日：2021/06/24
グロップ

22年卒 グロップ 早期選考説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】経営理念、グロップの特徴、事業展開、求める人物像、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三浦春馬さんがcmで踊っており、人材派遣という会社のイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材ビジネスが売上の大半を占めており、コロナ禍でも8年連続で売上を伸ばして...
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綜合キャリアオプション

22年卒
ものづくり総合職
公開日：2021/06/24
綜合キャリアオプション

22年卒 個人説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明後、質問会という流れでした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣の会社というイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材の周辺領域に関わる事業を手広くやっていました。　【このイベントを通しての感想】一対一で説明会を実施してもらえたためかなり深いとこ...
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パソナグループ（グループ募集）

22年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
公開日：2021/06/24
パソナグループ（グループ募集）
インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたのキャリアは、山登り型ですか？川下り型ですか？「自分を知るキャリア講座」を通じ、発見したことや考えたことも併せてご記入ください。（50文字以上）】私のキャリアは、山登り型であると考えます。私は◯◯でアルバイトをしており、現在◯◯人ほどのスタッフに指示を出す、◯◯の仕事をしています。ある時、普段に比べてお客様の数が増...
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パソナグループ（グループ募集）

22年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
公開日：2021/06/24
パソナグループ（グループ募集）

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】すごろくのような経営者の体験ゲームをしました。時代背景に合わせて何にお金や人、資源を費やすか決め、チームが様々な選択を行うことで売り上げやお客様の満足度を増やしていき、チームごとにその得点を競うゲームでした。　【ワークの具体的な手順】説明→チームごとに分かれてワーク→発表→...
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