人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9271件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

27年卒

コンサルタント

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は対求職者コンサルティングを体験する。仮想のクライアントに対し、企業の求人情報を読み込み、ニーズに合った提案を行う。2日目は対企業コンサルティングを体験する。1日目とは逆で、企業に対しマッチする人材を提案する。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→議論→クライアント...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

27年卒

コンサルタント

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→ブレイクアウトルームに分かれてGD→個別フィードバック→社員との座談会　【GDのテーマ・お題】今後も必要とされる仕事は？　【GDの手順】アイスブレイク 役割分担 時間配分の決定 前提確認 ブレインストーミング 収束 まとめ プレゼン発表　【GDが始まる前のアイスブレ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

27年卒

コンサルタント

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】性格・言語　【各科目の問題数と制限時間】個人特性分析20分、言語10分　【対策方法】特に対策は必要ありません。後日性格検査の結果を返却してもらえるため、正直に答えるのが良いと思います。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

27年卒

ITコース

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27年卒 60分で学ぶAWS入門＆クラウドエンジニア仕事説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】マイナビについて・ITコースで募集している職種（SE・アプリケーションエンジニア・クラウドエンジニア）・AWSについて（20分程度、初心者向けに概要・サービス説明・おすすめの勉強方法）・仕事紹介・まとめ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】陽キャで爽やかな人が多そう　【説明会後の企業・業務...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetに接続し、アイスブレイクの後面接、終了　【質問内容】◯質問 ･なぜクイックが第1志望なのか？ ･クイックのビジネスモデルと他の人材紹介事業を行っている企業のビジネスモデルの違いは何だと思うか？ ◯回答...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】二次選考合格ののち、メンターとしてサポートしていただくことになったため。　【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetに接続し、挨拶ののち会話　【質問内容】面接ではないため、質問されることはあまり無かった。逆に、これまでの面接で疑問として生じたことやメンターの方が入社を決めた決め手などを質問したり、最終面...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetに接続し、アイスブレイクの後面接、終了　【質問内容】◯質問 ･なぜクイックを受けているのか？ ･就活の軸は何か？ ･強みと弱みは何か？ ◯回答 ･クイックを受けるに至った理由である就職活動の軸と...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で働く6年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetに接続し、アイスブレイクの後面接を行い、終了　【質問内容】◯質問 ･学生時代に頑張ったことは何か？ ･長所と短所は何か？ ･自分はどういう人間だと思うか？ ･他人からどういう人だと言われる...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

26年卒

総合職

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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西ブロックの営業部長、入社30年目　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに面接官の秘書のような人と雑談をして、その人が面接官を部屋に呼んでくるという流れ。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望職種、営業職の理由 ・将来的にどうなりたいか ・バイトの話、大変なこ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

26年卒

総合職

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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・自己紹介、卒論のテーマについて ・周囲の人と共同して何かを成し遂げたこと。何を得られたのか、大変だったこと ・周りの人に影響を与えたこと ・志望度 ・人材業界に興味を持った理由 ・営業に抵...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

26年卒

総合職

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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・志望動機 ・就活軸 ・自己PR ・人生で最も挑戦したこと、どう乗り越えたか、意識したこと ・人と対立した経験、それをどのように解決したか ・強みはどのような経験から ・逆...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

26年卒

総合職

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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【自己PR】私の強みは継続力だ。大学時代、能動的に学び続けたいという想いから3つの資格を取得した。特に苦労したのは、自己成長のために社会勉強をしたいと考え、挑戦した◯◯の資格だ。3級は試験日まで時間がなかったが、新しい知識を学ぶ楽しさから順調に学習を進めることができ、3か月後に合格することができた。その後、さらに深く学びた...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

エンジニアコース

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26年卒 社員面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のエンジニア社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→自身の経験や制作物に関する質問→逆質問　【質問内容】・大学で学んだこと 情報系の幅広い分野を学んだ。プログラミング、アルゴリズム、、 ・研究内容、その深掘り（背景、工夫した部分、課題、課題の解決方法） 自身...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

エンジニアコース

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】1問で2時間　【対策方法】他の企業でのコーディングテストで数を積んだ。また、ローカル環境で実装やテストを行いやすいように準備してから本番に挑んだ。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

エンジニアコース

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【これまでの実装経験や、競技プログラミング経験、資格の取得等について教えてください。】私は○○における○○の自動生成という内容の研究を行っております。この研究は、○○を促進する○○の研究が進められているのに対し、○○させるための有用な手法は未だ存在しない現状に注目したものであり、自身で提案手法を考案し、それを実現するために...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

エンジニアコース

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】3Eテスト（言語、非言語） 　【各科目の問題数と制限時間】同じ問題形式を30分程度で3周　【対策方法】初めて見る形式だったので特に対策は行っていないが、例題から問題の形式を理解するように努めた。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

エンジニアコース

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業が実際に提供しているサービスを模した簡易版サービスの開発を個人で進める形だった。課題が複数用意されており、それを順番にこなしていくとサービスが完成していく形式。開発だけではなく、適宜、社員との座談会や面談、レクチャー等の時間があった。　【ワークの具体的な手順】全体ガイダ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

27年卒

コンサルティング職

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27年卒 インターンシップ＜PRESENCE＞説明会兼選考会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】社員の簡単な自己紹介のあと企業説明、インターンシップについての紹介、座談会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】数多ある人材企業の一つというイメージ。特に印象は無い。強いて言えばインターンシップ名から実力主義環境であると感じた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とにかく「イ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービスエンジニアリング

26年卒

技術職・研究開発職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】人材派遣を行なっている企業であるため自分のキャリアプランを考えた際にもう少し安定性が欲しいと思い直したから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明、全国多岐に渡ると思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明だがおそらくプログラ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービスエンジニアリング

26年卒

技術職・研究開発職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行った。　【質問内容】「質問」 自己アピール、学生時代大変だったこと、どのような業界で働いていきたいか、大体はESで書いた内容と同等のものであった。 「回答」 ESで書いた内容をベースにしてある程度自分なりに脚色を加えな...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービスエンジニアリング

26年卒

技術職・研究開発職

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私の研究は、ビデオを見ている時の活動を分析することです。具体的には、動画の特徴を深層学習モデルを使って抽出し、しんけい活動データを比較するために線形回帰モデルを用いました。この研究では、最初に使用した深層学習モデルがデータセットにうまく適合しなかったため、一時的に研究が停滞しました...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービスエンジニアリング

26年卒

技術職・研究開発職

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内定

26年卒 企業説明会 / 本選考

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【内容】会社の事業内容の説明、今後の選考内容　【注意した点・感想】全て1から説明してくれるので事前準備などをする必要はなかった。思ったよりも多岐にわたる業界に対して人材派遣を行なっておりキャリアを描きやすそうだった。またサポート体制がしっかりしていることのアピールもあった。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

FJUTプラス

25年卒

ITビジネスサポート職

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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接→控室　【質問内容】・卒論はどんなことをやっているのか？また意見を求められた 取り組んでいるテーマと、それに決めた理由を答えた。しっかりと私の言葉を伝えたが、勉強不足なところがあった。 ・対応して解決できなかった時...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

FJUTプラス

25年卒

ITビジネスサポート職

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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手の方 不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・合同説明会でどんな印象を持ったか？ 人事の方が質問に分かりやすく丁寧に答えてくれたのがありがたいと思った。 ・どんな仕事をしたいか 困っている人を助けて、実際に感謝をされてやりがいを感じなが...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

FJUTプラス

25年卒

ITビジネスサポート職

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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】学内で開催された対策講座に参加して、解き方や考え方などを教わった。

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