人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9474件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マーキュリー

26年卒

総合職

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26年卒 ゆる説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】会社説明会、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】温かみがあり、サポート体制が整った企業　【このイベントを通しての感想】説明会では、リラックスした雰囲気の中で会社の概要やカルチャーについて聞くことができました...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

27年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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27年卒 選考直結会社説明＆サマーインターンシップ説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】人材業界の説明 パーソルキャリアの説明 各インターンシップの説明 匿名質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、元気な人　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「はたらいて、笑おう」を体現しながら社会課題解決に取り組む熱い人　【このイベントを通しての感想】匿名質問の中...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

27年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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27年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社の概要説明 インターンの選考フロー説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】個人で向き合っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームで協力し合っている。 上司・部下関係なくオープンな関係。　【このイベントを通しての感想】パーソルキャリアの事業内容や他の人材...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アール・コンサルティング

26年卒

営業系

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26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】一般的な説明会と同じで企業説明や福利厚生の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とても優しく丁寧　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらず疑問にも優しく教えてくれる　【このイベントを通しての感想】入社の意欲が上がった

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 インターン選考会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】クイックの会社規模、経営理念などの企業説明から、インターンとインターン専攻の説明もされた。最後には社員さんとの座談会もあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材紹介というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】求人企業・求職者双方に対する一気通貫のコンサルティング。...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日総工産

26年卒

エンジニア職

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内定

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【自己PR】私の強みは効率化を図ることです。私は大学で、○○の会計を担当していました。以前はアナログでの管理だったため、手間がかかることや共有が難しいことが課題であると考え、デジタル化しました。具体的に3点行いました。1点目はExcelでの収支の管理、2点目はGoogleフォームで備品購入者への返金対応の管理に変更しました...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

人材紹介コンサルタントコース ※現在募集なし

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】内容は特に知らされていなかったため、参考書を使用した対策はしていませんでした。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

人材紹介コンサルタントコース ※現在募集なし

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企画ワークを行いました。 チームに分かれ、フレームを活用しながら業界分析をしたのちに仕事体験ワーク、企画立案グループワークを行いました。 企画立案グループワークは、2日目の午後にプレゼンテーションがあり、順位がつきました。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【イン...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マーキュリー

26年卒

総合職

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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、一次面接の方よりは年次が高かった　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】一次と基本的な内容は変わらなかったが、志望動機の深掘りは多かったように感じた。 ・自己紹介 ・自己紹介の軽い深掘り ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・学生時代...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マーキュリー

26年卒

総合職

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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明、時間は20分ほど　【対策方法】合否に影響はないので、ありのままの自分で取り組むべきだと感じた。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マーキュリー

26年卒

総合職

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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の軽い深掘り ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・学生時代に力を入れて取り組んだことの深掘り →なぜその取り組みを始めようと思ったのか、なぜそのアプローチをしたのか ・就...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

26年卒

人材事業【総合職】

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】成長フェーズとして面白そうだと感じたためと、社員の雰囲気がよく、頼りやすそうだと感じた。内定後も、納得した意思決定のために何度も面談を設定していただけて、雰囲気も伝わった。副社長とも面談をしたが、業界関係なく、やっていくと面白く感じてくると話していたので、人材に強く興味を持てなかったが、それ以上にい...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

26年卒

人材事業【総合職】

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CHRO（HR領域のルート？だったため）　【会場到着から選考終了までの流れ】案内役の人事と話しながら、会議室付近まで歩く。　【質問内容】ガクチカがメインで、就活軸、キャリアプランが聞かれた。 過去の実績ベースでどういう意志決定をしてきたのか、今後どうしたいのか。 志望動機は...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

26年卒

人材事業【総合職】

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】性格思考のみ　【各科目の問題数と制限時間】150問くらい 制限時間なし　【対策方法】性格思考問題のため、なし。 思ったことを率直に答えていった。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

26年卒

人材事業【総合職】

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は25卒で、経験のために同席。もう一人は詳細は忘れたが、2，3年目のポジションを持っている人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、就活軸と理由 部活動での経験を現状、施策、結果の段階ごとに述べた。それについて深堀。 ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

26年卒

人材事業【総合職】

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】同社就活エージェントがきっかけ。エージェントを使うなかで、その担当者が25卒だったことから、年次が上の先輩社員との面談を設定してくれ、その中で紹介された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就活相談ベースで様々なことを聞かれた。現在の就活状況や求めているもの、どのような将来像を描いているのか...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

26年卒

ITコース（ITコンサルタント・エンジニア・データサイエンティスト）

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【IT・テクノロジーの学習内容をご入力ください。】大学3年時、企業主催のe-learningを活用したAIデータサイエンティスト人材育成プログラムに参加し、6人チームのリーダーを務めた。内容の難易度は非常に高く、他チームでは、半分近くの脱落者がいた。全員で知恵を合わせて課題をクリアすることが、本プログラムで見られていると推...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリタス（新卒・中途 採用サービス）

26年卒

総合職

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26年卒 会社説明会 / 本選考

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【内容】基本的な会社概要、求める人材、職種説明。　【注意した点・感想】特に求める人材や業務形態についてなどは企業側もミスマッチが起こらないように注意しているようで、「BtoB企業であること」「自ら行動でき、多角的な視点をもてる」ということは強調して話していたように思う。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリタス（新卒・中途 採用サービス）

26年卒

総合職

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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーにて待機。その後人事の方が来てアイスブレイクをした後面接、その後は面談。　【質問内容】【質問】あなたを売り込むつもりで自己紹介してください 【回答】私の強みは日々努力の積み重ねができることです。大学入学後、自分の英語力の低...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリタス（新卒・中途 採用サービス）

26年卒

総合職

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26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外事業担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトにログイン後待機、面接後はそのまま解散　【質問内容】【質問】挫折経験を教えてください 【回答】中学受験です。周りは4～5年生の頃には受験勉強をスタートしていた中、私は一番遅くに入塾し、小6の春から始めました。始めはクラス...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリタス（新卒・中途 採用サービス）

26年卒

総合職

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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトにログイン後待機、面接後はそのまま解散　【質問内容】【質問】アルバイトでチームワークが発揮された経験はありますか 【回答】あります。三年間アルバイトを続けていて、現在は後輩も増えよりメンバーをまとめる機会も多くなってきています。そ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリタス（新卒・中途 採用サービス）

26年卒

総合職

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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】50問程度、30分ほどあれば終わる　【対策方法】特になし。性格診断のため、質問に対して正直に答えることが大切だと思う。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリタス（新卒・中途 採用サービス）

26年卒

総合職

NO IMAGE

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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたの強みはなんですか】私の強みは日々努力の積み重ねができることです。大学入学後、自分の英語力の低さを実感し、自らレベルの高いクラスの受講を決め、結果TOEICのスコアを◯◯点伸ばすことに成功しました。その他にも、ただ勉強するだけでは足りないと感じ、観光地である◯◯の販売業のアルバイトを始め、社員やアルバイト・パートの...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒

リクルートメントコンサルタント

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27年卒 JAC Recruitment Summer Internship 2days / 説明会

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【説明会の具体的な内容】会社説明（30分）の後に、インターン選考のためのグループ面接（1時間）がありました。人事1名学生4名で行われ、その場での思考力が見たいとのことで、様々な質問がされました。人事の方によるとは思いますが、私は「今の緊張度はどのくらい？」「小さい頃はどんな子でしたか？」「挫折経験は？」と言った具合でした。...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒

リクルートメントコンサルタント

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27年卒 説明会・選考会　JAC Recruitment Summer Internship 2days / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】最初の30分ほどで会社・インターン内容の説明 後の1時間ぐらいで、学生3人社員1人に分かれてグループ面接 面接では、「その場で考えて返答する」 質問内容 ・自分を一番表す自己紹介 ・緊張度合い ・地元の課題とその解決案 など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らない企業だ...

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