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      人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

      人材（派遣・紹介）業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材（派遣・紹介）業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
      10397件 のES・体験談
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      R09（アールナイン）

      27年卒
      総合職
      公開日：2026/01/14
      R09（アールナイン）
      内定

      27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル内の集合場所に到着し、同じくGDを受けに来たであろう学生に声をかけ、軽く話しながら待った。26卒インターン生1名が迎えに来てくださり、オフィスへ向かう。会場はオフィス内の談話スペースのような会議室で、社員2名が待機していた。　【GDのテーマ・お題】協力型のボードゲームを、就活生...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      R09（アールナイン）

      27年卒
      総合職
      公開日：2026/01/14
      R09（アールナイン）
      内定

      27年卒 TSUMUGI　TERRACE'27　～‘‘働く‘‘を考える～ / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【内容】マイページに案内が来ていた。選考要素には含まれないイベントだったが、企業理解を深めたかったのと、オフィスに入ってみたかったので参加した。会場はオフィス内の談話スペースのようなところで、時間帯は夕方～夜だったので、大学終わりに参加することができた。 社員2名、26卒インターン生2名、就活生10名程度で行われたイベン...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      R09（アールナイン）

      27年卒
      総合職
      公開日：2026/01/14
      R09（アールナイン）
      内定

      27年卒 二次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次より上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル内の集合場所に到着したら、事前に連絡されていた電話番号に電話。担当の方と合流してからカフェに移動。　【質問内容】質問：高校時代の部活動のこと。当時の自分の役割、問題が起こったときにどう解決していったか、などから聞かれ...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      R09（アールナイン）

      27年卒
      総合職
      公開日：2026/01/14
      R09（アールナイン）
      内定

      27年卒 一次面談 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル内の集合場所に到着したら、事前に連絡されていた電話番号に電話し、合流してからカフェに向かう。　【質問内容】質問：アルバイトについて 回答：前回のカジュアル面談で話したアルバイトの話に興味を持っていてくださったようなので...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      R09（アールナイン）

      27年卒
      総合職
      公開日：2026/01/14
      R09（アールナイン）
      内定

      27年卒 リクルーター面談 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【経緯】オファーアプリでオファーをいただき、興味があったので承認。その後アプリのメッセージ機能でカジュアル面談の案内をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル内の集合場所に到着後、事前に連絡されていた電話番号に電話。担当の方とカフェに向かう。ドリンクを飲みながら面談。　【質問内容】質問：大学のこと、高校...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      ロフティー

      26年卒
      人材コンサルタント営業職
      公開日：2026/01/14
      ロフティー
      内定

      26年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【自己PR】私の強みは課題解決力です。大規模◯◯サークルの幹部を1年間務め、週3回の活動日前に 1000字を超える連絡網を作成していました。例年連絡網は「面白くない」と読まれないことが課題であったため、読者を引きつけるために、日常の「なぜ」を大切にすることや投稿をする時間帯、タイトルの工夫などさまざまな視点から課題と向き合...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      ロフティー

      26年卒
      人材コンサルタント営業職
      公開日：2026/01/14
      ロフティー
      内定

      26年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【承諾/辞退理由の詳細】1年目から人材業界の営業として貢献でき、成長できる体制があったため。また、勤務地の希望を考慮してくださったため。そして、人事の方を初め社員の方々とお会いする機会が多くある中で社員の方の人柄に感銘を受けたため。　【内定後の課題の有無】ありません。　【内定後の拘束】ありません。　【内定後の研修など】内定...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      ロフティー

      26年卒
      人材コンサルタント営業職
      公開日：2026/01/14
      ロフティー
      内定

      26年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、数分待機時間がありました。その間に人事の方や二次面接を担当してくださった方とお話する機会がありました。面接後は即終了でした。　【質問内容】質問 なぜ人材派遣がいいのか 回答 人の就業に携わる仕事がしたかったため。就業のきっ...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      ロフティー

      26年卒
      人材コンサルタント営業職
      公開日：2026/01/14
      ロフティー
      内定

      26年卒 二次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】営業所に到着し、数分待機し面接官の方がいらしたためすぐに面接が開始しました。面接後は少し雑談の時間があり終了となりました。　【質問内容】質問 自己PR 大学のサークルで幹部を務め、企画運営を1から遂行する苦労や週3の仕事での課題を...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      ロフティー

      26年卒
      人材コンサルタント営業職
      公開日：2026/01/14
      ロフティー
      内定

      26年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に入室可能な状態にし、待機していました。人事の方が入室でき次第開始しました。　【質問内容】会社の説明が多かったです。 質問 志望動機 回答 人材業界に興味があり、就業のきっかけに携わりたいため。 質問 人材派遣がやりたか...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      ロフティー

      26年卒
      人材コンサルタント営業職
      公開日：2026/01/09
      ロフティー

      26年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提案営業体験ワーク、4-5人のチーム編成（参加人数により左右する可能性あり）、設定された企業に対してどのような人材を提案するのかという提案営業を行うワーク・相談後全体に発表、この後フィードバックがあり　【ワークの具体的な手順】チームで相談→全体発表→フィードバック　【インタ...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      エン（旧：エン・ジャパン）

      27年卒
      ビジネス総合コース
      公開日：2026/01/07
      エン（旧：エン・ジャパン）

      27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZoomに入室してから選考開始　【質問内容】Q. 幼少期〜小学校時代のモチベーションの高さを[-100から100]の間の数値で教えてください。 Q. 中学時代のモチベーションの高さを[-100から100]の間の数値で教えてく...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      エン（旧：エン・ジャパン）

      27年卒
      ビジネス総合コース
      公開日：2026/01/07
      エン（旧：エン・ジャパン）

      27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】一般的な参考書を解いていき、分からないところは異なる参考書を使ったりした。
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      エン（旧：エン・ジャパン）

      27年卒
      ビジネス総合コース
      公開日：2026/01/07
      エン（旧：エン・ジャパン）
      インターン選考通過

      27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【プロジェクトの中で興味を持ったプロジェクト名とその理由を教えてください。】エンジャパンを通じた校長採用だ。このプロジェクトに興味を持った理由は、日本の教育現場が抱える深刻な人材課題に正面から向き合っている点にある。少子化が進む一方で、学校現場では校長をはじめとする管理職のなり手不足や、適材適所の配置が難しいという構造的な...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      エン（旧：エン・ジャパン）

      27年卒
      ビジネス総合コース
      公開日：2026/01/07
      エン（旧：エン・ジャパン）

      27年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、採用活動における課題をテーマに、現状分析から課題特定、解決策の提案までをチームで行った。背景や求職者の行動・心理を踏まえながら、どこにミスマッチが生じているのかを整理し、採用手法や情報発信の改善策を検討した。最終的には、求職者にとって納得感のある採用を実現す...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      エン（旧：エン・ジャパン）

      27年卒
      ビジネス総合コース
      公開日：2026/01/06
      エン（旧：エン・ジャパン）

      27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで始まり、自己紹介をし終えたら始まった。　【質問内容】事前にライフラインアンケートを作成し、基本的にそれを元に質問されていく。なぜそのスポーツや習い事や部活やイベントに参加したのか、それらの活動中にどのようなことを感じた...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      エン（旧：エン・ジャパン）

      27年卒
      ビジネス総合コース
      公開日：2026/01/06
      エン（旧：エン・ジャパン）

      27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特に対策はしなかったが、本を読むなどして内容を早く理解する能力は必要だと感じた。
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      エン（旧：エン・ジャパン）

      27年卒
      ビジネス総合コース
      公開日：2026/01/06
      エン（旧：エン・ジャパン）
      インターン選考通過

      27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【エン株式会社の行うソーシャルインパクト採用プロジェクトの中で興味を持ったプロジェクト名とその理由を教えてください。いくつ選んでいただいても問題ありません。】このプロジェクトに強く惹かれたのは、◯◯大学主導の◯◯プログラムに参加した経験が背景にあります。プログラムの中で、私達のチームは高校現場での進路指導やキャリア教育の現...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      エン（旧：エン・ジャパン）

      27年卒
      ビジネス総合コース
      公開日：2026/01/06
      エン（旧：エン・ジャパン）

      27年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 理系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】高校の校長の公募に関するもの。教育現場経験がなく、資格もない人達でもなることができる制度は、だから校長に就いた後に上手く馴染めなかったりすることがある。それを求職の場面と就職後の場面で支えるための提案を、公募をしている都道府県の人達にプレゼンする物を作っていく。　【ワークの...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      ジェイ エイ シー リクルートメント

      27年卒
      リクルートメントコンサルタント
      公開日：2026/01/06
      ジェイ エイ シー リクルートメント

      27年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大阪支社責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】関西の企業オフィスに到着後、受付を済ませて待機し、時間になると面接室に案内された。簡単な自己紹介の後すぐに面接が始まり、これまでの選考内容を踏まえた質問が中心だった。対話形式で進み、最後に逆質問の時間があり、全体で約1時間で終了...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      ジェイ エイ シー リクルートメント

      27年卒
      リクルートメントコンサルタント
      公開日：2026/01/06
      ジェイ エイ シー リクルートメント

      27年卒 二次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途5年目のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指定URLに入室後、簡単な挨拶と自己紹介から開始した。一次面接よりも一問一答というより対話形式に近く、回答内容に応じて深掘りが続いた。途中で具体例を求められる場面が多く、最後に逆質問の時間が設けられ、全体...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      ジェイ エイ シー リクルートメント

      27年卒
      リクルートメントコンサルタント
      公開日：2026/01/06
      ジェイ エイ シー リクルートメント

      27年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約20問合わせて40分　【対策方法】キャリタスの模擬テストで反復練習をし、わからない問題を参考書などで勉強した
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      ジェイ エイ シー リクルートメント

      27年卒
      リクルートメントコンサルタント
      公開日：2026/01/06
      ジェイ エイ シー リクルートメント

      27年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途3年目のリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指定のURLに入室し、簡単な挨拶の後すぐに面接が始まった。最初に自己紹介を行い、その後は面接官からの質問が中心で進行した。学生3名が順番に回答し、深掘りが入る形式だった。最後に逆質問の時間があり、全体で約1時間...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      ジェイ エイ シー リクルートメント

      27年卒
      リクルートメントコンサルタント
      公開日：2026/01/06
      ジェイ エイ シー リクルートメント

      27年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【自己PR】私の強みは、「目的意識を持ち、地道に努力を積み重ねる継続力」である。営業の長期インターンにおいて、任意参加の営業ノウハウ勉強会に、7ヶ月間すべて出席した。大学の授業やアルバイトと重なる日も多く、体力的にも負荷が大きかったが、「誰よりも早く成果を出したい」という明確な目標を軸に、意志を持って参加を継続した。また、...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      ジェイ エイ シー リクルートメント

      27年卒
      リクルートメントコンサルタント
      公開日：2026/01/06
      ジェイ エイ シー リクルートメント

      27年卒 企業説明会 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【内容】事業内容や人材業界の特徴、一社一人制のビジネスモデルについての説明が中心だった。加えて、実際に現場で働く社員の方の話を通して、業務の進め方や求められる姿勢、成果の出し方について具体的なイメージを持つことができた。　【注意した点・感想】説明会では、事業内容を理解するだけでなく、「なぜJACが両面型・一社一人制にこだわ...
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