人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9474件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

26年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

横浜市立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目 エリアマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのオンラインミーティング　【質問内容】・チームで力を入れて取り組んだこと →一次面接同様ゼミの話 ・その中で最も苦労したことや挫折 →同学年にモチベーションを高くしてもらうための声掛けがうまくで...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

26年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

横浜市立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目 中部エリアのマネージャー（曖昧ですが）　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのオンラインミーティング　【質問内容】・チームで力を入れたこと →ゼミ長としてゼミ生間のモチベーションの差を埋めるための改革を行なったエピソードを回答した。 ・自ら課題を発見し解決に...

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パーソルキャリア

26年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

横浜市立大学 | 文系

【試験科目】企業の独自テストでした。 会話やスピーチの音声がまず流れて、その後その内容の要約した一文を聞き論理的に正しいかどうかを答えるものでした。 難易度はそれほど高く感じませんでしたが、独自テストなので対策は難しいと思います。　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】独自テストなので対策は不可能だと思います。...

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ワールドコーポレーション

26年卒

技術系

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】会社の知名度や配属先へ通勤という形で合わないと感じたため　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドコーポレーション

26年卒

技術系

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機　【質問内容】最初に履歴書を提出して面接室で5分ほど待つ。 履歴書をみながら、趣味や特技、自己pr、キャリアプランを聞かれました。 ほぼ雑談という形だったが受け答えやコミュニケーション力をみられていたと感じました。　【雰...

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ワールドコーポレーション

26年卒

技術系

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】一次面接のフィードバック　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】一次面接のフィードバックで同じ人事の面接官でした。 最初に一次面接のフィードバックを受けて、他の時間は逆質問でした。 次回の最終選考への注意事項や会社についてさらに深く知ることができたと感じました。　【雰囲気】優しい　...

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ワールドコーポレーション

26年卒

技術系

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 中学と高校の部活動について どのような部活だったか 大学について 卒論 趣味、特技について アルバイトは何をしているか　過去のアルバイトも 長所と短所 逆質問　 雑談を...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

26年卒

総合職コース

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内定

26年卒 1dayインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の採用課題解決（模擬営業） グループに分かれ、配布資料とデータを用いて複数回ヒアリングを行い、課題を探り、最終的に事業提案を行う その後、チームごとにフィードバックがされる。　　　　　　　　　　　　　　　　【ワークの...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

26年卒

総合職コース

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】他業界に興味があるため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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マイナビ

26年卒

総合職コース

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内定

26年卒 トップ層面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミーツ　【質問内容】自己紹介 興味を持ったきっかけ 他社選考状況とマイナビの順位 学生時代に力を入れたこと深掘り 強み　　　　　　　　　　　　 強みを活かしてマイナビで具体的にどんなことがしたいか 興味のあ...

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マイナビ

26年卒

総合職コース

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内定

26年卒 プレミアムセミナー / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】次回のトップ層面談に備えて、マイナビで働かれている役員の方との座談会　【注意した点・感想】初めてオフィスに行ったので失礼がないよう気を抜かないこと。内容は普通の座談会やセミナーと同じ。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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マイナビ

26年卒

総合職コース

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】文章問題、図形配置問題　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】性格診断的なテスト 対策なし　　　　　　　　　　　　　　　　

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マイナビ

26年卒

総合職コース

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内定

26年卒 web人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者、以降リクルーター的な存在となる　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミーツ 時間になって入室　【質問内容】前回の面談の振り返り その後心境に変化はあるか 志望理由 学生時代に力を入れたこと、リーダー経験について深掘り 弱み　　　　　　　　　　　　...

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マイナビ

26年卒

総合職コース

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内定

26年卒 web面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミーツ 時間になったら入る　【質問内容】人材業界を志望する理由　　　　　　　　　 マイナビでやりたいこと　　　　　　　　　 インターンの感想　　　　　　　　　　　　 他社選考状況　　　　　　　　　　　　　　　　　...

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マイナビ

26年卒

総合職コース

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】特になし 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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マイナビ

26年卒

総合職コース

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【自分史】・2人兄弟の弟 ・小学生の頃は◯◯に所属 ・中学生の頃◯◯部で◯◯を達成 ・高校受験に失敗し、高校では猛勉強 ・全国模試で◯◯位を獲得 ・高校生で英会話を始める ・人を笑わせたい一心で、休み時間に笑ってはいけないを日課にする ・高校最後の成績発表で評定平均オール5を達成 ・第一志望の大学に合格 ...

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マイナビ

26年卒

総合職コース

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】インターンシップ後、一定の人のみリクルーターから連絡が来て面談の日程が決まる。 早期選考への案内　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミーツを使用 5分前に接続 時間になったら入室 　【質問内容】・インターンシップの感想　　　　　　　　 ・現在の就活の状況　　　　　　　　 ・興味のある業界　　...

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ウィルオブ・ワーク

26年卒

フィールドサポーター

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】専門職での採用だったため。また、勤務がシフト制で、自分の理想のライフスタイルに合わないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶からMARCH、その他などさまざまだった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会学生もいれ...

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ウィルオブ・ワーク

26年卒

フィールドサポーター

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、ロビーで待機。リクルーターと少しお話をした後、面接官と共に部屋に向かい、着席後開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・ガクチカ ・課題発表 →事前に、将来ビジョンの課題シートが出されていた。1...

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ウィルオブ・ワーク

26年卒

フィールドサポーター

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】二次選考後にリクルーターがつき、最終面接に向けて理解を深めるのが目的であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後開始　【質問内容】所属している事業部の事業内容について キャリアアップについて やりがいと大変さ 企業の強みと弱み 入社前と後のギャップ 最終選考にむけて準備すること ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

26年卒

フィールドサポーター

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内定

26年卒 二次面接（一次免除） / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後開始　【質問内容】・自己紹介 →所属している組織の内容や役割などを軽く深掘られる。 ・就職活動について →みている業界とその理由、就職活動をいつ始めたか、夏の説明会は何社受けたか、早期選考は何社受ける...

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ウィルオブ・ワーク

26年卒

フィールドサポーター

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内定

26年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】企業や仕事、職種、今後の選考フローの説明だった。　【注意した点・感想】グループワークなどのマイクをオンにするパートはなかったが、画面はオンだったため、適度にリアクションをすることを心がけた。説明会を通して扱っている領域が複数あることを知った。以降の選考でどの領域に興味があるかも聞かれることがあるため、この時点で疑問...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

26年卒

総合職

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内定

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大阪大学 | 文系

【ご自身を表す一言をご記入ください】挑戦を力に変える人　【その一言で表した理由をご記入ください】難しいことに挑戦し、その過程の中で成長し、自信をつけた経験が多くあるからである。その中でも、◯◯へ留学した際は大きな成長を実感した。留学初期の◯◯語力では、授業内容は20％も理解できなかったが、語学力を磨くために様々な工夫を行っ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒

リクルートメントコンサルタント

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大阪大学 | 文系

【自己PR（400文字以内）】私の強みは支援力である。支援力が特に活きた経験として塾のチュータ―としての○○の勤務があげられる。約○○名の生徒を担当し、毎週の面談で学習計画を立てたが、その際に、それぞれ生徒の個性や、価値観に準じた指導方法をするよう心掛けた。モチベーションが上がらない生徒には、私も自分の目標を決めて次週まで...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルグループ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】自分がやりたいこととして、人材紹介であった。そのため、派遣を中心としているウィルグループは自分の中では違うと感じたため辞退。　【採用人数・倍率】おそらく100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専がボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

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