人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9474件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者と言っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いた後面接官本人が部屋に案内してくれそのまま開始。　【質問内容】＜質問＞ ・家族やきょうだいについての質問 ・人材業界に関心を持ったきっかけ ・人材派遣に関心がある理由 ・これまでのイベントの中で印象...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の女性社員。中途で入社している。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続してすぐに開始。　【質問内容】＜質問＞ ・自己紹介　最近ハマっていること ・チームで協力した経験 　原動力は何か ・就活状況 ・就職活動の軸 ・逆質問 ＜回答＞ 最近ハ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒2年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続してすぐに開始　【質問内容】＜質問＞ ・自己紹介＆人生で一番の困難 ・挑戦した経験 ・人と一緒に取り組む中で対立した経験 ・逆質問 ＜回答＞ 大学受験の話や学習塾でのアルバイトの話、高校時...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語12分、非言語20分、性格30分　【対策方法】SPIの参考書を購入し、繰り返し解いて問題に慣れておくとよい。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 【夏季特別選考】会社説明会（Live配信） / 本選考

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【内容】会社概要の説明と選考に対する説明会　【注意した点・感想】選考についてのお話を聞ける貴重な機会であったため、事前に質問を準備しておいた。社員の方は皆温かい雰囲気で、選考の雰囲気や重視している点などについて詳しくお話してくださったため、これから選考に挑むにあたって理解が深まり安心を覚えた。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日総工産

26年卒

技術職※現在募集なし

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】IT業界のSE職を志望して就職活動をしていました。この企業はIT業界のSE職に近しいお仕事ができるものの、他社と比較して、SE職の内容が広く浅くという印象を受けたため、辞退させていただきました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日総工産

26年卒

技術職※現在募集なし

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】・四則逆算テスト 　実施時間 約11分（動作テスト：2分　テスト時間：9分） ・法則性テスト 　実施時間 約14分（動作テスト：2分　テスト時間：12分） ・命令表テスト 　実施時間 約17分（動作テスト：2分　テスト時間：15分） ・暗号テスト 　実施時間 約20分（動作テスト：4分　テスト時間...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日総工産

26年卒

技術職※現在募集なし

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内定

26年卒 1DAY選考（説明会＋選考） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランのおじさん　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機していました。　【質問内容】ESに沿って聞かれました。 自己PR →️深掘り アルバイト →️深掘り 大学の学科で学んでいること（ゼミなど） →️深掘り 趣味 ITエンジニアの志望理由とそのために...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日総工産

26年卒

技術職※現在募集なし

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

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【学生生活において、特に力を入れたことをご記入ください。（300文字程度）】飲食店でオープニングスタッフのバイトリーダーに任命され、経営理念の実現に向けて、スタッフ間での意識統一に取り組みました。 約100名の新人研修を担当し、意識のばらつきや業務の質を一定に保つ難しさを感じたため、社員研修に自ら参加し、その学びをL...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

26年卒

総合職

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式のワークショップを行った。その、ゲーム形式のワークショップの中で、実務における判断ゲームをしたり、企業におけるクイズを行ったり、ゲームを中心としたワークショップであった。また、このゲーム形式はチーム対抗で行う。　【ワークの具体的な手順】（1）集合 （2）チーム振...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

27年卒

コンサルティング職

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27年卒 内定直結｜27卒選抜型インターンシップ《PRESENCE》説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】1採用コンセプト、2世の中の流れ、3ネオキャリアについて、4インターンについて、5座談会、6ES提出の流れだった。 「超成長」が採用コンセプトであることが真っ先に説明された。その後「辛い経験は後悔しているか？」という問を各々の頭の中で考える時間が数秒与えられ、物事をやる時は姿勢が大切だと言われた。...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリアデザインセンター

26年卒

営業職

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【自己PR（400文字以内）】私の強みは、強い成長意欲です。継続○○年目となる◯◯のアルバイトでは、接客業の経験を積む中で業務姿勢が評価され、店舗の時間帯責任者に推薦頂きました。初めは幅広い世代が働く環境での指示伝達やタスクの委譲等のコミュニケーション面に悩み、日々失敗の連続でした。しかし、自身と店舗の成長を目指し改善のた...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

企画・マーケティングコース

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【志望理由】本インターンを第一希望とした理由は、マーケターとしての基本的な考え方を身に付けるためだ。新規医療機器の開発を企業と行う中で、ベテランマーケターのお話も耳にする機会があり、開発した製品は売り方次第で利益を最大化できることを学んだ。この経験から私は、現在の「モノを作る立場」ではなく、「モノをより効果的に売る側」に立...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

ビジネス総合コース

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26年卒 社長登壇特別セミナー / 説明会

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【説明会の具体的な内容】まず初めに、エン・ジャパンの会社概要や社風について説明される動画を視聴した。その後、社長が登壇され、より具体的で詳しいお話を伺った。学生からの質問にも対応しており、選ばれた質問には社長自らご回答いただいた。最後に一次選考の案内があり、希望者は適性検査と性格診断を受検し、アンケートに回答して終了した。...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

バイリンガルゲート

26年卒

バイリンガルエンジニア/サポート

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】選考の中でお会いした社員の方々も皆優しかったが、より志望度が高く大きな企業に内定をいただけたため。 　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】ほぼ文系未経験、外国語や国際系の学部出身が多数と聞いた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

バイリンガルゲート

26年卒

バイリンガルエンジニア/サポート

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着後、人事の方に案内された面接室でアンケートを記入しながら待機。　【質問内容】◼︎質問 ・志望動機 ・ITへの関心について ・現在の進路を選択した理由 ・働く上で大事にしていること ・「社会人」とは？ ・IT業...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

バイリンガルゲート

26年卒

バイリンガルエンジニア/サポート

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】知的テスト・性格価値観テスト　【各科目の問題数と制限時間】全体で35分　【対策方法】Talent Analyticsという形式のテスト。 無対策。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

バイリンガルゲート

26年卒

バイリンガルエンジニア/サポート

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ送られてきたzoomリンクから接続　【質問内容】◼︎質問 ・志望理由 ・大学での学びについて ・学生時代に力を入れたこと ・英語をどのように勉強しているか ・逆質問 ・周りからどんな人と言われるか（英語） ・...

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バイリンガルゲート

26年卒

バイリンガルエンジニア/サポート

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【志望動機】私が貴社を志望する理由は、幼少期二年間の海外在住経験を活かし、グローバルな環境で働きたいと考えたためである。貴社が提供する英語力とIT技術力の両面での成長機会に強く惹かれた。特にCCNAなどの資格取得に向けた手厚いサポート体制は、自身のキャリアアップにおいて大きな魅力である。エンジニアとしての専門性を高めながら...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

バイリンガルゲート

26年卒

バイリンガルエンジニア/サポート

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内定

26年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】代表からの企業説明 業務や待遇の紹介 座談会　【注意した点・感想】オンライン（Zoom）での開催だった。 ワンキャリアやマイナビ等の案内を見て参加している学生が多かった。 代表が直接企業や業務の説明をしてくださり、社内の雰囲気や働き方、社員の人柄についても感じることのできる説明会だった。

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マイナビ

26年卒

総合職コース

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【「あなたが輝いている瞬間の一枚」の写真ファイルをアップロードしてください。】海外旅行中の自分の写真をアップロードしました。　【アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足コメントがあればご記入ください。】今年の春、タイに旅行に行った時の写真です。人生で初めてこんなに近くでトラと触れ合って、最初は恐怖心も少しはあ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に最も力を入れたこと】個別指導塾講師として講師30名の指導スキル向上に取り組んだことである。指導に不慣れな講師の授業が原因で、期末テスト後の顧客満足度が30%に低下していたため、2つの施策を提案・実施した。1つ目は、ロールプレイング形式で指導練習を行い、講師としての実践的な指導力向上を目指した。2つ目は、授業見学...

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クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（300文字以内）】○○○○会社の長期インターンで○○名の学生チームのアポイント獲得数増加に力を注いだ。この成果をあげるうえで、学生の土気を高める仕組みづくりに注力した。当初、学生の半数が目のアポイント獲得数○○件という状況が課題だった。課題の原因を探ると、学生の多くはお金稼...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリアデザインセンター

26年卒

営業職

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【自己PR】私の強みは、状況を的確に判断し、周囲と協力しながら課題解決に取り組めることです。以前の私は、協調性を重視するあまり、自ら意見を発信することに消極的でした。しかし、より良い成果を生み出すためには、主体的に考え行動することが不可欠だと考え、その姿勢を意識するようになりました。その意識が大きく活かされたのが、◯◯でで...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

SGフィルダー

26年卒

営業系

NO IMAGE

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26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社説明会、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】現場力と成長機会を大事にする物流企業　【このイベントを通しての感想】SGフィルダーの物流事業や現場運営のしくみ、総合職の役割について分かりやすく説明がありました...

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