人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9474件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ミイダス

26年卒

法人営業職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURLから入室　【質問内容】他者の選考状況（ミイダスの志望度） ミイダスを志望する理由、他の業界もみている理由 就活はいつまでに終えたいか 学生時代に力を入れたこと なぜ取り組んだか 人生で大変...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ミイダス

26年卒

法人営業職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】1次面接合格後連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURLから入室　【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと 就活の軸 いつまでに就活を終えたいか 就活の状況（ほかの企業と比べて、ミイダスの志望度は？） ミイダスに入ってやりたいことはなにか 最終面接官の特徴 1次面...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ミイダス

26年卒

法人営業職

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURLから入室　【質問内容】顧客から信頼を価勝ち取るために重要なこと あなたが経営者である場合、売上が上がるけど評判が悪い社員と、売上は低いが評判は良い社員どちらをとるか？その理由も。 今のコミュニティと別れ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ミイダス

26年卒

法人営業職

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内定

26年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】会社説明と業務内容の説明、逆質問もある。　【注意した点・感想】注意した点は、企業の文化や働き方について深く理解することです。特に、実際の業務内容や社員同士のコミュニケーション、会社の価値観が自分に合っているかを意識して確認しました。また、逆質問の時間を活用して、自分が働く環境について具体的に質問し、入社後のイメージ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

26年卒

コンサルティング職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

桃山学院大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】内定後の面談でメンターさんとは違う新卒担当の方とお話したのですが、就活を終わってくださいという圧が強かったため辞退しました。　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

26年卒

コンサルティング職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

桃山学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため音声確認後開始　【質問内容】質問）小中高大の経験から自己紹介をお願いします。 回答）𓏸𓏸大学の𓏸𓏸です。よろしくお願いいたします。小学生は周りに迷惑をかけないことを意識した時期でした。 小学1年生のとき弟...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

26年卒

コンサルティング職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

桃山学院大学 | 文系

【経緯】面接後の感想会に近いもの　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため音声確認後開始。　【質問内容】面接の感想や面接を進んだことによる不安はないかといった選考には無関係の質問のみでした。選考にあたって不安はなく御社を第1志望で就職活動しているのでむしろ志望度は上がっていますとポジティブな言葉を伝えていました。...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

26年卒

コンサルティング職

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内定

26年卒 責任者選考（3次選考） / 本選考

桃山学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部幹部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため音声確認の後面接開始　【質問内容】質問 志望動機は何ですか？ 回答 頑張っている学生が諦めてしまわないようにしたいというビジョンから人材業界、特に新卒採用を希望しております。 質問 強みはなんですか？ ...

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ネオキャリア

26年卒

コンサルティング職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

桃山学院大学 | 文系

【経緯】インターンシップ参加の後リクルーター面談が行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため音声確認の後30分程度の選考に関係のない面談。　【質問内容】インターンシップの感想やフィードバックと言ったフランクな形で行われました。選考で聞かれるような質問はひとつもなく、早期選考にあたってのビジョンの組み立て...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

26年卒

コンサルティング職

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内定

26年卒 1dayインターンシップ / 本選考

桃山学院大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため短時間の企業説明から始まり、ブレイクアウトルームに移動後4人チームでGDを行いました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティング/企画を体験しました。抽象的なテーマのワークとなっており、顧客となる企業様の現在の採用状況などのパンフレットを頂きどこに問題が...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日研トータルソーシング

26年卒

総合職

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26年卒 WEB版★採用セミナー / 説明会

学習院大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】新卒採用は4職種で、プロジェクトマネジメント職、研究・開発・設計エンジニア職、製造エンジニア職、ロボット・設備エンジニア職。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前は聞いたことがあったが、具体的なイメージが湧いていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方がすごく...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日総工産

26年卒

技術職※現在募集なし

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26年卒 1DAY選考（説明会＋選考） / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】日総工産とは 仕事とキャリア 働く環境や福利厚生 選考について - ブランドメッセージ　働き者を幸せ者に - 理念　人を育て人を生かす - 製造請負　成果物基準の請負 - Qなぜアウトソーシング企業が必要なのか - A少子高齢化、企業でエンジニアがまかないきれないから - IT...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ミイダス

26年卒

法人営業職

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に力を入れて取り組んだこと（300字）(en-courageの一括エントリー) 】○○で、毎回３時間以上かかっていた会議を１時間半まで短縮した。会議が長引くことが多く、疲労がたまってチームの雰囲気が悪化した。原因は、議題が整理されておらず会議中に情報共有や前提確認を行っていたこと、各自が好きに発言して議論が前後...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【学生時代頑張ったこと（400文字以内）】アルバイト先の◯◯にて1対1の◯◯を確立し、参加者◯◯名全員の目標を達成させたことだ。私の働く◯◯では成人向けに「◯◯」などのグループ◯◯を開講している。私も担当しているが、時折「なかなか目標達成できない」という声を耳にし、その原因がグループレッスンの特性にあると考えた。グループレ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドコーポレーション

26年卒

技術系

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】分からないが恐らく倍率は低い　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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ワールドコーポレーション

26年卒

技術系

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、先に面接の部屋に通され簡単なエントリーシートのようなものを記入する。　【質問内容】基本的には現地で書いた簡単なエントリーシートに沿って質問がされるので、そこで記入したアルバイトやサークル、課外活動、自身の性格などについて質問さ...

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ワールドコーポレーション

26年卒

技術系

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】■質問 大学を選んだ理由、アルバイトについて、サークルについてなど基本的な質問 ■回答 特に意識したことは無く、ありのままを答えた。自分はアルバイトに力を入れていたためそれなりに深掘りされ、サークルは...

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マイナビ

26年卒

コーポレートコース

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】有名　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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マイナビ

26年卒

コーポレートコース

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内定

26年卒 TOP面談（最終） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】堅い　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る　【質問内容】ここでは二次面談でコーポレートの中でも人事、法務、経理の中から選んだ職種の社員が登場した。（ここでは職種を伏せる）なぜその職種をやろうと思ったのか、どんな仕事イメージがあるのかといった、業務の知識が問われた。　...

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マイナビ

26年卒

コーポレートコース

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】TG-web？かどうか分からないが、一般的なSPIで対策した。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

26年卒

コーポレートコース

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内定

26年卒 二次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る　【質問内容】基本的に一次面談と同様にエントリーシートに沿った内容が質問されるし、深掘りもされる。それに加えて、コーポレート職の中でも人事、経理、法務のどれをやりたいのか、また、その中でどんなキャリアプランを考えているのか聞...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

26年卒

コーポレートコース

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内定

26年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る　【質問内容】エントリーシートに沿って、自分史のことや深掘りをされたので、自分の価値観や考え方を聞かれた。また、なぜ営業メインの総合職ではなく、コーポレート職なのか聞かれた。志望動機や就活軸、就活状況も聞かれたよ。　【雰...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

26年卒

コーポレートコース

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【自分史】1番上の兄弟として誕生。元気いっぱいに育ち、よく遊び、よく怪我した。 （幼少期） 幼稚園時代は、家族とよく川や遊園地に行った。 （小学校） 小学3から6年生の時に昼休みや放課後に友達と鬼ごっこやサッカーをやった。 （中学校） 中学では、◯◯部に所属。 中学2年生の時に◯◯県大会4位入賞 第一志望の...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

26年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

関西学院大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンシップでははじめに人材業界の事について少し触れて学ぶ。その後いつもどのようにヒアリングをしてマッチングしているのかを聞き、実際にグループワークとしてヒアリング体験をする。そして、フィードバックをもらう。　【ワークの具体的な手順】リーダーなどは特に決めずにはじま...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

26年卒

研究職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】色々な会社で経験できるという点はとてもいいなと思っていました。ですが、やはり派遣なので、給与・賞与が個人的には物足りないなと思い、辞退しました。　【採用人数・倍率】採用人数については分からないです。　【内定者の採用大学・学歴】自分は地方国立大学です。他の方は分からないです。　【自分以外の内定者の属性...

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