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アスパーク
26年卒
総合職
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26年卒
三次面接
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本選考
名古屋市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自己PR選考の際に担当してくださった女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接 【質問内容】・アスパークのイメージについて ・キャリアビジョンについて →ご自身の経験から今後のキャリアについて一緒に考えてくださった ・逆質問 ・雑談(アスパークの社員同士の交...
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アスパーク
26年卒
総合職
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26年卒
二次選考
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名古屋市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー(女性) 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深掘り(研究・バイト・学生団体の活動について) [例] ・研究内容 ・学生団体で力を入れたこと ・なぜそこまで頑張れたか ・塾バイトではどんな工夫をしたか...
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アスパーク
26年卒
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26年卒
一次面接
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本選考
名古屋市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(10年目女性) 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接 【質問内容】・逆質問(4問程度) ・学業で力を入れたこと ・学業以外で力を入れたこと ・好きな授業 ・苦手な教科 ・就活の軸 →答えた就活軸の自社での実現性について丁寧に教えてくださった(再度マッチ...
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アスパーク
26年卒
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26年卒
会社紹介+自己PR選考
/
本選考
名古屋市立大学 | 文系
【内容】会社紹介 グループ面接(1分程度で自己PR) 【注意した点・感想】・結論ファースト ・限られた時間のため、できるだけ言葉が詰まることが無いよう準備した ・笑顔を忘れないようにした ・ナンバリングしていたため、1・2などは手で示してお伝えした ・他の方が話を聞いている時も気を抜かずに反応を示した
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コプロ・ホールディングス
26年卒
人材コンサルティング営業職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大正大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入出し、時間になったら説明会が始まる。 説明会後にすぐ4人ずつに別れてグループディスカッションが行われる。 【GDのテーマ・お題】ラーメン店の売上を20パーセント上げるには 【GDの手順】・簡単に役割決め(役割は決めなくても良いと言われていたため、発表者だけ決めた) ・前提条件...
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コプロ・ホールディングス
26年卒
人材コンサルティング営業職
26年卒
説明会
/
本選考
大正大学 | 文系
【内容】会社説明会の後、選考会が行われる(グループに別れてグループディスカッションを行う) 【注意した点・感想】オンラインだっため気軽に参加できたが、頷くなどのリアクションをしっかりしつつ、メモを取って聞き流しがないように心がけた。 映像を用いながらの説明だったため、会社の強みを見つけやすい説明会だったと感じた。
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コプロ・ホールディングス
26年卒
人材コンサルティング営業職
26年卒
最終面接
/
本選考
大正大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の1番偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】同意書などの記入をして、会場に案内してもらい、座って面接官を待つ。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことや自己PRの深堀 ・アルバイトについて深堀 ・逆質問 ・社長の名前は何か ・従業員数や、IR情報に...
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コプロ・ホールディングス
26年卒
人材コンサルティング営業職
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大正大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】忘れた 【対策方法】特に何もしていなかったので、答えられない問題が沢山あった。
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26年卒
人材コンサルティング営業職
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大正大学 | 文系
【経緯】最終選考前は一人一人面談をしていただける。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入出してから時間通りに開始した 【質問内容】人事の方からの質問はなく、事業内容の説明をしっかり行ってくださった。その後、疑問に思ったことや、選考で気になることなどなんでも質問できる機会があった。しかし、希望職種が同じでない学生と一...
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コプロ・ホールディングス
26年卒
人材コンサルティング営業職
26年卒
二次面接
/
本選考
大正大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 入社5年くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入出してから時間通りに開始した 【質問内容】・自己紹介(軽く) ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・なぜ人材業界に興味を持ったのか ・なぜ営業をやりたいのか ・自分の強み、弱み ・就職活動の軸 ...
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26年卒
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26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターを出たらリクルーターと待ち合わせ。面談の部屋までリクルーターが連れて行ってくれる。終了したらリクルーターが部屋まで迎えに来てくれる。リクルーターと軽く面談をしてエレベーターまで送ってもらい、解散。 【質問内容】◯質問 競合他...
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クイック
26年卒
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26年卒
二次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック、終了次第退出 【質問内容】◯質問 苦手な科目とその理由は?、今まで社員から聞いた内容を自分が話した内容にギャップはあったか? ◯回答 苦手な科目とその理由としては、数学と理科をあげ、想像が及ばない範囲になってし...
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26年卒
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WEBテスト
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は覚えていないが、全部合わせて解くのに1時間もかからない程度だったと記憶している 【対策方法】日頃から参考書を繰り返し解いておいて解法をマスターすることを心掛けた
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26年卒
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26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】一次面接終了後1週間程度でマイページ経由で連絡が来た 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック、終了次第退出 【質問内容】◯質問 クイックの志望理由は? ◯回答 人生に岐路に際して、自分自身で判断が下せずに困っている人に対して、私だからこそできる提案を行い、介在価値を感じられる人材業界を志望して...
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26年卒
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26年卒
一次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話をかける、面接官が呼びに来る、部屋に案内される、終了次第エレベーターまで送っていただく 【質問内容】◯質問 なぜリーダーになったのか? ◯回答 1.個人だと個人で努力するだけだが、チームだと自分がただ努力するだ...
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26年卒
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26年卒
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【趣味・特技】趣味はドラマ鑑賞だ。新しいことを知り、自分の言葉で話せることを増やすことが楽しい。特技は人見知りせずに誰とでも打ち解けられるところだ。 【ゼミの内容】経営学のマクロである戦略やマーケティングと、ミクロである組織行動に関する知識を、自分達がビブリオバトルで選んだ本を使ってインプットする。 【学生時代に最も力を入...
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irodas
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
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本選考
関西大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・関西で勤務できる点 ・ビジョンが顧客志向である点 ・1年目からキャリアアドバイザーができる点 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】強制ではないがインターン活動をすることができ、実際に自分もそこで活動する予定。 【内定後の研修など】入社前の研修は特にない。 【採用人数・倍率】採用人数...
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irodas
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場について社長と面接を約30分行った。 【質問内容】基本的に、これまでの面接と質問内容は変わらないので、これまで通りにしっかり話すことができると、内定を獲得できるのではないかと思う。 特にirodasへ入社後にどんな人間になりたいかな...
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irodas
26年卒
総合職
内定
26年卒
二次面接
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本選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方に面接部屋へ案内され、約45分の面接を行った。 【質問内容】質問 1学生時代に力を入れたことは? 2irodasへの志望理由は? 3将来ビジョンは? 回答 1個別指導塾でのアルバイトにて、校舎内で...
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irodas
26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接
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本選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】企画職の社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、面接を約1時間行い終了。 【質問内容】質問 あなたはこれまでどんな生活を送ってきて、どんなことに力を入れてきましたか? 回答 小学校から高校まで◯◯をしていたり、個別指導塾のアルバイトにて生徒の成...
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H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】企業の社風ややりたいことが、アルバイトで培った傾聴力を活かせると思い人材業界を選択しました。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】12月、1月、2月に月1回程度 【採用人数・倍率】36〜40名 【内定者の採用大学・学歴】内定している学生のほとんどが大学生で、大学もバ...
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H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
最終面接(Web面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方で和やかな雰囲気がありました。 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接で行い、いくつか質問がありました。残りの時間は、学生側から面接官に質問を行っておりました。 【質問内容】▪️質問 志望動機は何ですか。 ▪️回答 事業拡大だけでなく海外進出も視野に入...
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人材(派遣・紹介)
H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
一次面接(Web面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方で優しい雰囲気がありました。 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接で行い、集団で面接を行いました。3つほど質問がありました。 【質問内容】▪️質問 自己PRはなんですか。 ▪️回答 アルバイトで覚えることに必死で周りが見えていなかったことを話しました...
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H4
25年卒
人材総合職
内定
25年卒
会社説明会
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社の仕事内容、社風、入社後のキャリアモデル、採用スケジュール等。 【注意した点・感想】説明会に参加する前に、企業の採用ページを読んで企業理解を深めておりました。調べればわかる内容を質問をしてしまうと企業研究をしていない就活生と思われてしまいます。そのため、調べてきた内容をもとに質問できるようにしていました。
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マイナビ
26年卒
コーポレートコース
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式である。経理、人事、法務を希望している学生に対して、企業説明会から業務の説明、座談会を行った。それぞれの職種での1日のスケジュール内容公開や、やりがい、業務の解像度を上げれるような説明をされる。 【ワークの具体的な手順】講義形式 企業説明→業務説明→座談会 【イン...
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