人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9276件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

26年卒

人材ビジネス部門 ※現在募集なし

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26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、福利厚生、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人と関わる仕事なので、人柄がいいと思いました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣のことが詳しくわかった。また、人材派遣会社トップということで、志望度が上がった。　【このイベントを通しての感想】座...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エムスリーキャリア

26年卒

総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

香川大学 | 文系

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】100人〜150人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エムスリーキャリア

26年卒

総合職

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

香川大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語（10分 非言語10分 性格（10分　【対策方法】悩んで時間がかかってしまった時にもすぐ次に進むようにすること。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エムスリーキャリア

26年卒

総合職

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内定

26年卒 早期会社説明会 / 本選考

香川大学 | 文系

【内容】会社説明会 座談会　【注意した点・感想】医療業界の現状と将来などの市場説明から始まり会社についての理念やサービス、事業領域などについても基本的な部分の説明をして頂いた。短い時間だったが、しっかり知りたいことを一通り教えて頂いたため選考に進むことを決断した。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エムスリーキャリア

26年卒

総合職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

香川大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、グループリーダークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後リクルーターに部屋に案内され、面接官の方が入室される。　【質問内容】自己紹介 人生経験（自己紹介の深掘り 就職活動における軸 軸を決定した順序と背景 人生経験と軸とのつながり 魅力に感じた点...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エムスリーキャリア

26年卒

総合職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

香川大学 | 文系

【経緯】自分のキャリアに合った方をアサインしてくださって話す機会を頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターから社員の方の紹介をして頂いてからスタート　【質問内容】基本的には逆質問をする時間がほとんど。 学生側に進行を任せられて自分の聞きたいことをひたすら聞く時間だった。 ・事業についての説明 ・やりが...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エムスリーキャリア

26年卒

総合職

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

香川大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後スタート　【質問内容】自己紹介 人生の深掘り （中学高校時代の部活動について 大学時代に注力していたこと （アルバイトについての深掘り 就職活動の状況 就活軸 逆質問　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エムスリーキャリア

26年卒

総合職

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

香川大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後お互いに自己紹介をしてからスタート　【質問内容】これまでの人生の深掘り 挫折経験 周囲の人から見た自分の印象 どんな性格・人と言われることが多いか 就職活動の確認　　　　　　　　　　　　　　 就活において大切にしている...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 5daysインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後スタート　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 【過去】自己理解を深める ・創業を知る ・自分史ワーク 2日目【現在】はたらくを深める ・マッチングワーク ・企画ミーティングへの参加 3日目 【現在】はたらくを深める ・社員さんのエピソ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】グループの基盤を活かし業務に取り組める点や、有名なサービスに携われるため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれるまで部屋の前で待機、呼ばれてからは案内に従った。　【質問内容】・大学時代に力を入れたこと →深堀 ・高校時代に力を入れたこと →深堀 ・中学時代に力を入れたこと →深堀 ・長所と短所 →深堀 ・なぜ人材業界を志望し...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後スタート　【質問内容】・事前に準備したプレゼン（3分間） 「パーソルテンプスタッフを知らない人にパーソルテンプスタッフがどのような会社なのか多面的に説明してください」 →過去の経験も含め、深堀 ・通っている大学名は伏せて、大学...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後スタート　【質問内容】・大学時代に力を入れたこと →困難だったこと、チームの中での立ち位置、大切にしている価値観に関する深堀 ・誰かのために頑張ったことはあるか →深堀 ・意見が対立してしまった時はあるか →深堀 ・逆質...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】インターン参加者は全員本選考の一次面接前に面談をしていただける。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後スタート　【質問内容】・インターンシップの感想 ・人材業界についてどう思っているのか ・パーソルテンプスタッフについてどう思っているのか ・学生時代に力を入れたことやこれまでの経験の自己分析 ・営業職と...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

26年卒

【総合職】コンサルティング営業

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内定

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代の取組み・部活・サークル・アルバイト・留学など、学生生活で自主的に参加した課外活動について※箇条書きでもok】・1ヶ月の長期インターンシップ参加 ・サークル立ち上げ ・ボランティア活動　【趣味】体を動かすことが好きなので、スポーツをしたり、映画を観ることも好きなので休日に映画館へ足を運んだりします。　【自己P...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ミイダス

26年卒

法人営業職

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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【質問内容】はじめに雑談形式で選考状況についての質問や、大学でどんな学問を学んでいるのか聞かれました。後半は一次面接と同様に、価値観を問われる質問が多く出されました。一次面接と異なり、逆質問の時間が多く取られていまし...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ミイダス

26年卒

法人営業職

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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【質問内容】◯志望動機 ◯学校生活で頑張ったことは？ ◯挫折経験や失敗経験はあるか 前半にガクチカや志望動機などを聞かれ、パーソナルな部分の質問をされました。 ◯信頼関係を築くにはどんなことが必要か ◯...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

26年卒

ITコース

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【WEBマーケターとして活かせると思うあなたの経験・実績について教えてください。（200～300文字程度）】物事を計画的に進める力を活かせると考える。大学時代には、新入生の入学式やオリエンテーションなどを運営する学生団体のリーダーを務めていた。2年生時にオリエンテーションの準備がギリギリになってしまったため、3年生時に2つ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アイデム（AiDEM）

26年卒

総合職

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1人ずつの個人ワーク。ある企業のホームページや採用webサイトを閲覧し、そこから採用に関する課題を抽出し、アイデムの商品をどのように提案するかを考える課題解決型ワーク。アイデムの商品への理解度が深まるワークだった。　【ワークの具体的な手順】資料やパワーポイントを使った説明が...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

26年卒

キャリア領域 ビジネス職（営業）

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に力を入れたこと】学園祭実行委員会の幹部として、1年間運営に注力した経験だ。当初、入りたての1年生に仕事が任されず、3年生だけで仕事が完結してしまうことが課題だった。この状況を受け、全学年の委員が積極的に参加できる組織作りを目標に掲げた。私が取り組んだことが3つある。1つ目は、1年生チーム制を導入した。これは同学...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

綜合キャリアオプション

26年卒

ものづくり総合職

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26年卒 スピードコース / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】説明会の後面接　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】志望する業界とマッチしている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】話を丁寧に聞いてくれる印象。　【このイベントを通しての感想】説明会の後そのまま面接のため志望理由の質問はないものの、就活の軸や自己分析について詳しく聞かれた。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ

26年卒

総合職

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26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】会長が登壇して説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会長のワンマン会社　【このイベントを通しての感想】自分が行きたい会社ではないと理解できたため、参加は有意義であった。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ミイダス

26年卒

法人営業職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】提供しているサービスやビジョンは非常に共感出来たが、インサイドセールスという点が、自分の軸に会わないと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ミイダス

26年卒

法人営業職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と同じような質問をたくさんされました。 企業の志望理由よりも、なぜその時頑張ったのか、なぜそう感じたのか、などパーソナルな質問が多かったので、企業の考えとあっているのかを見られていたと思います。　【...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ミイダス

26年卒

法人営業職

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】質問 企業に興味を持った理由、「上司から納得いかない仕事を任された時、あなたは受け入れるか」などの2択問題がたくさん聞かれました。 解答 自分の軸と企業理念があっていることや、サービスに魅...

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