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      人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

      人材（派遣・紹介）業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材（派遣・紹介）業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
      10403件 のES・体験談
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      NECT

      26年卒
      総合職コース
      公開日：2025/07/08
      NECT
      内定

      26年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の方より少し年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、zoomで行い、学生と面接官が揃ったタイミングで開始　【質問内容】一次面接よりも少し踏み込んだ質問が多く、自分の価値観や志望動機、将来どのように活躍したいかといった点を問われました。企業としても...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      NECT

      26年卒
      総合職コース
      公開日：2025/07/08
      NECT
      内定

      26年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行いました。自分も含めて学生2人が集まった時点で面接が始まります。　【質問内容】まず最初に簡単な自己紹介から始まりました。その後、学生時代に力を入れて取り組んだことや趣味について順番に質問されました。それぞれの回答に対...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      エムスリーキャリア

      26年卒
      総合職
      公開日：2025/07/08
      エムスリーキャリア

      26年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランス到着後に部屋に案内されて開始　【質問内容】・面接官の自己紹介を聞く ・自分の自己紹介 ・今までの人生経験 →それぞれのエピソードに対して深堀されました。 ・今後どんなキャリアを歩んでいきたいか ・なぜ人...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      エムスリーキャリア

      26年卒
      総合職
      公開日：2025/07/08
      エムスリーキャリア

      26年卒 リクルーター面談 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【経緯】二次面接後に最終面接に対する対策や日程調整　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して開始　【質問内容】・自己紹介 ・逆質問 ・次の最終面接ではどんなことを意識して聞かれるか等の最終面接に対する対策 ・他社の選考状況 ・過去の面接の軽いフィードバック 基本的に最終面接に対しての対策などを行...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      エムスリーキャリア

      26年卒
      総合職
      公開日：2025/07/08
      エムスリーキャリア

      26年卒 二次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続してから開始　【質問内容】・自己紹介 →これに対しての深堀(私はゼミのことを話したので、ゼミの研究について深堀されました。) ・高校を選んだ理由 ・大学を選んだ理由 ・大学生時代に頑張ったこと →行動を行った...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      エムスリーキャリア

      26年卒
      総合職
      公開日：2025/07/08
      エムスリーキャリア

      26年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】SPI対策の参考書を何周か勉強しました。特に特別なたいさくは不要です。
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      エムスリーキャリア

      26年卒
      総合職
      公開日：2025/07/08
      エムスリーキャリア

      26年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して開始　【質問内容】・自己紹介 →深堀 ・ガクチカ →目標とその内容の深堀 →それぞれ個人の部分とチームの部分のエピソード両方を聞かれた、チームの部分がかなり重視された ・強み →形成された部分の深...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      メディカル・プリンシプル社

      27年卒
      営業系
      公開日：2025/07/08
      メディカル・プリンシプル社

      27年卒 インターンシップ / インターンシップ

      白鴎大学 | 文系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】模擬的な事例を元にコンサルタントとして企業と人材にそれぞれヒアリングをおこない、最適なマッチングを見つける。10人ほどのグループでそれぞれ役割企業と人材を分担しヒアリングとグループで情報共有、グループで導き出した最適解をプレゼンするというもの。　【ワークの具体的な手順】グル...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      ワールドコーポレーション

      26年卒
      技術系
      公開日：2025/07/08
      ワールドコーポレーション
      内定

      26年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【承諾/辞退理由の詳細】もともと人材業界に入るつもりはなかった。選考フローが短かったため、面接練習のつもりで受けた。会社の人たちの雰囲気も穏やかだったので、良い経験になったと思う。　【採用人数・倍率】倍率は低いと思う　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      ワールドコーポレーション

      26年卒
      技術系
      公開日：2025/07/08
      ワールドコーポレーション
      内定

      26年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通り　【質問内容】前回のグループディスカッションのフィードバックをいただいた後、学生時代に力を入れた取り組みや自分の強みなど、パーソナルな質問が多かった。会話のように面接が進んだ。後半は、ほとんど仕事内容の説明だった。　【雰囲気】穏や...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      ワールドコーポレーション

      26年卒
      技術系
      公開日：2025/07/08
      ワールドコーポレーション
      内定

      26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【会場到着から選考終了までの流れ】時間通り　【GDのテーマ・お題】事前の説明はなし、クイズ形式　【GDの手順】面接官がクイズを出して、その答えを学生同士で話し合って決める。面接官曰く、正答率は合否に関係ないそうだ。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】事前の説明がなく、グループ面接のつもりだったため、クイズ形式と言われた...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      マイナビ

      26年卒
      コーポレートコース
      公開日：2025/07/08
      マイナビ

      26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【自分史】・兄妹の長男として誕生。泣いてばかりの幼少期であった。 ・幼稚園、小学校低学年の時、心身ともに弱く学校に行きたくないと泣くことも多々あった。 ・小学5年生時、友人に誘われ◯◯を始める。厳しい環境で仲間たちと競い合うことで協調性やバイタリティが身についた。 ・小学6年時、主将を務めたことでリーダーシップを身に...
      3人の方が「参考になった」と言っています。
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      クイック

      26年卒
      コンサルタント
      公開日：2025/07/08
      クイック

      26年卒 早期選考直結会社説明会 / 説明会

      大学非公開 | 文系
      【説明会の具体的な内容】・人材ビジネスについて ・事業内容について ・現場社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルということで、忙しそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手の裁量が大きく熱量を持って働ける、年間休日が多くメリハリを持って働ける　【このイベントを通しての感想】...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      マイナビ

      26年卒
      コーポレートコース
      公開日：2025/07/07
      マイナビ

      26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【・希望部門】経理・財務戦略　【・その他の志望企業や選考状況を教えてください。】◯◯株式会社‥最終面接予定 メーカーの経理職や金融をみている　【【経理・財務戦略】入社後に活かせると思う過去の実績・経験を記入してください】私は、日商簿記2級を取得し、経理・財務の基礎知識を身につけています。資格取得のための受験勉強では、短期...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      日総工産

      26年卒
      コーポレート職
      公開日：2025/07/07
      日総工産

      26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【大学生活において、特に力を入れたことをご記入ください。】私が学生生活で頑張ったことはプログラミングです。プログラミングの授業を受けて一から学びました。私はプログラミングの経験がなく、授業が始まった当初はついていけるのか不安でしたが、インターネットで調べたり、教科書を参考にしたりしながら進めていき、難しい課題もやりきること...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パソナグループ（グループ募集）

      26年卒
      総合職
      公開日：2025/07/04
      パソナグループ（グループ募集）

      26年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文理非公開
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分が座る席は事前に決められていた。1グループあたりの学生は4人ほどであった。グループでビジネスシミュレーションゲームを行い、パソナグループが設立から現在に至るまでどのように社会課題に対応してきたかを学んだ。　【ワークの具体的な手順】グループ内で自己紹介、アイスブレイク→ボ...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      ネオキャリア

      27年卒
      コンサルティング職
      公開日：2025/07/04
      ネオキャリア

      27年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネオキャリアがクライアントで参加者がインターンシップを企画するというもの。チームはランダムで決められた。クライアントにヒアリングを行い課題発見、企画、発表までを行った。65分議論、10分ヒアリング、3分発表だった。　【ワークの具体的な手順】役割決め、話し合い、発表　【インタ...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルクロステクノロジー

      26年卒
      技術職（ものづくり）
      公開日：2025/07/04
      パーソルクロステクノロジー
      内定

      26年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルクロステクノロジー

      26年卒
      技術職（ものづくり）
      公開日：2025/07/04
      パーソルクロステクノロジー
      内定

      26年卒 筆記試験 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【試験科目】機械設計の内容　【対策方法】専攻している人は簡単な内容だと思うが、専門外の人は対策が必要
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルクロステクノロジー

      26年卒
      技術職（ものづくり）
      公開日：2025/07/04
      パーソルクロステクノロジー
      内定

      26年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【試験科目】言語、非言語　【対策方法】問題数が多く時間がないので急いで解かないと終わらない、普段のWebテスト対策をしていれば大丈夫
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルクロステクノロジー

      26年卒
      技術職（ものづくり）
      公開日：2025/07/04
      パーソルクロステクノロジー
      内定

      26年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスのエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐに開始。最後にFBをいただけた。　【質問内容】・質問：強みと弱みは何ですか？ ・回答：強みと弱みついて詳しいエピソードとともに説明した。 ・質問：専攻と関係ない内容だがどうして志望しているのか...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルクロステクノロジー

      26年卒
      技術職（ものづくり）
      公開日：2025/07/04
      パーソルクロステクノロジー
      内定

      26年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐスタート、軽く自己紹介をお互いにして面接後、軽くFBを頂いて終了　【質問内容】・質問：今の学部学科を選んだ理由があれば教えてください ・回答：◯◯の香りが◯◯の香りに変わるという話を聞き、化学の面白さに気づいてから...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルクロステクノロジー

      26年卒
      技術職（ものづくり）
      公開日：2025/07/04
      パーソルクロステクノロジー
      内定

      26年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【面接で聞きたいことは？】・私は地道にコツコツ物事を進めることが得意で、課題の原因を分析し解決に向けて行動する力があるため、エンジニアに向いていると考えていますが、どのようなエンジニアと働きたいですか？ ・これまでのお仕事の中で最もやりがいや達成感を感じた出来事は何ですか？ ・身につけておいてよかったと思うスキルと反対...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルクロステクノロジー

      26年卒
      技術職（ものづくり）
      公開日：2025/07/04
      パーソルクロステクノロジー
      内定

      26年卒 リクルーター面談 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【経緯】電話面談を一次面接前に行いましょうとのことでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話なので無し　【質問内容】就活生の情報に間違いはないかの確認、現在の選考状況、志望理由、興味のある分野、どんなことをしてみたいか、逆質問など 興味のある分野は事前に会社説明会を見た上で選んでいる部分もあるのでそこからさらに...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      エージェント

      26年卒
      総合職
      公開日：2025/07/03
      エージェント

      26年卒 代表面談 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後入室、面接終了後退室　【質問内容】一つの問いに対して深掘りするスタイルではなく、一問一答形式でいろんな質問をされた。自分の強みや弱み、頑張ったことなど典型的な質問もあったが、「エージェントがやってほしいことは？」...
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