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人材(派遣・紹介)のES・体験談一覧

人材(派遣・紹介)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材(派遣・紹介)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
9482件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初は簡単に企業説明やインターンシップの説明を受けた。その後、ブレイクアウトルームに別れ、グループ面接が行われた。その後社員の方への質問をする時間があり、解散となった。 【質問内容】質問:これまでの人生で最も頑張った事は? ...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材紹介の仕事。両面型コンサルティングを行ってるので、求職者様と企業様双方に対するコンサルティングの業務を体験した。4,5回ほどのグループワークをして、そのうち社員の方に2回ほどプレゼンをした。毎回フィードバックを頂いた。 【ワークの具体的な手順】メインルームで具体的なグル...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルテンプスタッフ

26年卒
研究職
パーソルテンプスタッフ

26年卒 理系学生のキャリアを応援!Chall-edgeの働き方とその魅力を大公開 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】・正社員型派遣について ・パーソルグループの組織力、キャリア支援力 ・社員の方のキャリアパスについて ・今後の選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】派遣の会社、というイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】正社員の安定性と派遣の柔軟性を組み合わせた面白い働...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

スタッフサービス

25年卒
ミラエール推進部(オフィスワーク)
スタッフサービス

内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PRをご入力ください。(学生時代に最も打ち込んだことなど)】私の強みは、目標を達成するために何をすべきか考え、行動に移すことができることです。この強みは飲食店でのアルバイト経験で培いました。接客において、顧客満足度を上げることを意識すれば、自然とお客様に対しても気持ちがいい対応ができると考えていました。そこで、覆面調...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
ミラエール推進部(オフィスワーク)
スタッフサービス

内定

25年卒 インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャリアイメージワークをしました。将来のなりたい姿を具体化させ、同時にキャリアイメージが湧くような疑似体験ワークでした。いくつかのストーリーを読み込み、自分がどの働き方に共感するかを、理由も合わせて考え、発表しました。...
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25年卒
ミラエール推進部(オフィスワーク)
スタッフサービス

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】無期雇用型派遣という不安定な雇用形態であるため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
ミラエール推進部(オフィスワーク)
スタッフサービス

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】学生時代に力を入れたことや自己PR、なぜこの大学に入学することに決めたのか、などオーソドックスなものばかりでした。特にアルバイトで何をしていたか、どのくらいしていたのかや学生生活のことを深堀...
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25年卒
ミラエール推進部(オフィスワーク)
スタッフサービス

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格検査 【対策方法】大学でSPI対策講座を受講し、テキストも購入したため軽く勉強しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書
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エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒
企画・マーケティングコース
エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】大量の計算問題と性格診断と文章問題 【各科目の問題数と制限時間】具体的な時間など覚えていませんが、計算問題は基本的に多すぎて解ききれないです。 【対策方法】企業オリジナルなので、対策などは特にできないのでしていませんでした。
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エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒
企画・マーケティングコース
エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Bリーグの広報担当の採用活動に繋げるためのイベントを考えました。1日目はグループで資料の読み込みやどうしたら求める人物がきてくれるのかを考えながら採用イベント案を考えて、2日目に5分程度で発表しました。グループのメンバーはランダムだと思います。 【ワークの具体的な手順】まず...
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マイナビ

26年卒
総合職コース
マイナビ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用活動に課題を抱えるクライアントに対して、そのクライアントの情報資料を読み、クライアント(社員さん)にヒヤリングを行い、クライアントの課題を解決できるような商材を利益についても考えながら提案し、発表する。 【ワークの具体的な手順】グループで資料を読み込み、ヒアリングで質問...
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FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)

26年卒
総合職コース
FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

関西学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人生プレゼンをすることを目標とし、モチベーショングラフを用いて自己分析、人生軸を検討するワークが行われた。最初に、社員の方々が人生プレゼンをしてくださりそれを参考に各自過去を振り返りながらプレゼン作りの基盤を整える。途中経過をグループ内でシェアし意見を言い合う時間も設けられ...
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FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)

26年卒
総合職コース
FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

東洋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本は一時間半程度のインターンシップでした。ワークの際は4人程度でブレイクアウトルームに飛ばされるという形です。プレゼン等はなかったです。他の企業と異なり、全体で発表とかはなく、それぞれのグループ内で話し、意見共有という形でした。 【ワークの具体的な手順】モチベーショングラ...
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ブライエッジ

25年卒
総合職
ブライエッジ

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

千葉大学 | 文系
【試験科目】適性検査であり、性格を診断するもの 【各科目の問題数と制限時間】15分程度で、志向性を問われる質問に回答 【対策方法】適性検査であるため、一貫性を持った回答になるように、自分のことを素直に回答した。
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ブライエッジ

25年卒
総合職
ブライエッジ

内定

25年卒 内定 / 本選考

千葉大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。選考で出会った社員の皆さんが、いきいきと将来目指すことを語りながら働かれている姿が印象的であり、自分もこのような尊敬できる皆さんと一緒に働きたいと強く感じた。 【内定後の課題の有無】読書レポート3冊 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】オンラインで1度、対面2日...
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ブライエッジ

25年卒
総合職
ブライエッジ

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

千葉大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、現場社員の方とランチをした。その後、オフィスで社長と面接を行う。その場で内定承諾をしたため、オフィスも見学して帰宅。 【質問内容】・質問 好きなことの魅力を伝えて、キャリアプラン、入社後に成し遂げたいこと ・回答 ◯◯の...
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ブライエッジ

25年卒
総合職
ブライエッジ

内定

25年卒 二次面接 / 本選考

千葉大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】チームリーダー、新卒入社の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室して、面接開始 【質問内容】・質問 新たなことに挑戦した経験、志望動機、就活軸 ・回答 新たなことに挑戦した経験として、アルバイトにおいて新規プロジェクトの立ち上げメンバーとして活動した経験を...
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ブライエッジ

25年卒
総合職
ブライエッジ

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

千葉大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場でリーダーを務めている方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続し、面接開始 【質問内容】・質問 学生時代に力を入れたこと、困難を乗り越えた経験、志望動機、人材行亜紀を志望している理由 ・回答 高校時代に◯◯部で◯◯を務めた経験を、課題解決力をアピールできる...
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ブライエッジ

25年卒
総合職
ブライエッジ

内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

千葉大学 | 文系
【学生時代に力を入れたことについて教えてください。】高校2年生の秋から約1年間、◯◯部において◯◯として活動し、大会で過去最高得点を出したことである。私は、全体として目標に向けて効果的な努力ができていないことが課題であると感じていた。そのため、練習計画の作成において工夫をした。以前までは、顧問に◯◯も加わり計画を立てるとい...
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マーキュリー

25年卒
地域限定職
マーキュリー

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】最初は販売職でシフト制であり、土日休みではないため。また、より良い条件の会社から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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マーキュリー

25年卒
地域限定職
マーキュリー

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職高めの男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】「1次面接の評価がとても良かったので○○さんは大丈夫ですね」と言っていただき、特に質問はされずほぼ面接官の方のお話を聞く時間だった。接客販売をしていた時の経験談やお客様と話す際のコツ、人...
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マーキュリー

25年卒
地域限定職
マーキュリー

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】大学や住居など基本的な情報について聞かれた。地域限定職志望であったため、ひとり暮らしをする予定があるかどうかを聞かれた。 軽く志望動機や自己PR、やってみたい仕事や事業について質問された。...
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マーキュリー

25年卒
地域限定職
マーキュリー

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査のようなもの。 【各科目の問題数と制限時間】20分程度 【対策方法】SPIなどの試験ではなかったため、特に勉強や対策はしていない。
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エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒
企画・マーケティングコース
エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】不明 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】全て簡単なテストだった。対策方法は特にないとかんがえられる。
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エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒
企画・マーケティングコース
エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の企画立案を行った。チームに別れ現在のエンジャパンのサービスをどのように発展させるか2日間ワークを行った。2日目に発表を行い1番評価の高いチームが表彰されていた。オンラインだったためコミュニケーションの取り方に工夫が必要。 【ワークの具体的な手順】グループワーク 【...
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