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教育業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した教育業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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公文教育研究会(KUMON)
26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【目標を持って取り組み、自分がもっとも成長できたと思う経験を教えてください。(200文字以上350文字以内)】私は◯◯の発表会で最も成長した経験があります。は◯◯歳からは◯◯を続けており、は◯◯年に1度の教室の発表会に毎回出演しています。また、大学生になり教室の先生に声をかけていただき、は◯◯のアルバイトをしています。前回...
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人材・教育
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LITALICO
26年卒
LITALICOワークス
26年卒
【LITALICOワークス、LITALICOジュニア、LITALICOワンダー】の合同説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社紹介(10分) LITALICOワークスの紹介(10分) LITALICOジュニアの紹介(10分) LITALICOワンダーの紹介(10分) 2026年度新卒採用のお知らせ(10分) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
26年卒
総合職
26年卒
End-user・企画メソッド
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループでの企画立案ワークショップ。グループごとに顧客設定が決められており、その人のペルソナ・課題観を特定したうえで、施策の提案をするというワークだった。実際にPPで一枚の企画書を作成、提案をした(グループ代表者発表/3分以...
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人材・教育
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ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
26年卒
総合職
26年卒
DX本部長面接(最終面接)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】DX本部長(デジタル系の統括、学校コンサルティング) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】■プログラミングの開発経験(具体的に何を開発したか) デジタル会計システムやSlack APIの開発経験を話した→具体的な言語や開発内容をさらに聞かれた。 ■...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
26年卒
総合職
26年卒
DX部長面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】DX部長(学校カンパニーシステムソリューション部門) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】■学生時代に力を入れたこと 学生団体の幹部として大規模改革に取り組んだことについて、その時の課題観や解決のプロセス、自分自身が努力したことについて答えた。 ■...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
26年卒
総合職
26年卒
DX選考
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで9:30からスタートし、課題に取り組む。課題の途中で面談に呼ばれて面談を実施する。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・個人課題(開発) 顧客起点のバックエンド設計体験をテーマとして、 DB、SQL、PHPを用いたデータ分析課題に取り組んだ。資料をすべて与えられた...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
26年卒
総合職
26年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】企業オリジナル問題、会話のリスニング問題(日本語)があった。 【各科目の問題数と制限時間】思考力パート45分、基礎能力パート25分、パーソナリティ10分 【対策方法】他の企業の形式と全く異なるので、対策方法は特にないが、普段からWEBテストを受けておくとよいと思う。
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【あなたが学生時代に、「最大限『頭』を使って解決したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。(400字以内)】頭を使った経験として、所属する学生団体での幹部としての活動を取り上げたい。その団体では、大学学部生から自治会費を徴収・運用し、新歓事業や学園祭運営等を行っており、私は◯◯役員・◯◯部長を務...
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人材・教育
教育
河合塾マナビス
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社歴が浅く、企業安定性に欠けると考えたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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河合塾マナビス
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・若手の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて10分程度待機し、面接会場へ移動 【質問内容】対面形式の面接であったが、比較的和やかな雰囲気でスタートした。質問事項は、・自己紹介・志望動機・校舎見学の感想(何を学んだか、感じたこと)・就活を進めるうえでの選社軸...
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人材・教育
教育
河合塾マナビス
26年卒
総合職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【自己PR】私の強みは体力と責任感があることです。大学までの通学時間は片道2.5時間ながら 教職課程を履修し毎日夜遅くまで活動しました。通学時間は勉強時間に充てることで TOEIC◯◯点、通年 GPA〇〇を達成できました。また、大学1年次から学習塾にて アルバイトをし、授業以外に月1回試験監督として塾を一人で運営しています...
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人材・教育
教育
河合塾マナビス
26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】性格(50問) 【対策方法】性格の適性検査のみのため、特に対策をする必要はない。下手に誇張しようとせず、素直な回答とするべき。
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人材・教育
教育
河合塾マナビス
26年卒
総合職
内定
26年卒
校舎見学
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】実際に直体校舎に出向き校舎長の方のお話を聞く 【注意した点・感想】事前に質問を沢山用意し時間いっぱい質問した。お聞きしたことは、全てメモをし、最終面接に活かした。また、お話をお聞きする中で、疑問に感じたことは、しっかりとお聞きし、疑問点の解消に努めた。和やかな雰囲気でお話をすることができた。
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人材・教育
教育
河合塾マナビス
26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2-3年目の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接5分前には入室 【質問内容】質問内容は、ある程度事前にメールにて告知されていた。質問事項としては、・自己紹介・ガクチカとその深堀り(特にアルバイト経験について)・大学生活について・なぜ教育業界なのか・志望動機・他に...
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教育
ユーキャン
26年卒
総合職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【当社の仕事体験の参加理由は何ですか?】教育事業を展開する貴社が行うマーケティングを通じて、企業理解を深めたいと考えたからだ。私は現在、ゼミナールで消費者行動論を学んでおり、消費者行動のメカニズムを心理学の観点から検討している。こうした経験から、消費者を起点にしたマーケティングに強い興味を持ち、インターンシップを志望するに...
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人材・教育
教育
ユーキャン
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ウェブプランニング体験(ユーキャンが開講している資格講座のマーケティング施策について考える)を行った。前半に会社説明があったあと、ワークに対する説明があり、その後は個人で作業して配布された発表フォーマットを埋めていった。その後は一人一人発表を行い、それぞれの発表に対して現場...
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人材・教育
教育
MAXISエデュケーション
26年卒
教室長(スクールマネージャー)
26年卒
早期セミナー/オープンカンパニー
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業概要 事業概要 ワーク 働き方 福利厚生 選考フロー - 個別指導1対3 - 生徒の自立を目指す - 教え込むのではなく、考える力を養う - 個別指導は明光が1番最初に始めた - 実績1番 - 企業勤務地が選べる(配属ガチャなし) - ビジョン 自己肯定感を高める、自...
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人材・教育
教育
幼児活動研究会
26年卒
専門系
NO IMAGE
26年卒
企業理解セミナー
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説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】幼児体育の業務内容や体育指導員の一日の大まかなスケジュール、ある社員のキャリアプランの一例、初任給・福利厚生・勤務地・働き方などの紹介がされた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】幼児体育という珍しい業界であったため、詳しい事業内容やどういった社員の方が在籍しているのか想像がつかなかった...
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人材・教育
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やる気スイッチグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他社に内定をいただいたため。勤務地と子会社がガチャであるのは、かなりネックであった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
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やる気スイッチグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事専務 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前には入室 【質問内容】こちらも、三次面接と同じく多少厳かな雰囲気での面接であった。質問事項としては、・志望動機・学生時代に力を入れたこと・アルバイト経験についての深堀り・キャリア形成をどう考えているか・なぜキャリアアップ...
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やる気スイッチグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前には入室 【質問内容】今までの面接とは打って変わって、対話形式ではなく比較的厳かな面接であった。質問事項は、・自己紹介・大学生活について・志望動機・教育業界の中でもなぜやる気スイッチグループなのか・どういったキャリア形成...
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やる気スイッチグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部中堅の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分間には入室 【質問内容】二次面接に関しても、対話形式の面談ベースであった。質問内容としては、・今までの自身の人生を区切って経験とともにその経験が今現在の自身の性格にどう繋がっているのかをストーリー仕立てで伝える...
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やる気スイッチグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】イベントを担当していたよく見る人事の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分間には入室 【質問内容】面接というよりかは、面談ベースであった。事前に提出する履歴書(書式指定なし)をもとに過去について深堀りされる。質問事項としては、・教育業界に興味を持った理由・アル...
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やる気スイッチグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】性格診断(200問、30分) 【対策方法】性格診断テストのみのため、特に対策は必要ない。ミスマッチを防ぐため、変に誇張しようとせず、素直な回答を心がけるとよいだろう。
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ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【学生時代、最も注力している取り組み、または誇りにしていることは何でしょうか。上記ご回答いただいた内容について、具体的に教えてください。(200字以内)】私は学業に力を注ぎ、特に大学◯◯年次のアプリ開発授業でのプロジェクトに注力しました。3人グループで計画立案からコード作成まで行い、リーダーとして全体の方向性を調整しました...
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