職種別の選考対策
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26年卒 総合職
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No.434174 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 六本木の自社ビル |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日寛 |
| 参加社員数 | 人事3名+数名 |
| 参加学生数 | 1ターム60名ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶など高学歴が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
有明ガーデンを更地に戻したと仮定した際の新規物件提案、全体発表
1チーム6名程度で1日目の後半と2日目の前半の合計6時間程度で新規案作成・スライド作成・発表準備を行う。全体発表では、ベテラン現場社員の方2人からFBとコメントをもらう。
ワークの具体的な手順
手順は完全にチームに任されていた。
多くの資料が準備されていたので、おそらくどのチームも資料読み取りから始めたのでは。
インターンの感想・注意した点
グループワーク中は社員の方に評価されているような感じはなく、質問を聞きやすい状況でした。
時間が6時間程度とかなり限られているので、チームで一つの案に絞りスライド作成まで行うのがかなり大変でした。平等に与えられた時間の中で、いかに明確な根拠に基づいた主張をできるかが求めらていると思います。
懇親会の有無と選考への影響
一部参加者は、別日程で座談会が開催され本選考一部免除があります。
インターン中の参加者や社員との関わり
最終日の発表の後に、若手社員の方々(5年目以内程度)との座談会が飲食ありで開催された。事業部ごとに話を聞きたいテーブルへ行くスタイルで、基本質問にはなんでも答えてくれる。
選考要素はおそらくなさそうなので、聞きたいことを聞けるいい機会だと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い・厳しい・激務
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
正直・真摯
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