職種別の選考対策
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26年卒 総合職
総合職
No.438951 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 六本木の自社ビル |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 二日間 |
| 参加社員数 | 人事3名+数名 |
| 参加学生数 | 1ターム60名ほど |
| 参加学生の属性 | 上位の国立大学、早慶の学生が大半 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
有明ガーデンを更地に戻したと仮定した際の新規物件提案、全体発表
1チーム6名程度で1日目の後半と2日目の前半の合計6時間程度で新規案作成・スライド作成・発表準備を行う。発表では、ベテラン現場社員の方2人からFBとコメントをもらうが、収益性などの観点から質問を受けることが多かった。
ワークの具体的な手順
多くの資料が準備されており、資料の読み取りを基にロジックをくみたてていく。
インターンの感想・注意した点
グループワーク中は社員の方に評価されているような感じはない。しかし、後日優秀者だけが限定のイベントに招待されるため、インターン中に質問を熱心に行う姿勢などが、評価されているのかもしれない。そのイベントに呼ばれると、本選考がかなり有利に進む。
インターン中の参加者や社員との関わり
最終日の発表の後に、若手社員の方々との座談会が開催された。事業部ごとに話を聞きたいテーブルへ行くスタイルで、基本質問にはなんでも答えてくれる。選考要素はおそらくなさそうなので、聞きたいことを聞けるいい機会。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い・厳しい・激務
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
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