職種別の選考対策
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26年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.422647 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 事務系総合職
事務系総合職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
同志社大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年10月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で5名ほど |
| 参加学生数 | 40人ほど |
| 参加学生の属性 | サークルや部活など様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
三菱地所レジデンスが実際に手掛けた、千葉県のとあるマンシャンの再開発を元にしたもので、学生がグループに分かれてマンションの地形や生活者情報からマンションの周りにどのような施設を設けたり、その配置を工夫したらすることで生活者の満足度を高めようというワークでした。
ワークの具体的な手順
対象とするマンションに住むある家族の情報や地域の歴史、周辺施設などある程度ニーズを汲み取りやすいようにデータを貰いました。その後に、学生同士でどんなものをマンシャン周辺に設置したら良いか議論しました。
インターンの感想・注意した点
感想としては、三菱地所レジデンスだからこそできる選択肢の多さに驚き、グループワークでは気づかなかった駅との直結通路の設置や他のマンション他の共同施設など、かなり社会インパクトの大きな仕事が住宅事業を通じてできると感じました。
参考にした書籍・WEBサイト
SPI超実践問題集
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはグループワークで2時間ほどアイデアを出し合ったり、前提に沿って最適案を絞っていくなどで関わりました。社員さんとは会社説明や座談会などが設けられていたので、そこで社風や人の雰囲気を学べました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
三菱グループで総合ディベロッパーどういうこともあり、かなり堅い雰囲気で体育会の人が多いと思っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際は、さまざまな方が活躍されていて特に体育会とか異常なほどの熱さは必要条件ではないのかなと思いました。ただ、どの皆さんも住まいに関する想いやそこに住む人への配慮を大切にされていました。
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