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その他コンサルのES・体験談一覧

その他コンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したその他コンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
10628件 のES・体験談
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
公開日：2026/05/13
マネジメントソリューションズ

27年卒 会社説明会 / 説明会

近畿大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業の事業内容、事業を進める上で大切なこと 求める人材 コアバリュー（企業理念）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バイト先の先輩が入社したコンサルタントの企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・社員のキャリア形成を重視している ・事業を進める上で大切なことがあり、社...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
公開日：2026/05/13
マネジメントソリューションズ

27年卒 選考対策講座 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業理解や、仕事理解、カルチャー理解。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】プロジェクトの伴走を行う企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】PMOの専門集団、市場シェア1位　【このイベントを通しての感想】PMOに対するやカルチャー理解を深められた。
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
公開日：2026/05/13
マネジメントソリューションズ

27年卒 会社説明会 / 説明会

早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容、企業理念、社風、福利厚生など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】成長志向の強い方々が多くいらっしゃるイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自身の将来について考えつつ、フィードバック文化を通じて周囲の人々を支え合う社風に魅力を感じました。　【このイ...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
公開日：2026/05/13
マネジメントソリューションズ

27年卒 [27卒]会社説明会 / 説明会

立教大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】MSOLの事業内容、企業理解、PMOの役割、働き方　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的なコンサル企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の成長、働き方を重視しており、社員のことを考えている　【このイベントを通しての感想】仕事内容、企業に対する理解が深まった
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
公開日：2026/05/12
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内定

27年卒 2days インターン / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループ内ディスカッションを行いながら、その都度社員からのFBをもらい、最終的に参加者全体に発表を行った　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のクライアントが組織上悩んでいることに対して、モチベーションクラウドを用いて定量・定性の面から診断の行う。その内容や、診断結果から導き...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
公開日：2026/05/12
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、エントリーマネージャーと少し会話し、社長面接に臨む　【質問内容】学生時代に力を入れたこと等についてももちろん聞かれる。特徴的なのは家族構成とかを結構聞かれる点。ただそれ以外は双方向のやり取りで、社長も結構喋る。正直質問内容...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
公開日：2026/05/12
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内定

27年卒 集団面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人それぞれですが、自分の場合は12年目の方が面接してくださいました　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで簡単な自己紹介を行った後、学生時代に力を入れたことについて話、学生一人一人社員さんから質問されました　【質問内容】一般的な就活である学生時代に力を入れたことについて...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
公開日：2026/05/12
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内定

27年卒 内定 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気がよく、事業内容も自分に合っていると思ったため　【内定後の課題の有無】そこまでない　【内定後の拘束】イベント等はそれなりにある　【内定後の研修など】現状なし　【採用人数・倍率】5、60人程度　【内定者の採用大学・学歴】国立大や早慶は多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
公開日：2026/05/12
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内定

27年卒 役員面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分自身のことと、会社に入った後どのようなことを行いたいかの2軸で質問されました。ただ自分の場合は、自分自身のことを聞かれる時間が長く、人それぞれだと思います。覚えてる質問としては、自分の人生を変えた瞬間3つを...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
公開日：2026/05/12
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】同様のウェブテストを使用している企業やサイトを事前対策として受ける
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
公開日：2026/05/11
マネジメントソリューションズ

27年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人がいい　【このイベントを通しての感想】具体的にコンサル業界なのかでも、どのような仕事が多いのか理解できました。
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
公開日：2026/05/08
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27年卒 集団面接 / インターンシップ選考

東京工業大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の優しい雰囲気の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】「学生時代に最も力を入れたこと」 その中での挫折経験や学びについてなど、大体1人あたり15分程度深堀りされました。 「就活の軸や見ている業界」 軸の背景や、業界からリンクアンドモチ...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
公開日：2026/05/08
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

東京工業大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【GDのテーマ・お題】明確には覚えていない　【GDの手順】お題発表→ディスカッション→発表という流れでした。 ディスカッションでは、目的や軸の整理を行いました。 最後の発表は1分以内です。　【雰囲気】とても柔らかかった　【注意した点・感想】この会社に限らず他社も...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
公開日：2026/05/08
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京工業大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：20分 非言語：20分 性格診断：20分ほど　【対策方法】SPIやTG-webなど基本的なものをちゃんと学習するとよいと思います
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
公開日：2026/05/08
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京工業大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウステンボス社のデータや社員インタビューを分析して、課題解決プランを立案する。 インターン中にテーマパーク内を回ることができるので、楽しみながらワークを進めることができる。宿泊先のコテージは学生だけで自由だった。　【ワークの具体的な手順】データ分析、社員ヒアリング、PM...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
公開日：2026/05/08
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27年卒 サマーインターンシップ説明選考会 / 説明会

早稲田大学大学院 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・グループディスカッション ・適正選考会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】良い人が多そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会を変える気概を持った方が集まっている　【このイベントを通しての感想】組織をロジカルに本気で考えている会社があると初めて知りました。...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
公開日：2026/05/08
リンクアンドモチベーション

27年卒 サマーインターンシップ説明選考会 / 説明会

東京工業大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・ビジネスパーソンとして必要な力の体験×グループディスカッション体験会のようなもの ・適性検査　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】参加前から部活で関わりがあったため、その当時のイメージ通り学生目線で物事を話してくれるイメージを持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対...
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28年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
公開日：2026/05/08
リンクアンドモチベーション

28年卒 サマーインターンシップ説明選考会 / 説明会

法政大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容と、GD練習、適性検査。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】凄くモチベーションのある、社員さんであった。 共感能力がすごく高く、親身に寄り添って下さる。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上記の印象と変わらず、より素敵に映った。　【このイベントを通しての感想】選考に...
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日本能率協会コンサルティング

27年卒
経営コンサルタント
公開日：2026/05/08
日本能率協会コンサルティング

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語理解テスト：52問（25分）、計数理解テスト：40問（35分）、パーソナリティ診断：68問（約20分）　【対策方法】一般的な標準型の玉手箱。対策としては、問題集を2周ほど解いて、わからない点をつぶした。
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日本能率協会コンサルティング

27年卒
経営コンサルタント
公開日：2026/05/08
日本能率協会コンサルティング

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にいくつかの、コンサルティングの手法を理解するための短いワークを行った後に、実在する企業に関する新規事業の立案を行った。各グループは4人ほどで、話し合いながら、集客や売り上げ向上を目的とした事業案を作成した。　【ワークの具体的な手順】現状分析→アイデア出し→事業案をまと...
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日本能率協会コンサルティング

27年卒
経営コンサルタント
公開日：2026/05/07
日本能率協会コンサルティング

27年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】業界構造から会社概要　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】レベルが高い　【このイベントを通しての感想】コンサル業界の中での、種類の違いや立ち位置について詳しく説明がありました。
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リンクアンドモチベーション

27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
公開日：2026/05/02
リンクアンドモチベーション
内定

27年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室　【質問内容】一次面接では、学生時代に力を入れたことや、これまでの人生における重要な決断について、非常に深く掘り下げられました。単に「何をやったか」という表面的な実績だけでなく、「なぜその行動をとったのか」「困難に直面し...
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伊藤忠ファッションシステム

27年卒
総合職
公開日：2026/05/01
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社で成し遂げてみたいことは何ですか？】生活者データを起点に、次世代の熱狂を生むブランドを創りたい　【チームで目標を達成する為に、あなたが大切にしている事とその理由は何ですか？】目標と課題を全員で明文化すること。共通認識の構築がチームの推進力になると確信している。　【あなたが最も大切にしている信念を教えて下さい。】表面で...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

コアコンセプト・テクノロジー

27年卒
コンサルタント職（業務コンサル・ITコンサル）
公開日：2026/05/01
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27年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→会話ベースの面接をして終了　【質問内容】・就職活動の状況 ー内定はあるか？ ー弊社の志望順位 ーなぜ弊社を受けているのか ー就職活動の軸は？ ・人柄について ーどんな人と言われるか？ ー上記に対して自分では...
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コアコンセプト・テクノロジー

27年卒
コンサルタント職（業務コンサル・ITコンサル）
公開日：2026/05/01
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27年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者、年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して開始→雑談（15分）→逆質問（45分）→次の面接の日程調整→終了　【質問内容】■雑談内容 ・一次面接の感想（どんな面接だったか） ・就職活動の状況（どのレベルを受けているか？なぜ落ちると考えているか？） ・な...
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