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就活サイトトップ企業検索IT・通信NTTドコモNTTドコモのES・体験談一覧

NTTドコモのES(エントリーシート)・体験談一覧

NTTドコモの就活のES・体験談の一覧です。NTTドコモの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
2385件 のES・体験談
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
NTTドコモ

内定

22年卒 内定 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】志望していた通信業界のリーディングカンパニーであり、将来性があるため。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
NTTドコモ

内定

22年卒 ジョブマッチング面談最終面談 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性人事部2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】研究内容 (頑張ったこと等はなし)  研究目的  研究課題  従来手法と比較した際の優位性  企画から開発のどこを担当したか  今後の展望 志望動機  他社の選考状況・軸の確認  ...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
NTTドコモ

内定

22年卒 ジョブマッチング面談一次面談 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の女性エンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 研究で頑張ったこと・苦労したこと・工夫したこと 部活で頑張ったこと・苦労したこと・工夫したこと 志望動機 逆質問 それぞれ非常にテンポよく深堀された。 研究内容に関しては特...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】よくあるタイプ 【対策方法】特になし
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。(400文字以内)】私は大学院入学後に研究テーマを変更した。学部時代から半年間続け、国際学会に採択されるなど結果を残していた研究テーマから、全くなじみのない分野の新しい研究テーマに変更したため、チャレンジとなった。新しい研究内容は◯◯に利用されるもの...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【経緯】推薦対象校なのでプレエントリーした学生全員リクルーター面談を行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 研究で苦労したこと 志望動機 入社後何がしたいか 何故そう思ったか 具体的にどう実現するか 夢の実現のために何をするのか・何をしたいのかやどん...
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22年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 事務系総合職_女性の働き方WEBセミナーライブ / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】事務系総合職の女性社員の働き方を中心に紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】福利厚生が充実していて男女ともに働きやすい企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】福利厚生が充実して働きやすい環境である事はもちろん、社員方の頭の良さや自分次第で色んなことにチャレンジできる環境が整...
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22年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 事務系総合職_スペシャルWEBセミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・事務系総合職の各ワークフィールド内容 ・初期配属コースについて ・現役社員のパネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アハモ、通信キャリアトップ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】おもしろい、いろんなことをやっている 【このイベントを通しての感想】マイナ...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 OBOGフォーラム / 説明会

岡山大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】岡山大学のOBOGの方が登壇し、業界概要や企業概要を説明した後、質疑応答を行う説明会であった。本選考についての情報や今後のイベントの予定も共有された。また、参加情報登録もあったので、参加すれば選考に有利にはたらく可能性があると思った。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】携帯電話会社という...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 ワークショップ / 説明会

早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明会、簡単はグループワーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITの知識が多く必要 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方がとてもフランクで知識がなくてもIT業界で活躍できる。 【このイベントを通しての感想】第一志望になった。
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22年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 学内説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社の強み、事業展開のトレンド、今後の展開、働く環境、今後のイベント案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】圧倒的な知名度と安定した経営基盤 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】時代のトレンドを踏まえつつ、ワークライフバランスも取れる会社 【このイベントを通しての感想】個人向け...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】始めにさらっとパーソナルな質問がされる。その後入社後にやりたいことなど基本的な質問が続いた。面接官は技術系社員二人いるが、基本的には一人の方が質問をする。最後に、もう一人の方が質問をする形式であった。 【...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
NTTドコモ

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接と同じような内容。二次面接で初めてドコモでかなえたい夢ややりたいことを聞かれる。パーソナルな内容の質問をさらっとされ、入社後にやりたいことについて深堀をされる。ここでどれだけ具体的な内容をこたえ...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の技術系の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】雑談からスタートする。普段の生活や研究活動等。そこから学生時代に力を入れたことや自己PRを聞かれる。それぞれ軽く深ぼられる。一次面接ではドコモでかなえたい夢については触れられなかった。最後に逆質問をす...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 非言語 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】他社の選考で練習する。
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。(400文字以内)】私は実験装置をDIYすることに挑戦しました。課題は、装置内温度を◯◯℃程度まで下げる必要があり、◯◯によって正常に測定が行えないことでした。通常は専用の◯◯を用いますが、非常に高価であるため購入は認められませんでした。そのため私の...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の志望度が高くなったため 【採用人数・倍率】辞退したためわからない 【内定者の採用大学・学歴】インターンでは早慶・国立院生が多かった 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターンでは早慶・国立院生が多かった
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人(若い方と年次が上の方1人ずつ) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・簡単に自己紹介 ・学生時代力を入れたことについてとその深堀り(だいぶ深堀りあり) ・ドコモでやりたいこと、叶えたい夢についてとその深堀り ・研究について(少しだけ) ・...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの現場の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・1、2分で自己紹介 ・研究概要とその深堀り ・叶えたい夢についてとその深堀り ・学生時代に力を入れたことについてとその深堀り ・もう一度叶えたい夢についての深堀り(最初とは少し違う...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】一般的なSPIと同様
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。(400文字以内)】私は◯◯の◯◯として初心者が大会に参加しやすい雰囲気作りに挑戦し、初心者の大会参加率を◯割から◯割に向上することに成功しました。私が◯◯となった当時、初心者の大会参加率が低いことが課題となっていました。そこで初心者に話を聞いたところ、皆「足を引っ張っ...
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22年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 学内説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明会、質問受付 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】携帯と法人の二本柱 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイト、未来を作る 【このイベントを通しての感想】様々な事業に関われる会社だと感じた
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22年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 学内説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明 事業内容 業務内容 職種別説明 貴社の強み 本選考のフロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦心溢れる、活気のあるフランクな会社 【このイベントを通しての感想】フランクで面白い説明会だった
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 オンライン(プレゼンテーション) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・男女・10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接のためすぐスタート 【質問内容】「自分の強みとそれを発揮したエピソード」というテーマでプレゼンを行ったあと、それについて深掘りの時間があった。苦労した点や、何故これをやろうと思ったかなど、自身の考え方の筋...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】対策本
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【ドコモのインターンシップを志望する理由を教えてください。(300文字以内)】研究で培った論理的思考力や課題解決力を実際のビジネスの現場に限りなく近い環境で発揮したいと考えている。私は研究活動で仮説と検証を日々繰り返し、研究課題に取り組んでいる。貴社のインターンシップを通して、研究で培った力をどのように活かすことができるか...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のグループワーク。農業、観光、教育の3テーマから1つを選択し、課題解決を目指す。基本的に社員の方がずっとついてくれているため、不明点があってもすぐに聞くことができた。三日間の最後にプレゼンテーション。 【ワークの具体的な手順】架空の地域の資料を読み込み、問題点や、...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 プレゼンテーション / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「私はただものではない、なぜならば〜」で始まるプレゼンを5分間で行った後、それに対する深堀がありました。プレゼン形式は自由であったため、パワーポイントを画面共有しながら行いました。深堀は2・3問で、フィー...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】問題集
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生の期間にチャレンジしたエピソードを記載してください。ただし、文頭は「私はただものではない、なぜならば~」で始めてください(400文字)】私はただものではない、なぜならば所属していた◯◯で初心者が大会に参加しやすい雰囲気作りを行い、もともと◯◯だった大会参加率を◯◯にまで向上させることに成功したからです。 私の所属し...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料をもらい、その資料を読み込んで問題点を解決するための新規事業立案を行いました。”ドコモらしさを出すこと”が重視されていたように感じます。ほとんどがグループワークでしたが、事業内容など会社について説明を聞く時間もありました。 【ワークの具体的な手順】どの分野で新規事業を立...
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22年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語:35分、性格:30分 【対策方法】SPIの参考書を1周する。
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22年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【インターンシップを志望する理由を教えてください。(300字以内)】貴社がどんな想いで「つなぐ」仕掛けをつくってこられたのか、体感したいからです。今までの人生、私の行動の動機は「人との関わり」でした。様々な習い事を経験したり、1人で留学に行ったりなど、多種多様な人と関わり、刺激を受けることで人生が豊かになったと感じています...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
NTTドコモ

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTドコモについての概要(事業領域、強み、今後の注力分野など)説明を受けた。その後、グループごとにビジネス創造ワークを行い、発表、FBという形であった。最後に座談会があり、実際に働かれている社員の方からお話を伺うことができた。 【ワークの具体的な手順】テーマ決め、アイデア...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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内定

22年卒 内定 / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】人と事業内容 【内定後の課題の有無】わからないです 【内定後の拘束】わからないです 【内定後の研修など】わからないです 【採用人数・倍率】わからないです 【内定者の採用大学・学歴】わからないです 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからないです
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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内定

22年卒 最終ジョブマッチング / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】第一志望かの徹底的な確認 希望する部署 希望する勤務地 今までに嘘をついたことはあるか 志望動機 なぜドコモである必要があるか 学ちかの深堀 研究内容 どこに行かせるのか 自分のどこを変える...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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内定

22年卒 一次ジョブマッチング / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】第一志望かの徹底的な確認 希望する部署 希望する勤務地 今までに嘘をついたことはあるか 志望動機 なぜドコモである必要があるか 学ちかの深堀 研究内容 どこに行かせるのか 自分のどこを変える必要が...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【試験科目】SPIの言語、非言語、性格 【対策方法】特になし
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技術系総合職 ※現在募集なし
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【学生時代挑戦した事】異なる専門分野を学ぶ為に外部の大学院試験に挑戦した事だ。試験勉強を始めた当初、私は一人で取り組んでいた。しかし、外部受験の為に試験科目が幅広く大学で未履修の科目もあった事から、一人で効率的に進める事が困難であった。そこで、未履修科目の効率的な勉強の為、同じ大学院を目指す同期3人に声をかけ分担して対策を...
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技術系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京工業大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為特になし 【GDのテーマ・お題】事前に各自がお題を考えてその中から1つに決めて取り組む 【GDの手順】まず、事前に各自がお題を考えてその中から1つに決める(10分間) その後、そのお題に関して話し合い結論を出す(30分間) お題は、ZOOMでクリスマスパーティーを面白くす...
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技術系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京工業大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIです 【対策方法】問題集をやっておく
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京工業大学大学院 | 理系
【自己PR(300文字)】私の強みは、より良い成果を出す為に主体的に努力出来る事だ。この強みを発揮したのは卒業研究の経験だ。私は、社会に大きな影響を与える研究に携わりたいと考え◯◯人の教授の方との共同研究に挑戦した。そして、研究を円滑に進める為にTOEICの勉強により英語力の向上に努めた。また、積極的に研究に関連するセミナ...
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技術系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京工業大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はドコモの事業やワークに取り組む上で必要な知識のインプットを行いました。2日目から3日目のお昼までで、教育、農場などの課題をドコモの技術を活用してどうの様に解決するのかを考えて3日目に発表して優勝チームを決める 【ワークの具体的な手順】まずは資料を読み込み、皆でどの課題...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンや面接で、一緒に働いてみたいと思えるような社員が多かったから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】6月に内定者イベントがある。 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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内定

22年卒 ジョブマッチング最終面談 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも人事。 入社20年目と10年目。 肩書は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代にチャレンジしたことの概要 ・その中での課題 ・課題解決方法 ・その方法がダメだった場合、どのように行動していたか。 ・ドコモで実現した未来。 ...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 ジョブマッチング一次面談 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員・若手・入社5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代にチャレンジしたこと。 ・その中での課題。 ・課題に対して行った事。 ・その結果 ・ドコモで実現したい未来 ・なぜその未来を実現したいのか。 ・なぜドコモではないといけな...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語は各15分 問題数は一般的であった。 【対策方法】対策本を二周した。 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター 超実践問題集
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。(400文字以内)】学部4年次に◯◯の検出をテーマに卒業研究を行ったことだ。本テーマは研究室の専攻(◯◯)とは異なっていたが、コロナ渦で自身の研究が少しでも役に立てばという想いから本テーマを選択した。課題は、教授に◯◯の知見がなく、研究室内で誰も経験...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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内定

22年卒 カジュアル面談 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】初めに各分野ごとの軽い紹介があった後に、自分の志望する分野はどこか聞かれ、openかwillかの質問がある。その後に逆質問がある。軽い企業説明を受けているような感じだっった。志望分野に関してこの場で明確にする...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 【GDのテーマ・お題】それぞれがお題を持ちより、決めるところからスタートする 【GDの手順】アイスブレイクの時間が設けられる。 持ち寄ったテーマから議題を決定する。 その後30分でそのお題について、グループディスカッションを行う。ディスカッション終了後、1分で面接官に結...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【対策方法】webテスト参考書
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【インターン志望理由(200文字)】通信を活用して「新しい価値を生み出していく」過程を、実際のワークを通して学びたいためだ。私は将来、I T技術を活用してサービスに付加価値をつけ、人々の生活をより豊かにしたい。そのため、農業やヘルスケア、交通など様々な分野で新しい付加価値を提供することに挑戦し続ける貴社の姿勢に魅力を感じた...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案型グループワーク。 グループワークを通じて、新規事業立案を行いました。 3日間のインターンのうち、ほとんどの時間がグループワークでした。他には、ドコモの企業説明会や座談会もありました。 ドコモがその新規事業を行う意義や競合他社との優位性が重要視されました。...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】成長性 【採用人数・倍率】200程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐスタート 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 研究 Will を聞かれる。ドコモじゃなきゃいけない理由とか Willを深堀りされる。最初の業務は何をやりたい?とかやりたいことを明らかにしてくれる。つ...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員、30代 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐスタート 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・研究紹介 ・どんな形で研究してるの?一人? ・入社後のイメージはできてる?やりたいこととのギャップはない? ・かなえたい夢について詳...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】50問程度 【対策方法】特になし。
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代にチャレンジしたこと(400字以内)】集団塾の講師として担当するクラスで◯◯中学の合格者数歴代1位を達成したことです。 私の勤務する塾では毎年◯◯中学の入学者を◯◯名達成することが掲げられています。しかし私が担当した当初、クラスの全体の偏差値は目標達成に程遠い状態でした。1年後受験生に悔しい思いをさせたくなかっ...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】ヒトとサルの違いは何か 【GDの手順】初めの10分で各人が持ち寄ったテーマを発表し、全員でどのテーマにするかを決める。全員が平等に、知識差なく議論し合えるかを軸にしてテーマを選択すると評価が良い。 その後そのお題に対してグループディスカッションを行う。 ...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【ドコモのインターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。(200文字以内)】貴社の業務を通して、将来の指針を得たいからです。私は将来、新しいことをあたりまえにしていくような仕事に就きたいと考えています。しかし、手段として、どの業界であたりまえを実現したいのか、具体的なイメージをまだ掴めていません。通信業界を先導...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のグループワーク。農業、観光、教育の3テーマから1つを選択し、課題解決を目指す。基本的に社員の方がずっとついてくれているため、不明点があってもすぐに聞くことができた。三日間の最後にプレゼンテーションがある。 【ワークの具体的な手順】テーマを選択した後、ワークの大枠...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】通信インフラで安定した企業であるため、ぜひ行きたいと思った。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】会っていないので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事で年次が上の方と若い方の2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・研究内容 ・研究内容の独自性 ・チームで頑張ったこと ・ドコモのサービスでいいところ・悪いところ ・ドコモで叶えたい夢深掘り ・志望する領域でやりたいこと深掘り ・粘り強さ...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員で年次が上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・研究内容 ・研究内容の成果 ・チームで頑張った経験 ・チームで頑張った経験において苦労したことの深掘り ・ドコモで叶えたい夢 ・ドコモで注目しているサービス ・ここはもっと頑張れる...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員で比較的若めの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にESの内容の深掘りが中心 ・志望動機 ・志望動機の深掘り ・なぜドコモで働きたいのか ・他社の選考状況 ・研究内容 ・研究内容の深掘り ・ワークフィールドとマッチして...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。(400字以内)】◯◯会議の◯◯のチ◯◯です。先輩・同期・後輩で構成されたチームで先頭に立って進捗管理や実装を行うのは初めてのことでした。また、締め切りの◯週間前になっても成果物は完成しなかったため、チームメンバーはこの時点でポスター発表のみを行うこ...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】参考書
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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内定

22年卒 OB訪問 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【質問内容】リクルーターの人とOGの人の3人で面談が行われた。前回、自分がやりたい内容ならこのワークフィールドが合ってるとリクルーターの人に言われたので、業務内容をしっかり理解することに務め、関連する質問をいくつかした。 【注意した点・感想】Willコースで志願するつもりだったので、将来自分が配属される時にどのような業務を...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
NTTドコモ

内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【経緯】大学のOBの人から面談がしたいとメールがきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】OBの人は、自分がマッチしていそうなワークフィールドの業務内容を話し、その後に質問の時間が設けられた。企業の雰囲気や業務内容についての質問をした。また、自分の研究内容やドコモでやりたいことも聞かれた。 【雰囲気...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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内定

22年卒 学内セミナー / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【内容】会社説明、座談会、面接練習 【注意した点・感想】面接練習で優秀だった学生を早期選考ルートに案内しているように感じる。なので、ただの説明会ではなく、選考の一環だと考えて臨むのが良い。面接練習で聞かれる内容は事前に聞いていたので、メモに書き起こして用意した。
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】各自でお題を持ち寄る形式。 【GDの手順】各自でお題を用意するようにあらかじめ指示がある。持ち寄ったお題の中で一つに決めてもよいし、みんなで話し合って新たに設定してもよい。最後は面接官に議論したお題と、その結果、流れを論理的に説明することになる。 【雰囲気...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格診断 【対策方法】他社の選考で練習をしておく。
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【ドコモのインターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。(200文字以内)】都市部だけでなく、日本全国に幅広いサービスを提供し地域創生にも力を入れている点に魅力を感じました。私は島で育ち、島外との大きな情報格差に疑問を持っていました。そのため将来は住んでいる環境により生じる情報格差やそれによる不便さを解消するこ...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いくつかあるテーマの中からチームで一つ選び、それに対する新規事業を立案する。条件として、ドコモのアセットを使うことが支持される。合間に、座学の時間や座談会があり、そこでアセットや業界の説明をしてもらえるため、その内容を事業に組み込む。 【ワークの具体的な手順】分野の選択し、...
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22年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京理科大学 | 理系
【試験科目】言語と計数 【対策方法】参考書
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22年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京理科大学 | 理系
【インフラ事業体感を応募する理由を教えてください。(300文字以内) 】応募理由は、あらゆるモノを「つなげる」事で、世の中を豊かにしている貴社で、私の「人々の生活に寄り添い、人々の人生をより豊かにする」という思いの実現の可否を確かめるためです。この思いは、◯◯塾の講師として、生徒一人ひとりに真摯に向き合い、生徒が抱える課題...
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22年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京理科大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネス系のロールプレイングゲーム。 携帯の電波塔などを活用し、顧客満足度や売り上げを上げるというもの ゲームの途中で、落雷などのイベントが起きる。それに対して適切な対応することで、先の2つの指数を高めていく 【ワークの具体的な手順】講演式での説明後、ゲーム、そして逆質...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【インフラ事業体感に応募した理由を教えてください.】応募した理由は2つあります.1つ目は研究を通してインフラに興味を持ったためです.研究室活動でインフラに触れたことで興味を持ち、志望しました.2つ目はインフラエンジニアとしての適性を見極めるためです.インフラに対する興味が、仕事となっても無くならないか、適性があるかを見極め...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インフラ事業をもしたボードゲームに取り組んだ.Googleスプレッドシートを用いてオンラインでボードゲームを行った.チーム対抗であり、3名1チームで4チーム対抗ゲームであった.特別な知識は必要とされず、その場でルールも説明されるため、特に難しいものではなかった. 【ワークの...
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22年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【GDのテーマ・お題】自己PR  【GDの手順】軽いアイスブレイクの後、それぞれが3分で自己アピールをプレゼンテーション形式に発表していきます。各々の発表を聞いた後に社員の方からそれぞれ質問を4個くらいされ、それに答えられないと少し厳しいかもしれないです。 【GDが始まる前のアイ...
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事務系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【GDのテーマ・お題】ドコモの新規事業を考える 【GDの手順】アイスブレイク 30分くらいディスカッション それぞれが役割分担を行う 私は役を担っていませんでしたが受かったので、特に関係ないとは思います 発表3分くらい。プレゼン形式ですがパワーポイントなどは使わず、口頭で...
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事務系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】普通のTAL 数学、国語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な量 【対策方法】特になし
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事務系総合職 ※現在募集なし
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【ドコモのインターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。(200文字以内)】IT業界を理解し、業界トップである貴社の業務内容を理解するためです。 貴社のインターンシップを通じて、社会問題に対する課題設定までの道筋や、貴社のシステムの活用方法を学びたいです。そのために現場の方からの意見や考え方からも積極的に学び...
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事務系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモの強みや事業内容、製品などを活用し、チーム内でアイデアを出し合い、約2日間かけた成果をプレゼンにより10分くらいで発表しました。 チームは1チームあたり5〜6人ほどで構成されており、男女半々くらいでした。 【ワークの具体的な手順】企業についてしる アイデアを出しあ...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催 【GDのテーマ・お題】それぞれがお題を持ちより、決めるところからスタートする 【GDの手順】10分で持ち寄ったテーマから議題を決定する。その後30分でそのお題について、グループディスカッションを行う。ディスカッション終了後、1分で面接官に結論と理由を簡単に述べる。最後に...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【対策方法】問題集
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技術系総合職 ※現在募集なし
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【インターンシップへの参加理由】貴社の事業と自分の理想が合致するからだ。私の夢は自分の仕事で多くの人々の生活を豊かにすることだ。そのため、現代の生活に欠かせない通信を支える仕事は私にとって最適であると考える。中でも貴社は、強固な通信基盤の維持だけでなく、最新技術を活かした社会課題の解決に取り組んでいる点に魅力を感じる。イン...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案を行う。3日間のインターンのうち、ほとんどの時間を使ってグループワークを行う。ドコモがその新規事業を行う意義やドコモらしさを盛り込むことが重要視される。最後はプレゼンテーションをした上で、優勝チームが決まる。 【ワークの具体的な手順】始めに全体でドコモが持つ技術...
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21年卒
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21年卒 ジョブマッチング(最終) / 本選考

金沢大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方が担当者でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前には接続し、ホストの入室許可を待っていました。その後40分程度で面談は終了しました。 【質問内容】自己PR(チャレンジしたエピソード)やドコモで叶えた夢について詳しく質問を受けました。特になぜドコモでその夢...
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21年卒 ジョブマッチング二次面談 / 本選考

金沢大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面談の方よりも役職が高い人事の方が担当者でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にオンラインに繋いで入室しました。そして30分程度で面談は終了しました。 【質問内容】自己PRについて聞かれました。そのエピソードの中で1番大変だったこと、それをどう乗り越えたか、ど...
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21年卒 ジョブマッチング一次面談 / 本選考

金沢大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】その地域エリアの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】20分前には会場について、待機していました。面談が始まり、30分程度で終わりました。 【質問内容】(15分程度)学生時代にチャレンジしたエピソードについて質問されました。苦労したことやどう乗り越えたのかなどを聞かれまし...
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事務系総合職 ※現在募集なし
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21年卒 WEBテスト / 本選考

金沢大学 | 文系
【試験科目】教養問題 など 【各科目の問題数と制限時間】わかりません 【対策方法】対策本を買って勉強しました。
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事務系総合職 ※現在募集なし
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21年卒 エントリーシート / 本選考

金沢大学 | 文系
【学生時代にチャレンジしたエピソード】私は◯◯部で◯◯を務めていました。それは15年間◯◯を続ける中で初めての経験であり挑戦でした。これまでとは異なり、部員を引っ張る立場であるというプレッシャーの中、各部員に寄り添った練習作りに励んでいました。しかし、私が◯◯を務めた年の◯◯で、歴代の先輩方が積み上げてきた好成績を落として...
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22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 type就活のイベント / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】「会社説明」「社員の方への質問会」「冬のインターンについて」がありました。社員の方への質問会は、20分程度とられていました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】通信業界のトップ企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】通信技術を軸に様々な事業展開をしている企業 【このイベントを...
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事務系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特になし
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事務系総合職 ※現在募集なし
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【ドコモのインターンシップを志望する理由を教えてください。(300文字以内)】新たな「あたりまえ」を実現させるビジネス創造には何が重要なのか、よく学び、よく考えたいからだ。小学校時代の2度の転校経験を通じて、人々を「つなぐ」連絡手段の過渡期を、身を以て体感した。将来、5GやAIを始めとする通信技術革新は、ケータイに限らず、...
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事務系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTドコモに関する歴史、強み、事業といった概要の説明をはじめに受けた。その後、テーマをグループごとに選び、ビジネス創造ワークを始めた。インターンシップの最後には、グループ発表とグループ毎、全体のフィードバックがあった。 【ワークの具体的な手順】テーマ決め、アイデア出し、ビ...
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事務系総合職 ※現在募集なし
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21年卒 説明会 / 説明会

国士舘大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】どのような職種があり、どのような仕事内容か。 どんな人が実際に働いているのか。 どんな人が向いているのか。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】しっかりしている大企業。 みんなキリッとしてそう。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】法人個人ともに様々な仕事があるということを...
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技術系総合職 ※現在募集なし
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22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【インフラ事業体感を応募する理由を教えてください。(300文字以内)】貴社の「つなぐこと」の想いを知り、自分に必要な事を模索したいからです。私は、通信機器が使える当たり前の通信環境をどのように創り、守っているのかについて興味があります。貴社の事業内容は、説明会などで知る事ができます。しかし、インフラ事業の深い理解には、プロ...
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