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NTTドコモのES(エントリーシート)・体験談一覧
NTTドコモの就活のES・体験談の一覧です。NTTドコモの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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事務系総合職 ※現在募集なし
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17年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】・「ドコモはまだまだつまらない」―あなたならどうオモシロくしますか。またあなたはどう貢献しますか。 ・好きなテーマを以下から選び、あなたの個性を自由に表現してください。(1.わたしの「トリセツ」はこれだ) 【各質問項目で注意した点】何を聞いているのかすぐには分からない質問項目だからこそ、人事の方が何を聞きたい...
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17年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
内定
17年卒
イベント
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準備
大学非公開 | 文理非公開
【内容】ドコモの事業内容説明 社員との懇談会 【感想】ドコモの社員と直接、仕事内容について話すことができて、良かった。 人数が多く、若干落ち着かなかった。
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17年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
内定
17年卒
OB訪問
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準備
大学非公開 | 文理非公開
【連絡の仕方】ゼミのOBOG名簿から 【訪問人数】1人 【内容】喫茶店で2時間ほど、仕事内容やプライベートなことについて伺った。 説明会などでは聞けないことまで質問できた。 【感想】HPや説明会等では分からなかった事業についてや、有給取得について等、様々なことを伺えたので、説明会よりも有意義だった。
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17年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
内定
17年卒
内定
/
内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】200人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会 【内定後の拘束】特になし 【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、明治、関西学院 【内定後の課題有無】ESの一問目(「ドコモはまだまだつまらない」―あなたならどうオモシロくしますか。またあなたはどう貢献し...
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17年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会議室でドコモの会社紹介を受けた後、移動してGDスタート 【GDのテーマ・お題】事前課題として考えてきた議論したいテーマを学生が持ち寄り、その場で決定 【GDの手順】進め方なども特に指示されないが、最後に発表するのは一人で面接官が決めると言い渡される。ディスカッション中、面接官は軽くメモを...
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17年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
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17年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】通常のものとかわらない。 【対策方法】簡単なので対策不要。
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事務系総合職 ※現在募集なし
内定
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】志望理由、アイラブ◯◯ 読み手を笑わせてください、テーマフリーなどから一つ選択 【各質問項目で注意した点】志望理由は16卒用の採用HPをよく読みこんだうえで書いた。選択制の方は、アイラブ◯◯を選び、ほかの企業で書いていたサークルのESを使いまわした。 【参考にした書籍・WEBサイト】16卒用の採用HPや企業HP
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事務系総合職 ※現在募集なし
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは、10年後のドコモの新規ビジネスを考えようというもの。初日は、今までのドコモの戦略や、ディスカッションの進め方やブレストのやり方などを簡単なワークを行いながら学ぶ。1日目の最後にテーマが発表され、2日目以降はワークを班で進め、中間発表を複数回行い案をブラッシュアップ...
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事務系総合職 ※現在募集なし
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17年卒
最終面接(個人面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部中堅社員一人、人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのちよばれる 【質問内容】志望動機をきかれたのち、なぜソフトバンクやauではだめなのか問われる。ESに書いた入社後に取り組みたい仕事の深堀をされた後、ESに書いたこと以外ではほかに何がしたいのかきか...
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事務系総合職 ※現在募集なし
内定
17年卒
二次面接(個人面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後よばれる 【質問内容】エントリーシートの深堀、なぜインフラや通信業界、なぜドコモと志望理由をつめられる。今回は学生時代のエピソードをかなり深堀された。自分が用意していたコミュニティでの話の数以上に、「それ以外では何...
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事務系総合職 ※現在募集なし
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17年卒
一次面接(個人面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後よばれる 【質問内容】エントリーシートの深堀、なぜインフラや通信業界、なぜドコモと志望理由をつめられる。学生時代のエピソードもそれ以外にいくつか聞かれ、それぞれ深堀される。 逆質問は、ドコモのニュースや新聞の記事...
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事務系総合職 ※現在募集なし
内定
17年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】Webでの一般的なテストと図を使った問題があった。 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと変わらなかったと思う。 【対策方法】特に対策はしていない。
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事務系総合職 ※現在募集なし
内定
17年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】「ドコモはまだまだつまらない」――あなたならどうオモシロくしますか。 またあなたはどう貢献しますか。(300文字以内) 好きなテーマを以下から選び、あなたの個性を自由に表現してください。 私/俺の「トリセツ」はこれだ! これまでの人生で最大のチャレンジを教えてください これまでにはない炊飯器を生み出...
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事務系総合職 ※現在募集なし
内定
17年卒
OB訪問
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準備
大学非公開 | 文理非公開
【連絡の仕方】インターンでお世話になった社員の方に3月にお会いした。 【訪問人数】1人 【内容】女性でも働きやすいか、社員の方は面接でどのようなことを聞かれたか伺った。また、ESを添削していただいた。 【感想】面接の雰囲気はつかめたし、ESでは細かく指導していただき、非常に役立った。
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事務系総合職 ※現在募集なし
内定
17年卒
内定
/
内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】6月1日は70人ほど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】本当に色々な学生がいた。 【内定後の拘束】6月1日は終日拘束。 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大、早慶、マーチ 【内定後の課題有無】ESで書いたドコモで成し遂げたいことをさらに詳しくし、かつ現時点で...
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事務系総合職 ※現在募集なし
内定
17年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接の個室へ移動→解散 【質問内容】自己紹介を簡単にしてください 学生時代に頑張ったことはなんですか 将来はどのような仕事をしたいですか あなたの強みはなんですか あなたの弱みはなんですか 転勤があるが大丈夫で...
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事務系総合職 ※現在募集なし
内定
17年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待つ→面接→その場で解散 【質問内容】自己紹介を簡単にしてください 学生時代に頑張ったことはなんですか その中で困難だったことはなんですか それをどのように乗り越えましたか 周りからはなんて言われますか 事前課題につ...
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事務系総合職 ※現在募集なし
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】控室→名前を呼ばれて移動→説明→GD 【GDのテーマ・お題】テーマは自由(時間内に自分たちで決める) 【GDの手順】事前にメールで、グループディスカッションのテーマを1つ以上考えてくるように伝えられる 社員から簡単な説明がある 30分でグループディスカッション 自己紹介 1...
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事務系総合職 ※現在募集なし
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17年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】・「ドコモはまだまだつまらない」――あなたならどうオモシロくしますか。またあなたはどう貢献しますか。(300文字以内) ・好きなテーマを以下から選び、あなたの個性を自由に表現してください。 ・私/俺の「トリセツ」はこれだ! ・これまでの人生で最大のチャレンジを教えてください ・これまでにはない炊飯器...
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事務系総合職 ※現在募集なし
内定
17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】200人程度
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事務系総合職 ※現在募集なし
内定
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最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長ら、少し圧迫より 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つ、同じタームにはもう1人いた。各自部屋に通され、面接開始、終了 【質問内容】二次面接と基本は同じ。 自分は理系で院に進んだので、なぜ事務職なのかというところはよく聞かれた。 あとは、ドコモでしたいこと、...
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事務系総合職 ※現在募集なし
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17年卒
二次面接(個人)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代の男性。初めは堅そうに見えたが、話しているうちに表情が和らいできた。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に4人集まり、それぞれが別の部屋に通される。ノックして入り、面接開始、逆質問あり、終了 【質問内容】「あなたの長所をもとに開発されたロボットが大ヒット商品に...
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事務系総合職 ※現在募集なし
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グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に受験者集合、3つの部屋に分かれる、それぞれの部屋でGD開始、終了 【GDのテーマ・お題】(1)知識差が生まれないこと(2)見解が複数あり 議論となること という制約のもと、各自がテーマを持ち寄り、その中から1つを選んだ。 【GDの手順】まずはじめに軽く自己紹介の時間があった。その...
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事務系総合職 ※現在募集なし
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17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】・「ドコモはまだまだつまらない」――あなたならどうオモシロくしますか。またあなたはどう貢献しますか。(300文字以内) ・テーマフリー(400文字以内) 【各質問項目で注意した点】とにかく面白さ。普通の内容にするのは避けた。
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事務系総合職 ※現在募集なし
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17年卒
イベント
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準備
大学非公開 | 文理非公開
【内容】最初に大部屋で会社概要や、ビジョンについての説明があった後、別室に移動し、社員との座談会。社員は5名ほどでそれぞれの周りに集まり、ざっくばらんに話を聞いた。 【感想】社員の雰囲気を知ることが自分のなかでかなり重要視していたので、座談会には参加して良かったと思う。いろんな部署の社員の方がおり、何でも質問しやすい雰囲気...
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事務系総合職 ※現在募集なし
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17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】結局辞退したので分からない。 【内定後の拘束】結局辞退したので分からない。 【内定後の課題有無】結局辞退したので分からない。 【内定後の研修など】結局辞退したので分からない。
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事務系総合職 ※現在募集なし
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前にGDか個人プレゼンが選択可能。当日は選択したものに沿って会場へ誘導され、その場で自分たちがお題を決め、ディスカッションをする。特に志望動機等と聞かれる事はなく、GDのみを評価される。 【GDのテーマ・お題】事前に各自が考案してきた課題を持ち寄り、その中から選定する。 【GDの手順】ま...
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事務系総合職 ※現在募集なし
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WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 非言語 性格診断 【対策方法】問題の傾向やおおまかな内容に関しては参考書籍を見て把握しておいた。 【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされる「webテスト」完全突破法3(SPIノートの会)
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事務系総合職 ※現在募集なし
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17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】①docomoに限らずインターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。(150文字以内) ②複数のテーマから一つを選び記入して下さい(400文字以内) ex.)世界はまだまだつまらないと思う事、アイラブ◯◯(好きな事)、誰かに伝えたい感動体験、読み手を笑わせてください、自由(テーマフリー) 【各質...
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事務系総合職 ※現在募集なし
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ:10年後のdocomoの新規ビジネスを考える 2日間で立案し、最終日にプレゼン(5分) 1チーム5〜6人で6チーム編成 1日目は午前中にdocomoの大まかな事業や思考に必要なフレームワークを学び、それをワーク形式で実践。午後は実際に新規ビジネスの大枠を考...
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面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ドコモの概略、インターンの内容について簡単に説明→面接 【質問内容】1人15分のプレゼン形式(プレゼン5分+質疑10分) 「私はただものでないなぜならば・・・」ではじまる形式。 ES通過後に、GDかプレゼン形式かを選択でき...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語 非言語 性格検査 【対策方法】参考書を一周 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!
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事務系総合職 ※現在募集なし
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17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】"1.ドコモに限らず、インターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。(150文字以内) 2. 好きなテーマを以下から選び、あなたの個性を自由に表現してください。 テーマ(世界はまだまだつまらないと思うこと、大好きなこと、誰かに伝えたい感動体験、読み手を笑わせてください、自由)(400文字以...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 AM;ガイダンス、ドコモに関して講義、マーケティングのフレームワークをレクチャーされた後、簡単に新規ビジネスのGW。 PM;ドコモのアライアンス事業に関しての講義の後、ICTを用いた10年後の新規ビジネスに取り掛かる。途中、社員に対しての中間発表があり、フ...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待合室→会社説明→部屋移動→GD→プレゼン→フィードバック 【GDのテーマ・お題】各参加者が持ち寄った議題から1つを選択 【GDの手順】各参加者が持ち寄った議題から1つを選択し、議論を行う流れ。1人ずつ議題を発表し、どの議題にするか議論する。議題が決まり次第進める。終了10...
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17年卒
エントリーシート
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【質問項目】・ドコモに限らずインターンシップに応募した理由(150文字) ・アイラブ◯◯(大好きな事)、世界はまだまだつまらないと思う事、誰かに伝えたい感動体験、読み手を笑わせて下さいの中から1つ選択し、表題(30文字)と内容(400文字)を記述 【各質問項目で注意した点】起承転結、伝えたいことを明確にした。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に座学があり業界やドコモのビジネスモデル、今後の展望などの説明がなされる。今後広く普及していくIoT・M2Mを用いた事業や、現在既に行っているIoT・M2M事業を理解できた。座学の後、班ごとに新規事業立案を行う。 【ワークの具体的な手順】議題発表→市場分析→ターゲット選...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人のグループにわかれ、新規時事業立案。グループごとに社員がつき、インターン中はずっとアドバイスをくれる。3日取り組んだあとに、グループごとに発表、優勝者をきめる。優勝者には、三ツ星レストランの招待券が皆の前で配られる。そのときに内々定を貰えると噂になっていた。 【ワークの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、インターンで会ったことがあったので気さくに話してくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に数人で待たされた後、1人1人呼ばれる。 【質問内容】志望動機、学生時代にがんばったこと、希望部署、インターンから今までの間何をしていたか、インターンをどう感じたか、大学...
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【質問項目】・「ドコモはまだまだつまらない」あなたならどうオモシロくしますか。またあなたはどう貢献しますか。(300文字以内) ・好きなテーマを以下から選び、あなたの個性を自由に表現してください。 ・私/俺の◯◯経験を聞け! ・自分をほめちぎってください ・桃太郎の家来に4匹目がいるとしたら ・新しい◯◯の使い方...
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【内容】業務説明・質問会 【感想】質問内容を見られている様な気がした。
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【感想】質問をしっかり用意しておくことが大事。質問も熱意が伝わる内容にしておくこと。
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【内定者の数】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】情報系の学生がやはり優遇されていた。 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】本当に全国各地から。大学をほとんど見られていないように感じた。 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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【質問項目】①「ドコモはまだまだつまらない」あなたならどうオモシロくしますか。またあなたはどう貢献しますか。(300文字以下) ②好きなテーマを以下から選び、あなたの個性を自由に表現してください。(標題:30文字以内)(内容:400文字以内) ・私/俺の◯◯経験を聞け! ・自分をほめちぎってください ・桃太郎の家来...
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【内容】集団形式で社員に質問をしていく。 【感想】人数が多かったので質問したいことを、すべては聞けなかったのですが、気持ち良い対応をして頂きました。
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【内定者の数】200人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会 【内定後の拘束】なし 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】内定者懇親会
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモの説明、マーケティング講座を受けたあと、二日間かけて、10年後のdocomoの新事業立案をグループワークで取り組む。10年後の状況、docomoの強み、実現可能性などさまざまな点から評価される。 【ワークの具体的な手順】2日目に約3時間毎に社員の前でプレゼンをし、フィ...
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事務系総合職 ※現在募集なし
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二次面接(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性と女性の方1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接室に案内される。 【質問内容】一次面接と同様に ・自己紹介 ・研究内容 ・会社に入ってやりたいこと というオーソドックスな質問を聞かれたが、質問内容は鋭かった。 特に、他社の選考状況...
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事務系総合職 ※現在募集なし
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30~40代ほどの男性。人事部の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にもう一人学生がいた。時間になったら面接室まで案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容説明 ・会社に入ってやりたい仕事 ・ドコモで働くイメージはできているか、どんなことができると現段階で...
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事務系総合職 ※現在募集なし
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16年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】①「ドコモはまだまだつまらない」――あなたならどうオモシロくしますか。またあなたはどう貢献しますか。 (300文字) ②好きなテーマを以下から選び、あなたの個性を自由に表現してください。(400文字) ・私/俺の◯◯経験を聞け! ・自分をほめちぎってください ・桃太郎の家来に4匹目がいるとしたら ・新...
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事務系総合職 ※現在募集なし
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内定
/
内定
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【内定者の数】辞退したため不明 【内定後の拘束】8月1日の予定を開けておくこと 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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事務系総合職 ※現在募集なし
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会社見学会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、ショールーム見学、会社説明、面談 【質問内容】ドコモの志望度と他社の選考状況のみ ドコモに来るかどうかの意思確認のみで、ドコモに来るならこの場で合格です。ということを言われた。ただし、全く急かされることはなく、考えたけれ...
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事務系総合職 ※現在募集なし
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二次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性一名と女性一名 女性は年次の高いインターン時に責任者の役割をしていた人 男性は採用の責任者と言っていた 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、別の人事が一人いる別室で待機し、交通費申請などを行う、場所を移動し、2次面談 【質問内容】学生時代頑張ったこと その頑張った...
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事務系総合職 ※現在募集なし
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一時面談(個人)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、関西の新卒採用担当の責任者のような人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、他の人事1人と別室で待機、部屋を移動し、30分ほど面談 【質問内容】エントリーシートを当日までに記入するように言われ、ほぼほぼESに沿って質問される。 学生時代頑張ったこと その頑張ったこと...
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リクルーター面談
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準備
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【感想】担当チューターさんからだったので、非常にためになった
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内定
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内定
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【内定者の数】辞退したのでわかりません 同じ時期に面談したのは4人です 【自分以外の内定者の所属大学】京都大学、大阪大学、同志社大学
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技術系総合職 ※現在募集なし
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16年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後の学生向けの新しいビジネスを創ろう」という課題を与えられ、開発する製品グループでディスカッションを行います。その後プログラミングスキルを用いて、会社が提供する機材や製品を自分たちの思惑通りに動作させます。 【ワークの具体的な手順】チームは5名で、初日は各チームテー...
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事務系総合職 ※現在募集なし
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最終面接(個人面接)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代前後の女性、課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で他の学生とともに待つ。待っている間に人事の人が話しかけてくれたりする。順番が来たら呼ばれて面接室に行き、面接終了後にそのまま解散。 【質問内容】学生時代に一番頑張ったことは何か 自分の長所は何...
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事務系総合職 ※現在募集なし
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16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後の未来を作る事業を創造せよ」というテーマに沿って、各グループでディスカッションをし中間発表、最終発表をする。チーム分けは男女のバランス以外は特に気にならなかった。プレゼン時間は10分程度で、中間発表ではフィードバッグがあり、最終発表では他の学生から質疑応答がある。...
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事務系総合職 ※現在募集なし
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代女性で採用チームのリーダークラスの方が担当。こちらのいいところを引き出してくれるような面接で非常に話しやすかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機(学生が4人ほど待機しており、ここで1時間近く雑談をした。この間に社員さんから当日の流れを説明されると同時...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格診断 【対策方法】特に難易度の高いものではなかったので、特別な対策は必要ないと思われます。
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事務系総合職 ※現在募集なし
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16年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【質問項目】読み手を笑わせてください(400文字以内) 【各質問項目で注意した点】採点基準が全く分からなかったので、インパクトのあるエピソードを分かりやすく書くことを心がけた。書き終わった後、友達に見せて笑いが起きるかどうかの確認はした。
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事務系総合職 ※現在募集なし
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモの強みを活かした新規事業の立案を行った。1チーム6人ほど(文理半々)に分かれ、議論をし、2日目に中間発表、3日目に最終発表を中堅社員に対して実施した。また、2日目にはドコモの最新の技術に関する講義も間に含まれており、会社自体についても知る機会はあった。前期で優秀な成績...
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事務系総合職 ※現在募集なし
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1次選考(グループ面接 or 個人面接 or プレゼンテーション)
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インターンシップ選考
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【時期】7月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室にて待機→名前が呼ばれ、面接室へ→プレゼンテーション→終了後、退室。 【質問内容】「私はただものではない、なぜなら・・・」から始めることを指定する特殊なプレゼンテーションを行います。自分が他の方と比べた際に負けないと思う点など、自分が「ただものではない」理...
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事務系総合職 ※現在募集なし
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16年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後の技術を用いた新規ビジネス案を創出せよ」というようなテーマを元に、3日間でチームで一つ案を考え、最終日に発表を行うというものでした。そして、12月にある他のコースと合同で行う発表会までにまた案をブラッシュアップし、再度発表を行いました。 【インターン中の参加者や社...
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エントリーシート(ES)
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【質問項目】①ドコモに限らず、インターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。(150文字以内) ②次のテーマの中から一つ選び、あなたの個性を表現してください。 【テーマ】 ・「世界はまだまだつまらない」と思うこと ・アイラブ◯◯(大好きなこと) ・誰かに伝えたい感動体験 ・読み手を笑わせてください...
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事務系総合職 ※現在募集なし
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16年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【対策方法】言語と計数の一般的な問題でした。参考書などで一度問題に触れていれば、解ける問題が多いと思います。
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事務系総合職 ※現在募集なし
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16年卒
GD
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インターンシップ選考
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【時期】7月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後軽い説明を受けた後、志望コースごとに部屋に分かれGDを行った。GD終了後解散。 【質問内容】自由。それぞれが事前に考えてきたお題から1つを選びGD。学生が全員事前にGDで話し合いたいお題を考えてくるようにメールで言われていた。そのそれぞれが考えてきたお題のなかか...
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16年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
内定
16年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ6人程の学生と1名の社員のかたでITを用いた新規事業を立案する。実現可能性よりも自分たちの創りたい未来を重視して行うよう説明を受けた。最後の全体での発表・講評だけでなく中間発表を社員の方の前ですることもあった。 【インターン中の参加者や社員との関わり】社員の方はと...
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事務系総合職 ※現在募集なし
内定
16年卒
WEBテスト
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技術系総合職 ※現在募集なし
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17年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本社人事部長(男性、50歳前後、寡黙で淡々とした口調)、新卒採用担当(男性、35歳前後、淡々とし知性的な口調) 【会場到着から選考終了までの流れ】ユーティリティルームで待機の後、小会議室へ呼ばれ入室。 面接官の自己紹介の後、面接の趣旨の説明があり、自己紹介、志望動機・自己PR...
1
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17年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
内定
17年卒
マッチング面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】地方支社人事部長(男性、50歳前後、淡々とした口調)、地方支社課長(男性、45前後、優しい口調) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内され10分程度待機。 その後、案内の方が来て会議室へ入室。 面接官自己紹介の後、自己紹介、志望動機、将来実現したいこ...
3
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17年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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17年卒
イベント
/
準備
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【内容】社員対話会と題した、説明会兼座談会。会社説明、座談会、自由質問のタームが各30分、1時間、30分程度で執り行われた。内容は一般的な会社概要と経営ビジョンの説明に加え、様々な部門の現場社員との座談会×3回 の後、自由解散形式で自由な質疑応答の構成であった。20名弱の学生に対して7名の社員が対応していた。 【感想】全体...
2
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17年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
内定
17年卒
ジョブマッチング
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方3人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着して、待合室で待機した後面接という流れでした。 【質問内容】基本的には最初のジョブマッチングと同じです。大学時代頑張ったこと、研究内容、ドコモでどういったことを成し遂げたいのかを聞かれました。また、転勤があるので勤務地の希...
2
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17年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
内定
17年卒
ジョブマッチング
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着して、待合室で待機した後面接という流れでした。 【質問内容】大学時代に頑張ったことから深堀をされました。特に海外経験の部分を深堀され、ドコモでの仕事内容と絡めながら聞かれました。 また、研究内容も聞かれ、実際に現在行っている...
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技術系総合職 ※現在募集なし
インターン選考通過
17年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【ドコモに限らず、インターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。(150文字以内)】今年度から採用時期が早まり、短期間で多くの情報を収集していく必要がある。そこで就活イベントに積極的に参加していくうちに、私は実際に社員の方々と触れ合うことがその企業を知る近道であることに気付いた。そのため、本インターンを通してそ...
1
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技術系総合職 ※現在募集なし
内定
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【質問項目】「本インターンに限らず、インターンシップに何を期待しているか」 選択式で、「アイラブ◯◯」や「読み手を笑わせてください」や、「テーマフリー」など複数からひとつ選んで記述 【各質問項目で注意した点】何を期待しているか、という問いには、ただビジネスを理解したい、という気持ちだけでなく、理解した上でどうしたいのかを...
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17年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【「ドコモはまだまだつまらない」――あなたならどうオモシロくしますか。またあなたはどう貢献しますか。(300文字以内)】「ドコモの面白い技術やサービスが、あまり知られていない!」この事実がまだまだつまらないと私は考えます。貴社は「+d」で他社と積極的にコラボし、携帯電話の枠組みを超えたサービスや商品を提案していたり、また、...
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16年卒
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16年卒
面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】後でわかったことだが、人事部長であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に10人くらいで待たされたあと、4人ごとによばれ、別室に移動。 【質問内容】自分がこれだけは誰にも負けないと思うこと。発表形式は自由。自分はパワーポイントで作成し、印刷して紙芝居のように見せて発表...
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16年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
16年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【「ドコモはまだまだつまらない」あなたならどうオモシロくしますか。またあなたはどう貢献しますか。(300文字以内) 】ドコモを「通信会社だけど色んなことをやっていてよく分からない会社」にしたい。国内最大シェアを維持しつつも、ソフトバンクの白戸家の強烈なイメージによって、最近のドコモというブランドがつまらないと感じる。一方...
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16年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
16年卒
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【「ドコモはまだまだつまらない」――あなたならどうオモシロくしますか。またあなたはどう貢献しますか。(300文字以内) 】【通信において、「人対人を超えるコミュニケーションの質」を実現】現在の通信技術では、人対人のコミュニ―ションに比べ、ストレスを感じる場面が多い。そこで貴社の誇る技術を、「使っている」という感覚を忘れさ...
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事務系総合職 ※現在募集なし
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17年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】一度部屋に集められ、インターンの説明を受ける。そのあと別室にて、グループディスカッション。 【GDのテーマ・お題】テーマを各自で考えてくるよう課題が出される。そのためディスカッションはテーマを決めるところからスタートする。 【GDの手順】各自のテーマからどのテーマにするかを決めるところから...
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技術系総合職 ※現在募集なし
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16年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
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【質問項目】1.ドコモに限らず、インターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。 (150文字以内) 2.次の中で一番自分が近いと思う「開発者タイプ」は何ですか。 プログラマー、デザイナー、プランナー、オールラウンダーの中から1つ選択 3.あなたがこれまでに開発した「作品」があれば、最もアピールしたい...
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【質問項目】自由に400字書くというもの。 【注意した点】400文字自由に書くという形式であったので、奇をてらったようなことを書くか真面目なことを書くか悩んだ。自分の強みは斬新なことを思いつくような発想力では無いと考えた為、真面目に自分の頑張ったことを記入した。
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15年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
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本選考
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【好きなテーマを以下から選び、あなたの個性を自由に表現してください。 ①「世界はまだまだつまらない」と思うこと ②あなたの「こだわり」 ③学生時代に頑張ったこと ④アウェイ経験 ⑤読み手を笑わせてください ⑥自由(テーマフリー)】③ 【標題(30文字以内)】アルバイト先の塾の生徒数向上 【内容(40...
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ワンキャリ編集部
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