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就活サイトトップ企業検索IT・通信NTTドコモNTTドコモのES・体験談一覧

NTTドコモのES（エントリーシート）・体験談一覧

NTTドコモの就活のES・体験談の一覧です。NTTドコモの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
2622件 のES・体験談
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IT・通信 情報通信

NTTドコモ

23年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
NTTドコモ

23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】挑戦したことは100人規模のサークルで、歴代で初めて全国大会入賞を目標に掲げ活動に励んだことである。活動を通して部員各々の活動意欲にはばらつきがあった。そこで、2つの取り組みを行った。 1つ目は、練習中に20人以上の部員と個別対...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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NTTドコモ

23年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
NTTドコモ
内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】私は大学入学後◯◯に初挑戦し、◯◯で合格率約15％の◯◯を取得しました。私は上記の結果を出すために、◯◯という練習を週3回行い、90日間◯◯をしていました。そして、これを3年間続けていました。このように◯◯に取り組む中で、先輩に教...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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NTTドコモ

23年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
NTTドコモ
内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】5Gや6Gという今後まだ発展し行くであろう業界だから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】懇親会がある　【採用人数・倍率】400　【内定者の採用大学・学歴】150くらいの大学から採用しているといっていた動画があったため、様々かと。　【自分以外の内定者の属性（...
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NTTドコモ

23年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
NTTドコモ
内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのためない　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 研究内容　概要とやったこと ドコモでかなえたい夢　具体的に教えて 研究職でない理由 希望勤務地と理由 チームでなにか行う時リーダーかサブリーダーか？その理由も プログラミ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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NTTドコモ

23年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
NTTドコモ
内定

23年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の人　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのためない　【質問内容】研究内容 →特許とったか、具体的にやったこと 学生時代に力を入れたこと →始めたきっかけ、大変だったこと 挑戦したエピソード →始めたきっかけ、大変だったこと 志望動機 →なぜそのワークフ...
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NTTドコモ

23年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
NTTドコモ
内定

23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため自宅　【GDのテーマ・お題】社会課題に関して、ドコモ社員として解決するとしたら　【GDの手順】自分で社会課題を決め、その後ドコモ社員としてということに対して前提条件を決めた。正直時間は多かったのでゆっくり議論することができる。ファシリテーターを行わずに通ったため、チームの中で会...
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NTTドコモ

23年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
NTTドコモ
内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】国語算数TAL　【各科目の問題数と制限時間】30分、30分、15分　【対策方法】中学で行った算数や国語なので特に問題ないです。
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NTTドコモ

23年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
NTTドコモ
内定

23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】学生団体にて留学生支援プロジェクトのリーダーを務め、留学生の満足度向上に挑戦した。私は自身の◯◯から、留学生の不安を解消したいという強い想いがあった。そのため、留学生の不安払拭と自身の成長を目指しリーダーに名乗り出た。しかし、毎度...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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NTTドコモ

23年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
NTTドコモ
内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ホワイトかつ、挑戦環境もあるのでバランスがいい　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】6月以降にあるらしい　【採用人数・倍率】まだ不明　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立～旧帝～早慶と本当に幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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NTTドコモ

23年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
NTTドコモ
内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、何かのマネージャ　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたことはなんですか？ ・docomoでやりたいことはなんですか？ ・それはdocomoでないとできないのですか？ ・docomoでしかできないと思う理由は...
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NTTドコモ

23年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
NTTドコモ
内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ある部署のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】・自己紹介を1－2分程度でお願いします ・学生時代に力を入れたことはなんですか？ ・チームメンバーに協力をしてもらうにあたり気を付けていることはなんですか？ ・逆質問（3問できま...
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NTTドコモ

23年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
NTTドコモ
内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことはなんですか？ ・周囲の人をどうやって巻き込みましたか？ ・大変だったことはなんですか？ ・なんで通信業界の中でもdocomoを志望しているの？ ・逆...
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NTTドコモ

23年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
NTTドコモ
内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格、　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】青本を解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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NTTドコモ

23年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
NTTドコモ
内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【docomoで叶えたいこと】私はITを使って、皆が必要な情報に安全かつ簡単にアクセス出来る環境を実現したいと考えています。私が通う⼤学では、情報発信が◯◯課や◯◯センターなど部署ごとに⾏われており、⼿法も掲⽰板へのビラ貼りがほとんどで、情報更新に気が付いて⾜を運ばなければ情報を得られません。また、成績など学務情報はセキュ...
99人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
NTTドコモ

23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】利害関係を調整しながら、◯◯のレギュラーの実力を上げた。幹部着任時、約40チーム参加する◯◯で初戦敗退した。その悔しさから、実力向上を目標に掲げた。課題として、練習参加率の低さがあり、その原因はレギュラーが満足するレベルの練習を提...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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NTTドコモ

23年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
NTTドコモ
内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・自分の夢を最も叶えられる土壌であると感じたから ・社風が自分に合うと感じたから　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
NTTドコモ
内定

23年卒 三次ジョブマッチング面談（最終） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員の方2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLから入室　【質問内容】・現在の状況（学業・課外活動・就職活動ざっくばらんに） ・就職活動の状況（受けている企業具体名） →他に受けている企業と、ドコモそれぞれに対して魅力を感じている部分 ・...
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23年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
NTTドコモ
内定

23年卒 二次ジョブマッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLから入室　【質問内容】・ドコモでかなえたい夢について1分程度で（XRサービスの拡充について話した） →なぜドコモがやるべきなのか →XRサービスの収益源について →ターゲット層はどこにすると...
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NTTドコモ

23年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
NTTドコモ
内定

23年卒 一次ジョブマッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目程度の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLから入室　【質問内容】・学生時代頑張ったことについて1分程度で話す →深堀3問程度 ・チームでの役割 ・興味のないことでも努力した経験 ・大切にしている価値観 ・就職活動の軸 ・...
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23年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
NTTドコモ
内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代にチャレンジしたエピソード（成功・失敗問わず）（400字以内）】◯◯サークルの出席率の向上に取り組んだ経験です。これはサークルの副代表という立場で取り組みました。コロナ禍での練習中止に伴ってモチベーションが低下し、イベント出席率が27％まで落ち込みました。メンバーへのヒアリングを通し、コロナ禍でのサークルには「つ...
147人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
NTTドコモ

23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代にチャレンジしたエピソード（成功や失敗を問わず）　400文字以内】◯◯サークルで新入生歓迎係の代表として、大学2年生の時に例年の約◯◯倍の新入生を獲得した経験である。元々対面での歓迎会を計画していたが、新型コロナウイルスの影響で計画の変更を余儀なくされた。新型コロナウイルスで大学生活を楽しめていない新入生に対して...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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NTTドコモ

23年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
NTTドコモ

23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】アルバイト活動で行った◯◯にて、全国大会での優勝“日本一”という難題に挑戦し、達成した。アルバイト先ではサービス日本一を目標に掲げ、私はサービスの改善を担っていた。ただサービスは経験や勘で評価される事が多く、改善することは極めて難...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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NTTドコモ

23年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
NTTドコモ

23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代にチャレンジしたエピソード（成功失敗問わず）（400文字以内）】総勢◯◯名の学生団体の幹部として、◯◯で実現困難な団員の要望を実現することに挑戦した。 ◯◯ことが原因で団員が退団したことをきっかけに、仲間が想いを実現するために活躍できる環境をつくるため、幹部に立候補した。団員に話を聞くと、◯◯など実現困難な要望...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
NTTドコモ

23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】全員の接続が確認されてから開始された。　【GDのテーマ・お題】事前に1人1つテーマを持ってくる。テーマは「知識差がない」を条件に、他の制約はなく自由。　【GDの手順】開始→面接官による説明・注意事項→30分時間を与えられる。→10分間は、みんなが考えてきたテーマから1つを選定する時間→その...
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23年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
NTTドコモ

23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ。　【対策方法】SPI対策本をこのテストの前に、少なくとも1周するようにした。
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