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パソナグループ(グループ募集)
パソナグループ(グループ募集)のES・体験談一覧
パソナグループ(グループ募集)のES(エントリーシート)・体験談一覧
パソナグループ(グループ募集)の就活のES・体験談の一覧です。パソナグループ(グループ募集)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
総合職
公開日:2023/12/25
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
滋賀県立大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営課題解決型ワーク。ゲーム形式でチームで競い合った。はじめに自己紹介と役割ぎめ、ワーク説明、グループワーク、途中で昼休憩をグループと内定者の方でし、最後に結果発表と内定者の方からのフィードバックがあった。 【ワークの具体的な手順】型があるので、内定者の方が教えてくださる。...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
総合職
公開日:2023/12/20
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【私を一言で表してください(50 文字以下)】逆境ダイバー 【その一言で表した理由をご記入ください(150 文字以上 300 文字以下)】私の強みは、一度目標を定めたら実現させるための努力を惜しまないことだ。私は高校受験時、◯◯部に入り◯◯大会に出場することを決意し受験した。自宅から高校までの距離は ◯◯キロ以上あること、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
25年卒
総合職
公開日:2023/12/20
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シミュレーションゲーム形式で進む経営体験を通して、設立から40年間の社会の変化や課題に対して、どのようにして対応していったかを学ぶもの。 お金や人材のコマなどを使い、どのくらい人やお金を使うのかなどをやりくりして学ぶゲームでした。 【ワークの具体的な手順】10年刻みで、5...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
総合職
公開日:2023/12/12
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
中央大学 | 文系
【私を一言で表してください】気遣いできる相談役 【その一言で表した理由】私は常に相手の潜在的ニーズを考え、行動しているからです。アルバイト先である◯◯では、お客様の表情や会話の中からニーズを読み取っています。例えば、◯◯をご購入頂く際、お客様がどのような味を好まれるのかを丁寧に聞き出し、その人に合った◯◯を提案しています。...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
25年卒
総合職
公開日:2023/12/07
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ席が決められており、5,6人のチームに割り振られる。初めは簡単なアイスブレイクがあり、チーム名を決めて企業の歴史に沿ったボードゲームを行う。最終的に、利益ではなく社会を幸せにした度数をチーム対抗で競う。 【ワークの具体的な手順】自己紹介→アイスブレイク→企業や社会...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
公開日:2023/12/01
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【■私を一言で表してください 50文字以下】行動力と社交性を武器に何事にも挑戦を続ける人 【■その一言で表した理由をご記入ください 150文字以上300文字以下】何事にも進んでチャレンジする行動力と社交性が自身の強みだと思っているからです。 私は常に「自分の好きなものをより多くの人に知ってほしい」という思いがあり、趣...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
総合職
公開日:2023/11/06
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年ごとに時代が区切られており、その時代の社会背景であったり、高齢者や女性などどのターゲット層が適切なのかなど多要素を考慮しながら、推進する事業を決定し、グループワークを通じてゲームを進めます。社会的意義、個人的意義、経済的意義を考える必要がありました。 【ワークの具体的...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
総合職
公開日:2023/11/06
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計算問題 【各科目の問題数と制限時間】50問、30分 【対策方法】特にありません。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
総合職
公開日:2023/11/06
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【WEB説明会で印象に残った点、ご感想をご入力ください。】本説明会を聞くまで御社に対して、お堅い人材業界のイメージを抱いていましたが、その固定概念が覆りました。特に、「人材業界によくある就労支援のみにはとどまらない事業内容の幅広さ」に魅力を感じました。既存の企業と個人を結びつける企業さんが多い中、御社は、地方創生などでそも...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
25年卒
総合職
公開日:2023/10/24
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
横浜国立大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パソナが実際に行ってきた事業の歴史に沿って、グループごとにどの事業を行う選択をするかというシュミレーションゲームでした。実際にお金や人材をいくら使うかというのを簡素化して運用していく形でビジネスの体験をしました。 【ワークの具体的な手順】ワークでは10年刻みで5ターンを時代...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
総合職
公開日:2023/10/16
内定
24年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】初期配属が強制で淡路島 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
総合職
公開日:2023/10/16
内定
24年卒
代表面会
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】前回の面接で聞かれたことを軽く話し、その後内々定を発表された。その後の流れとしては、他選考中の企業を切ること、内定者イベントの紹介などをされた。質問を相手から一方的に受けるというよりは、双方の合意を図るもの 【雰...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
総合職
公開日:2023/10/16
内定
24年卒
役員面談
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】軽くグループでアイスブレイク。その後面接室に移動 【質問内容】自己紹介、就職活動の状況、パソナグループもしくはベネフィット・ワンへの 具体的な志望理由(解決したい社会課題など)挑戦したい事業など面談官から質問がございます。 グループ面...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
総合職
公開日:2023/10/16
内定
24年卒
筆記試験
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】なし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
総合職
公開日:2023/09/20
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが感じる社会の問題点は何ですか? 200文字以下 】私が考える社会の問題点は、過疎化と高齢化です。私の出身地は、兵庫県の北部に位置する◯◯という所です。この地域は、第一次産業に従事している高齢者の方が沢山おられ、政府から国家戦略特区として、農業特区に指定されています。しかし、企業数は少なく、自宅から通える距離に...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
総合職
公開日:2023/08/21
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】計算 【各科目の問題数と制限時間】50問、30分 【対策方法】なし
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
総合職
公開日:2023/08/21
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会社説明会を見た感想】一般的にではなく、個人に寄り添った課題解決にチャレンジしたいです。特に、大学の◯◯部のマネージャーの経験を通じて、この目標を立てました。もちろん決められた業務内容をこなすことも必須ですが、目に見えない選手の悩みに寄り添う大切さも学びました。技術に悩む人もいれば、人間関係に悩む人もおり、打ち明けられず...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
総合職
公開日:2023/08/21
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年ごとに区切り、各時代背景に沿って、どの事業を実行するかグループで話し合って進めていくゲーム方式。人材や資金の他、社会課題解決の貢献度も加算されるため、さまざまな点を考慮しながら決定しなければならない。 【ワークの具体的な手順】グループで話し合って選択していく 【インタ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
公開日:2023/08/08
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【私を一言で表してください(50文字以下)】傾聴力のある平和主義者 【その一言を表した理由をご記入ください(150文字以上300文字以下)】生きていく上では、辛いことや苦しいことが沢山ある、そういう時に自分の存在で人を支え、笑顔や幸せを与えることができる人になりたいと思い、人の話に耳を傾けることをモットーとしているからです...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
総合職
公開日:2023/08/02
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【私を一言で表してください】吸収力 【その一言で表した理由をご記入ください】私は周りの人たちの考え方に寄り添いながら、良いところを吸収し、自分の視野を広く持つことができます。これは学校の模擬授業で活かされました。模擬授業では学生が教師役・生徒役に分かれて授業を行います。私が児童役として授業を受けているときは、教師役の人はど...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
総合職
公開日:2023/06/23
内定
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【私を一言で表してください】目標や課題に対して全力で準備し努力し、“必ず最後までやり遂げる”人 【その一言で表した理由をご記入ください】私は困難な目標にも挑戦することで自分を成長させた経験がある。中学2年生の時に○○○○に引っ越すことになった。ネイティブの先生の授業についていけず、英語を話すことに抵抗があった私は、そんな自...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
総合職
公開日:2023/06/19
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【私を一言で表してください(50文字以下)】縁の下の力持ち 【その一言で表した理由をご記入ください(150文字以上300文字以下)】組織のより良い環境・必要なことを予見し、陰でそれらを得るために率先して動くことが多いため。サークルで活動していた際、新型コロナウイルスの影響で、大きな大会の開催間近に大学から練習を中止にするよ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
公開日:2023/06/05
内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【私を一言で表してください。】私は相手に寄り添い、強みを引き出す力を持っています。◯◯で後輩の指導をした際、個人の能力を可視化し強みを活かした支援ができる体制を整えました。当初、活動にやりがいを感じず、入部者の半数が辞めたという課題がありました。個人の強みを活かせていないため成長できず、やりがいを感じないと考え、次の2点を...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
公開日:2023/06/05
内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与が安定しないこと。淡路島勤務の可能性が高いこと。政治的な問題。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
公開日:2023/06/05
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】雑談をしつつそのまま面接に入る 【質問内容】小中高どんな子供だったか 小中高の部活、頑張ったこと、変化、なぜ始めたか、親からどんな性格と言われていたか 大学で頑張ったこと、なぜそれを始めたか 志望動機 パソナでやりたいこと...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
公開日:2023/06/05
内定
24年卒
三次選考
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当役員 【会場到着から選考終了までの流れ】学生同士で雑談するように促され、その後別部屋でグループ面談 【質問内容】自己紹介、就職活動の状況、パソナグループもしくはベネフィット・ワンへの 具体的な志望理由(解決したい社会課題など)挑戦したい事業など 1つの質問は1分以内...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
公開日:2023/06/05
内定
24年卒
二次選考
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面談→クレペリン検査 【質問内容】(1)大学時代を通してどのような目標を持っているか、また目標に対してどのような取り組みを実践しているか(大学以前の活動・取り組みも可) (2)パソナグループもしくはベネフィット・ワンに興...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
公開日:2023/06/05
内定
24年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なクレペリン検査です。 【対策方法】特になし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
総合職
公開日:2023/05/24
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【活動①ご自身の活動内容や役割についてご記入ください(50文字以下)】公式戦出場に必要となる最低○人のプレーヤーを集めることが求められ、前例がない中で○人を入部させた。 【■私を一言で表してください(50文字以下)】目標達成のために最後までやりぬく忍耐力がある人間 【■その一言で表した理由をご記入ください(150文字以上3...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
公開日:2023/05/22
24年卒
WEB会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業情報、代表挨拶動画、就職活動全般で必要とされる力について、事業内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材系を中心に地方創生などを行っているイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材の中でも特に女性支援や留学生支援、高齢者支援など社会的弱者に目を向けてその課題を目...
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人材・教育
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パソナグループ(グループ募集)
24年卒
総合職
公開日:2023/05/19
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【私を一言で表してください(50文字以下)】最後までとことんやる 【その一言で表した理由をご記入ください(150文字以上300文字以下)】私は、「自分がやると決めたことは何があっても最後までやり抜きたい」という価値観が根底にあるからだ。この価値観が特に色濃く表れた経験として、浪人期を例に挙げる。浪人期はしんどい時期もあった...
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
総合職
公開日:2023/05/19
24年卒
個人最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻にURLから参加した。 【質問内容】自己紹介 自己PR パソナを志望する理由 どうして他社でなくパソナなのか パソナでやりたいことは何か 幼少期から今までの性格 学業で力を入れたこと 学業以外で力を入れたこ...
1
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人材(派遣・紹介)
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24年卒
総合職
公開日:2023/05/19
24年卒
三次役員面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事女性役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの貸し会場が選考会場であった。 先に控室に通され、そこで他の就活生と話しながら面接開始を待つよう指示された。 前の面接が終わったタイミングで人事が呼びにきて、面接室に移動した。 大幅に開始時間が遅れた。 【質問内容】パ...
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
総合職
公開日:2023/05/19
24年卒
二次グループ面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験受験後、社員に続く形で入室。 コの字型に並べられた机に着席し、面接を受けた。 退室も社員に続く形で行い、そのままエレベーターまで向かった。 【質問内容】パソナを志望する理由 学生時代に力を入れていたこと 周りの人...
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パソナグループ(グループ募集)
24年卒
総合職
公開日:2023/05/19
24年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】ひたすら単純な計算を繰り返していく 【対策方法】内容自体は単純で、その取り組み方の癖や成績から適性を導き出すことが目的の検査であるため、特になし
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パソナグループ(グループ募集)
24年卒
総合職
公開日:2023/05/16
内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自身を一言で表せ】目標へ向かって継続的に努力する鬼 【理由】◯◯を目指した経験で、この強みを発揮することができたからである。◯◯で専門用語や手法を他者へ伝える難しさを経験し、受賞達成には研究内容を伝える力が不足していると感じた。そこで私は、様々な立場の人へ自身の研究概要の発表練習を行った。指導教授や研究を詳しく知らない友...
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24年卒
総合職
公開日:2023/05/16
内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他の第一企業の企業から内定をいただいたため 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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パソナグループ(グループ募集)
24年卒
総合職
公開日:2023/05/16
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、会議室で待機しその後面接会場に案内 【質問内容】自分史(小学校から大学までの、自分の形成に大きくかかわったエピソード) 強みと弱み(実体験も踏まえて) パソナを志望した理由 内定を出したらどうするか 今回は事...
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パソナグループ(グループ募集)
24年卒
総合職
公開日:2023/05/16
内定
24年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 二次面接よりも中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、大きめの会議室で待機、その後面接の部屋に移動 【質問内容】就職活動でどのようなことを大切にしているか(軸) 他にどのような企業・業界を受けているか パソナグループに興味を持った理由 二次面接同様...
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
総合職
公開日:2023/05/16
内定
24年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員の方 比較的若い 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後クレペリン検査を行い、その後にグループ面接 【質問内容】大学時代を通してどのような目標を持っているか(入学以前のものでの可能) パソナグループに興味を持った理由 質問内容は事前にメールに記載さ...
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パソナグループ(グループ募集)
24年卒
総合職
公開日:2023/05/16
内定
24年卒
筆記試験
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】足し算をひたすら行う 【対策方法】特になし
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24年卒
総合職
公開日:2023/05/01
内定
24年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与水準が見合っていない 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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24年卒
総合職
公開日:2023/05/01
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最終面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内され、その後面接官の方が入ってこられる。 【質問内容】◯自分自身の根本的な価値観 ◯「成長」はどのような形で、していきたいか ◯他社の選考状況 ◯なぜ人材業界なのか ◯なぜパソナなのか 直接上記の質問がなされ...
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公開日:2023/05/01
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OB訪問
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【質問内容】現場社員との座談会に加え、南部社長と直接話せる場だった。社員の方に対しては制度的な面、やりがいを感じた部分などを質問した。南部社長に対しては、会社の方向性や事業ビジョンなどについて質問がなされていた。 【注意した点・感想】非常に和やかな雰囲気で進められた。途中、社長の前で20秒自己紹介をすると担当者から伝えられ...
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グループ面接(三次役員面談)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者と役員の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと別室に案内され、学生同士で話しながら待つ。時間になると、担当者の人から呼ばれて面接会場に案内される。面接会場の手前にある机に荷物を置き、会場に入室する。 【質問内容】1.自己紹介、2.就職活動の状況、3.パ...
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公開日:2023/05/01
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グループ面接(二次選考会)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】まずクレペリン検査をして、その後同じ会場の公法に設置されたブースにみんな移動し面接開始。 【質問内容】(1)大学時代を通してどのような目標を持っているか、また目標に対してどのような取り組みを実践しているか(大学以前の活動・取り...
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公開日:2023/05/01
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筆記試験
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【試験科目】クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】かなり長い、検査後グループ面接を実施した。 【対策方法】特になし
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総合職
公開日:2023/05/01
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オンライン会社説明会
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【内容】webセミナーを視聴し、その感想を専用のフォームに記載していく 【注意した点・感想】見るべきセミナーの数がかなり多かったため、志望度がある程度ないと続かないなと感じた。内容としては、社長講演や会社の制度をより詳細に説明してくれるもので志望度が高い人にとっては有益な情報ばかりだったし、入社後のイメージができた。
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総合職
公開日:2023/05/01
内定
24年卒
エントリーシート
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【あなたが感じる社会の問題点は何か?】高校生が考える仕事への「憧れ」と、実際の社会人の仕事への「義務感」というように考え方にとても大きな乖離があるということ。 日本において仕事に対して熱意がある社員が6%しかおらず、139か国中132位と最下位クラスであるのが現状である。つまり、日本の真の労働生産性が最大化できておらず、...
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24年卒
総合職
公開日:2023/04/27
24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】簡単な計算 【各科目の問題数と制限時間】50問、30分 【対策方法】1問1問早く正確に計算する
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