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パソナグループ(グループ募集)
パソナグループ(グループ募集)のES・体験談一覧
パソナグループ(グループ募集)のES(エントリーシート)・体験談一覧
パソナグループ(グループ募集)の就活のES・体験談の一覧です。パソナグループ(グループ募集)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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本選考
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【私を一言で表してください(50文字以下)】最後までとことんやる 【その一言で表した理由をご記入ください(150文字以上300文字以下)】私は、「自分がやると決めたことは何があっても最後までやり抜きたい」という価値観が根底にあるからだ。この価値観が特に色濃く表れた経験として、浪人期を例に挙げる。浪人期はしんどい時期もあった...
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個人最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻にURLから参加した。 【質問内容】自己紹介 自己PR パソナを志望する理由 どうして他社でなくパソナなのか パソナでやりたいことは何か 幼少期から今までの性格 学業で力を入れたこと 学業以外で力を入れたこ...
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三次役員面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事女性役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの貸し会場が選考会場であった。 先に控室に通され、そこで他の就活生と話しながら面接開始を待つよう指示された。 前の面接が終わったタイミングで人事が呼びにきて、面接室に移動した。 大幅に開始時間が遅れた。 【質問内容】パ...
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二次グループ面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験受験後、社員に続く形で入室。 コの字型に並べられた机に着席し、面接を受けた。 退室も社員に続く形で行い、そのままエレベーターまで向かった。 【質問内容】パソナを志望する理由 学生時代に力を入れていたこと 周りの人...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】ひたすら単純な計算を繰り返していく 【対策方法】内容自体は単純で、その取り組み方の癖や成績から適性を導き出すことが目的の検査であるため、特になし
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エントリーシート
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【自身を一言で表せ】目標へ向かって継続的に努力する鬼 【理由】◯◯を目指した経験で、この強みを発揮することができたからである。◯◯で専門用語や手法を他者へ伝える難しさを経験し、受賞達成には研究内容を伝える力が不足していると感じた。そこで私は、様々な立場の人へ自身の研究概要の発表練習を行った。指導教授や研究を詳しく知らない友...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】他の第一企業の企業から内定をいただいたため 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、会議室で待機しその後面接会場に案内 【質問内容】自分史(小学校から大学までの、自分の形成に大きくかかわったエピソード) 強みと弱み(実体験も踏まえて) パソナを志望した理由 内定を出したらどうするか 今回は事...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 二次面接よりも中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、大きめの会議室で待機、その後面接の部屋に移動 【質問内容】就職活動でどのようなことを大切にしているか(軸) 他にどのような企業・業界を受けているか パソナグループに興味を持った理由 二次面接同様...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員の方 比較的若い 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後クレペリン検査を行い、その後にグループ面接 【質問内容】大学時代を通してどのような目標を持っているか(入学以前のものでの可能) パソナグループに興味を持った理由 質問内容は事前にメールに記載さ...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】足し算をひたすら行う 【対策方法】特になし
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】給与水準が見合っていない 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内され、その後面接官の方が入ってこられる。 【質問内容】◯自分自身の根本的な価値観 ◯「成長」はどのような形で、していきたいか ◯他社の選考状況 ◯なぜ人材業界なのか ◯なぜパソナなのか 直接上記の質問がなされ...
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OB訪問
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本選考
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【質問内容】現場社員との座談会に加え、南部社長と直接話せる場だった。社員の方に対しては制度的な面、やりがいを感じた部分などを質問した。南部社長に対しては、会社の方向性や事業ビジョンなどについて質問がなされていた。 【注意した点・感想】非常に和やかな雰囲気で進められた。途中、社長の前で20秒自己紹介をすると担当者から伝えられ...
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グループ面接(三次役員面談)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者と役員の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと別室に案内され、学生同士で話しながら待つ。時間になると、担当者の人から呼ばれて面接会場に案内される。面接会場の手前にある机に荷物を置き、会場に入室する。 【質問内容】1.自己紹介、2.就職活動の状況、3.パ...
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グループ面接(二次選考会)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】まずクレペリン検査をして、その後同じ会場の公法に設置されたブースにみんな移動し面接開始。 【質問内容】(1)大学時代を通してどのような目標を持っているか、また目標に対してどのような取り組みを実践しているか(大学以前の活動・取り...
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総合職
内定
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】かなり長い、検査後グループ面接を実施した。 【対策方法】特になし
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オンライン会社説明会
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本選考
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【内容】webセミナーを視聴し、その感想を専用のフォームに記載していく 【注意した点・感想】見るべきセミナーの数がかなり多かったため、志望度がある程度ないと続かないなと感じた。内容としては、社長講演や会社の制度をより詳細に説明してくれるもので志望度が高い人にとっては有益な情報ばかりだったし、入社後のイメージができた。
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エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【あなたが感じる社会の問題点は何か?】高校生が考える仕事への「憧れ」と、実際の社会人の仕事への「義務感」というように考え方にとても大きな乖離があるということ。 日本において仕事に対して熱意がある社員が6%しかおらず、139か国中132位と最下位クラスであるのが現状である。つまり、日本の真の労働生産性が最大化できておらず、...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】簡単な計算 【各科目の問題数と制限時間】50問、30分 【対策方法】1問1問早く正確に計算する
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総合職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【WEB説明会で印象に残った点、ご感想をご入力ください。】このオンラインインターンシップvol.1で丁寧にお話ししていただき、御社のことをより詳しく知ることができました。自分を知ること講座ではwill、can、mustの3つの要素を書き出すことで、自分をもう一度見つめなおすことができました。私はcanの要素が最も多く書き出...
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総合職
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ボードゲーム形式で、10年ごと5つの経営ステージや時代背景に合わせて、選択肢として与えられた事業の中でどの事業を実行するか、人材・資金・社会問題解決貢献度などを考慮しながらグループメンバーと議論して決めていくゲーム。 【ワークの具体的な手順】ゲーム形式でグループに分かれ、そ...
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総合職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【動画を視聴した感想(1)】なぜ働くのかいう本質について考えさせられる機会になった。私は「働く」ということを生活するためや成長するための手段であると考えていた。しかし、今回の動画を視聴し、働くという行為には個人的、経済的、社会的という3つの意義で構成されており、それぞれについて自らに合うものを考えることが今後のキャリア形成...
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総合職
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】23卒内定者がメンターとして1グループに2人ついており、その方の指示に従ってワークを進行した。ワークの内容は企業オリジナルのボードゲームであり、メンバーが役割を決めて行った。終了後は、メンターの方から一人ずつFBをいただいた。 【ワークの具体的な手順】自己紹介→ワーク→お昼...
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24年卒
会社研究ワークショップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとオンラインにつないだ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】より会社のことを詳しく知るための説明やグループワーク、座談会などがあった。グループで対抗などの競い合うような内容ではなく、説明を受けてそれについての考えや意見をグループで共有するというようなないようだった。 【...
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