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アデコのES・体験談一覧
アデコのES(エントリーシート)・体験談一覧
アデコの就活のES・体験談の一覧です。アデコの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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24年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
24年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリアを統括している事業部長の女性の方。 入社年次は高め。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続して面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機(深堀り軽め) ・営業を志望している理由 ・営業に向いていることを表すような過去の体験はあるか ・過去の経験...
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24年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
24年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査(性格検査) 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は特になし。 【対策方法】性格検査なので対策はする必要がない。 正直に答えることが大切。
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24年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
24年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長の女性の方。 入社年次は高め。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続して面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機(深堀り軽め) ・クライアントはどのようか課題を抱えていると思うか ・それはなぜか ・その問題に対し自分ならどのようなソリューシ...
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24年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
24年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続して面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の内容で気になった部分の深堀り(軽め) ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀り(軽め) ・アデコの魅力に感じている点 ・...
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24年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
24年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【これまでで一番「躍動」したエピソードを、自身の強みを交えて教えてください。】私が一番躍動したのは、自身の強みである行動力を活かし、【留学先で目標達成のために努力した経験】である。昨年、◯◯に4ヶ月間語学留学を行った。目標は、海外の友人を多く作り、自身にはない価値観を吸収することであった。しかし、課題はクラスの8割以上が日...
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23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PRを教えてください。 400文字以下】初対面の人と信頼関係を構築することが得意です。アルバイト先の個別指導塾は担任制で、生徒は複数の先生を体験した後、希望の先生を担任指名します。最初私は充実した授業を行おうと指導案を練って授業を行いましたが、それではあまり指名を頂けませんでした。そこで、生徒数が多い先生の授業を見...
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23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは粘り強さです。この強みは約◯◯年間継続している◯◯の経験から 培いました。過去に骨折をした影響で3か月間◯◯ず、周囲とのレベル差が広がり、◯◯での◯◯をもらえない時期が続きました。この状況を打開するために、3つのことに注力しました。1.レベルが高い同期との差を確認するため、動画に撮った自分の◯◯を観察...
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23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】性格診断のような内容で、30~60分程度確保されていた。 【対策方法】特になし
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23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
内定
23年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定が出た企業の中で最も志望度が高かったため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】就職活動を終えるよう告げられた 【内定後の研修など】英語研修や適性診断研修など 【採用人数・倍率】100~150名程度 【内定者の採用大学・学歴】無名大学から一流大学まで様々 【自分以外の内定者の属性(体...
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23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接の後にメールが来て、日程を予約する事となった。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続が完了次第開始 【質問内容】・内定を出したらすぐに承諾するか ・これまでの面接の感想はあるか ・アデコのビジョンとあなたのビジョンは一致しているか、それはなぜか ・何故アデコを受けてくれたのか、きっかけとなった要素は...
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23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
内定
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続が完了次第開始 【質問内容】挫折経験を教えてください。 →高校時代の◯◯部で、団体戦のメンバーとして一度も試合に出場出来なかった経験が挙げられます。私は、「レギュラーに選出され、試合で活躍して勝利に貢献すること」を入部以来の目...
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23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
内定
23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長職 【会場到着から選考終了までの流れ】接続が完了次第開始 【質問内容】集団に影響を与えた経験を教えてください。 →集団塾講師のアルバイトにおいて、中学年生のクラスを担当したことです。初めて受け持つ受験生に大きな責任を感じており、「生徒全員に希望の進路を歩ませる」という目標...
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23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
内定
23年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続が完了次第開始 【質問内容】・営業志望の理由を教えてください。 →理由は大きく分けて2つ挙げられます。一つ目は、自身が思い描くやりたいことやキャリアプランを叶える上で営業職は避けて通れない道だと推測するためです。新しいビジネスや...
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23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
内定
23年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内定が出たため熟考の上辞退。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
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23年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】最終面接後の人事面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら入室 【質問内容】・今までの選考の感想 ・他社の選考状況 ・就活の軸(軽く深掘り) ・志望動機(軽く深掘り) ・内定を出した場合決断できるか? ・他の企業で悩んでいる場合、どこで悩んでいるか? ・逆質問 ・意志決定の...
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23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
内定
23年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス、男性、中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら入室 【質問内容】・自己紹介 ・なぜこの時期まで就活を続けているのか? ・なぜこの業界?この企業?(志望動機) ・お客様に選ばれるためのあなたの魅力は? ・周りからどんな人と言わ...
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23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】100問程度。制限時間20分。 【対策方法】特になし。
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23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
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23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事チームリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら入室 【質問内容】・自己紹介 ・人材業界で何を実現したいのか(以下深掘り) ・日本の働きがいの低下の原因は何だと思うか? ・周りの友人で働きがいの低さを感じた経験はあるか? ・その友人に...
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23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
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23年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス、中途入社20年目社員 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに時間になったら入室。 【質問内容】・自己紹介 ・人生の中で力を入れたこと、何に課題を感じどう取り組んだのか ・なぜその経験をしようと思ったのか ・社会人になって何をしたいのか?(深堀り) ・...
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23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
内定
23年卒
エントリーシート
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【自己PRを教えてください。】私は強みであるリーダーシップを生かし、組織を目標達成のために率いた経験があります。大学3年次に、◯人規模の◯◯サークルの団長を務めました。団長にはメンバーにサークル活動を本気でやることの楽しみを感じて欲しいという想いから立候補しました。お客様と団員の満足度の高い舞台を創るという目標に対して、モ...
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23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
内定
23年卒
説明会
/
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大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社概要、応募職種の説明、質疑応答 【注意した点・感想】人材業界における企業の立ち位置や強みを理解することや応募職種の特徴と自分の興味が湧く職種を意識して聞くようにしました。企業がどのような考えを持って、ビジネスをしているのかが非常に分かりやすかったです。
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23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
内定
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR(400字以内)】私の強みは個人の意識向上を通してチームを前進させることだ。この強みは大学時代◯◯部の勧誘活動の経験において発揮した。私は部長として企画立案と部員のモチベーション管理に加え部員への準備・運営のディレクションを行った。当時私以外の部員が活動に対して意識が低いという課題があった。これに対しモチベーショ...
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23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】100問程度で制限時間は20分 二次面接後に行われた 【対策方法】特になし
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23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
23年卒
企業説明会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社全体、アデコレッド、Springについての会社説明 チャット機能を通しての座談会 【注意した点・感想】アデコレッド、Springの社員の方々が登壇し説明をしてくださったので、具体的にどのように働くのかイメージが湧きやすかった。全体としても2時間を超える説明会だったので、詳細まで会社について知ることができた。
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23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESの内容とこれまでの面接で話した学生時代頑張ったことについてなどの深掘り なぜ人材業界を志望しているのか 他に選考を受けている企業はどこか 実際にこれまでの一次面接と二次面接で感じたこと、よかった点 【雰囲...
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