人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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10393件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

27年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2026/04/16

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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】サークルについて どんな活動をしているのか なぜサークルに入ろうと思ったか どんなことが大変か どう乗り越えたか どんな学びがあったか 就活状況 なぜ人材か 逆質問3問ぐらい これまでの選考のフィードバ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

27年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2026/04/16

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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】三次面接後にセット　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】これまでの選考の感想 選考でのフィードバック 次回の選考に向けて気をつけること 現在の就活状況 自分史　小学校、中学校、高校、大学 どんな子どもだったか、どんなことに力を入れていたか キャリアプランなど　【雰囲気】ラフ　【注意した点...

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パーソルキャリア

27年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2026/04/16

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27年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長のような肩書だった記憶がある　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に着いたら、そこで待機 面接官が迎えに来てくれる　【質問内容】研究内容について これから何を研究しようと思っているか なぜその内容に関心を持ったのか それを研究することによる意義や成果は何か 職種...

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パーソルキャリア

27年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2026/04/16

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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】二次面接通過後にリクルーターがついた　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】これまでの選考の感想 これまでの選考のフィードバック 就活状況　いつから始めてどういう経緯で今に至るのか 就活の軸 サークル活動について 今後の選考に参加するにあたって、意識しておくべきことなど、アドバイス　【雰囲気...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

27年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2026/04/16

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27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職なし 20年目ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】他の人を巻き込んで何かをした経験 その中で、大変だったこと どう乗り越えたか それに対する深堀り これまで関わりたくない人と関わらざるを得ない状況において、どのように関わってきたか 大...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

27年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2026/04/16

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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職なし 10年目ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】挫折経験1 どう乗り越えたか 挫折経験2 どう乗り越えたか なぜ今のサークル活動を始めたか サークル活動の中で考えたこと 働く上で大切にしたいこと（条件面で譲れないこと） 逆質問 社...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

27年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2026/04/16

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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】オリジナル試験　【各科目の問題数と制限時間】オリジナル試験で1時間程度　【対策方法】どのような試験かわからなかったので、対策はできなかったが、知識や学力を問う問題ではなかった。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

27年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2026/04/16

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27年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】一般的な説明会　【注意した点・感想】一般的な説明会であり、一方向のものだった。企業概要から職種説明まで幅広く聞くことができた。社風や求める人物像などについての言及もあった。選考過程に関する説明もあったので、志望している人は参加すると良いと思った。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

27年卒

総合職

公開日：2026/04/16

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

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【ご自身を表す一言をご記入ください（50文字以下）】プロ意識の高い人間　【その一言で表した理由をご記入ください（150文字以上300文字以下）】「やるからには妥協せず、後悔のないようにしたい」という価値観があるためである。大学の初学期に成績優秀者に選ばれたことをきっかけに、「努力し続けよう」と決意した。そのために「課題は提...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

27年卒

総合職

公開日：2026/04/16

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】自分の本音軸と合致したため。 →大きな会社で、活躍できることが自分の存在意義だと感じたため。 →社会貢献性が高いため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】zoomでの研修　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない。広い　【自分以外の内...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

27年卒

総合職

公開日：2026/04/16

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内定

27年卒 最終個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長さん　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】過去の自分、現在の自分、未来の自分について質問された。 ・現在の学部を選んだ理由 ・サークル活動について大変なこと ・アルバイトでのやりがい ・周りからどんな人だと言われるか ・強み、弱み ・...

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パソナグループ（グループ募集）

27年卒

総合職

公開日：2026/04/16

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内定

27年卒 三次グループ面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長さんなど　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ドリンクをいただき、時間が来てから順番にスピーチ。　【質問内容】就職活動の軸、キャリアビジョン、入社してからやりたいこと、この3点を1分半でスピーチする。自己紹介もなく、ただこの3点をスピーチするのみ。深掘りも逆質問も一...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

27年卒

総合職

公開日：2026/04/16

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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】選考ステップの一つ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、URLから接続　【質問内容】基本的には説明会のようなイメージだったため、あまり多くは聞かれていない。簡単な自己紹介と興味のある事業領域は聞かれたような記憶がある。あとは逆質問の時間であり、会社のことや次のステップである「グループ面接」について答...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

27年卒

総合職

公開日：2026/04/16

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内定

27年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】ひたすら足し算。　【対策方法】対策することはできない。リラックスしてひたすら計算する。集中力が必要。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

27年卒

総合職

公開日：2026/04/16

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】一般的なwebテスト　【対策方法】特に対策はしていない。これまでにそこそこの勉強をしていたら問題ないのではないかと感じる。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

28年卒

リクルートメントコンサルタント

公開日：2026/04/16

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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半では人材業界の動向と企業の紹介が行われ、後半ではグループワークがふたつ行われた。チームは5人程度であり、ZOOMのブレイクアウトルームに分かれて議論を行った。20分程度の議論の後、代表者が社員1人に対してブレイクアウトルーム内で2分程度の発表を行った。　【ワークの具体的...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

フェローズ

27年卒

営業系

公開日：2026/04/16

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27年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】MVV、クリエイティブ業界について、事業内容、強み、将来、DSA（独自の営業方法）の流れとメリット、環境、研修、職務手当について、選考のキーワード　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クリエイターに向き合っている会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】独自の営業像がある会社。...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

28年卒

リクルートメントコンサルタント

公開日：2026/04/15

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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

上智大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）「これからの時代がどうなるのか、これからの世の中で必要となるスキルは何か」 ディスカッション20分→発表2分→全体FB （2）「外資メーカー新規事業の立案」コンサル視点でどんなアクションをすべきか（参考資料あり） ディスカッション30分→発表3分→各グループ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

27年卒

キャリア領域 ビジネス職（営業）

公開日：2026/04/15

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業立案型のワークに取り組みました。事前にチームが決まっており、2日間そのチームで課題に取り組みました。ホワイトボードや紙、ペンなどが準備されており、自由に使いながらワークを進めることができます。最後にはプレゼンの時間がありました。　【ワークの具体的な手順】数時間ごとに時間...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルクロステクノロジー

27年卒

技術職（ものづくり）

公開日：2026/04/15

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内定

27年卒 筆記試験 / 本選考

岡山大学大学院 | 理系

【試験科目】企業オリジナル問題だった。 ねじの部位名称、応力ひずみ線図などが出題された。 機械系の人が講義で学ぶような基礎的な単語や計算問題が出題される。　【各科目の問題数と制限時間】20問　【対策方法】何が出るかはわからなかったので、特に対策はせずに臨んだ。結果、耐えた。

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パーソルクロステクノロジー

27年卒

技術職（ものづくり）

公開日：2026/04/15

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

岡山大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題形式だった　【対策方法】参考書を2〜3周したあと、苦手な問題を繰り返し解いた。また、他の企業のWebテスト受験を通して形式に慣れた。

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パーソルクロステクノロジー

27年卒

技術職（ものづくり）

公開日：2026/04/15

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内定

27年卒 内定 / 本選考

岡山大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】配属でガチャ要素が強く、キャリアプランを立てずらいと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学業を頑張ってきたタイプが多いと感じます。

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パーソルクロステクノロジー

27年卒

技術職（ものづくり）

公開日：2026/04/15

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

岡山大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する職種の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】・研究内容の深堀 ・学生時代に力を入れたこと深堀 ・興味がある製品 ・志望動機 ・他社選考状況 ・逆質問（4〜5問） 学生時代に力を入れたことの深堀をとおしてパーソナル部分が...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルクロステクノロジー

27年卒

技術職（ものづくり）

公開日：2026/04/15

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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

岡山大学大学院 | 理系

【経緯】一次面接後に電話がかかってきて、リクルーター面談をしないかと提案された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】・機械設計エンジニアを志望する理由は？ →時代に左右されない技術を身に着けたい ・就活の軸 →自己成長、影響力の大きい製品に携われるか ・あなたの強み弱み ・志望動機 ...

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パーソルクロステクノロジー

27年卒

技術職（ものづくり）

公開日：2026/04/15

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

岡山大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】・学んだこと ・機械系にいくきっかけ ・プログラミング経験 ・大学院進学の理由 ・研究内容の深堀 ・学生時代に力を入れたこと深堀 ・希望の勤務地 ・興味がある製品 ・キャリアで大事...

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